Az EU Kék Kártya érvényességi ideje legfeljebb négy év, amely alkalmanként legfeljebb négy évvel meghosszabbítható. Fontos tudni azonban azt is, hogy az EU Kék Kártya a kiadásától számított két éves időszak alatt kizárólag a kiadását megalapozó munkaviszonyban való, magas szintű képzettséget igénylő munkavállalásra jogosítja a birtokosát, valamint, hogy a kérelmező nyilatkozni köteles arra vonatkozóan, hogy a kérelem elutasítása esetén vállalja-e az Európai Unió tagállamainak területéről történő önkéntes távozást. Cziczárdi Györgyi, Relocation szakértő
2021. január 26., kedd 11:57 Az EU kékkártya-irányelvét végrehajtó európai uniós tagállamok közzétették az új minimálbéreket, amelyeket az uniós munkáltatóknak meg kell fizetniük a harmadik országbéli dolgozóiknak.
Az Európai Parlament elfogadta a magasan képzett, unión kívüli munkavállalók alkalmazásához szükséges kék kártya reformját, amely rugalmassága révén – véleményük szerint – segít az egyes kulcságazatokban tapasztalható munkaerőhiány csökkentésében. Az Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén 556 szavazattal, 105 ellenszavazat és 31 tartózkodás mellett elfogadott, szabályok értelmében az unión kívüli országokból érkező jelentkezőknek munkaszerződést vagy legalább hat hónapig érvényes munkáltatói ajánlatot kell bemutatniuk, illetve bizonyítaniuk kell a végzettségüket vagy szakmai tudásukat, a jelenleg érvényes egyéves szerződés vagy egy évig érvényes ajánlat helyett. Bővebben az EU Kék Kártyáról- HR Portál. A fizetésre vonatkozó határt az adott tagország éves bruttó átlagfizetésének legalább 100, legfeljebb 160 százalékára szállították le, korábban az alsó határ 150 százalék volt felső határ nélkül. A nemzetközi védelemre jogosultak is jelentkezhetnek kék kártyáért azzal a feltétellel, hogy nem abban a tagállamban teszik, ahol a menekült- vagy egyéb védett státuszt megkapták.
A képviselők elfogadták az EU-s kék kártya rendszer reformját, hogy ezzel is megkönnyítsék a magasan képzett, harmadik országbeli polgárok európai foglalkoztatását. 2021 májusában a Parlament és a Tanács tárgyalópartnerei megállapodtak a 2009-es kék kártya rendszer felülvizsgálatában, hogy egyszerűbbé tegyék a tagállamok munkáltatóinak a harmadik országok polgárainak foglalkoztatását. A Bizottság 2016-os javaslata az utóbbi évek egyetlen, uniós szintű jogszabályváltozása a legális munkaerőbevándorlás területén. A belépési és tartózkodási feltételekről szóló felülvizsgált program rugalmasabb feltételeket biztosít, ide értve a minimálbérek alsó küszöbét, amelyet a kérelmezőknek meg kell keresniük ahhoz, hogy jogosultak legyenek a kék kártyára. Emellett kiterjeszti a kedvezményezettek jogait az EU-n belüli egyszerűbb mobilitás és a gyorsabb családegyesítési eljárások révén. Kék kártya: sokkal több EU-n kívüli, képzett emberek érkezhet - szabolcsihir.hu. Az EU munkaképes korú lakosságának száma a 2016-os 333 millióról 2070-ig várhatóan 292 millióra csökken, ez pedig jelentősen befolyásolja majd az uniós munkaerőpiacot.
A jogszabály mai napon ( 2022. 07. 08. ) hatályos állapota. A jelek a bekezdések múltbeli és jövőbeli változásait jelölik. Jelen dokumentum a jogszabály 1. weboldalát tartalmazza. A teljes jogszabály nyomtatásához valássza a fejlécen található nyomtatás ikont! A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7. § (5) bekezdés d) pontjában, a 6. § tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. törvény 8. § (6) bekezdés b) pontjában, a 7. § tekintetében a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény 4. § (3) bekezdés b) pontjában, a 8. § (5) bekezdés a) és c) pontjában, a 9. § tekintetében a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 31. § (2) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1. ) Korm. rendelet 73. § m) és n) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1.
chevron_right Kék kártya: könnyítenének az EU-n kívüli, magasan képzett munkavállalók alkalmazási feltételein hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // MTI 2021. 09. 16., 17:00 Frissítve: 2021. 16., 12:51 Az Európai Parlament (EP) elfogadta a magasan képzett, unión kívüli munkavállalók alkalmazásához szükséges kék kártya reformját, amely rugalmassága révén – véleményük szerint – segít az egyes kulcságazatokban tapasztalható munkaerőhiány csökkentésében. Az Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén 556 szavazattal, 105 ellenszavazat és 31 tartózkodás mellett elfogadott, szabályok értelmében az unión kívüli országokból érkező jelentkezőknek munkaszerződést vagy legalább hat hónapig érvényes munkáltatói ajánlatot kell bemutatniuk, illetve bizonyítaniuk kell a végzettségüket vagy szakmai tudásukat, a jelenleg érvényes egyéves szerződés vagy egy évig érvényes ajánlat helyett.
