000-480. 000 Ft bér · Órabér alapú · Műszakpótlék · Esetenkénti túlóra · Bizalom bónusz · Helyi és helyközi bérlet juttatás · Bejelentett, törvényes foglalkoztatás · Saját munkatárs, nem kölcsönzött Feladatok:...... megléte Versenyképes fizetés havi bruttó 415. 000 Ft+ havi bónusz+ pótlékok= átlag havi nettó 356. 000 Ft Azonnali munkakezdés Változatos feladatok, betanulási lehetőség Kedvezményes vásárlási lehetőség kínálatunkból Plusz szabadnap szülinapodra...... Az Újbuda Prizma Közhasznú Nonprofit Kft. ( XI. kerület). Azonnali állás budapest budapest. azonnali kezdéssel, bejelentett munkaviszonnyal, hosszútávra tervező, valóban dolgozni akaró munkaerőt keres az alábbi munkakör betöltésére: ÚTÉPÍTŐ, ÚT KARBANTARTÓ Elvárás: megbízhatóság,... Újbuda Prizma Állásközvetítő Iroda... Álláskeresők! Cégünk egy budapesti, XI. kerületi irodaházba keres 5 órás munkaidőben, megbízható munkatársat 17:00-tól, 22:00-ig, azonnali kezdéssel. Főbb feladatok: Közösségi terek, irodák, liftek, mosdók, folyosók/közlekedők takarítása. Bérezés: Nettó 120.
Cégünk több területtel is foglalkozik, így a későbbiekben van lehetőség fejlődésre és továbblépésre, magasabb fizetéssel. Várjuk jelentkezésed, akár azonnali munkakezdéssel.... 240 000 Ft/hó Követelmények: B kategóriás jogosítvány, erős fizikum, legalább 5 éves vezetési tapasztalat, józan előélet Munkakörülmények: Budapesti épületgépészeti cég keres sofőrt anyagbeszerzésre és kiszállításra. Munkaidő hétköznap 8:00-16:00 között. Szerdán is lesz katás tüntetés, a Momentum szervezi | Azonnali. Stabil munka körülmény, vidám... 1 100 Ft/óra Legyen az első jelentkezők egyike... 00-18:00 ~hétfőtől péntekig Feladatok: udvar, dohányzók rendben tartása, seprés, szemét összegyűjtése Amit biztosítunk: ~ Azonnali munkakezdés ~Munkaruha, munkaeszközök ~Nettó 1100 ft/óra ~Fizetés minden hónap 10. -én Érdeklődni az alábbi telefonszámon...
O. Zrt. 1026 Budapest, Pasaréti út 83. Magyarország legambiciózusabb pénzforgalmi szolgáltatójaként már eddig is jelentős eredményeket értünk el. Hiszünk az innovációban, igazi XXI. századi bankot szeretnénk megvalósítani.
Légy megbízható, munkádra, Önmagadra...... fej csapatot, és szakmai vezetőt biztosítunk. Kezdés akár azonnal, már a héten! Munkavégzés helye: Bp. 3. kerület Munkaidő: Teljes... 400 000 Ft/hó Azonnali kezdéssel, kiemelt bérezéssel keresünk kollégát Budapestre, a Boráros Térre. Sikeresen feljődő, magyar gyorsétteremlánc keresi új dolgozóját. Bejelentett, biztos állás. Kiemelt kereset! Fizetés havonta, megbeszélés szerint 2 hetente. Ingyenes személyzeti... 13 999 Ft/nap Budapest, IV. kerületi háromcsillagos szállodába keressük új kollégánkat az alábbi munkakörbe: Szobaasszony/Szobalány azonnali kezdéssel. Ha szeretne egy olyan szállodában dolgozni, ahonnan a vendégek elégedetten távoznak, ahol családias, barátságos környezetben... 270 000 - 290 000 Ft/hó... Aréna plázában. (Árkád esetében 17. Azonnali állás budapest hotel. 000 és 18. 500 között) Kifizetés hetente! Havi 15-16 nap munka, mindig 9:20tól 22:00-ig. Azonnal lehet kezdeni. Két helyszín van: Az egyik az Örs Vezér téren, az Árkád bevásárlóközpontban található Okay Italia étterem.
