Különösen igaz ez a munka világába meglehetős határozottsággal betoppanó Z generációra: ahol a "vállalhatóság", a mentális egészség, a barátságos vagy épp harcosan kiálló "corporate imidzs" ugyanolyan fontos, mint a hóeleji sms-ben álló beérkezett összeg. Éppen ezért a CSR és az ESG ma már az employer branding (munkáltatói márkaépítés) egyik fontos eszköze is, nem csak a sales-é. Ha az CSR csupán a haszonszerzés álruhája lenne, az egész világ szőné a szövetét. A "hárombetűsök" ugyanis kőkemény piaci tényezővé váltak, és olyan globális függésláncolatot építettek ki vevő és beszállítók során át, amelyet nem lehet ignorálni vagy némi kommunikációval elmismásolni. Komolyabb vevők ma már elkérik beszállítóik vagy termékeik nemzetközi CSR-auditját, amely tanúsítást csupán néhány erre szakosodott szolgáltató ad ki. Ezek az auditok egyrészt rendkívül drágák, másrészt még annál is alaposabbak. Jelentős hazai vállalatok az Effekt 2030 díj idei nyertesei között - Ecolounge. Felhasználsz-e véres gyémántot? Egyenlően és méltóan bánsz-e munkavállalóiddal? Része vagy-e a körforgásos gazdaságnak?
Ha valamilyen vékony fémlemezt kell fúrnunk, akkor jobb ha lépcsős fúrót választunk a megszokott csigás helyett. Ennek használatával ugyanis valóban tökéletes kör alakú lyukat fúrhatunk a lemezbe – ráadásul különféle méretekben. Viszont nem csupán ennyi előnye van a lépcsős fúrónak, hiszen nem csupán fém lemezek esetében lehet praktikus a használata. Libri Antikvár Könyv: Az értékek értéke - A vállalatok társadalmi felelősségvállalása keresztény megközelítésben - 2014, 3990Ft. Vékony fémlemezek fúrására A lépcsős fúró úgy van kialakítva, mintha nagyon rövid és egyre nagyobb átmérőjű fúrók sorozata lenne. Ezért a csigás fúróval ellentétben fokozatosan tudjuk szabályozni a lukméretet, hiszen a fúrófej nem engedi, hogy hirtelen "belyukadjon" a lemezfelület. Ezzel egyrészt szabálytalan lukakat kapunk, másrészt a méretüket sem tudjuk megfelelően szabályozni. A másik fontos előnye, a már említett sorjamentesség. Míg a hagyományos, csigás fúrófejjel csúnya sorjákat kapunk – nem csak a fémnél, de a fánál is –, addig a lépcsős vagy kúpos fúróval ez nem fordul elő. A vékony faanyagokkal történő munkára Szintén hasznos lehet akkor is, ha valamilyen vékony falemezt szeretnénk megfúrni.
A Cisco HR vezetője, Gianpaolo Barozzi ezt erősítette meg: "A világjárvány a mentális egészséget és a jól-létet helyezte előtérbe. Felismertük, hogy a vezetőknek empátiával, rugalmassággal és nyitottsággal kell vezetniük, figyelembe véve, hogy mi a legjobb az egyes emberek és csapatok számára". 7. pillér: Azonos értékrend Egyre erősebben érvényesül az a trend, hogy a munkavállalók olyan vállalatnál akarnak dolgozni, amelynek értékei összhangban vannak a saját értékeikkel. A Deloitte 2021-es globális humántőke-trendekről szóló jelentéséből kitűnik, hogy az elmúlt két évben az Y-generációs munkavállalók 44%-a, míg a Z-generációs munkavállalók 49%-a egyéni értékrendje alapján választotta ki, hogy milyen szervezetnél, milyen típusú munkát hajlandó elvállalni. Ez pedig a munkavállalók általános elkötelezettségében is megmutatkozik. Egy másik kutatás pedig arra mutatott rá, hogy ha egy cég napjaink társadalmi kérdéseivel kapcsolatban cselekedett, akkor az elkötelezett munkatársak aránya 40%-ról 60%-ra nőtt.
- Képes az elméleti és a gyakorlati munkája során megismert kommunikációs szinteken és színtereken feltárt tények alapos és részletes elemzésére és az eredményekből kibontható összefüggések feltárására. - A kommunikáció és médiakutatás területén képes a feldolgozott információk alapján reális értékítéletet hozni, és az ezekből levonható következtetésekre építve önálló javaslatokat megfogalmazni. - Szakmai szóhasználata során magabiztosan használja a szakma szókincsét, a szakma szaktudományos alapfogalmait, és a rájuk épülő speciális szakszókészlet elemeit. Kommunikáció- és médiatudomány (digitális média) alapszak. - A gyakorlati alkalmazhatóság szintjén képes szakterületére vonatkozó (személyközi, csoportos, nyilvános, szervezeti, kultúraközi és tömegkommunikáció) döntéshozatali folyamatokban döntéseket hozni. c) attitűdje - Nyitott a társadalmi változások dinamikus és értékalapú befogadására, fogékony az előítéletek ellen küzdő szemléleti alapok adaptálására. - Elfogadja, hogy a kulturális jelenségek történetileg és társadalmilag meghatározottak és változóak.
Hallgatóink a IV. félév végén kéthetes összefüggő szakmai gyakorlat keretein belül bizonyítják addig megszerzett elméleti és gyakorlati tudásukat, melyeket az V-VI. félévben további szakmai tárgyak segítségével mélyíthetnek tovább. Online – Az internetes kommunikáció és média története, elmélete és jelenségei - In Medias Res. A képzés tartalma A törzsanyag ismeretkörei: 107 kredit Kommunikációs és társadalomtudományi alapismeretek: 44 kredit Alapozó gyakorlatok modul Kommunikációs elméleti és gyakorlati stúdiumok: 63 kredit Kommunikációs intézmények működése és intézmények kommunikatív működése Kultúra és kommunikáció Szakmai gyakorlati ismeretek Digitális média specializáció ismeretkörei: 43 kredit Informatikai ismeretkör Webszerkesztés ismeretkör Multimédia ismeretkör Hálózati működés ismeretkör Gyakorlati stúdiumok Szabadon választható tárgyak: 10 kredit Szakmai gyakorlat a IV.
- A szervezeti struktúrában elfoglalt helyének megfelelő önállósággal és felelősséggel szervezi munkáját és az irányítása alatt dolgozó munkatársak tevékenységét. - Szakmai és társadalmi fórumokon szuverén szereplőként jeleníti meg nézeteit, felelősen képviseli szakmáját, szervezetét és szakmai csoportját. - Önálló, konstruktív és asszertív az intézményen belüli és kívüli együttműködési formákban. - Felelősséget vállal az általa készített anyanyelvű és idegen nyelvű szakmai szövegekért, tudatában van azok lehetséges következményeinek. Kommunikáció és médiatudomány. 8. Az alapképzés jellemzői 8. Szakmai jellemzők 8.
1/A (főépület, fsz. 114. ) Tel. : (25) 551-177, 551-254. Küldj egy e-mailt: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Felkészültek tanulmányaik mesterképzésben történő folytatására. ugrás az oldal tetejére Előző Tartalomjegyzék Fel Következő