Az innováció fogalma A kutatás-fejlesztés eredményeként megszületett új termékek, szolgáltatások, eljárások, módszerek, rendszerek gazdasági bevezetése illetve elterjesztése a piacon. Az innováció a hatékonyság növelésének és a piaci terjeszkedésnek fontos eszköze. Az innovációs járulék Az innovációs járulék alapja a vállalkozás nettó árbevétele, csökkentve az eladott áruk beszerzési értékével és a közvetített szolgáltatások értékével, valamint az anyagköltséggel. (Megegyezik az iparűzési adó alapjával. ) Az innovációs járulék mértéke 0, 3%. Innovációs járulék-fizetési kötelezettség A járulék megfizetésére kötelezett a belföldi székhelyű, a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény hatálya alá tartozó társaság, kivéve a 2004. évi XXXIV. törvény szerinti kis- vagy mikrovállalkozás. Bevallás és befizetés A járulék-kötelezettséget az előlegfizetés rendszerében kell teljesíteni. A járulékbevallás és a következő évi előlegbevallás határideje május 31. A járulékelőleg fi zetése negyedévenként történik, az alábbi ütemezésben: (1) április 20., (2) július 20., (3) október 20. és (4) január 20.
2019-től bővült az innovációs járulékfizetésre kötelezettek köre! Míg 2005 és 2011, valamint utóbb 2015 és 2018 között az innovációs járulék fizetési kötelezettségét eldöntő mutatószámokat kizárólag a vállalkozások saját utolsó közzétett beszámolóadatai alapján kellett megítélni, addig 2019-től az innovációs járulék alól már csak azon vállalkozások mentesülhetnek, amelyek a kkv-törvény valamennyi rendelkezését figyelembe véve kis- és mikrovállalkozásnak minősülnek. Kisvállalkozásnak minősül az a vállalkozás, amelynek: összes foglalkoztatotti létszáma 50 főnél kevesebb és az éves nettó árbevétele, vagy mérlegfőösszege közül legalább az egyik érték a 10 millió eurónak megfelelő forintösszeget nem haladja meg. Mikrovállalkozások esetén a létszámnak 10 fő alatt kell lennie, miközben a nettó árbevétel és a mérlegfőösszeg közül legalább az egyiknek nem szabad a 2 millió eurónak megfelelő forintösszeget meghaladnia. A partner- és kapcsolódó vállalkozások innovációs járulék szempontjából egybeszámítandóak!
chevron_right Innovációs járulék bevallása és befizetése hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // Lakatos Zsuzsa transzferár- és adószakértő 2018. 05. 02., 06:06 Frissítve: 2018. 01., 14:42 Közeleg a május 31-ei bevallási határidő, és a naptári évvel megegyező adóévvel rendelkező adózók esetén az innovációs járulék bevallása is esedékes. Cikkünkben összefoglaljuk a bevalláshoz szükséges lényegi pontokat. Az innovációs járulékra vonatkozó szabályokat a tudományos kutatásról, fejlesztésről és az innovációról szóló 2014. évi LXXVI. törvény [Inno. tv. ] tartalmazza, ez a jogszabály 2015. január 1-jétől hatályos. Háttérjogszabályként jelennek meg a következő törvények: ♦ a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény [Szt. ], ♦ a polgári törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény [Ptk. ], ♦ a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló 2004. XXXIV.
Az így meghatározott vetítési alap és a járulék mértékének szorzata szerinti összeg a járulék éves bruttó összege. A járulék mértéke 0, 3 százalék. Az innovációs járulék-, valamint járulékelőleg-kötelezettség megállapítása, megfizetése és bevallása Az innovációs járulék-kötelezettség megállapításához a kötelezettnek ki kell számítania a járulék éves nettó összegét, amely a járulék éves bruttó összegének és a kötelezettségcsökkentő tételek éves összegének a különbözete. A járulék éves nettó összegének megállapításához a járulék éves bruttó összegéből levonható: a gazdasági társaság saját tevékenységi körében végzett kutatás-fejlesztési tevékenység közvetlen költsége, a költségvetési gazdálkodási rendszerben működő szervezetektől megrendelt kutatási-fejlesztési tevékenység költsége, a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. törvény 2. § (1) bekezdésében meghatározott szervezetektől megrendelt kutatási-fejlesztési tevékenység költsége. A levonható költségeket, – bármely előző esetben – csökkenteni kell a levonásnál figyelembe vett költségek fedezetéül szolgáló, az államháztartás valamely alrendszeréből nyújtott támogatás összegével.
