chevron_right Gyermekek után járó pótszabadság 2012. 01. 16., 22:33 0 A kérdésem az lenne, hogy a közjegyzőnél bejegyzett élettársi kapcsolatok esetén az apa igénybe veheti az anya gyerekei után a pótszabadságot? Az anya ugyanis gyesen van, tehát nem tudja,. A másik munkavállalónk esetén meg az anya nem dolgozik, így csak ő tudná igénybe venni a gyerekek után, mindkét munkavállaló rendelkezik élettársi nyilatkozattal. A gyermekek utáni pótszabadság igazolását, meddig kell kiadni és a munkavállalótól kitöltve visszakérni. A közjegyzőnél bejegyzett élettársi viszony esetén a családi adókedvezmény a nem közös gyerekre nem osztható meg, csak év végén? Vagy ez azokra az élettársi kapcsolatokra igaz, amit nem jegyeztek be közjegyzőnél? A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel?
Pótszabadság 2019: ennyi pótszabadság jár gyermekek után 2019 Január 1-től >>> A munkavállalóknak nem csak életkora után, hanem gyermekei száma után, sőt egészségügyi állapota alapján is járhat az alapszabadságán felül további pótszabadság. Ezt a munkatörvénykönyve részletesen szabályozza és részletszabályai nem fognak változni. Pótszabadság viszont csak különös esetekben jár. 2013. év első napjától hatályba lépett az új munkatörvénykönyv (2012. évi I. törvény), amiben újra lett szabályozva a pótszabadság szabályrendszere. Az életkor alapján nőtt a szabadság mértéke pótszabadság révén. A korábbi törvényben is nőtt a szabadság mértéke az életkor függvényében, de azt nem nevezte a törvény pótszabadságnak. A mértéke nem változott, csak az elnevezése. Az alapszabadság továbbra is 20 nap. Ezen felül pl. 28 éves kortól 2 nap, míg 35. évtől 5 nap jár, így továbbra is 25 szabadnapja van egy 35 évesnek. A gyermekek után is jár pótszabadság, ha a gyermek még nincs 16 éves. Ha egy gyerek van, akkor kettő nap, két gyerek után négy, míg három vagy ennél több gyermek esetén összesen jár hét nap pótszabadság.
(ha fogyatékkal élő gyermeke van a munkavállalónak, akkor kettővel több gyerekenként a pótszabadság, vagyis egy gyerek után négy nap). A pótszabadság már a megszületés évében is jár és utoljára akkor vehető ki, amelyik évben 16 lesz a gyerek. A pótszabadság jár az anyának és az apának is (élettársnak is jár, ha teljes hatályú apai elismerő nyilatkozatot tett pl. ) Sőt, a pótszabadság akkor is ugyanígy jár mindkét szülőnek, ha elváltak, de szülői felügyeleti joga mindkettőjüknek van. Az apának apaszabadság jár, ha gyermeke születik. Ezt az öt nap apaszabadságot addig kell kivennie, míg a gyerek születése után két hónap el nem telik. (ikrek esetén hét napot lehet kivenni) A fiatal korra tekintettel is van pótszabadság. Fiatalnak a még nem nagykorú munkavállaló számít, és évente 5 napot kap, míg be nem tölti a 18-at, de abban az évben is megkapja még utoljára, mikor betölti a nagykorúsághoz megállapított életkort. Abban az esetben, ha valaki mondjuk áprilisban betölti a 18-at, de júliusban felveszik valahová dolgozni, akkor az év második felére az 5 nap pótszabadság időarányos részét még ki kell adni részére.
Ugyanakkor, ha a gyermek a szüleivel egy háztartásban él, akkor mindkét szülő jogosult az érintett gyermek után a pótszabadságot igénybe venni – hangsúlyozták végezetül a D. JogSzerviz szakértői.
