10:31 Még hogy nincs hatása a gyenge forintnak a magyarok életére: ez az igazi rémálom A gyenge forintot már nem csak a lakosság szenvedi meg, de az iparban és a turizmusban is komoly gondokat okoz a magas forint-euró árfolyam. Pénzcentrum | 2022. május 18. 17:01 Rengetegen tették deviza-megtakarításba a pénzüket az elmúlt hónapokban: mitől ijedtek meg? 2022 első negyedévében akár 10 százalékkal magasabb emelkedést vártak az elemzők a megtakarítások piacán, ezeket a számításokat azonban felülírta az ukrajnai háború. MTI | 2022. március 22. 15:10 Magához tért a forint: az MNB bejelentése után 371, 01 forinton jegyezték az eurót Ismét változóban a forint, erősödött a monetáris tanács bejelentése után kedden kora délután. Gbp ft árfolyam b. Koós Anna | 2022. február 25. 14:01 Döbbenetes, mennyire keveset ér a magyar átlagbér: elég csak bemenni egy Mekibe Rosszabbul élünk mekis sültkrumpliban mérve, mint 2020-ban, de ha a sajtburger árát nézzük, akkor még a válság sújtotta 2008-as év is jobb mint, mint 2022.
párok. Ez a különbség nem olyan mértékű, hogy a nagyobb devizákkal szembeni angol font kereskedést lehetetlenné tegye. De mindig vizsgáljuk meg a közepes, vagy egzotikusabb angol font párokon a költséghatékonyt és a várható elmozdulást. Bár az angol fontot a nagyobb, major párok közt tartják számon, de érdemes a már említett BREXIT miatt kiemelten óvatosan kereskedni rövidebb távon. Gbp ft árfolyam w. Egy-egy jelentősebb esemény előtt a brókerek megemelhetik a margint és extrém esetben még a pozíció nyitást is tilthatják. Ilyen esetben a spread extrém szintet vehet fel, a zárások nehézkessé válhatnak. Bár előreláthatóan nem várnak extrém piaci helyzetet, de a 2015 elején a svájci jegybank árfolyamgát törlésénél tapasztaltuk, hogy a brókerek ilyen esetben a nyereséget "felülvizsgálják", a zárások nagyon rosszul teljesülnek veszteségben. Azt sem szabad feledni, hogy az ESMA negatív egyenleg elleni védelme ilyen helyzetben még nem lett tesztelve, így nincs precedens rá. Az angol font rövid távú kereskedésénél vegyük figyelembe, hogy átlagos, vagy erős híreknél sok esetben nagy kilengéseket tesz az angol font árfolyama.
Már a nyugati döntéshozók és talán az ukrán kormány is szkeptikus az ukrán győzelemmel kapcsolatosan, de a háború még mindig nem teljesen lejátszott meccs. Nagy kérdés, mihez kezdenek az oroszok, ha sikerül… (, szerda 06:00) Hazai pályán szorongathatják meg a Teslát A sencseni székhelyű BYD az év első hat hónapjában közel 80 ezerrel több elektromos járművet értékesített világszerte amerikai versenytársánál, a Teslánál, egyes elemzők szerint pedig a közeljövőben agresszív nemzetközi piaci terjeszkedésre lehet számítani a kínai konglomerátumtól. ( - Gazdaság, szerda 05:36) Már 380 dolláros olajárral riogatnak Ez akkor következhetne be, ha Oroszország visszavágna a nyugati olajszankciókra - figyelmeztet a JP Morgan. Árfolyamok HUF hogy GBP, magyar Forint és Brit font sterling, megtérít. A Bloomberg szerint Oroszország csökkentheti az olajexportot, ennek következtében emelkednének az égbe az árak. (, szerda 03:30) Üzleti hírek Leállította az Európa gázellátását fenyegető sztrájkot a norvég kormány Az 5 százalék fölötti infláció miatt béremelést kértek a norvég gázipari dolgozók, és a termelés nagy részének leállítását helyezték kilátásba, a kormány azonban kötelezte őket és a cégeket, hogy egy független testület elé vigyék a vitájukat ahelyett, hogy rögtön abbahagynák a munkát és ezzel Európa gázellátását sodornák veszélybe.