Típusai: 1. kutatás-fejlesztési minősítés: Projekt megkezdése előtt. 2. kutatás-fejlesztési szakértői vélemény: Folyamatban lévő vagy befejezett projekt. 3. Csoportos minősítés: Összefüggő kutatás-fejlesztési projektek egyben. 1) Az igénybevétel kockázata a közigazgatás segítségével előre és utólag is jól felmérhető 2) A kockázat felmérése rövid, jól szabályozott, átlátható, ügyfélbarát eljárásban valósítható meg. Az alábbi innovációmenedzsment eszközök alkalmazását támogatja: 1. Kutatás-fejlesztési projektgenerálás (célirányos projektszerkezet) 2. Eredménytemék dokumentálása. 3. Eredménytermék aktiválása, portfólió építése 4. Eredménytermék szellemi alkotás jogi védelmi rendszerének kialakítása. 5. Eredménytermék szellemi alkotás piaci értékének megállapítása. 1) Jó alapot ad az üzleti célú innovációmenedzsment bevezetéséhez és alkalmazásához. 2) Több területen hozzájárul a kutatás-fejlesztési eredmények megtérülésének javításához. Glósz és Társa SYSTEM Több mint 25 év értékteremtő tapasztalata a gyakorlatban – lépésről lépésre!
Mindig a vetítési alap szerinti adóévhez kapcsolódó tételek vonhatók le. A járulék-kötelezettséget az előlegfizetés rendszerében kell teljesíteni; a járulékelőlegek összegét be kell vallani. Az előlegfizetési időszakok háromhavonkénti időtartamot jelentenek. A járulékelőlegeket egységesen, minden adóévi negyedévet – minden harmadik hónapot – követő hó 20. napjáig kell megfizetni. A járulékelőlegek bevallása eltérő módon történik az üzleti évben első ízben kötelezetté váló, a járulékfizetésre folyamatosan kötelezett, valamint az átalakulással létrejött jogutód társaság esetében. 1. A 2007. évben először kötelezetté váló társaság előleg bevallása Az üzleti évben első ízben kötelezetté váló adózók esetében – ideértve az Atv. hatálya alá (ismételten) visszakerülő adózókat is – az eljárás menete a következő: az üzleti év első és a második negyedévére vonatkozóan a járulékelőleg a járulék várható éves nettó összegének időarányos (1/4 – 1/4-ed) része. Az első két negyedévre vonatkozó előleg bevallási kötelezettséget az adott negyedévet követő hó 20. napjáig (általános esetben 2007. április 20-ig és 2007. július 20-ig) a 0701 számú bevallás benyújtásával teljesíti a kötelezett.
Úgy tanultuk, bizonyítani illik, Jó kolléga vagyok és mint ilyennek kell legyen jó és rossz tulajdonságom. Mit eredményez ez a tudatalatti szintjén? Mire van szükség valójában? Te milyen kollégának tartod magad? Ha úgy kezded a felsorolást, hogy milyen jó tulajdonságaid vannak, majd hozzáteszed a kevésbé jó, esetleg őszinteségképpen a tényleg rossznak tartott tulajdonságaidat, akkor követed, amit tanítani szoktak és úgy hiszed ez így rendben van. DE 🙂 Miért és mi nincs rendben? Egyáltalán nem Te… Csak a rossz beidegződések, amiket mind megtanultunk. Kolléga szó jelentése a WikiSzótár.hu szótárban. A baj az, hogy amilyennek érezzük magunkat, olyannak tartanak bennünket mások, mert visszatükröznek bennünket (lsd. Tükrözés törvénye). Ahhoz, hogy megértsd mi és miért nincs rendben nézd meg egy példán keresztül mi történik a tudatalattid szintjén: Jó kolléga kis hibával a tudatalatti szintjén Ha például úgy gondolkodsz magadról, hogy azon dolgozol, hogy a legjobb eredmény szülessen és közben azt gondolod magadról, hogy van még mit tanulnod a területeden, akkor: A tudatod összefésüli a tudatalattiban a "legjobb eredmény" és a "van még mit tanulnom-hoz" tartozó információkat, hogy így tudj viselkedni.
Azt fogja találni, hogy a legjobb eredmény, akkor lehetséges, amikor már mindent tudsz, ami ehhez kell. Vagyis az az eredmény születik tudat alatt, hogy lehetetlen a legjobb eredmény, mert van még mit tanulnod. Mi lesz a következménye ennek a tudatalatti folyamatnak? Emiatt azt fogod tapasztalni, mintha állandó nyomás lenne rajtad, hogy tudj meg többet mielőtt döntesz, cselekszel. Ez veszélyeztetheti a határidőket, mert valami belül folyton úgy érzi, hogy még nem tudsz eleget és emiatt nem "produkál" eredményt. Ki a legfárasztóbb kolléga: a törtető, a seggnyaló, vagy a notórius késő? - Dívány. Majd mikor már nagyon muszáj elkészülsz a munkával, de nem leszel vele igazán elégedett, mert úgy fogod érezni, hogy nem volt meg hozzá még minden tudásod és a több tudáshoz több idő kellett volna. Olyan ez, mintha mindig mindenre kevés lenne az idő. Mivel lelked mélyén nem vagy igazán elégedett az eredménnyel, érzed, hogy ez nem a legjobb, de van egy ilyen elvárásod magaddal szemben – a tükrözés törvénye miatt – azt fogod tapasztalni, hogy a kollégáid megjegyzéseket tesznek a munkádra, a főnököd, a partnereid jelzik elégedettségük hiányát.