A tagállamokra bízzák annak eldöntését is, hogy évente mennyi kék kártyát bocsátanak ki. Az eddigi uniós kék kártyát a jelenlegi 27-ből 25 uniós tagállam intézményesített. A most elfogadott reform akkor válik hatályossá, ha az EP-döntést tudomásul véve az EU miniszteri tanács "beélesíti" azt, és a változás szövege megjelenik az EU hivatalos közlönyében. A tagországoknak ez követően két év áll majd rendelkezésükre a jogszabálymódosítások átültetésére. Címlapkép: Getty Images NEKED AJÁNLJUK Szakértő mondja el, hogyan tarts lépést a munkaerő-piaci elvárásokkal. Ezért húz el annyi szakember az országból. Nagy szükség lenne a változtatásra. Az EU vethet majd véget a jó világnak?! Kihámoztuk a lényeget az EU-s állásfoglalásból. A távmunka ma már sokaknál vált a munkavégzés mindennapi formájává, ez különösen igaz az IT-szektorban. A munkaerőhiány is a történelmi csúcson van Magyarországon: lassan már akadozik a közlekedés, az áruszállítás és a termékgyártás is. Milyen mozgatórugói lehetnek annak, ha valaki elhagy egy munkahelyet?
A magyar U20-as válogatott remek játékkal, jó egyéni teljesítményekkel 11-9-re legyőzte Görögországot, ezzel bejutott a négy közé. A legfontosabb mérkőzésére készült a juniorválogatott a prágai világbajnokságon. Persze, egy negyeddöntő addig a legfontosabb, amíg meg nem nyeri a csapat, hiszen azután előrelép a sorban az elődöntő. Nos, a magyar csapat készülhet az elődöntőre, merthogy imponáló játékkal sikerült legyőzni Görögországot pénteken este. Azt a görög csapatot, amely fizikálisan, de legalábbis a játékosok termetét és fizimiskáját tekintve jelentős erőt képvisel, nem véletlen, hogy ebben a korosztályban rendre kiválóan szerepel a világversenyeken is. Az előző két junior vb-t például meg is nyerte, így a mieink most elmondhatják magukról, hogy a kétszeres címvédőt búcsúztatták. Hogy mi kellett ehhez? Visszavágott Kanadának a magyar vízilabda válogatott - Eurosport. Az átlagnál fegyelmezettebb védekezés, remek blokkok, kiváló kapusteljesítmény Gyapjas Brendon jóvoltából és persze elöl a gólok. Konarik Ákos nagyszerűen irányította a csapatot a vízben (ő lett a meccs legjobbja is, 5 gólt szerzett emellett), Cseh Sándor pedig folyamatosan végigdirigálta a találkozót, nem hagyta, hogy egy pillanatra is leengedjen a csapat.
Ez a siker tartást fog adni a játékosoknak, kifelé pedig egy nagyon jó jel, hogy velünk igenis számolni kell" – nyilatkozta a Magyar Vízilabda Szövetségnek a helyszínen a szövetségi kapitány. A FINA tájékoztatása szerint a belgrádi világliga szuperdöntőben a magyarok a japánokkal, a kanadaiakkal és a spanyolokkal szerepelnek majd azonos csoportban, míg a másik négyesben a házigazda szerbeken kívül az ausztrálok, a horvátok és a kazahok találkoznak egymással. korábban: bronzmérkőzés: Spanyolország-Olaszország 9-7 (3-1, 0-2, 5-3, 1-1) az 5. Magyar vizilabda válogatott 2012.html. helyért: Montenegró-Szerbia 16-14 (5-6, 5-2, 4-2, 2-4) a 7. helyért: Görögország-Oroszország 15-14 (3-3, 5-4, 4-2, 3-5)
"Megtettük azt, ami a kötelességünk. A játékosok bizonyítani akartak, s nemcsak szavakkal dobálózni. Holnap várhatóan a japánok ellen újra egy mentálisan idegőrlő meccs következik, hiszen ők képesek a hatodik napon is ugyanúgy vízilabdázni. Nekünk is úgy kell játszanunk, mint tettük azt ellenük. " később: az 5-8. helyért: Japán-Kazahsztán 11. 45 elődöntő: Szerbia-Ausztrália 15. Magyar vizilabda válogatott 2010 relatif. 00 Horvátország-Spanyolország 16. 45 MTI Világbajnokság 21 éven át próbálkozott vele, idén, 36 esztendősen nyert egy vb-aranyat a zseniális Felipe Perrone 06/07/2022 18:57 Világbajnokság Odáig volt a telt házas margitszigeti vb-döntőtől az amerikai női pólós dinasztia két főhőse is 05/07/2022 16:31
Vízilabda A világbajnokság elődöntőjében Spanyolországgal találkozik női vízilabda-válogatottunk. Kőkemény csatában sikerült legyőznie az olasz válogatottat a negyeddöntőben a magyar csapatnak a 2019-es vízilabda-világbajnokságon, ennek köszönhetően pedig szerdán a döntőért ugranak medencébe lányaink, az ellenfelünk pedig Spanyolország lesz. "Többször elmondtam, nekünk jól jön a plusz mérkőzés a negyeddöntőért, fontos, hogy még játszottunk. Nem csökkent az önbizalmunk, és jól játszottunk. Persze jól játszva nyerni könnyű, és ezért van nagy értéke az olaszok elleni sikernek, mert korántsem sem pólóztunk nagyon jól. Ugytudjuk.hu. Iszonyatos taktikai csatát vívtunk, ezerszer találkoztunk már egymással, akár ezekben a felállásokban is. A múltból semmilyen következtetést sem lehet levonni, mindig a napi formán múlik a siker, hetven-nyolcvan százalékban úgyis fejben, mentálisan dől el a meccs. A védekezés, a jó meccskezdés több mint biztató volt. Azért is esett kevés gól, mert nagyon jól ismerjük a másikat.