Keresés a leírásban is Könyv/Egészség, életmód/Életvezetés normal_seller 0 Látogatók: 1 Kosárba tették: 0 Megfigyelők: 0 1 / 0 1 Lélek kontroll sorozat könyvei A termék elkelt fix áron. Fix ár: 2 900 Ft Kapcsolatfelvétel az eladóval: A tranzakció lebonyolítása: Szállítás és csomagolás: Regisztráció időpontja: 2015. 11. 11. Értékelés eladóként: 99. 08% Értékelés vevőként: 96. 45% fix_price Az áru helye Magyarország Átvételi hely Budapest XVIII. kerület Aukció kezdete 2022. 07. Lélek kontroll - ekultura.hu. 05. 07:44:16 Szállítás és fizetés Termékleírás Szállítási feltételek Sorskönyv Emlékeink nyomában Szemtől szemben a depresszíóval Az öregedés művészete Emberi játszmák Kímélet nélkül Mérgező szülők A gyűlölet fogságában A szeretet művészete használt A képen látható állapotban 1900 Ft/db Átvétel személyesen Budapest posta:MPL Szállítás megnevezése és fizetési módja Szállítás alapdíja Személyes átvétel 0 Ft /db - előre egyeztetett időpontban Az eladóhoz intézett kérdések Még nem érkezett kérdés. Kérdezni a vásárlás előtt a legjobb.
Segítségével felismerhetjük a legtipikusabb zavarokhoz vezető hibáinkat, és azt is, hogy mit tehetünk ezek leküzdéséért, ezért a könyv nem csak a pszichológiával és kommunikációval hivatásszerűen foglalkozók számára nélkülözhetetlen, de haszonnal forgathatják pedagógusok, szülők és bárki más is, akit érdekel, hogyan értjük meg egymást. Megjelenés: 2012. november 23. Beleolvasás Adatok és megrendelés 30% kedvezménnyel Egy klasszikus megújult formában Erich Fromm: A szeretet művészete (10. kiadás) Művészet-e a szeretet, vagy kellemes érzés, amit megtapasztalni a vaksors műve, olyasmi, amibe az ember, ha szerencsés "beleesik"? Ez a könyvecske – noha az emberek többsége manapság kétségkívül az utóbbi nézetet vallja – az előbbi felvetésen alapul: a szeretés művészet, melyet meg kell tanulnunk. Ez nem könnyű, de az egyedüli lehetőség arra, hogy ebben az egyre inkább elidegenedő világban az elkülönültséget, a magányt legyőzzük, leküzdjük. Lelek kontroll sorozat . A mára alapművé vált kötet új, tizedik kiadása Erős Ferenc utószavával bővült.
A Háttér Kiadó Lélek-Kontroll sorozatának közérthető, de igényes pszichológiai kötetei mindnyájunkat érintő témákkal, a szeretet, a gyűlölet, az érzelmi intelligencia, az emberi kapcsolatok, a vágy, a manipuláció, a hazugság lelki hátterével foglalkoznak. Pszichiátereknek, pszichológusoknak, mentálhigiénés szakembereknek és a segítő szakmák képviselőinek éppúgy értékes olvasmányok, mint a lelki élet iránt érdeklődő laikus olvasók számára. A könyvnek nem célja, hogy állást foglaljon a hazugság jogosságáról, csupán arra vállalkozik, hogy a kísérleti szociálpszichológia eredményei segítségével bemutassa ezt a megkerülhetetlen jelenséget. Megújul a Lélek-Kontroll sorozat! | Háttér Kiadó. 2. 990 Ft 2. 691 Ft A könyv nem csak a pszichológiával és kommunikációval hivatásszerűen foglalkozók számára nélkülözhetetlen, de haszonnal forgathatják pedagógusok, szülők és bárki más is, akit érdekel, hogyan értjük meg egymást. 3. 490 Ft 3. 141 Ft Művészet-e a szeretet, vagy kellemes érzés, amit megtapasztalni a vaksors műve, olyasmi, amibe az ember, ha szerencsés "beleesik"?