| Ingyenes árfolyamok © 2011-2017 Árfolyamok | Kapcsolat | Impresszum Napi MNB EUR Euró, USD USA dollár, CHF svájci frank, GBP angol font, JPY japán yen, NOK norvég korona, AUD ausztrál dollár, CAD kanadai dollár, DKK dán korona, SEK svéd korona, CZK cseh korona, PLN lengyel zloty deviza középárfolyamok, gazdasági és pénzügyi hírek, hisztorikus árfolyam grafikonok
A tartózkodási engedély kiadására és meghosszabbítására irányuló eljárásban a harmadik országbeli állampolgár munkabérének meg kell haladnia a 371. 600 HUF-ot. EU Kék kártya Érvényességi ideje A Kék Kártya érvényességi ideje nem lehet kevesebb mint egy év. EU Kék Kártya igénylésének rövid története : Expatcenter. Ha a foglalkoztatás ennél rövidebb időtartamra szól, akkor a szerződés szerinti jogviszony időtartamát három hónappal meghaladó időtartamra kell kiállítani. Az EU Kék Kártya érvényességi ideje nem lehet több mint négy év, amely alkalmanként legfeljebb négy évvel meghosszabbítható. Az érvényességi idő megállapításának a Bevándorlási Hivatal figyelembe veszi a kérelmező útlevelének érvényességi idejét is. A kérelmező úti okmányának érvényességi idejének legfeljebb az engedélyezett tartózkodás időtartamát kell lefednie, azaz a lejárat napján az útlevélnek még érvényesnek kell lennie. A kérelem elbírálásának ideje 90 nap. Más Európai Unió tagállama által kiadott kék kártya Az Európai Unió tagállama által magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgár akkor kaphat Magyarországon kék kártyát, ha: a kiállító tagállamban legalább tizennyolc hónapig jogszerűen tartózkodott és rendelkezik a kiadásának törvényben meghatározott feltételeivel.
A képviselők elfogadták az EU-s kék kártya rendszer reformját, hogy ezzel is megkönnyítsék a magasan képzett, harmadik országbeli polgárok európai foglalkoztatását. 2021 májusában a Parlament és a Tanács tárgyalópartnerei megállapodtak a 2009-es kék kártya rendszer felülvizsgálatában, hogy egyszerűbbé tegyék a tagállamok munkáltatóinak a harmadik országok polgárainak foglalkoztatását. Uniós kék kártya: új szabályok a magasan képzett munkavállalók segítéséért | Hírek | Európai Parlament. A Bizottság 2016-os javaslata az utóbbi évek egyetlen, uniós szintű jogszabályváltozása a legális munkaerőbevándorlás területén. A belépési és tartózkodási feltételekről szóló felülvizsgált program rugalmasabb feltételeket biztosít, ide értve a minimálbérek alsó küszöbét, amelyet a kérelmezőknek meg kell keresniük ahhoz, hogy jogosultak legyenek a kék kártyára. Emellett kiterjeszti a kedvezményezettek jogait az EU-n belüli egyszerűbb mobilitás és a gyorsabb családegyesítési eljárások révén. Az EU munkaképes korú lakosságának száma a 2016-os 333 millióról 2070-ig várhatóan 292 millióra csökken, ez pedig jelentősen befolyásolja majd az uniós munkaerőpiacot.
Az eddigi rendszer illusztrálására a brüsszeli Euractiv közölte a 2019-es kék kártyás munkavállalási statisztikákat. E szerint az adott évben összesen 36 800 harmadik országbeli személy kapott ilyen engedélyt, közülük legnagyobb számba (9400) indiaiak voltak, a második helyen az orosz munkavállalók álltak (2600 fő). A legtöbb ilyen kártyát – az uniós mennyiség háromnegyedét – Németországban bocsátották ki, messze lemaradva Franciaország és Lengyelország áll még az élmezőnyben. EU Kék Kártya – BALÁZS & KOVÁTSITS. A most elfogadott reform akkor válik hatályossá, ha az EP-döntést tudomásul véve az EU miniszteri tanács "beélesíti" azt, és a változás szövege megjelenik az EU hivatalos közlönyében.
