Mit tegyek? Mit tegyek bármit? De ha semmit sem teszek, az a bármi épp! Zárójelentés Megnyit új bármit? Meg. De egyebek mellett. S ez mind nyitva áll. Műtőszínpad Lekicsinyítve halálod? Vagy életed lép újabb színre? * Urológia – I. Urológia! Tök természetellenes? Tök természetes. Urológia – II. Urológia? A legmagánemberibb. legyen. De folyvást. Tandoori dezső versek . Borzadály? – Nem halhatok meg. Annyi minden van hátra. – Ugyan már. Nem lesz. Bajomról szót se? Épp bajomtól nincsen már szavam semmiről! Napra nap élek. Élről élre, napra nap. Napra nap élén. Ha kín nem ordít, minden néma maradhat: szó, üdv, vég, fohász? A zénóni kör Elején, végén záratlan, nyitatlan kör, kipontozva csak: mélypontok az i-n? Kétféle ősrobbanás? Nem-tudottból-induló nem-tudottba vész… Krónosz-nekrológia!! "Kosztolányi azonban" …és a rettegés újabb, biztos bajoktól, fog, agy, vér, bél, sérv: ez vagyok, jaj, én (S az is még, ott lapulhat más szervben: az! AZ!! ) Uronkológiai poénom Hogy rettegek még chemoszexualitást: hittem volna-e?
A "WEÖRES-100" FELÉ (De valójában százfelé) Csak egzisztencialitást! És nem, hogy semmi mást. A más már mindig máshoz van, s a nem-máshoz már máshogy van. Nem, hogy mondani akarjak, csak hogy akarni, semmi mást. Magamtól semmit ne halljak! Lélek, szagolni se lásd! – – – S akkor jönnek az Alkalmak. Felkalmak. És Középkalmak. Csillag hoz égszakadást. Hogyan? Úgyan. Ugyan, ugyan. Írni én már ne. De az élő szó, a kép: nincs megírva, jaj. Jaj, ha kiderül, hogy az egzisztencialitás mégis: remélő. És telhetetlen. Hogy a lehetetlen: felhetetlen. S a fellelhetetlen: így ni: nem lehet megírni, mert csak én írhatnám meg, s én nem bírok akarni írni. Tör Hamlet. * (Az alábbiakat mind egy éjszaka írtam. ) Éjszaka emberemlékezet óta nem szartam, például. De elaludni csak úgy tudtam, hogy ezeket papírra vetettem. Weöres-jegyben. akkor eleresztettek, társul. Élte hossza egy. Szélte-hossza kettő. Tandoori dezső versek recipe. Gondoltál-e rá, hogy kettőnk kapcsolatá… nem kettőnk kapcsolatában áll, nem azzal indul. Azzal se, hogy ha kezdődik, ha fogy, kettőnk kapcsolatá… nem kezdetből áll, nem végből á… Éj-ütötten az éjfelet elütöttem.
Szélütötten a félszelet elsütöttem. Hah, W. S. ez! /— Még jó: csak álmodtam közben. ASZKODÁS AZ ÉLETHEZ Fogam-körmöm míveli. Ragozás csak mímeli Azkodás, ezkedés, ragaszkodás, reszketés. Fog hozzá, köröm kevés, foghoz, körömhöz kevés. Éji kedvencem, ezt kellett főleg felírni, hogy elalhassak, ergo: altató? Ez nem itt volt. Csak nem ott van. És itt hol lesz? Vanlesz, voltlesz, vanvolt, lesz, a közelgő Weöres-százra, borosta nő borostyánra. ÁGRÓL SZAKADÁS Ágadra egyszer te is rászakadtál, leszakadhass, ráakadtál. RÁ INNEN MÁSNAP D. E. ÍRTAM, DE ÍRTAM Az egészség nem készség. Az egészség félkészség. Mindig kész a félhalálra, pízésre, púzásra, pára. Kedves veréb, kedves túzok, arrább, errébb, éppen púzok. Örök ismétlés, de szép ritmus: Volt van, lesz van, lesz van, volt, holtáiglan foltra folt, holtomiglan mi is… … lesz? van? Tandoori dezső versek az. volt? Orvoshoz is mennék, menni nem tudok. Színházba is mennék, Mennyire dalolnék, de csak dalok vannak már, hozzájuk én már nem vagyok. Csoda, hogy ezt is összeírtam.
