306. email meeting_room +36 1/459-2157 Humánszolgáltatási Ügyosztály Humánszolgáltatási Ügyosztály meeting_room 1082 Budapest, Baross utca 63-67. em. Családtámogatási Iroda Humánkapcsolati Iroda Humánkapcsolati Iroda meeting_room 1082 Budapest, Baross utca 63-67. email Kerületgazdálkodási Ügyosztály Kerületgazdálkodási Ügyosztály meeting_room 1082 Budapest, Baross utca 63-67. email Vagyongazdálkodási Iroda Vagyongazdálkodási Iroda meeting_room 1082 Budapest, Baross u. 311-312. Városüzemeltetési és Zöldprogram Iroda Városüzemeltetési és Zöldprogram Iroda meeting_room 1082 Budapest, Baross u. 309; 311. Beruházási, Közbeszerzési és Pályázati Iroda Beruházási, Közbeszerzési és Pályázati Iroda meeting_room 1082 Budapest, Baross utca 63-67. 216. Közterület-felügyeleti Ügyosztály Rendészeti Iroda Rendészeti Iroda meeting_room 1084 Budapest, Német u. Budapest Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2011. (II. 11.) önkormányzati rendelete - Budapest13. 15. meeting_room Budapest, Víg u. 36. - térfigyelő phone +36 1/210-9500 phone +36 80/204-618 Ügyfeldolgozó Iroda Őrszolgálat Gazdasági Vezető Gazdasági Vezető meeting_room 1082 Budapest, Baross utca 63-67.
kerületi Önkormányzat Civil háza, please check the Moovit app. XVI. kerületi Önkormányzat Civil háza, Budapest Public transit lines with stations closest to XVI. Budapest Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat - Angyalföld - 5 tips. kerületi Önkormányzat Civil háza in Budapest Train lines with stations closest to XVI. kerületi Önkormányzat Civil háza in Budapest Bus lines with stations closest to XVI. kerületi Önkormányzat Civil háza in Budapest Last updated on July 7, 2022
City Hall and Government Building Angyalföld, Budapest Save Share 5 Tips and reviews Hatékonyság nem cél, nyugodtan lehet az ugyintezonek fel órát sztorizgatni ismerősökkel, miközben áll a sor A recepciós hölgy tényleg nagyon barátságtalan, az ügyintézöm pedig már egy fél órája "dohányzik". Várakozók száma 1 fő - várakozás ideje 30 perc... Budapest 8 kerületi önkormányzat online. Magyarország én így szeretlek:))) Az okmányiroda elköltözött a Lehel piachoz. A recepciós hölgy botrá már évek óta. 8 Photos
Csak ez életszerűtlen. Egyébként a munkáltató jogutódlásnak nem feltétele, hogy tárgyi eszközök is átkerüljenek, a tevékenység elegendő, ha az önmagában elég komplex. Az, ha valaki csak a munkavállalóit kívánja egy bérbadócégbe helyezni, viszont joggal való visszaélés okán nem lehetséges munkáltatói jogutódlással, plusz mostmár a fél éves foglalkoztatási tilalom is ott van. 2007. 08:12 Egy megyei önkormányzat a minap megszüntette az ún. Ellátó Szervezetét, és tevékenységet, eszközt átpakolt egy működő kht-jába. Az összes dolgozóval nyilatkozatot írattak alá, hogy elfogadja-e a változtatást. Holott szerinted ez szükségtelen. Adójogi kérdések - Erdélyi Jogi Fórum. Hibáztak, vagy a közalkalmazottakra eltérő szabályok vonatkoznak? 2007. 08:32 Nem tudom, a közalkalmazotti törvényt nem ismerem. De ha esetleg ott is fölösleges ez, attól ez még nem hiba, csak épp az egyet nem értésnek nincs joghatálya, de lehet fontos információ a foglalkoztatónak. A munkavállaló javára eltérni nem tilos és nem is hiba. 2007. 08:33 Köszönöm a hozzászólásokat, pontosan ezek a kérdések merültek fel bennem is.
Ez az ok okozati viszonyok megfordítása, a formális logika megcsúfolása. Adott szolgálattáshoz, adott mennyiségű munkaóra kell, ez számítható, egészen kivételes körülményektől eltekintve mindig. Ebből és a hatékonysági rátákból (szabadság, betegség, együttfutás, stb. ) számítható a létszám, és ennek költsége, ami az árazáshoz adja az inputot. ON "Munkáltatói jogutódláshoz NEM szükséges a munkaválallaó hozzájárulása, nem kell szerződésmódosítás, " nem tudom, hogy ezt lehet-e féreérteni? 2007. 10:21 Nem lehet félreérteni (ahogy, a HSZ-ekből is látszott), köszönöm a válaszokat. OFF Szintén gyakorló szakemberként mondom, hogy IRL sajnos gyakran nem az elméleti munkaóra számítás alapján határozzák meg a létszámot (köszönöm a levezetést:)), hanem sajnos többször deduktív módszerrel, a formális logika megcsúfolásával határozzák meg az ELFOGADOTT árból a lehetséges létszámot és a különbözetet megpróbálják folyamatjavítással, racionalizálással pótolni. Jogi fórum kérdések angolul. ON 2007. 10:39 OFF Már elnézést, de ha hatékonyságnöveléssel el lehet érni alacsoynabb létszámot, akkor az a szükséges létszám, és nem a felduzzasztott.
