4. rész - "Életem legboldogabb napja″ - Idegenlégiós Blog A francia idegenlégió miért fizet ilyen nevetségesen keveset? Morgan stanley fizetés Francia idegenlégió fizetés 2017 Francia idegenlégió - Vakító árnyak [9789633052204] 20:49 Hasznos számodra ez a válasz? 5/6 legion válasza: Tévedésben vagy, nem jár milliós nyugdí ismerősöm 20 évet rántott le, januárban nyugdíjba vonult, sokra háborúzni, mennyi a nyugdíja? Havi 1000 Euró, úgyhogy mellette civilként dolgozhat is, hogy eltartsa a családját. 2014. márc. 7. 01:45 Hasznos számodra ez a válasz? 6/6 anonim válasza: 5. válaszoló, havi 1000 euró mellé minek dolgozni, más se havi félmillából tartja el a családot. mindenki ezzel, jön, hogy megéri mert olyan kemény. annál biztos keményebb, hogy 6-2ig éhbérért dolgozok aztán beülök sörözni a haverokkal. Francia Idegenlégió Fizetés - A Francia Idegenlégió Honlapján Hogy Van Ez A Fizetési Táblázat?. szept. 10:18 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2020, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
A légiós tisztek 10% -a egyszerű légiósként kezdte pályafutását, és a ranglétrán dolgozott. Fizessen a francia idegenlégióban A légiósokat felöltöztetik, etetik, elszállítják és orvosilag ellátják. A fizetése függ rangjától, végzettségétől és szolgálati idejétől is.
1848-ban a forradalom bukása után egy magyar tábornok is a légionáriusok közé került. Az 1956-os forradalom leverését követően sok magyar talált menedéket az idegenlégióban. Csak nagyon óvatos becslések állnak rendelkezésre a légióban szolgáló magyarok számáról. Egyes források szerint benne vannak abban az első tíz nemzetben, amelynek polgárai a légiót választják. Ma az idegenlégióban legfeljebb négyszázan lehetnek magyarok, beleértve a jelentős számú erdélyi, és jóval kevesebb felvidéki magyart. Híres magyarok, akik a légióban szolgáltak: Arthur Koestler, vagy Nagybócsai Sárközy Pál, a közelmúlt francia elnöke, Nicolas Sarkozy apja. A francia idegenlégió honlapján hogy van ez a fizetési táblázat?. Az idegenlégióba való jelentkezési feltételek: a Schengen-övezetbe tartozó EU-országok állampolgárai számára elég egy érvényes személyazonossági igazolvány, vagy útlevél. A nem-Schengenieknek kötelező az útlevél. Iskolai végzettséget igazoló papírok nem kellenek, a minimum követelmény: írjon-olvasson az anyanyelvén. A 17 évnél idősebbek és 39 évnél fiatalabbak számára nyitott a jelentkezés.
Olyan sérülésed/betegséged ne legyen, ami alaklmatlanná tesz a katonai szolgálatra! Milyen állapotba legyenek a fogaim? 75% legyen meg, a meglévők meg legyenek karbantartva. Vagyis ami rossz azt tömesd be vagy húzasd ki! Mit tud rólam a katonai rendőrség (Gestapo)? Amit elmondasz magadról. Ezen kívül azt, hogy köröz-e az Interpol. Felvesznek-e bűnözőket? Csak kisebb bűncselekményeket néznek el. De már ez is rontja a bejutási esélyeidet. Előnyt vagy hátrányt jelent a katonai/rendőri múlt? Kisebb előnyt jelent. De csak emiatt még nem fogsz bekerülni. Kapok-e új személyazonosságot a felvétel után? Igen. Utána kb 1 év után kérheted vissza az eredetit. Ez a leendő alakulatodtól függ. Általában fél és egy év szolgálat között valamikor. Az anyagi juttatások. Mikor házasodhatok/vehetek autót/mehetek ki civil ruhában kimenőn? 5 év szolgálat után. Tényleg megszűntetik a Légiót és beolvasztják a Francia Hadseregbe? Felesleges beolvasztani, mert már eleve annak a része. És nem szűntetik meg, épp most bővítik a létszámát majd 2000 fővel.
Légiós fizetése 1o hónap szolgálat után Aubagne 1205 Euro Calvi 1480 Euro Guyane 1433 Euro Djibouti 3567 Euro Az alapilletmény kiegészülhet az alábbi pótlékokkal: 1) Légiós szolgálati pótlék 2) Tengerentuli illetmény kiegészités 3) Külföldi lakóhelypótlék Az itt leirtak egy alap légió katona fizetését mutatják. Természetesen egy Caporal vagy egy magasabb foku tisztségben lévő katona fizetése jóval meghaladja az emlitetteket és akár elérheti a havi 4800 Euro fizetést is. 15 év szolgálat után a légiós nyugalmazottá válhat, nyugdijassá. A nyugdij magátol érthetődően és megalapozottan biztonságos alapokra fekteti a jövőt.
