Módosítom a keresési feltételeket Eladó lakást keres Szekszárdon? Ezen az oldalon az ön által kiválasztott városban, Szekszárdon megtalálható eladó lakásokat találhatja. Szűkítheti a találati listát további alkategóriákra, panellakás, téglalakás, társasházi vagy önkormányzati lakás, attól függően, hogy milyenek az igények, majd vegye fel a kapcsolatot az eladóval. Magánszemélyek és ingatlanközvetítők kínálata egyaránt megtalálható. Eladó lakások szekszárdon tulajdonostól. 11 Eladó Lakás, Szekszárd Szekszárd 20 300 000 Ft 344 068 Ft/m 2 Alapterület 59 m 2 Telekterület - Szobaszám 3 Emelet 4. 21 Eladó téglalakás, Szekszárd, Újváros Szekszárd, Újváros 19 500 000 Ft 246 835 Ft/m 2 79 m 2 758 m 2 2 13 Eladó téglalakás, Szekszárd, Szekszárd Szekszárd, Szekszárd 18 900 000 Ft 378 000 Ft/m 2 50 m 2 17 24 900 000 Ft 488 235 Ft/m 2 51 m 2 Szekszárd--> Belváros--> >2 külön nyíló szoba--> szigetelt ház Szekszárd, Belváros 21 500 000 Ft 421 569 Ft/m 2 2. 29 Eladó társasházi lakás, Szekszárd, Újváros, Rákóczi utca Szekszárd, Újváros, Rákóczi utca 21 200 000 Ft 385 455 Ft/m 2 55 m 2 3.
Az ingatlanban a víz- és villanyvezetékeket telj... 20 990 000 Ft 5 hónapja a megveszLAK-on 9 Alapterület: 58 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 1 + 2 fél Elsősorban gyermekes családok vagy a családjukat bővíteni kívánó pároknak ajánlom ezt az 56 m2-es, 2. emeleti szekszárdi ingatlant, amely csendes, nyugodt környéken fekszik. Külön vízórával rendelkezik a fűrdő + wc és a konyha is. A villany bojler éjszakai áramról is üz... 21 000 000 Ft 35 napja a megveszLAK-on 17 Alapterület: 55 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 3 Szekszárdon Eladó a Kőrösi Csoma Sándor utcában 1. Eladó lakás Szekszárdon - otthonterkep.hu. emeleti lakás! Kedves Ügyfelünk, az ingatlanról videót is készítettünk. Ha egy másik weboldalon találtad ezt a hirdet... 22 900 000 Ft Nem találtál kedvedre való lakást Szekszárdon? Add meg az email címed, ahova elküldhetjük a mostani keresési beállításaidnak megfelelő friss hirdetéseket. Árcsökkenés figyelő Találd meg álmaid otthonát a legjobb áron most! A ingatlan hirdetési portálon könnyen megtalálhatod az eladó ingatlanok között a vágyott eladó lakás hirdetéseket.
a legjobb áron most! A ingatlan hirdetési portálon könnyen megtalálhatod az eladó ingatlanok között, amire vágysz. A naponta többször frissülő, könnyen kereshető adatbázisunkban az összes ingatlan típus (ház, lakás, telek, nyaraló, garázs, iroda, üzlethelyiség, mezőgazdasági ingatlan, vendéglátási ingatlan, fejlesztési terület és intézmény) megtalálható, a kínálat pedig az egész országot lefedi. Eladó lakás Szekszárd - Elado.lakas.hu. Ha szeretnéd a saját hirdetésed itt látni a listában, akkor add fel mielőbb, hogy vevőre találhass. Tetszik az oldal? Oszd meg ismerőseiddel, hogy Ők is rátalálhassanak következő otthonukra, vagy el tudják adni az ingatlanukat.