Munkáltatói jogutódlással pusztán létszámot nem lehet átvenni, csak tevékenységet, üzemrészt stb, így értelmetlen az átvevendő létszám meghatározása akár előre, akár utólag. Az a létszám megy, aki kell a tevékenységhez, üzemrészhez. A maradóknak a régi munkáltató vagy ad munkát, vagy felmond. 2007. 07:50 Meglehet, nem a helyes kifejezést használtam. Munkáltatói jogutódláson azt értettem, amikor a volt munkáltató átadja, az új meg átveszi a dolgozókat. Nem forog velük semmi más, se üzem, se gépek. Ez pedig nem megy a munkavállaló hozzájárulása nélkül. Szvsz a tevékenység, azaz az ellátott feladat átadása önmagában nem jelent jogutódlást. Jogi fórum kérdések vicces. 2007. 08:07 Jogászként a munkáltatói jogutódláson értsük már azt amit a törvény ért alatta. Egyéb munkajogi jogutódlás a munka világának közigazgatási jogi szabályozása miatt kizárt, mindenképpen egy munkaviszony valamiféle lezárása és egy új indítása szükséges, persze az új munkaviszonyban akár az előző munkaviszonyban szerzett jogok összesége elismerhető.
ObudaFan # 2012. 12. 01. 10:17 Pont azt írja, hogy megvan már az új. 2012. 10:02 Mert "lecserélte" az ügyvédjét. Most jövünk mi akiknek "skandináv gombjuk " nincs az ügyről. 2012. 09:28 Nem befolyásol egy bírót az ilyesmi, de miért nem az ügyvédedtől kérdezed? naja 2012. 11. Jogi fórum kérdések és válaszok. 30. 17:50 Sziasztok! A kérdésem az lenne, hogy hogy befolyásol egy bírót az ügyben az, ha a rendőrségi szakasz után lecserélem az ügyvédet. (az ügyvéd azt mondta ez az ügy nem tud elkerülni a bíróságig, mert egyértelmű. A rendőrök rengeteg(! ) eljárási hibát vétettek, de nem tett semmit, sőt jelenleg gyanúsított lettem) Eljárási hibák alatt ilyenekre gondolok: Feljelentéskor mondtuk hanganyag van az esetről -> 8 hónap múlva a kihallgatások után mi vittük be, hogy most már csak kellene nem? Az így beadott hanganyagot a 12. (! ) ügyintéző is csak így jellemezte: Most már meg kellene hallgatni, kíváncsi vagyok rá... beadványokat meg ne nagyon adjanak be, mert nem akarok tovább foglalkozni az üggyel... (mindezekkel az ügyvéd nem akart foglalkozni, míg a másik ezt szorgalmazza) Szóval ügyvéd csere?
Egyébként egy szolgáltató cégről van szó, akinek esetlegesen az egész szolgáltatást át kell adnia egy másik cégnek. Az átadás következtében viszont a jogelőd cég meg is szűnne, tehát mindenképpen rendeznie kell a maradók munkaviszonyát. Azt meg hogy mekkora létszám szükséges az adott szolgáltatáshoz, erősen befolyásolhatja, hogy az új cég milyen áron vállalta el a szolgáltatást. Ez most munkajogi vagy általános jogutódlás? Bűntetőjogi kérdések - Erdélyi Jogi Fórum. Kell szerződésmódosítást aláíratni a dolgozókkal vagy elég egy közlemény? Azért akadékoskodok, mert 1000 feletti dolgozói létszámról van szó, akik közül a szerződésmódosítás esetén jónéhányan mondhatják, hogy az új cégnél nem látják biztosítottnak a jövőjüket, ezért mivel a munkáltató kéri a módosítást, mondjon fel nekik. Előre is kösz a további válaszokat (már most sokat okultam) Üdv Ács L 2007. 09:46 OFF Vállalatvezetőként, gyakorló gazdasági szakemberként alapvetően megkérdőjelezem azt az állítást: "Azt meg hogy mekkora létszám szükséges az adott szolgáltatáshoz, erősen befolyásolhatja, hogy az új cég milyen áron vállalta el a szolgáltatást. "
2012. 10:58 Az a védői hozzáállás, hogy bármi is legyen a tényállás, ne tegyen a gyanúsított vallomást a vádemelésig, ugyanolyan hibás, mint az, hogy mindenképp tegyen. Most a taktikai megfontolásokat nem is érintve, egyes esetekben eleve lehet látni, hogy a gyanúsított egy közvetítői eljárással jár a legjobban, ahhoz viszont kell a vallomás. 2012. 10:17 " akit védővel hallgatnának ki, az jellemzően nem tesz vallomást a vádiratig. " Az a baj, hogy ez a tételmondat eleve nem igaz. Akkor pedig miről is beszélünk? 2012. 09:05 Azért, mert a gyanúsítotti idézésen derül ki, hogy mi is a gyanú. Általában azzal kezdi a nyomozó, hogy "Akkor mondjon el mindent! " Ilyenkor a védői tanács az, hogy nem mondunk semmit, majd ha tanulmányoztuk a történeti tényállást, azt követően döntünk a vallomás tétel kérdésében. Home | Jogaink Egyesület. 2012. 08:00 Büntetőeljárásnak mi a menete, és taktikai szempontból miért van az, hogy akit védővel hallgatnának ki, az jellemzően nem tesz vallomást a vádiratig. Legalább is az első idézésén.