David B. Yoffie - A győztes stratégia /Bill Gates, Andy Grove, Steve Jobs - Öt örök érvényű leckéje | 9786155638541 Kötési mód keménytábla Kiadó 21. Század Kiadó Dimenzió 165 mm x 240 mm x 26 mm 1968 és 1976 között Bill Gates, Steve Jobs és Andy Grove részt vett három vállalat elindításában, melyek meghatározták a technológia világát, együtt elérték a másfél trillió dollár értéket, és megváltoztatták az életünket. Ez volt a Microsoft az Apple és az Intel. A győztes stratégia együtt elemzi a három zsenit, az első pillanattól kezdve, sikereiket és bukásaikat, hasonlóságaikat és különbözőségüket, felfedve az üzleti stratégia legfontosabb szabályait, melyekkel cégeiket építették. A Harvard és az MIT ismert professzorai, David Yoffie és Michael Cusumano évtizedeken át követték és tanították a módszereiket, és ebben a nagyszerű kötetben megmutatják, hogyan változtatta meg Jobs, Grove és Gates a stratégiai gondolkodást és általában a stratégia szabályait. "Mindhárman eléggé hajthatatlanok, könyörtelenek és fáradhatatlanok voltak ahhoz, hogy a maguk idejében, uralják a maguk világát. "
Bill Gates, Andy Grove és Steve Jobs öt örök érvényű leckéje Raktáron Ajánló Letöltések Kapcsolódó termékek (0) Hozzászólások (0) 1968 és 1976 között Bill Gates, Steve Jobs és Andy Grove részt vett három vállalat elindításában, melyek meghatározták a technológia világát, együtt elérték a másfél trillió dollár értéket, és megváltoztatták az életünket. Ez volt a Microsoft az Apple és az Intel. A győztes stratégia együtt elemzi a három zsenit, az első pillanattól kezdve, sikereiket és bukásaikat, hasonlóságaikat és különbözőségüket, felfedve az üzleti stratégia legfontosabb szabályait, melyekkel cégeiket építették. A Harvard és az MIT ismert professzorai, David Yoffie és Michael Cusumano évtizedeken át követték és tanították a módszereiket, és ebben a nagyszerű kötetben megmutatják, hogyan változtatta meg Jobs, Grove és Gates a stratégiai gondolkodást és általában a stratégia szabályait. "Mindhárman eléggé hajthatatlanok, könyörtelenek és fáradhatatlanok voltak ahhoz, hogy a maguk idejében, uralják a maguk világát. "
A tárgyalások előkészítésének fontos része az átfogó stratégia meg-tervezése. Mindemellett óvakodjunk a túlzott részletekbe menő stratégia kijelölésétől, mert ha a tárgyalás más irányt vesz, kénytelenek leszünk halasztást kérni, hogy újravizsgálhassuk álláspontunkat! Kulcspontok a stratégia kimunkálásához: Milyen kérdéseket kell feltennünk az első szakaszban? Várhatóan milyen kérdéseket tesz fel a másik oldal? Hogyan válaszoljuk meg ezeket a kérdéseket? Mi a kezdő pozíciónk? Van-e elég tényadatunk, információnk pozíciónk támogatásához? Ha nincs, milyen plusz információkra számíthatunk? Amennyiben team-ek közti tárgyalásról van szó, a következő kérdésekre érdemes figyelmet fordítani: Ki vezeti a vitát? Ki vizsgálja a megegyezést, ki ellenőrzi a tényeket? Ki melyik kérdést teszi fel? Ki válaszolja meg a másik oldal kérdéseit? Kinek feladata lesz a feszültség csökkentése, ki törődik majd a személyekkel? Mielőtt megkezdenénk a tárgyalásokat, meg kell válaszolnunk a stílus és a taktika kérdését a stratégia meghatározásához.