4. § k) pont, 7. § (1) bek. a) pont]. Követelmény tehát, hogy a gyermek a szülővel életvitelszerűen együtt éljen, és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra kerül ki. Például a vér szerinti szülő akkor is jogosult a gyermeke utáni pótszabadságra, ha az adott hónapban kivételesen külföldi kiküldetést teljesít, de egyébként egy háztartásban él gyermekével. Ha azonban e távollétek rendszeresek, és nem csak a napközbeni időszakot érintik, akkor a gyermekhez kötődő munkajogi szabályok nem alkalmazandó a kérdéses esetben a munkavállaló és gyermeke nem élnek egy háztartásban, a munkavállaló nem jogosult gyermeke után pótszabadságra. […]
Szintet lépett a tejipar 2019. 05. 21. 18:34 Sajt- és porítóüzemet hoz létre Debrecenben az Alföldi Tej Kft. – jelentették be kedden. Az idei esztendő első negyedévében a magyar gazdaság produkálta a legnagyobb növekedési ütemet az Európai Unióban 5, 2 százalékkal. Alföldi tej kft debrecen 2020. Ez 3, 5-szöröse az Unió átlagos növekedésének, ami megmutatja a magyar gazdaság erejét – közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a gyárbővítést bemutató sajtóeseményen. – A kormányzat olyan beruházási környezetet teremtett, amelynek köszönhetően világszerte, a nemzetközi piacokon is rendkívül versenyképesek a magyar termékek. Az Alföldi Tej Kft. debreceni üzemének 2017 óta tartó, összesen 15 milliárd forintos beruházásához – amellyel 181 új munkahelyet létesítettek – a kormány 4, 8 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást adott. Ezzel a fejlesztéssel Debrecen "beruházási bajnok", s a magyar tejipar egyik központja lett – emelte ki a miniszter. Rózsás Mónika, a cég ügyvezető igazgatója elmondta, hogy hamarosan már sajtot is készítenek.
Az Országos Kereskedelmi Szövetség ajánlásával összhangban az Alföldi Tej is azt javasolja a lakosságnak, hogy ne halmozzon fel jelentős készleteket a tejtermékekből, hiszen a magyar tej alapanyagként továbbra is rendelkezésre áll és folyamatos a gyártásunk" – mondta Rózsás Mónika, az Alföldi Tej Kft. ügyvezető igazgatója.
Ehhez a fejlesztéshez vásárolták meg 2015-ben a Köntösgát sori üzemet, hogy ott egy modern, automatizált, 21. századi feldolgozót építsenek. Alföldi tej kft debrecen new. A beruházás keretein belül két gyártósort valósítanak meg: egy sajtgyárat, ami 250 ezer liter tej feldolgozásával lesz képes trappista sajtot gyártani (ez barnamezős beruházás, hiszen felújították és átalakították a meglévő épületeket, és telepítettek egy teljesen automatizált gépsort), illetve egy porítóüzemet, amely pedig a sajtgyártás melléktermékeként keletkező savót lesz képes magas hozzáadott értékű késztermékké alakítani. A sajtgyár már elkészült, több próbagyártást is tartottak, és a végeredmény már kóstolható volt az eseményen. Végső fázisához ért a porítóüzem építése is, ami zöldmezős beruházás, 10 emelet magas, 4500 négyzetméter alapterületű. Hetekre vannak a próbagyártásról, kizárólag exportra tervezik a portermékeket. Mint megtudtuk, bővítették a tejtárolási kapacitásokat is, így már 750 ezer liter tej átvételére van lehetőség naponta, amelyet a környékbeli gazdáktól vesznek át, akik egyben a cég tulajdonosai is.
Az üzemépítés során a vállalat növelte nyerstej- és pasztőrözött tejtárolási kapacitásait is. A debreceni üzemben akár napi 750 ezer liter tej átvétele is lehetséges.
A megtermelt tej biztos piacra jutása, illetve a tejtermelés stabil jövője érdekében a vállalat 2005-ben megvásárolta a felszámolás alatt álló székesfehérvári Parmalat üzemet. Alföldi Tej: folyamatos a tejtermékek gyártása és kiszállítása. Az elmúlt 10 év során a termelői kör 7 milliárd forintot fordított az üzem modernizálására, kapacitásbővítésre, innovációra, aminek eredményeként az éves UHT és friss kapacitás 45 millió literről 245 millió literre emelkedett – ismertette a részleteket az ügyvezető hozzátéve: a csoport által termelt 320 millió liter tej azonban ezt a mennyiséget is jelentősen meghaladja, ezért a rendelkezésre álló mennyiség 20 százaléka jelenleg alapanyagként kerül értékesítésre. A minél magasabb feldolgozottsági szinten történő értékesítés érdekében a vállalat 2015-ben megvásárolta a FrieslandCampina debreceni üzemét, így már második alkalommal került külföldi kézből magyar tulajdonba egy feldolgozó üzem – jegyezte meg. A feldolgozói kapacitás növelése lehetőséget ad a beszállítói kör bővítésére is: éves szinten további 60 millió liter tejet tudnak majd felvásárolni, még több magyar tejtermelőnek biztosítva a megbízható hazai alapanyag értékesítését.