Idegen Szavak Gyűjteménye Üzenj nekünk © Az oldal tartalmát a szerzői jogról szóló törvény védi!
"Egy szép sál mindig öröm" – mondja Harry a feleségének az Igazából szerelem című ikonikus karácsonyi filmben, amikor igyekszik megspórolni magának a tökéletes ajándék megtalálásával járó stresszt és energiát. Természetesen az ideális céges ajándékötletek ennél személyesebbek, és kevésbé kiszámíthatók – segítünk a választásban! Ön tudja milyen az igazán jó kolléga? Hát ilyen! - Blikk. Bár a napja nagy részét az ember a munkahelyén tölti a kollégáival, ezek a kapcsolatok gyakran felszínesek, így egy-egy születésnap, ünnep közeledtével, vagy egy munkatárs búcsúztatására megtalálni a megfelelő ajándékot sokaknak fejtörést okoz. Az első felmerülő kérdés az ajándék értéke. Ebben érdemes a többiekkel előre megállapodni, hogy szimbolikus, akár kézzel készített, esetleg nagyobb tárgyi ajándékot adnak egymásnak a kollégák, hogy senki ne jöjjön zavarba egy túlságosan nagylelkű, vagy éppen csupán jelképes meglepetés láttán. Fontos, hogy a választott ajándék minél személyesebb legyen. Segíthet a találó ajándék kiválasztásban, ha ismeri a kollégánk hobbiját, kedvenc állatát, érdeklődési körét vagy ízlésvilágát.
kolléga (főnév) 1. Munkatárs, akivel együtt dolgozunk egy munkahelyen, illetve akivel azonos (főleg értelmiségi) foglalkozási ágban működünk. A kollégák szakmai konferenciákon cserélhetik ki tapasztalataikat. Az orvos egy másik kollégáját ajánlja a betegnek. 2. Régies, elavult: Évfolyamtárs, akivel egy időben egyetemi vagy főiskolai tanulmányokat folytattunk. Az ismerős mérnök még egyetemi kolléga. Az ügyvéd és az ügyész ismerősként köszöntötte egymást a tárgyalás előtt, hiszen kollégák voltak a jogi karon. Eredet [ kolléga < latin: collega (hivataltárs, társ) < com- (együtt) < lego (választ)] Lezárva 7K: 2012. július 18., 17:33
Kutatások százai bizonyítják, hogy a meditáció hatékony a félelem- és szorongásoldásban, segít a depresszió legyűrésében, a figyelem fókuszálásában és megosztásában, a koncentrációban, a kreativitás megélésében, meg abban is, hogy a megvalósíthatatlan, de rengeteg erőforrást már felemésztő céljainkat elengedjük. 5. Beszélj róla, beszéljétek ki! Kutatások is bizonyítják, hogy jobb munkakörnyezetet teremt és ezáltal produktívabb munkavégzést eredményez, ha pozitív dolgokat mondunk a kollégáinkról. (Nahát! ) Ha egy nehéz esettel van dolgod, aki a zsörtölődésével a munkádat is hátráltatja, akkor adj egy esélyt annak, hogy az irodán kívül meghallgatod a sérelmeit, és próbálj arra összpontosítani, hogy mennyire jól végzi a munkáját, ami már egy jó kiindulópont, hogy ne a szörnyeteget lásd benne. Ne akard mindjárt megoldani a problémáját, és lehetőleg ne osztogass tanácsokat, inkább emeld ki és értékeld az erősségeit, sokszor ugyanis már ennyi is elég ahhoz, hogy "visszatereljünk" valakit arra az útra, amin magabiztosan és jó irányban halad.
Ha a sérelme egy munkatárs - esetleg egy közös felettesetek - miatt van, akkor jobb, ha nem bonyolódsz bele semmilyen pletykálkodásba. "Lehet, hogy ezzel egy-két embernek imponálhatunk, de a munkatársak nagy részét biztosan elidegenítjük magunktól, ezért nem éri meg részt venni az irodai drámázásban" - nyilatkozta a Fast Companynek Jane Sunley, a Purple Cubed HR tanácsadó cég alapítója. Vagyis lehetőleg maradj semleges és vedd észre, ha kavarnak körülötted. 3. Hallgasd meg! Lehet, hogy legszívesebben betapasztanád a száját, akárhányszor megszólal, de mindenki jobban jár, ha inkább meghallgatod a mondandóját. Chris Voss, az FBI túsztárgyalási különítményének korábbi vezetője egy R29-nek adott interjúban azt mondta, "figyelmesen hallassuk a másikat, majd ismételjük meg, amit mond. Csináljuk addig, amíg azt nem mondja, Így van. Az Így van különbözik attól, hogy Igazad van, mert míg előbbi annak jele, hogy az illető elhiszi, hogy (meg)értetted őt, utóbbi frusztrációt sejtet: azt, hogy bár igazat adunk a másiknak, magunkban közben végig azt gondoljuk, hagyd már abba ezt a süket dumát! "