Bíró Pál tévésként érkezett a Google-höz, hogy a YouTube hazai feje, majd később a cég magyar vezére legyen. Első interjúját a Forbesnak adta, ebben többek között elmeséli, milyen bonyolult és hosszadalmas folyamat bekerülni a céghez, illetve, hogy pontosan mit is csinál Magyarországon a Google, és miért nehéz Amerikában egy tízmilliós ország piacáról beszélni. Az interjú nagyja a decemberi Forbes magazinban olvasható, itt most csak az onnan kimaradt kérdéseket és válaszokat közöljük. Te hol állsz a Google globális szervezetében? Kinek riportolsz? A közép-keleteurópai régió országaival dolgozunk együtt, és ennek menedzsmentje az, ahová én is tartozom. A CEE régió egy nagyobb, úgynevezett EMEA-régióhoz tartozik, és utána van az egész globális szervezet. Az EMEA-hoz hasonlóan van egy ázsiai és egy amerikai régiónk. Keletkeznek olyan projektek, amik országspecifikusak? Abszolút. Nagyon jó dolog a Google-nél, hogy a mai napig vannak projektek, amik organikusan alakulhatnak, és tök jó, hogy ha van valami, ami neked tetszik, vagy úgy gondolod, hogy fontos lenne az országnak, akkor azon el lehet kezdeni dolgozni.
A vezetői őszinteség nagyon komoly bizalmi tőke egy szervezetben. Ehhez azonban a vezetőnek mernie kell megnyílni, akár saját gyengeségeit, küzdelmeit is közszemlére tenni. Ezt tette az Open Conference-n Bíró Pál, a Google magyarországi igazgatója, aki saját depressziójáról és az imposztor-szindrómáról is mesélt őszintén a közönségnek. A vezetői feladatnak mindenki úgy indul neki, hogy szuper vezető szeretne lenni, mindent megoldani, akár az egész szervezetet a hátán elvinni, ha kell. Azonban a vezető sem szuperhős, hanem ember. Az elvárásokhoz való alkalmazkodás rengeteg stresszhez, és nagyon hamar kiégéshez vezethet. Ebben az esetben kerül komolyan nagyító alá a szervezeti kultúra, hogy hogyan reagál erre, lehetővé teszi-e a vezetőnek, hogy bevallja ezeket a nehézségeit, meg meri-e ezt tenni, sőt esetleg időt és támogatást is kap arra, hogy a helyzetet megoldja. Először nehéz ezekről a dolgokról megnyílni, mondta Bíró Pál, aki először saját marketing csapatuknak beszélt személyes kihívásairól.
A Google-nél például power week van, minden hónapban egy hét, amikor nincsenek belső meetingek. Ilyenkor mindenki a saját feladataira, saját magára és az ügyfelekre koncentrálhat. Ilyenkor szánt szándékkal nem kommunikálnak egymással, hiszen beszélnek egyébként eleget. Ez az időszak az online világban különösen fontos, hiszen az online meetingek gyakran sokkal fárasztóbbak tudnak lenni, mint a személyes megbeszélések. Bíró Pál összefoglalta, fontos az egymás iránti felelősségvállalás, az empátia és hogy nem kell szuperhősnek lennie a vezetőnek sem. Pszichológiai biztonság A Google-nél egyébként évente felmérik, hogy hogy érzik magukat a munkavállalók, ezt a dolgozók 90%-a kitölti, mondta el egy későbbi beszélgetésben Petra Viola, a cég felhő megoldásainak Sr. Software Engineering Managere. Ebben a sokszínűségre és a befogadó kultúrára is rákérdeznek, többek között olyan kérdésekkel, hogy a munkavállaló úgy érzi-e, hogy felszólalhat, megoszthatja a gondolatait a cégnél, érzi-e, hogy elfogadják, akkor is, ha valamilyen szempontból más, valamilyen kisebbséghez tartozik.
Mit tesz egy globális szinten is a legnagyobbak között jegyzett cég azért, hogy a gazdaság "digitálisabb" legyen? Mivel foglalkozik az üzleti csapat, s mi fő a mérnökök boszorkánykonyhájában éppen? Igaz-e, hogy nem telik el úgy nap a Google-nál, hogy valami ne változzon és alakuljon a technológiában, a szolgáltatásokban vagy éppen az üzleti ajánlatokban: vagyis, hogy minden nap egyben valami újnak a megtanulása is. Ha pedig igaz, akkor ez milyen vezetői felfogást követel meg, hogyan lehet hajózni ismeretlen vizeken? Milyen szerepet tölt be az Alphabet, és hol – na, jó: hol nem – találkozhatunk az eredményeivel? Ezek előzetesen a témáink, kérdéseink, de már az inspirációs beszélgetés idején is lesz lehetőségetek, hogy feltegyétek Ti is a bennetek megfogalmazódókat, s beszélgethettek róla majd a kapcsolatépítő körökben is. Időpont: 2021. 09. 07. onlyCEO Házigazda: Iglódi Csaba – senior leadership consultant, Your Way Consultant
riasztórendszereivel és távfelügyeleti szolgáltatásával!
