A külföldi munkára jelentkező szülőknek kötelességük értesíteni szándékukról lakóhelyük polgármesteri hivatalának szociális osztályát, mert hivatalos formában is gondoskodniuk kell az itthon maradt gyermek vagy gyermekek biztonságáról — tájékoztat a hatóság. Azoknak a szülőknek, akik külföldi munkavállalásra készülnek vagy külföldön dolgoznak, kötelességük bejelenteni ezt a helyi polgármesteri hivatal szociális osztályán, ugyanakkor meg kell nevezniük egy olyan személyt, aki a gyermek vagy gyermekek gondját viseli, amíg nem tartózkodnak itthon. A Szatmárnémeti Polgármesteri Hivatal szociális igazgatósága, a DAS közlése szerint jelenleg 454 olyan szatmári gyermekről tudnak, akinek egy vagy mindkét szülője külföldön vállalt munkát. Családdal Archívum - Szállás, beutazás és látnivaló és utazás tippek. A gyermekek között 31-en vannak, akiknek az édesanyja és édesapja is más országban dolgozik, 42 gyermeknek az egyedüli szülője vállalt külföldön állást, míg 381 gyermeknek csak az egyik szülője távozott külföldre — közölte az intézmény. Adatai szerint egyetlen olyan gyermek sincs a megyeközpontban, aki egy évnél hosszabb kivándorlási időszak után ismét itthon élne.
Néhány irodában megfordultam a pályafutásom során, és mindig meglepődve tapasztaltam, hogy ezek az irodák ezen a szinten gyakorlatilag ugyanazt csinálják. Ugyanolyan típusú céges ügyfelek, ugyanolyan jellegű társasági jogi, vagy munkajogi feladatok, a napi munkavégzés nagyon hasonló. A legelső irodában, ahol elkezdtem dolgozni, nem szereztem túl sok jó élményt, és próbaidőben távoztam is. Ekkor el is bizonytalanodtam a pályával kapcsolatban, de a következő helyen már nagyon jó tapasztalataim voltak, onnan mentem ki az LL. Családsegítés és Gyermekjóléti Szolgáltatás - Rendszergazda Szolgáltatás - Tárhely Szolgáltatás - E papír Szolgáltatás. képzésre Frankfurtba. A visszatérésemet követően – már lassan öt éve – találtam rá a Bán és Karikára, és azóta itt vagyok. Mi fogott meg a Bán és Karikában, mi alapján választottad őket? Az LL. után két dologban voltam biztos: egyrészt ügyvédjelöltként szeretném folytatni, másrészt biztosan nem szeretnék egy taposómalomhoz hasonló nemzetközi ügyvédi irodában dolgozni. Tartottam is magam ehhez az elhatározáshoz, hiszen a csatlakozásom idején a Bán és Karika még nem volt az act legal hálózat tagja.
A K&H jelezte, ahogy Magyarországon átlagosan, a fiatalokat érintően is csökkent munkanélküliségi ráta. A múlt év utolsó negyedében a 20–24 évesek munkanélküliségi rátája 11, 1, a 25-29 éveseké 4, 1 százalékos volt. Búcsút inthetünk a jelenléti munkavégzésnek? | 168.hu. Ezek az értékek 2020 harmadik negyedévében még 12, 7 és 5, 6 százalékon voltak. Ezzel együtt egyes szektorokban – például a kiskereskedelemben – munkaerőhiányos helyzet alakult ki, sok posztra nincs elég alkalmazott. Sok esetben pedig a meghirdetett pozíciókra nem alkalmasak a jelentkezők – írja a K&H.
Ez egyébként nem csak nekünk jó, de az ügyfeleknek is nagy könnyebbség. Egyéni szempontból természetesen a nemzetközi ügyeken, nemzetközi kollégákkal való munka jelenti az óriási előnyt. Így tudjuk gyakorolni a nyelveket, részt vehetünk nemzetközi konferenciákon, valamint élhetünk a secondment (külföldi irodába való kihelyezés) lehetőségével is. Én Frankfurtban voltam, de volt például olyan kolléga, aki a bécsi irodában végzett munkát. Nagyon jó tapasztalat és óriási élmény belülről látni, hogy hogyan is működik egy külföldi iroda. A partneri szint elérését követően mik azok a szakmai célok, amelyeket a következő évekre kitűztél magadnak? Jelenleg a legfőbb célom, hogy beváltsam a hozzám fűzött reményeket, és megháláljam azt a bizalmat, amelyet kaptam az előrelépéssel. Szeretnék megfelelni a saját magammal szemben támasztott elvárásaimnak. Ha egy év múlva beszélgetünk, és akkor majd azt tudom mondani, hogy egy adott ügyet vagy ügyfelet nekem sikerült megnyerni az irodának, vagy hogy a sok új munka miatt 2-3 ügyvédjelölttel bővült a csapat, akkor már nagyon elégedett leszek.
Nem nemzetközi irodába jöttem tehát, hanem az iroda lett időközben nemzetközi. Nagyon szeretek itt lenni, nekem az mindig is szempont volt, hogy a német és az angol nyelvtudásomat is tudjam hasznosítani a mindennapi munka során, erre pedig itt szerencsére bőven van lehetőség. Január 1-től partnerként veszel részt az iroda munkájában. Mit jelent számodra partnernek lenni? Mennyiben lettek mások a mindennapjaid? A partnerség óriási motivációt jelent és egy újabb lépcsőnek fogom fel, ahol a korábbinál még több tanulási lehetőséggel találkozhatok. A szakvizsga után ez egy újabb nagy lépés a karrieremben, de továbbra is azt gondolom, hogy ebben a szakmában rengeteget lehet és kell is tanulni a mindennapi munka során. A napom a konkrét jogi draftolás és az ügyfelek képviselete mellett bizonyos menedzsment és marketing feladatokkal is kiegészült, amellett, hogy az iroda ügyfélportfóliójának a bővítése is a munkám része lett. Ezáltal az ügyekre és az irodára is más rálátást, átfogóbb képet kapok, és nyilván a kollégákkal is kicsit más jellegű lesz a további együttműködés.
Aktivizmus, önkéntesség, munka, barátokkal, családdal való időtöltés – ezzel ütik el az időt, akik már nem bírnak egy helyben maradni. Jó hír volt az is, hogy a minap visszatért a helyi ételfutárcég, bár be kell állni a digitális sorba, ha valaki például hamburgerhez akar jutni. Igény már van, a kínálat még gyengélkedik. 6 Galéria: Virágcímer a Szent Szófia Székesegyház előtt Fotó: Kiss Dániel / Index Ma vettem igénybe először taxit, amióta Kijevben tartózkodom. Furcsálltam is a mobilos applikációban, hogy a sofőr négy éve tagja a cégnek, de csak ötvenhétszer teljesített fuvart. Mint kiderült, Szerhij csak az utóbbi négy napban kezdett el igazán "ukrán uberezni", főállásban ugyanis a Kijevtől mintegy 80 kilométerre fekvő, Bila Cerkva (Fehér Templom) városának önkormányzati képviselője. DE MOST ANNYIRA NEM VOLT MIT TENNI, HISZen AZ ORSZÁG A HADI ÁLLAPOTBAN ÁTMENT KATONAI-POLGÁRI KORMÁNYZÁSBA, ÍGY SZERHIJ FELJÖTT INKÁBB KIJEVBE DOLGOZNI. (Borítókép: Kiss Dániel / Index)