A béren kívüli juttatások 2019-es adóztatásában csupán apróbb finomítás várható. Mivel megszűnik az (14%-os mértékű) egészségügyi hozzájárulás és helyette a 19, 5% mértékű szociális hozzájárulási adót kell majd fizetni, ezért (hogy az adóterhelés jelentősen ne változzon) megszűnik az 1, 18-as adóalap-kiegészítés. A béren kívüli juttatások után így csupán 15% szja és 19, 5% szocho kötelezettség keletkezik majd, amely így összességében 34, 5%-os adóterhelést jelent (szemben a jelenlegi 34, 22%-kal). Sok munkáltató a 2018-as év során azonban még biztosít a munkavállalók részre az Szja tv. 70. §-ában megfogalmazott egyes meghatározott juttatásokat is. Ezek között sok olyan juttatás van, ami konkrétan nincs nevesítve [mint pl. a jelenleg hatályos Szja tv. 89. § (6) bekezdése szerinti 2016. december 31-én hatályos béren kívüli juttatások], mégis egyes meghatározott juttatásként lehet biztosítani. 2019-től viszont ezeket a "nevesítetlen" juttatásokat már nem lehet egyes meghatározott juttatásként biztosítani, csupán nettó jogviszonyos jövedelemként.
A személyi jövedelemadó és szociális hozzájárulási adó megváltozott szabályainak következtében a 2019. évet megelőzően az egyes meghatározott juttatások vagy béren kívüli juttatásként elszámolt, munkavállalók részére adható juttatások nagy része kikerült ebből az adózási körből. Az új szabályok szerint azon juttatások, melyek már nem tartoznak a béren kívüli vagy az egyes meghatározott juttatások közé, illetve nem minősülnek adómentes juttatásnak sem, a munkabérrel megegyező adóterhet viselnek. Mind ettől függetlenül a Számviteli törvény 3. § (7) bekezdésének 3. pontja és 79. § (3) bekezdésének előírásai nem változtak 2019-től. Így továbbra is személyi jellegű kifizetésként kell elszámolni a természetes személyek részére nem bérköltségként és nem vállalkozási díjként kifizetett, elszámolt összegeket, azaz a statisztikai előírások szerint egyéb munkajövedelemnek, szociális költségnek minősített összegek. Tehát a nem önálló tevékenységből származó jövedelemként adózó cafetéria juttatások 2019. évben is személyi jellegű egyéb kifizetésként (55. főkönyvi számla csoportban) számolandók el a könyvelésben és attól, hogy a munkabérrel megegyező adó és járulék terheket viselik, nem válnak bérköltséggé.
Mind a papíralapú, mind az elektronikus Erzsébet-utalványok forgalmazását megszüntette január elsejétől az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. Az érvényes utalványokat 2019 végéig a megszokott módon lehet felhasználni. A lépést az indokolja, hogy az ajándékkártyák és -utalványok már nem kedvezményesen adóznak ettől a dátumtól. A kedvezőtlen irányú adóváltozás ugyanakkor nincs drasztikus hatással a munkáltatókra. Azt látjuk, hogy ügyfeleink 75%-a az egyes meghatározott juttatások adókedvezményének megszűnése ellenére sem hagy fel ezekkel, hanem továbbra is a megszokott módon nyújtják őket munkavállalóiknak. – fogalmazott Balázs Krisztián, az Edenred Magyarország ügyvezető igazgatója. Az már az adókedvezmények ez évi eltörlését életbe léptető, tavaly nyári jogszabályváltozásokat követően érzékelhető volt, hogy a munkaadók többsége nem fogja beépíteni a bérbe a dolgozói juttatásokat. Azoknak a vállalkozásoknak, amelyek eddig az Erzsébet-utalványt vagy -kártyát használták, megnyugtató lehet, hogy nem szükséges eltérniük a megszokott rendszertől: még csak újra sem kell nyilatkoztatni a dolgozóikat, mivel az Edenred megoldásaival helyettesíthetők a korábbi Erzsébetes juttatások.
:) A fentiek alapján látható, hogy a jövő évi Cafeteria tervezés a már ismert szabályok alapján komoly nehézségekbe fog ütközni, ezért érdemes már most elkezdeni foglalkozni ezzel akár úgy is, hogy az idei évről áthúzódó, az előbbiekben is említett juttatásokkal bővítve tervezzük a 2019-es Cafeteria juttatásokat. Természetesen mindezeket még felülírhatja a 2018. novemberében elfogadásra és vélelmezhetően kihirdetésre kerülő 2019-re vonatkozó adótörvény-módosítás. A cikk szerzője: S. Csizmazia György okleveles adószakértő és okleveles könyvvizsgáló, az SK AUDIT Kft. tulajdonos ügyvezetője, az MKVK Oktatási Központjának oktatója és az MKVK Komárom-Esztergom megyei Szervezetének elnöke
Egy speciális kártya is piacra került, amivel alkalmi juttatásokat lehet adni. Az új Komfort kártya az utalványokat helyettesítheti, nem szükséges megjeleníteni rajta a felhasználó nevét, így az utalványnál jóval szélesebb körben használható és online megrendelhető. 2020 elejétől elérhető lesz az Edenred SZÉP+ kártya, amellyel a munkavállalók a bankfióki hosszadalmas ügyintézés helyett számítógépen vagy okostelefonnal, online intézhetik a kártyaigénylést és minden egyéb adminisztrációt. Az iskolakezdési juttatás és az étkezés támogatása után a harmadik legnépszerűbb cél a dolgozói elégedettség és a megtartás támogatása: ilyen például a törzsgárda vagy hűség jutalom, az év dolgozói vagy az extra teljesítmények jutalmazása. Jelentősen csökkeni fog a cafeteria piac 2019-ben Az Edenred becslése szerint a teljes cafeteria piac 10-12%-os csökkenésével kell számolni. A korábbi egyes meghatározott juttatások esetén ez a csökkenés ennél nagyobb, ez a szegmens körülbelül a felére fog visszaesni az év végére.