SZÁMÍTÁSTECHNIKAI ÁLTALÁNOS ISKOLA Akkreditált kiváló tehetségpont ISKOLÁNK TÖRTÉNETE Iskolánkat 1979-ben Angyalföld és Újpest határán a régi Tripolisz területén kezdték építeni. Az épületet 1980 augusztusában adták át a lakóteleppel együtt. A 2010/2011-es tanév jubileumi tanév volt, ekkor ünnepeltük iskolánk fennállásának 30. évfordulóját. Az első tanévet 330 diákkal és 33 pedagógussal kezdtük. Nem volt nyolcadik és első osztály. Számítástechnikai általános isola java. A II. félévre 473-ra emelkedett a tanulói létszám. Iskolánk tanulói létszáma 1984-re elérte a 900 főt, s ekkor kiegészítő épületként megkaptuk a szomszédos óvoda hét foglalkoztató termét, mely a demográfiai hullám csökkenésekor visszakerült az óvodához. 1986-tól a kimagasló tanulmányi és közösségi munkáért Sollner-díjat adományozunk, amely ma Iskoladíj néven ismert. Az 1997-ben kezdődött meg az iskola épületének átfogó felújítása. Hat év alatt több mint 300 millió forint értékű felújítási munka valósult meg, amelynek eredményeként ma egy európai színvonalú intézményben folyhat a nevelő-oktató munka.
oktatásba való integrálásának kérdéseit (hatékonyságuk, tananyagfejlesztés, kompetenciafejlesztés, készség- és képességfejlesztés, távoktatás stb. ) tárgyalja. Ennek keretében történnek meg a tanterv- és taneszköz-elemzések, digitális tananyagfejlesztések, digitális tananyagok hatékonyságának mérése, tananyag-visszacsatolás és eredményességi statisztika IKT környezetben, a tananyagfejlesztés célcsoportvizsgálati háttere, interakciók szerepe és működése az e-learning közegben, valamint az informatikai kultúra lakossági használata és ennek oktatási konzekvenciáinak vizsgálata. Számítástechnikai általános iskola. Az argo-akció Hu upcdirect com fax száma Ki az a vajtó lajos e
A sport, művészetek, társadalomtudomány területén éppúgy szép eredményeket tudunk elérni, mint a számítástechnika, angol és német versenyeken. Legfontosabbnak tartjuk, hogy a tanár a diákkal szoros, jó kapcsolatot alakítson ki, hogy a nevelőtestület tagjai modern tanulásszervezési módszerekkel tanítsanak, munkájukban támaszkodjanak a szülők segítségére. Minden egyes diákot a maga személyiségével kell elfogadni, és önmagához képest kell fejleszteni. A gyerekeket "jól kell szeretni" úgy, hogy a nevelés folyamatában fejlődjenek, okosodjanak, hogy kellően, felkészülten lépjenek egy magasabb iskolai fokozatba, mikor elmennek tőlünk. Egyre több olyan tanítványunk van, akinek a testvére is itt végzett, sőt a szülei is. Örülünk, hogy újra minket választanak ezek a családok. Számtech. :: Fischer Annie Zeneiskola. Reméljük, hogy jól érzik magukat nálunk a gyerekek. Tudnak itt tanulni, tudnak szórakozni, barátságokat találnak a Gyöngyösiben és sokan visszajönnek majd meglátogatni minket! Az XIII. kerületi általános iskolák felvételi körzetei
Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra (hétfő-péntek) eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni. Ez azt jelenti, hogy ha a munkavállaló rendes munkaidőben be is osztható munkaszüneti napon, a teljesítendő munkaidő nem növekszik meg, ugyanannyit kell ledolgoznia a munkaidőkeretben, mintha általános munkarendben foglalkoztatnák. (Mt. 93. Szabadnapok 2022, munkaszüneti napok 2022 és hosszú hétvégék 2022-ben - ProfitLine.hu. § (2)) Lehet-e "túlórázni" munkaszüneti napon? Rendkívüli munkaidő (túlóra) csak két esetben rendelhető el munkaszüneti napra: Ha a munkavállaló ezen a napon egyébként is foglalkoztatható (vagyis rendeltetése folytán e napon is működő munkáltató, idényjellegű tevékenység, megszakítás nélküli tevékenység stb. keretében). Ha baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében szükséges. Ebben az esetben nincs korlát, annak is elrendelhető rendkívüli munkaidő, aki egyébként rendes munkaidőben ezen a napon nem dolgozhatna. 108. § (3)) Milyen díjazás jár a munkaszüneti napra?
Ettől csak különösen indokolt esetben térhetünk el. Az eltérés során az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeit figyelembe kell vennünk. Forrás: Piac és Profit on-line, HR portal
2021. 05. Húsvét hétfő: ha rendes munkaidőben dolgozik a munkavállaló, munkabérén felül 100% munkaszüneti napi pótlékra jogosult, ha nem dolgozott, akkor távolléti díjra. Szeged, 2021. 29. Összeállította a Kontroport Kft. munkacsoportja. Forrás: internet