Eladó ingatlanok Szekszárd - Költö Eladó ingatlanok Tolna megyében 12 új Szekszárdon Összesen 190 eladó ingatlant találtunk Rendezés: Kiemeltek elöl Kiemeltek elől Legújabbak elől Ár szerint (növekvő) Ár szerint (csökkenő) Szobák száma szerint Népszerűek elől Alapterület szerint Négyzetméterár szerint Keresés mentése Találj gyorsan vevőt vagy bérlőt ingatlanodra! Több százezer érdeklődő már havi 3990 Ft-tól! Bankkártyás fizetés, korlátlan képfeltöltés, pofonegyzerű hirdetésfeladás! Hirdetés feladása Hirdetésfigyelő Nem találod amit keresel? Add meg email címedet és küldjük az új hirdetéseket! 1. Eladó lakások Szekszárd - ingatlan.com. oldal, összesen 10 x Csak a múlt héten 5. 633 hirdetést adtak fel nálunk. Több százezer érdeklődő már havi 3. 990 Ft-tól Extra kiemelés most havi 9. 990 Ft helyett CSAK 7. 990 Ft Korlátlan számú feltölthető fénykép Bankkártyás fizetés és pofonegyszerű hirdetésfeladás Hirdetés feladása
1-25 a(z) 64 eladó ingatlan találatból X x Értesülj a legújabb ingatlan hirdetésekről emailben Kapjon új listákat e-mailen keresztül. eladó ház szekszárd Rendezés Elhelyezkedés Tolna megye Szekszárd Szobák száma 0+ 1+ 2+ 3+ 4+ Fürdőszobák száma 0+ 1+ 2+ 3+ 4+ Ingatlan típus Bungalló Családi ház 53 Falusi ház Ház Ikerház Kislakás Lakás 30 Nyugdíjas ingatlan Penthouse Stúdió Társasház Tetőtéri Jellemzők Parking 10 Újépítésű 0 Fényképpel 46 Árcsökkenés 7 Feltöltés dátuma Ma 2 Múlt héten 2 X Értesítést kérek, ha új hirdetés kerül fel az oldalra ebben a kategóriában: eladó ház szekszárd x Értesülj a legújabb ingatlan hirdetésekről emailben Új hirdetés értesítő
2. Felmondás indokolása A próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás sajátossága, hogy erre indokolás nélkül kerülhet sor. Lehet persze indokolni, de nem érdemes! Abban az esetben ugyanis, ha a fél (jelen esetben a munkáltató) indokol, akkor az indokolásnak meg kell felelnie az általános követelményeknek: világosnak, valósnak és okszerűnek kell lennie. Az olyan általánosságok, mint "pontatlan", "határidők elmulasztása" stb. nem felelnek meg ennek az elvárásnak. Jelen esetben, mivel a határidő elmulasztása önmagában is jogellenessé teszi a felmondást, így az azonnali hatályú felmondás nem a túlbuzgóságon, a fölöslegesen átadott, de nem megfelelő indokoláson bukott el. Jogellenes volt a próbaidő alatti felmondás, mert a munkáltató rosszul számolt- HR Portál. 3. Jogorvoslat lehetősége Vajon meddig lehetne a jogellenes felmondást megtámadni? - ötlik fel a kérdés Petrában. Ügyvéd barátja azonnal meg is válaszolja a kérdést: a keresetindítás határideje 30 nap a közléstől számítva (ez jelen ügyben már eltelt), de ha a jogorvoslati kioktatás (azaz a jogorvoslat lehetőségéről és határidejéről való tájékoztatás) elmaradása esetén a kereset a munkajogi elévülési időn, azaz 3 éven belül előterjeszthető.
chevron_right Át nem vett felmondás közlésének időpontja. Jogesetekkel hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász 2017. 07. 12., 06:14 Frissítve: 2017. 11., 21:19 Sokszor kerül olyan helyzetbe a munkáltató, hogy amikor át kívánja adni a felmondást a munkavállaló részére, a dolgozó megtagadja annak átvételét. Az is gyakori, hogy a munkavállaló a postán küldött levelet nem veszi át. Hogyan kell ilyenkor eljárni? Mikor tekinthető közöltnek az e-mailben küldött jognyilatkozat? ÉSZT - Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés - Felmondás próbaidő alatt: a 7 legfontosabb szabály. A fenti kérdéseknek kiemelt jelentősége van, ugyanis nem mindegy például, hogy a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást mikor veszi kézhez a munkavállaló vagy akár a munkáltató, annak ugyanis legkésőbb a próbaidő utolsó napján meg kell érkeznie a másik félhez. Az sem utolsó szempont, hogy a munkáltatói felmondással, azonnali hatályú felmondással szemben mely naptól számított 30 napon belül fordulhat bírósághoz a munkavállaló.
(Petrának tehát van még ideje megfontolni, hogy bírósághoz forduljon-e. ) 3 további tanács a próbaidő jogszerű használatához: 1. A próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetést még a próbaidő vége előtt közölni is kell a másik féllel, azaz nem elegendő, ha a felmondást a próbaidő vége előtt postára adják, de azt a másik fél csak később, a próbaidő letelte után veszi kézhez. Hogyan szüntessük meg a munkaviszonyt a próbaidő alatt? | Munkajog Portál. 2. Határozott idejű szerződésben is kiköthető próbaidő, de az időtartamának arányosnak kell lennie a munkaviszony időtartamával (azaz egy 3 hónapos határozott idejű munkaviszony esetén a maximális, 3 hónapos próbaidő kikötése egy kicsit túlzásnak tűnik... ). 3. Ha az eredetileg kikötött próbaidő időtartama rövidebb, mint 3 hónap, akkor legfeljebb egy alkalommal meghosszabbítható, de az összesített időtartam a 3 hónapot ilyenkor sem haladhatja meg. További hasznos információkat olvashat a Jogi sztorik blogon.
