A Littlest Pet Shop a Hasbro játékgyár egyik legsikeresebb termékvonala, melyben kicsi állatokkal találkozhatnak a gyerekek A kisállatok koncepcióját először a Kenner játékgyár találta ki és alkotta meg az első pici állatfigurákat, melyek szinte azonnal hatalmas sikert arattak a gyerekek körében. A kisállatok 4-5cm magasak voltak és testarányaik nagyban hasonlított a valódi állatokéhoz. A játékokat darabonként, vagy szettben is kapni lehetett, melyek kiegészítőket is tartalmaztak, mint például egy Cicához a kosara és a gombolyaga. A Hasbro 1991-ben vásárolta meg a Tonka-t, melynek fennhatósága alá a Kenner is tartozott, így a kisállatok a játékgyár-óriás felügyelete alá került. A Hasbro számára azonnal világossá vált a kisállatok sikere, így nagy fantáziát láttak a termékekben. A tervezők nekiláttak a munkának és 2003-ban teljesen újragondolták a termékkoncepciót, így született meg a Littlest Pet Shop termékcsalád elnevezése, mely magyarul Picurka Állatboltot jelent. A Hasbro kisállatai formájukban és megjelenésükben is eltértek az elődöktől.
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat. Nem engedélyezem
Jelentkezés rövid megindokolása A pozíció betöltéséhez szükséges szakmai tapasztalatok és információk ismertetése. Rövid önjellemzés, a munkakör betöltéséhez szükséges személyes tulajdonságok ismertetése. Személyes találkozásba és tárgyalásba vetett bizalom kifejezése. Dátum, elköszönés Példa motivációs levélre Az alábbi mintát a levél fejlécében szereplő fejvadász cégtől kaptuk, és egy HR-menedzseri pozícióra pályázó álláskeresőre vonatkozik. Szombathelyi Rita HR-tanácsadó részére Aarenson Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft. 1061 Budapest, Jókai tér 8. I/2. Tisztelt Hölgyem! Jelen levelemmel, valamint a csatolt magyar és angol nyelvű önéletrajzommal megpályázom a monster. hu honlapon meghirdetett HR Manager munkakört. Szakmai pályafutásom során betöltött munkaköreimben szerzett, széleskörű tapasztalatom és tudásom a pályázati felhívásukban leírt elvárásoknak megfelelő, és biztos alapot jelent a magas színvonalú eredményes munkavégzéshez. Az elmúlt 15 év folyamán személyügyi vezetői munkakörökben sok olyan tapasztalatot szereztem, melyeket a felsorolt feladatok megoldása során jól hasznosíthatok, és ezzel hozzájárulhatok partnerük sikeres működéséhez.
motivációs levél németül • 4 db kifejezés található a szótárban teljes egyezéssel!
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Ahogy arról már korábban is írtunk, a motivációs levél a pályázati anyagunk lényeges eleme. Érdemes mindig körültekintően megírnunk, figyelve az álláshirdetésben szereplő információkra. Az eredményesség érdekében korábban nem használt technikákat is bevethetünk, mert ahogy tudjuk, az ördög a részletekben rejlik. A forma az első A kísérőlevél ugyan nem hivatalos dokumentum, inkább egy marketing levél, de formai kötöttségeit fontos szem előtt tartanunk. Mint minden levél, a megszólítással kezdődik: törekedjünk a névre szóló indítással, kerülve az általános formulákat. A bevezetőben jelöljük meg a megpályázott pozíciót, és azt, hogy hol találtuk a hirdetést. A tartalom megfogalmazása legyen frappáns és egyedi, fél oldalnál nem érdemes hosszabbra nyújtani a bemutatkozásunkat. Ha sablont használunk, igyekezzünk személyessé tenni, és ahogy az önéletrajz esetében igaz, úgy a motivációs levelet is mindig szabjuk a kiírt munkakörhöz.
A jó motivációs levél titka az eredetiség. Egy ütős kezdőmondat, ha az emlékeztetés, az első benyomás keltése a célunk. A levél végig olvasása után két dolog lehetséges: a levél a többi levélhez kerül a szemetesbe, vagy félreteszi és tárcsáz. Nagyon fontos tényező a megfelelő stílus és hangnem. A cél nem barátkozás, ismerkedés. A motivációs levél ajánlott stílusa az üzleties. A szleng kifejezések használata kerülendő. Gondoljunk bele abba, milyen szavakat és kihelyezéseket használnák egy interjún és próbáljuk meg a levet úgy megírni. Levélíráskor használjunk rövid és tömör mondatokat Mondataink legyenek egyszerűek, nyíltak. Ügyeljük arra, hogy ne ismételjük magunkat. Ne írjuk le még egyszer azt, ami önéletrajzunkba már szerepel. Inkább engedjünk mélyebb betekintést szakmai tapasztalatunkba és beszéljünk eredményeinkről. De vigyázat csak óvatosan ne essünk át öndicséretbe. Semmi képpen ne említsük meg, hogy a pénz, vagy az utazásnak a lehetősége motivál bennünket arra, hogy ere az állásra jelentkezzünk.
Kreatív motivációs levél ötletek Az általunk készített motivációs levél sablon ne csak a tömény tartalomról szóljon! Csempésszük bele kreatív képességeinket a szöveg megszerkesztettségébe: válasszunk elegáns betűtípusokat, visszafogottan játsszunk a színekkel, a szegélyekkel, a kiemelésekkel, de maradjunk ésszerű keretek között, nehogy a design elterelje a figyelmet a mondanivalónkról! Címlapkép: Getty Images NEKED AJÁNLJUK A túlszabályozás miatt sok munkahelyről menekülnek a tehetségek. A karriered csúcsára ugorhatsz, ha ezeket betartod. Egy álláshirdetés, ami tízezrekhez jutott el. Az álláskeresők 80 százaléka nem hisz az üres frázisoknak. A legtöbben ezen a 7 apróságon véreznek el. A távmunka ma már sokaknál vált a munkavégzés mindennapi formájává, ez különösen igaz az IT-szektorban. A munkaerőhiány is a történelmi csúcson van Magyarországon: lassan már akadozik a közlekedés, az áruszállítás és a termékgyártás is. Milyen mozgatórugói lehetnek annak, ha valaki elhagy egy munkahelyet?
[1] A motivációs levél felépítése: Kontakt adatok: Ebben a részben jelennek meg a személyes adataink (név, telefon, email), illetve a címzett adatai. Social media elérések megadása csak akkor javasolt, ha biztosak vagyunk benne, hogy ha megnézi az interjúztató, az előnyünkre válik. Bevezetés: A bevezetés részben érdemes a korábbi tapasztalatokról, kompetenciákról írni. Kifejtés: A kifejtés részben érdemes megírni a konkrét motivációt a céggel és pozícióval kapcsolatban. Mit gondolunk a cégről, az állásról, miért szeretnénk az adott cégnél dolgozni. Legyen személyes, legyen őszinte. Következtetés, lezárás: Célok, vágyak összegzése az adott céggel, pozícióval kapcsolatban. A jó motivációs levél és így a sikeres pályázás egyik titka, hogy a megpályázott pozícióra és jellemzőire, illetve az ahhoz kapcsolódó elvárásokra szabva legyen megírva. Jegyzetek [ szerkesztés] ↑ Fehérvári Petra – Kelemen Gábor György: Kísérőlevéllel nagyobb az esély. Világgazdaság, 2004. május 21. (pp. 14) Források [ szerkesztés] Roóz József (2006): Az emberierőforrás-menedzsment alapjai.