A rovarok bejutása a rolós szúnyoghálón nem a termék hibás működéséből adódik, hanem egyszerűen a konstrukció nem alkalmas ilyen jellegű védekezésre a mászó rovarok ellen. A korlátlan kivonulásokat pedig díjtalanul vállaljuk. Bemutatkozó Szolgáltatások Aktuális ajánlatunk Egyéb díjaink Letöltések Kapcsolat Ügyfélszolgálat Kiskunlacháza 2340 Kiskunlacháza, Dózsa György út 186. Nyitva tartás: Hétfő-Péntek: 8:00-16:00 +36 70 311 9152 +36 70 428 9845 Halásztelek 2314 Halásztelek, II. Rákóczi Ferenc út 84. Út őr kit kat. Kapcsolat Központi e-mail cím: Diszpécserszolgálat: 24 órás távfelügyelet +36 70 431 8111 Riasztás lemondása: +36 70 634 5434 +36 70 420 7017 Reklamáció: Vegye fel velünk a kapcsolatot Ajánlatkérés Név E-mail cím Telefonszám Város Üzenet Köszönjük, hogy felvette velünk a kapcsolatot. Járőrszolgálat őrhelyek Érték-Őr Kft. 24 órás járőrszolgálati őrhelyei: Dömsöd Dunaharaszti Dunavarsány Halásztelek Kiskunlacháza Kistarcsa Monor Pesterzsébet Pilis Ráckeve Szentendre Szigetszentmiklós Tahitótfalu Tápiószele Tököl Vecsés Célunk, hogy Ön távolról is biztonságban tudhassa otthonát!
Szolgáltatások megtekintése Tósoky ügyvédi iroda Ipad e book olvasó reviews Anya 53 rész magyarul
Még nem értékelte senki. Legyen Ön az első! Térkő-Bau Kft. Budapest XIV. ker., Nagy Lajos Király Útja 101 (48) 475246 sport játéktér építése, repülőtér Kutyaszálló Budapest XVII. ker., Felsőbabád utca (20) 3605757 kisállatpanzió, airport, budapest Finnair Budapesti Képviselet Budapest V. ker., Pesti Barnabás U. 4. (1) 3174022, (1) 3174022 légi személyszállítás, légi utasszállítás, finn légitársaság Oat Közlekedési Felületek Speciális Javítása Kft. Út-Őr Forgalomtechnikai Kkt.. Budapest IX. ker., Gubacsi út 8/B. (1) 4566141 repülőtérépítés, sportjátéktér építése, repülőtér
A BELFRY átfogó és változatos szolgáltatási palettája A cég a közép- és kelet-európai régióban teljes körű szolgáltatást kínál az infrastruktúra építése, bővítése és karbantartása terén. Digitális kommunikációs rendszerek A vállalat üzleti tevékenységének egyik súlypontja a komplex informatikai rendszerekkel összefüggő mérnöki tevékenység. Ehhez magas szintű digitalizáció kapcsolódik az út-, vasút- és magasépítési ágazat kommunikációs és forgalomirányítási technológiája területén. Út őr kit deco. A cég elvégzi a rendszerek tervezését és biztosítja azok megvalósítását, emellett gondoskodik partnerei egyes alrendszereinek üzembe helyezéséről és rendszerintegrációjáról. Infrastruktúra bővítése, magasépítés A BELFRY építőipari szolgáltatásokat nyújt különös tekintettel a forgalomtechnikára, útépítésre, vasúti pályaépítésre, villamosvasúti rendszerek bővítésére és olyan munkálatokra, mint például a metrók rekonstrukciója. Többek között a vállalat végezte a fővárosi M3-as metróvonal felújítását. A magasépítés során a BELFRY vállalja a nagy- és kisfeszültségű rendszerek kivitelezését is.
Több, mint húsz éve a piacon. 100% magyar tulajdon. Tovább
Frissítve: június 17, 2022 Nyitvatartás Zárásig hátravan: 4 óra 16 perc Vélemény írása Cylexen Regisztrálja Vállalkozását Ingyenesen! Regisztráljon most és növelje bevételeit a Firmania és a Cylex segítségével! Ehhez hasonlóak a közelben Zárásig hátravan: 4 óra 46 perc Ipari Park 3508, Sóskút, Pest, 2038 Zárásig hátravan: 5 óra 46 perc Bolyai János street 5, Sóskút, Pest, 2038 Ipari Park, Bolyai János utca 5., Sóskút, Pest, 2038 Bolyai János utca 15, Sóskút, Pest, 2038 Petőfi Sándor u. 131, Sóskút, Pest, 2038 Hazatérők Útja 79., Tárnok, Pest, 2461 Dózsa György út 148, Tárnok, Pest, 2461 Bajcsy-Zsilinszky u. 13, Sóskút, Pest, 2038 Non-stop nyitvatartás Szabadság u. 63, Tárnok, Pest, 2461 Ungvári U. BAMA - Árokba borult egy kamion péntek délelőtt Cserdinél. 47., Érd, Pest, 2030 Zárásig hátravan: 7 óra 46 perc Törcsvári u. 100/b, Érd, Pest, 2030 Zárásig hátravan: 6 óra 46 perc Korponai u. 25, Érd, Pest, 2030