Ezt a darabot – véleményem szerint – önmagáról írta, ott rejlik benne a mester életművének utolsó, mindent lezáró akkordja. A mi olvasatunkban ez a dráma egy igen mély filozófiai tartalommal bíró mű, ezért nem egy egyszerű tündérmesét szerettünk volna színpadra állítani, hanem egy komolyabb hangvételű, elgondolkodtató példázatot a pusztuló és újra feltámadó emberi kultúra mibenlétéről. Ez a gyönyörű és titokzatos szöveg, amelybe beleszőttünk több mondatot Shakespeare más műveiből is, két szembenálló világ – a zsenge, de élő, vagyis a női princípiumot képviselő, illetve az erős, férfias, ám megkövesedett, halott világ viszonyának története. Film: Shakespeare: A Vihar | MűvészMozi.hu. Mindez magából a szüzséből nőtt ki, abból az érzésből, hogy ebben a történetben egy gyenge és törékeny világ meg akarja védeni a maga elsőszülött jogát a durva és kegyetlen világgal szemben. A vihart már rendeztem egyszer 2010-ben, a kijevi Ivan Franko Színházban. Azonban a mostani előadás jócskán eltér majd az ukrántól, és nemcsak azzal, hogy Prosperót egy színésznő (Szűcs Nelli) játssza, hanem más szálakon is, például a jellemek értelmezésében, dramaturgiai vonalon is számos újítást hoztam az előadásba.
bevezetés Handout 1 DrámaSzemcsi: Bevezetés és a Shakespearei dráma 1) Az étlap: Shakespeare:Vihar, Calderon: Az élet álom, Mrozek: Bûbájos éj, Kleist: Homburg hercege, és egy szabadon választott. A cérna, amire az egész fel van fûzve: az álom és valóság felcserélhetõsége, a színház, mint álom, álom, mint valóság, jóslat, menekülés, igazság stb. Álomelméletek: Freud és Jung – a kollektív tudattalan (archetípusok), Schütz: a valóság egyik formája. 2) Az elemzés menete: szoros olvasás – olvasás: felkészülés – ami a jelenetben van, (színi, játéklehetõségek), aztán a mögöttes fil., pszich. stb. tartalom. Kellék: referátum (jegyért), bátran dumálni. 3) Segédeszköz: handoutok, olvasmányok. 4) Vizsgakövetelmény: elemzés 4-5 oldal olyan drámákból, olyan darabból, amit nem vettünk. Majd lesz lista, lehet választani. 5) Elsõ téma: A vihar. Bevezetés: Shakespeare drámatechnikájáról: - a kis jelenetek rendszere: bejönnek, kimennek (maradnak) a jelenetek nem logikai rendben követik egymást, nem egyikbõl következik a másik.
A cirkuszi és bábos elemekből is álló produkcióban pedig nemcsak kortársainkat ismerhetjük fel, hanem önmagunkat is.
Cafeteria-kártyák Az elmúlt években szinte teljesen megszűnt a cafeteria-juttatások adókedvezménye, de továbbra is sok cég használja. Egyedül a SZÉP Kártya, ami változatlanul kedvezményesen adózik, illetve néhány nagyon célzott juttatás. A SZÉP Kártyára utalható összegeknek viszont felső korlátja van. Ezzel szemben több piaci szereplő is ajánlja az elektronikus utalványkártyát. Megszűnnek a Revolut magyar forintszámlái - Fintech.hu. "Látni kell azonban, hogy ezek az utalványok már a bérrel azonos módon adóznak. Adminisztratív könnyítést jelenthetnek tehát, és felső korlát nélkül adhatók, de nem biztos, hogy a munkavállalók örülnek, ha bankszámla helyett ilyen utalványban kapják a pénzük egy részét. " -tette hozzá Fischer Ádám. Előnye viszont, hogy sokkal rugalmasabb, a cafeteria ugyanis nem munkabér. Ez azért fontos, mert a munkabér módosításához a munkavállaló hozzájárulása is szükséges. Ezzel szemben a cafeteriára vonatkozó belső szabályzatokat akár egyoldalúan is módosíthatja a munkáltató például egy évközi emelés érdekében, miközben a cafeteria-kártyákra juttatott pénz lényegében korlátlanul felhasználható.
Ezzel szemben több piaci szereplő is ajánlja az elektronikus utalványkártyát. Látni kell azonban, hogy ezek az utalványok már a bérrel azonos módon adóznak. Adminisztratív könnyítést jelenthetnek tehát, és felső korlát nélkül adhatók, de nem biztos, hogy a munkavállalók örülnek, ha bankszámla helyett ilyen utalványban kapják a pénzük egy részét - tette hozzá Fischer Ádám. Előnye viszont, hogy sokkal rugalmasabb, a cafeteria ugyanis nem munkabér. Ez azért fontos, mert a munkabér módosításához a munkavállaló hozzájárulása is szükséges. Ezzel szemben a cafeteriára vonatkozó belső szabályzatokat akár egyoldalúan is módosíthatja a munkáltató, például egy évközi emelés érdekében, miközben a cafeteria-kártyákra juttatott pénz lényegében korlátlanul felhasználható. Amikor a maihoz hasonló ritmusban emelkednek a bérek, ez is egy megfontolandó irány lehet a munkavállalók javadalmazására. Kérhetem a fizetésemet Revolutra? Az alternatív fizetési szolgáltatókra vonatkozó előírások - Hírek - NIVEUS Consulting Group. Címlapkép: Getty Images NEKED AJÁNLJUK Akár online, akár üzletekben vásárolunk a karácsony előtt, újdonságok jönnek.