Ez a könyvecske – noha az emberek többsége manapság kétségkívül az utóbbi nézetet vallja – az előbbi felvetésen alapul: a szeretés művészet, melyet meg kell tanulnunk. 2. 490 Ft 2. 241 Ft Eric Berne, az 1970-ben elhunyt amerikai pszichiáter ezt a könyvét segédkönyvnek szánta szakemberek számára. Meglepetéssel tapasztalta, hogy a kötet rövid idő alatt laikusok körében is bestsellerré vált, s ma már minden idők egyik legnépszerűbb pszichológiai tárgyú munkája. 3. 990 Ft 3. 591 Ft Meghatározza-e az IQ-nk a sorsunkat? Korántsem annyira, mint hinnénk. A kötet bemutatja, mely tényezőkön múlik, ha magas IQ-val bíró emberek csúfos kudarcot vallanak, a szerényebb adottságúak ezzel szemben meglepő sikereket aratnak. Az érzelmi zsarolás a manipuláció igen erős változata, amelynek során a hozzánk közel álló emberek közvetlenül vagy közvetve azzal fenyegetnek, hogy megbüntetnek bennünket, ha nem tesszük meg azt, amit szeretnének. Lélek kontroll sorozat magyar. Az érzelmi zsarnokok tisztában vannak azzal, mennyire fontos számunkra a velük való kapcsolatunk.
A keresés nem eredményezett találatot. Ennek az alábbi okai lehetnek: • elírtad a keresőszót - ellenőrizd a megadott kifejezést, mert a kereső csak olyan termékekre keres, amiben pontosan megtalálható(ak) az általad beírt kifejezés(ek); • a termék megnevezésében nem szerepel a keresőszó - próbáld meg kategória-szűkítéssel megkeresni a kívánt terméktípust; • túl sok keresési paramétert adtál meg - csökkentsd a szűrési feltételek számát; • a keresett termékből egy sincs jelenleg feltöltve a piactérre; • esetleg keress rá hasonló termékre.
A munkabér védelméről maga a Munka Törvénykönyv (Mt. ) rendelkezik, ahol egyértelműen rögzíti a 161. §-ban, hogy a munkáltató levonhatja a munkavállalóval szemben fennálló saját követelését, de kizárólag a munkavállaló hozzájárulása alapján [Mt. 161. § (2) bekezdés a) pont]. Hozzájáruló nyilatkozat nélkül csak a munkavállaló részére kifizetett bérelőleget (amit egyébként szintén írásban rögzíteni kell) lehet levonni. Ugyanezen fejezet rendelkezik egyébként a jogalap nélkül kifizetett munkabérről is. Itt felhívom a figyelmet arra, hogy nagyon méltányosan -véleményem szerint- a törvény nem levonás, hanem visszakövetelés lehetőségét biztosítja csak a munkáltatónak. A követelés érvényesítése pedig a Ptk. szabályai szerint egy egyoldalú jognyilatkozattal történik, amely – ha végrehajthatóvá válik-, akkor kerülhet sor a levonásra. A törvényben rögzített hatvan napos jogvesztő határidő is a követelés érvényesítésére vonatkozik, nem magára a levonásra. Harmadrészt az Mt. a jognyilatkozatok című fejezetében egyértelműen rögzíti, hogy a Ptk.
A kialakult bírói gyakorlaton alapuló kommentárok szerint a jogalap nélkül kifizetett munkabért nettó összegben kell visszafizetni. Az Mt. 287. § (1) bekezdésének d) pontja szerint a keresetlevelet a munkáltatói fizetési felszólítás közlésétől (személyes átvétel, postán történő felvétel) számított harminc napon belül kell előterjeszteni. A munkavállalói keresetlevél benyújtásának halasztó hatálya van a fizetési felszólítás végrehajtásával kapcsolatban. Az ítélkezési gyakorlat szerint a munkáltató határozata vagy fizetési felszólítása alapján levonható tartozások körébe tartozik - többek között - a tanulmányi szerződés alapján nyújtott támogatás, szolgáltatás is. [BH1994. 57. Fizetési felszólítás vagy kereset a bírósághoz A Legfelsőbb Bíróságnak az új Mt. tekintetében is irányadó 1/2001. munkaügyi jogegységi határozata megváltoztatta a korábbi bírósági gyakorlatot a visszakövetelés módja tekintetében. A korábbi ítélkezési felfogás szerint a jogalap nélkül kifizetett munkabért, illetve az egyéb tartozást a munkáltató köteles volt írásbeli felszólítással visszakövetelni, amely ellen a jogorvoslati eljárás keretében a munkavállaló nyújthatott be keresetlevelet a munkaügyi bírósághoz.