A cafeteria népszerûsége a magasabb adóterhek ellenére sem csökkent, s bár évek óta része bérezési, motivációs rendszereknek, mégis számos tévhit van a béren kívüli juttatások rendszerével kapcsolatban. Az Adózóna cafeteria-szakártõje, a Sodexo segítségével összeszedtük a 7 leggyakoribb tévhitet. 1. Nincs szükség folyamatosan frissített, részletes cafeteria-szabályzatra A cafeteria szabályzatnak feltétlenül tartalmaznia kell a következõket: a nyilatkozattétel idejét, a munkavállaló juttatási keretösszegét, a juttatások igénybevételérõl szóló jogosultságokat, a juttatási rendszer pontos elemeit, az évenkénti módosítás ütemezése. Szép kártya táppénz alatt sorozat. Gyakori probléma, hogy ez utóbbit, ha tartalmazza is a szabályzat, akkor sem ültetik át a gyakorlatba, az esetleges törvényi változásokat nem követik, így a szabályzat elévülté válhat. Fontos, hogy a szabályzatban részletesen ismertessük az egyes cafeteria elemeket, kitérve a törvényi hivatkozásokra. A szabályzat rövidített kivonata a munkavállalói kézikönyv, amely átláthatóan összefoglalja az alkalmazottak számára a vállalat cafeteria rendszerét, és segít a késõbbi nyilatkozásban.
Az első esethez hasonlóan az éves szabadság időarányosan igénybe nem vett részének pénzbeli megváltására is jogo-sult. Fenti mértékek a törvényben előírtak, a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés –ha van ilyen – ezektől eltérhet. Hogyan szerezhetem meg? Egyénileg bírósági úton keresettel érvényesítheti. Számolni kell azonban azzal, hogy ha a munkáltató fizetésképtelen helyzetben van, akkor még a munkaügyi per alatt felszámolási eljárás indulhat a munkáltató ellen. Ha a cég felszámolás alá kerül, akkora munkavállaló a munkaviszonyból származó igényeit a felszámolási eljárásban, a felszámolás költségei között, a kielégítési sorrendben az első helyen érvényesítheti. Az ilyen követelések kielégítése a Bérgarancia Alapból történik. Felső határa 2010-ben bruttó 994. A munkajogász válaszol: jár-e cafeteria a táppénz ideje alatt? - Adózóna.hu. 500 forint. 5. Táppénzen vagyok és azt mondták, hogy ez idő alatt nem vagyok jogosult cafeteriára. Ez igaz? Erre a kérdésre elég nehéz választ adni háttérinformációk hiányában. A cafetéria egy béren kívüli juttatási rendszer, tehát a munkáltató döntési jogkörébe tartozik a cégen belüli bevezetése és a szabályok kialakítása.
A munkáltató köteles a táppénz igény, illetve orvosi igazolás átvételét igazolni, és azt a biztosított részére átadni. Köteles továbbá az igénylések átvételéről nyilvántartást vezetni. Az átvételi nyilvántartásként, formailag a munkáltató által készített, aláírással és bélyegzővel ellátott dokumentum is megfelelő, amely tartalmazza a biztosított nevét, az igény jellegét (táppénz, csed, gyed, stb. Szép kártya táppénz alatt film. ), és hogy melyik napon, pontosan milyen igazolásokat adott át a munkavállaló. Ezt egy esetleges ellenőrzés során összehasonlítják a táppénz igénylés beadásának dátumával, ugyanis a táppénz iránti kérelem átvételét követően a foglalkoztatónak öt napon belül továbbítania kell azt a kormányhivatalhoz/ kifizetőhelyhez. A munkavállaló hat hónapos igényérvényesítési határidőn belül tudja csak érvényesíteni a kérelmét, ezért is fontos, hogy dokumentálva legyen a kérelem átvételének napja. A táppénz kérelem általános ügyintézésének határideje a kérelem illetékességgel rendelkező helyre történő beérkezését követő naptól számított 8-21 nap.