Az ilyen típusú számlákon tartott pénzhez ugyanis magasan korlátozott a hozzáférés, így nem is használható fel bankügyletek, például hitelezés során. A Revolut emellett már méltó kihívója a Raiffeisen Banknak bizonyos területeken, így ütközhettek az üzleti érdekek is. Továbbá a neobankok kevésbé szabályozott mivolta olyan kockázatokkal is párosulhat, amelyek akadályozhatják a kooperációt. Ez a három indok akár együttesen is közrejátszhatott a végkimenetelben. Az utóbbi feltételezésnek a Revolut érdekes hangvételű levele is alapot ad. Amellett, hogy maga a levél is hirtelen jött, egy erős határidő szerepel benne. Továbbá a levél alján szerepel az is, hogy a jövőben szeretnék visszahozni a magyar forintszámlákat, és minden új információról időben beszámolnak. Mindez arra enged következtetni, hogy nem teljesen a saját akaratából cselekszik így a neobank. Hogyan változhat majd a helyzet? Mint a levélben írták, a Revolutnál még mindig azt tervezik, hogy a jövőben egyszer magyar forintszámlát kínáljanak.
A SWIFT egy pénzügyi kommunikációs rendszer, amelyet devizaügyletek lebonyolítására használnak pénzintézetek. Azzal, hogy a hazai rendszer helyett nemzetközit vesz igénybe mostantól a Revolut, nemzetközi díjszabás és folyósítás jön. A SWIFT utalásoknál 3-4 százalékos díjakra érdemes számítani, valamint 1-4 munkanapnyi várakozásra. Egy 100 ezer forintos utalás díja tehát akár 3-4 ezer forint is lehet, és adott esetben átcsúszhat az a következő hétre is. A bankkártyák terén nem lesz változás A fentieken kívül főleg a bankkártyás ügyletek lehetnek relevánsak, azonban ezeknél az ügyleteknél nem várható érdemi változás. A bankkártyás egyenlegfeltöltés árazása és gyorsasága megmarad. Továbbá a Revolut-kártyákat is a megszokott módon lehet használni. Forint egyenlegünk érintetlen marad, nem válik drágábbá a vásárlás, nem cserélődnek le az elfogadóhelyek, valamint egyéb változásoktól sem kell tartani. Ahogy korábban a Magyar Nemzeti Bank már felhívta arra a figyelmet, a Revolut szolgáltatásai kapcsolatban nem tudnak jogorvoslati segítséget nyújtani.
Eltitkolni tehát nem lehet, és nem is érdemes ezeket a számlákat, hiszen, ha máshonnan nem, a könyvelésből ki fog derülni, hogy a cég máshova is kap pénzt a vevőktől. Egyre gyakoribb, hogy egy cég nem csak a bevételeit szeretné alternatív számlára kapni, hanem a munkavállalók kérik, hogy a fizetésüket ilyen szolgáltatókhoz utalják. A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkabért készpénzben vagy fizetési számlára utalással kell kifizetni. Hasonlóan a céges számlákhoz, itt is levezethető, hogy az alternatív számlák is fizetési számláknak minősülnek. Eddig tehát rendben van. LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS! A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 6 százalékos THM-el, és havi 106 085 forintos törlesztővel fel lehet venni a Raiffeisen Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6, 42% a THM; a K&H Banknál 6, 43%; az Erste Banknál 6, 67%, a MagNet Banknál pedig 6, 8%; míg az UniCredit Banknál 6, 9%-os THM-mel kalkulálhatunk.
Eltitkolni tehát nem lehet, és nem is érdemes ezeket a számlákat, hiszen, ha máshonnan nem, a könyvelésből ki fog derülni, hogy a cég máshova is kap pénzt a vevőktől. Egyre gyakoribb, hogy egy cég nem csak a bevételeit szeretné alternatív számlára kapni, hanem a munkavállalói kérik a fizetésüket ilyen szolgáltatókhoz utalni. A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkabért készpénzben vagy fizetési számlára utalással kell kifizetni. Hasonlóan a céges számlákhoz, itt is levezethető, hogy az alternatív számlák is fizetési számláknak minősülnek. Eddig tehát rendben van. Na de ki fizeti a révészt? A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalóra lehet terhelni az utalási költséget, ha külföldi számlára kéri az utalást. Mivel a Revolutnak és a Transferwisenak egyelőre csak nemzetközi utalással lehet fizetni, ezért ennek az utalási költségét a cég minden további nélkül levonhatja a munkavállaló béréből. Ezt is érdemes figyelembe venni akkor, amikor az alternatív számlák költségeit elemezzük-hívja fel a figyelmet a Niveus Consulting Group szakértője.