Azért hát elfutott a maga országába. Így maradott meg a gazdának a kicsiny gyermeke. Jókor reggel a gazda jó reggelit adott a két öreg embernek, s megköszönte a feleségével együtt, hogy a fiacskájukat megmentették az ördög kezétõl. A két öreg avval továbbutazott, s a szegény ember meg a felesége ma is gazdagon él, hacsak a kicsi diót el nem vesztették azóta. Forrás: Magyar Elektronikus Könyvtár Kriza János – Az álomlátó fiú – székely népmesék – (A mesét bemásoltam, a fenti "Vissza a mese oldalra" ha kattintasz, elkalauzol az eredeti weboldalra, ahol még több szép mese vár Rád. 🙂) S a végére egy gyönyörű filmet ajánlok "A KENYÉR" c. dokumentum film ecskét, mely bemutatja hogy annak idején hogyan is készítettek kenyeret. Igaz nem ilyen szebb ruhákban természetesen, de ez csak egy film, mely egy Emléket kíván megörökíteni. Figyeljétek MIT mond a film elején és a legvégén a bácsi, mert abban Minden benne van, nagy igazság. Érdemes meghallgatni, de inkább megnézni a teljes videót.
És az élet nehéz, azaz ki kell várni, amíg a nagyok meséjét mesélik. Cserébe a nagyok is mesélhetnek a kicsiknek, nem csak a szülők. Ilyen, nagyoknak való diafilm például A Nagy Medve fiai, Dávid és Góliát, Kele, Kincskereső kisködmön. (Arra azért figyeljünk, hogy előfordulhatnak olyan képek, amik a kicsiket megijesztik. ) Az örökzöld És még valami: a János vitéz kihagyhatatlan. Azt egyszerűen muszáj ajánlanom. Kicsiknek kicsi részletekben, nagyoknak egész estésen.
A kicsi dió - diafilm leírása Mese a népes családról, akik nagy szegénységben élnek. Egyszer a családfő egy varázsdiót kap az ördögtől, amivel minden kívánsága teljesül, de az ördög nem adja ám ingyen! A rafinált ember azonban túljár az ördög eszén.
A gazda az asztalra teszi a kenyeret, s azzal lefeküsznek, s elalusznak mind, ahányan voltak. Mikor legmélyebben aludnának, egyszer tova éjfél felé kinn az ablak alatt megszólal az ördög, s azt mondja: – Hallod-e, házigazda, tudod, mit ígértél nekem, mikor az erdőben találkoztunk? Add ki most, én azért jöttem. E szavakat a háziak közül senki sem hallotta, mivel mind aludtak, de a kenyér megszólalt az asztalon, s azt mondta: – Csak ülj veszteg odakint, várakozzál egy keveset, tűrj te is, mert én is eleget tűrtem s várakoztam. Engem még az elmúlt esztendőben ősszel elvetettek a földbe, egész télen ott ültem s várakoztam, várakozzál te is. Mikor kitavaszult az idő, akkor nőni kezdtem lassanként, s vártam, hogy nagyra nőjek, várj te is. Mikor az aratás eljött, valami horgas vassal nekem estek, levagdaltak, csomóba kötöttek, de tűrnöm kellett, tűrj te is. Azután szekérre raktak, egy rúddal lenyomtattak, a faluba vittek, s várakoztam, várakozzál te is. Ott asztagba raktak, rám tapodtak, hogy ropogtam bele, s tűrnöm kellett, tűrj te is.
Kategória: Hírek 2021. 01. 13. 06:21 Fizetés nélküli szabadság kérelem 2021: fizetés nélküli szabadság mikor kérhető, fizetés nélküli szabadság megszüntetése, fizetés nélküli szabadság közalkalmazott részére. A fizetés nélküli szabadság, ahogy a nevében is áll, egy olyan időszak, amikor a munkavállaló munkaviszonya él, ám szabályosan nem történik bérkifizetés. Cikkünkben megválaszolunk minden fontos kérdést a fizetés nélküli szabadság témakörében: eláruljuk, hogy milyen a fizetés nélküli szabadság kérelem, mennyi fizetés nélküli szabadság adható egy munkavállalónak és milyen esetekben, mikor kérhető fizetés nélküli szabadság! Részletek a.
A munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság igénybevételét – az önkéntes katonaiszolgálat-teljesítés kivételével – 15 nappal korábban kell bejelentenie, a megszüntetésre vonatkozó igényét 30 nappal korábban kell közölnie a munkáltatóval. A munkavállaló az alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadságot bármikor – a fenti időtartamok betartásával – megszüntetheti, a munkáltató azonban nem. Amennyiben a fizetés nélküli szabadság nem a munkavállaló nyilatkozata, hanem a törvény alapján szűnik meg, úgy a megszűnés bejelentésére vonatkozó előzetes határidőt nem kell alkalmazni. A munkavállaló a fentiektől eltérő esetben is igényelhet a munkáltatótól fizetés nélküli szabadságot, azonban ebben az esetben a munkáltató mérlegelési jogkörében jogosult eldönteni, hogy azt engedélyezi-e, illetve ha igen, milyen feltételekkel. Feliratkozom a(z) Jogi kisokos téma cikkértesítőjére. A megjelenő új cikkekről tájékoztatást kérek