Czirók Andrea munkajogi szakértő *** A szerzői jog jogosultja fenntart minden másolással, terjesztéssel, többszörözéssel kapcsolatos jogot. Tilos a cikkek, egyéb tartalmak teljes vagy rövidített formában történő másolása, nyilvánossághoz közvetítése, újraközlése. Tilos továbbá a honlap tartalmát adatbázisba lementeni. A honlapon található tartalom bármely eleme csak a szerzői jog jogosultjának előzetes engedélyével használható fel. Munkaügyi ellenőrzés esetén szokott előfordulni, ha a hatóság munkaszerződés nélküli dolgozókat talál, hogy a munkáltató arra hivatkozik, hogy ezek a dolgozók csak "próbamunkán" vagy próbaidőn vannak, ezért nincsen szerződésük. Ezzel azonban nem lehet kikerülni a felelősséget, hiszen a próbaidőt is ugyanúgy a munkaviszony részének kell tekinteni, tehát a jogszabályi feltételeknek próbaidő esetén is meg kell felelni. 4. Nincs szükség "végleges" munkaszerződésre Szintén előfordul néha, hogy a próbaidő végén egy újabb, "végleges" munkaszerződést íratnak alá a munkavállalóval, például azzal a céllal, hogy véglegesítsék a munkaviszonyát.
Alapvető szabály: egy írásbeli jognyilatkozatot akkor tekinthetünk közöltnek, ha azt a címzettnek vagy az átvételre jogosult más személynek átadják, vagy az elektronikus dokumentum részükre hozzáférhetővé válik. Nézzük először az előbbi esetet. Felmondás, azonnali hatályú felmondás, írásbeli figyelmeztetés, felszólítás stb. személyes közlése A szabály rendkívül egyszerű. Ha a munkavállaló nem hajlandó átvenni a munkáltató által átadni kívánt iratot, azaz az átvételt megtagadja, abban az esetben az közöltnek tekintendő. A munkáltatónak csak annyi a dolga, hogy jogvita esetén igazolja a bíróság felé, hogy megkísérelte átadni az adott tárgyú nyilatkozatát. Vita esetén ugyanis a jognyilatkozatot tevő felet terheli annak bizonyítása, hogy a közlés szabályszerűen megtörtént. E körben a szabad bizonyítás elve érvényesül, így bármilyen alkalmas módon igazolható az átadás vagy annak megkísérlésének a ténye. A régi munka törvénykönyvében még szerepelt, hogy ilyen esetben két tanú jelenlétében felvett jegyzőkönyvvel kellett igazolni a meghiúsulás tényét, ma ilyen szabály nincs.
Azt pedig a munkáltatónak ismernie kell! 2015. 2. 07:46 Hasznos számodra ez a válasz? 6/11 A kérdező kommentje: Ja értem tehát akkor ezt még kinyomtatni se fontos? Elég ha kézzel írottan beadom? 7/11 anonim válasza: Simán. Legyen benne, hogy felmondasz, dátum és név. Az, hogy beleírod, hogy igényt tartasz a Munka törvénykönyve alapján jogosan járó kifizetésekre a Munka törvénykönyvében szereplő határidőben már csak hab a tortán, ezt akkor is meg kell kapnod, ha nem írod. Szigorúan véve elég ennyi is. Tisztelt Cégvezetés! Azonnali hatállyal felmondok. 10:55 Hasznos számodra ez a válasz? 8/11 A kérdező kommentje: 9/11 anonim válasza: Hááát... az azért legyen benne, hogy ki kinek mond fel! Vagyis: Alulírott Rózsa Sándor (adataid) a mai nappal a X. Y. KFT-nél fennálló munkaviszonyomat felmondom. Dátum, és az aláírásod. Egy ilyet még a próbaidőd alatt nyújts át a munkáltatódnak, a másolati példányon (ami Nálad marad! ) A próbaidő lényege, hogy a munkaviszony kezdetén a felek jobban megismerjék egymást és "próbára tegyék" az újdonsült jogviszonyt.
2018 Október 16. • Szerző: dr. Szabó Gergely Mennyi a próbaidő maximális időtartama? Jogosult-e a munkavállaló próbaidő alatt a betegszabadságra? Miért fontos, hogy a próbaidő a munkaszerződésben írásban is rögzítve legyen? Ügyvéd válaszol! A munkaviszonynak széles körben ismert és alkalmazott intézménye a próbaidő, amely arra szolgál, hogy a felek kipróbálhassák, hogy a munkaviszony, illetve a munkáltató és munkavállaló működése megfelel-e az elvárásaiknak. Annak ellenére, hogy gyakran alkalmazzák a gyakorlatban, mégis sok a félreértés a próbaidővel kapcsolatban. Dr. Szabó Gergely ügyvéd öt dolgot is felsorol, amire érdemes odafigyelni a próbaidő kapcsán. 1. Fontos a próbaidőt írásba foglalni, mert nem része a munkaszerződésnek A próbaidő alapesetben nem része a munkaszerződésnek. Tehát próbaidőről csak akkor lehet szó, ha a munkaszerződésben erről a felek megállapodtak. Ezért ebből a szempontból is nagyon fontos a munkaszerződés írásba foglalása. Ugyanis, ha a munkaszerződésnek – és annak részeként a próbaidőnek – az írásba foglalása elmarad, akkor szükség esetén nehéz lesz bizonyítani, hogy a felek a próbaidőt kötöttek ki.