Nem csupán az EU munkaerőpiacának fehér foltjait volt hivatva kitölteni, de szigorúan szabályozott, intézményes alternatívát is kívánt mutatni az illegális bevándorláshoz képest. Az európai uniós kék kártyáról azonban az idők folyamán az is kiderült, hogy külső munkavállalók számára eddig távolról sem bizonyult annyira vonzónak, mint azt az uniós megalkotói eredetileg remélték, és emiatt a kvalifikált munkavállalók inkább az amerikai, ausztrál, új-zélandi munkaerőpiacon próbáltak elhelyezkedni. Az EU-kártya elnyerésének megkötései sokszor túl szigorúnak bizonyultak. Mint az évek során kiderült, e feltételek közül több is inkább elbátortanalított sokakat attól, hogy szerencsét próbáljanak az uniós piacon. Túl hosszúnak érezték a legalább kétéves munkaszerződést (ami mellesleg nem is volt könnyen megszerezhető), emellett nehéz volt megkapni a potenciális munkáltatótól a minimálisan előírt másfélszeres munkabért is. Az évekkel ezelőtt kezdeményezett reform most elfogadott formájában hat hónapban szabja meg a munkaszerződések minimális időtartamát és lehetővé teszi, hogy a munkavállalók 12 hónapon belül munkáltatót váltsanak.
chevron_right Kék kártya: könnyítenének az EU-n kívüli, magasan képzett munkavállalók alkalmazási feltételein hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // MTI 2021. 09. 16., 17:00 Frissítve: 2021. 16., 12:51 Az Európai Parlament (EP) elfogadta a magasan képzett, unión kívüli munkavállalók alkalmazásához szükséges kék kártya reformját, amely rugalmassága révén – véleményük szerint – segít az egyes kulcságazatokban tapasztalható munkaerőhiány csökkentésében. Az Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén 556 szavazattal, 105 ellenszavazat és 31 tartózkodás mellett elfogadott, szabályok értelmében az unión kívüli országokból érkező jelentkezőknek munkaszerződést vagy legalább hat hónapig érvényes munkáltatói ajánlatot kell bemutatniuk, illetve bizonyítaniuk kell a végzettségüket vagy szakmai tudásukat, a jelenleg érvényes egyéves szerződés vagy egy évig érvényes ajánlat helyett.
§ (2) bekezdésében meghatározott adat 243 120 forint. (3) A (2) bekezdésben meghatározott adatok a foglalkoztató és a harmadik országbeli állampolgár által, magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából e rendelet hatálybalépését követően létesített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra vonatkoznak. 5. § E rendelet 1-4. §-a, valamint 8. §-a a harmadik országbeli állampolgárok magas képzettséget igénylő munkavállalás céljából való belépésének és tartózkodásának feltételeiről szóló 2009. május 25-i 2009/50/EK tanácsi irányelvnek való megfelelést szolgálja. 6-8. § * 9. § (1) * (2) Az (1) bekezdésben meghatározott rendelkezés nem érinti a 2011. július 27-ét megelőzően indult képzéseket. 1. melléklet a 44/2011. (XII. 16. ) NGM rendelethez * A rendelet 3. § (2) bekezdésében meghatározott munkadíj mértéket a következő FEOR számú munkakörök esetén kell alkalmazni: 2211 Általános orvos 2214 Gyógyszerész, szakgyógyszerész 2222 Optometrista 2223 Dietetikus és táplálkozási tanácsadó 2224 Gyógytornász 2225 Védőnő 2226 Mentőtiszt 2231 Ápoló (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) 2232 Szülész(nő) (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Vissza az oldal tetejére
A bérszintet pedig az eddiginél szabadabban határozhatják meg, az adott éves országos átlag bér 1, 2-1, 6-szorosa között (eddig eleve 150 százalékról kellett indítani). További fontos vonás, hogy az információs technológia szektorából érkező munkavállalók elbírálása gyorsított formában, a szükséges képesítés bírtokában eleve hamarabb történhet majd. Változatlan kiinduló szabály, hogy a kék kártya bevezetése a tagországok számára nem kötelező, csupán lehetőség. Azaz, a rendszer életre hívása nem jelenti az eddigi nemzeti foglalkoztatási feltételek felülírását, hanem csupán opcionális lehetőséget, amivel a potenciális befogadó országok szándékuk szerint élhetnek, vagy eltekinthetnek tőle. Önmagában és önmagától senki sem jogosult kék kártyára, csak ha a befogadó országban fontosnak ítélik ilyenek kiadását. A közösségi preferencia is fennmarad, vagyis, ha egy, az új tagállamok munkavállalóival szemben még korlátozást fenntartó régi uniós tagállam valamelyik cége által meghirdetett posztra egy magyar és egy indiai mérnök jelentkezik, akkor a magyar mérnököt illeti az elsőbbség.