A felszólításban meg kell határozni a visszakövetelés jogalapját, a visszafizetendő összeget, a befizetés határnapját és módját, tájékoztatni kell a munkavállalót a jogorvoslat módjáról és határidejéről is. A kialakult bírói gyakorlat szerint a jogalap nélkül kifizetett munkabért nettó összegben kell visszafizetni. A munkavállaló a fizetési felszólítás ellen 30 napon belül keresetet indíthat, ellenkező esetben a munkáltatói fizetési felszólítás végrehajthatóvá válik, miután azt a bíróság a munkáltató kéremére végrehajtási záradékkal látja el a Vht. 23. § (1) bekezdésének a) pontja alapján. Nincs joga azonban a munkáltatónak a jogalap nélkül kifizetett munkabért a munkavállaló munkabéréből - annak hozzájárulása nélkül - levonni! Ráadásul, a munkabért csakis a munkáltató követelheti vissza, tehát a MÁK nem. § (3) bekezdése alapján - Önre is vonatkozik. Eszerint a jogalap nélkül kifizetett munkabér hatvan napon túl akkor követelhető vissza, ha a munkavállalónak a kifizetés alaptalanságát fel kellett ismernie, vagy azt maga idézte elő.
A munkáltató a munkabért visszakövetelheti, s ezen igényét fizetési felszólítással (feltéve, hogy az nem haladja meg a kötelező legkisebb munkabér háromszorosát), vagy munkaügyi jogvita keretében - tehát peres úton - érvényesítheti. A felszólításban meg kell határozni a visszakövetelés jogalapját, a visszafizetendő összeget, a befizetés határnapját és módját, tájékoztatni kell a munkavállalót a jogorvoslat módjáról és határidejéről is. A kialakult bírói gyakorlat szerint a jogalap nélkül kifizetett munkabért nettó összegben kell visszafizetni. A munkavállaló a fizetési felszólítás ellen 30 napon belül keresetet indíthat, ellenkező esetben a munkáltatói fizetési felszólítás végrehajthatóvá válik, miután azt a bíróság a munkáltató kéremére végrehajtási záradékkal látja el a Vht. 23. § (1) bekezdésének a) pontja alapján. Nincs joga azonban a munkáltatónak a jogalap nélkül kifizetett munkabért a munkavállaló munkabéréből - annak hozzájárulása nélkül - levonni! Ráadásul, a munkabért csakis a munkáltató követelheti vissza, tehát a MÁK nem.
emzsé85 # 2016. 09. 08. 18:02 Tisztelt Szakértő! 2016. augusztus 1-jén, postai úton felszólítást kaptam a munkahelyemről (közigazgatásban dolgozom), 39. 729 Ft jogalap nélkül kifizetett illetményről, mely a februári béremben keletkezett ( február 15-óta keresőképtelen vagyok, fel sem tűnt a többlet, mert így is kevesebbet utaltak). A MÁK a jogalap nélkül kifizetett összegről a felszólítás tanúsága szerint már júniusba tájékoztatta a Hivatalt, ennek ellenére a munkahelyem engem csak augusztusban. A felszólításra reagáltam, kértem, hogy tekintsenek el a visszafizetéstől hivatkoztam a 2011. évi CXCIX. törvény 149. § (7) bekezdésére, mivel 60 napon túl történt a visszakövetelés (augusztusban), nem én idéztem elő, és fel sem ismerhettem volna hiszen kevesebbet kaptam, és a februári bérpapíromat is áprilisban kaptam meg külön kérésre, valamint a munkahelyem egy hónapot "ült" a MÁK-os tájékoztatáson. A Hivatal indokolás és jogszabályhelyi hivatkozás nélkül azt a választ adta, hogy nem tekint el és fizessem vissza.
Bármely munkahelyen előfordulhat, hogy a munkáltató adminisztratív hiba vagy egyéb ok folytán több munkabért (illetményt) folyósít a dolgozónak, mint amennyi őt törvényesen megilletné. De hogyan rendezhetik a túlfizetett munkabért? A Munka törvénykönyve rögzíti, hogy a munkavállaló részére járó munkabért – eltérő megállapodás hiányában – utólag, legalább havonta egy alkalommal kell elszámolni. A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást kell adni. Fontos, hogy a tájékoztatásnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja. Ha a munkabér tárgyhónapra vonatkozó elszámolását követően olyan ok következne be, amely miatt az elszámolás módosítása szükséges (például a hónap utolsó napjaiban keresőképtelen lett a dolgozó, amire a teljes bére helyett a betegszabadságra járó díjazás illeti meg), a munkabér-elszámolást a munkáltató módosítja, és erről legkésőbb a következő havi munkabér elszámolásakor tájékoztatnia kell a dolgozót.
Ez veszélyes üzenet a kormánytól, főként a minimálbér tárgyalások előtt – véli a Magyar Szakszervezeti Szövetség, olvasható az Adó Online-nak küldött közleményben.