Megjegyzés: A betegszabadság megilleti a nyugdíjas munkavállalót, ugyanakkor nem jogosult táppénzre, mivel nyugdíjának folyósítására tekintettel nem fizeti a 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonyból is jogosult lehet a keresőképtelen személy táppénzre. Ez esetben a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani. Ezt a szabályt kell alkalmazni akkor is, ha több biztosítási jogviszony ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn. Bérszámfejtés a gyakorlatban - 4.2. A betegszabadság elszámolása - MeRSZ. Betegszabadságra jogosultság esetén a táppénz a betegszabadságot követően jár. Ha a beteg nem jogosult betegszabadságra, akkor a keresőképtelenség első napjától jár a táppénz. A biztosított, a betegsége esetén, az alábbi időtartamra jogosult táppénzre: a biztosítási jogviszony fennállása alatt, a keresőképtelenség tartamára, de legfeljebb a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosítási időszak alatt a biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napra – például 60 nap folyamatos biztosítás esetén 60 napra –, de legfeljebb 1 évre.
Aktualitások Keresőképtelenség esetén a beteg jogosult lehet betegszabadságra, illetve táppénzre. Az alábbi cikkben táblázatban összefoglalva hasonlítjuk össze, hogy kinek, mikor és milyen mértékben jár a betegszabadság, illetve a táppénz. Betegszabadság A betegszabadságot a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szabályozza. Erre tekintettel keresőképtelenség esetén betegszabadságra a munkavállalók, továbbá a munkaviszony jellegű jogviszonyban dolgozók – például közalkalmazottak – jogosultak. Időarányos szabadság 2022: hogyan kell kiszámolni az időarányos szabadságot?. A munkavállalókat – saját betegségük esetén – évenként a keresőképtelenség első 15 munkanapjára betegszabadság illeti meg azzal, hogy évközben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. A keresőképtelenség első 15 napjára azonban nem jár a betegszabadság akkor, ha a keresőképtelenség üzemi baleset, vagy foglalkozási betegség, vagy veszélyeztetett terhesség kapcsán áll fenn. Ez esetben az első naptól kezdve baleseti táppénz, illetve táppénz jár.
Általános munkarendben ez egyértelmű. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásban immár választható, hogy munkaórákban vagy munkanapokban számolunk. Takács Gábor a Conforg júliusi munkajogi rendezvényén elmondta, a munkanapokban történő nyilvántartás részletszabályai egyelőre nem egyértelműek, finomításra szorulnak. Főként a munkaszüneti napok elszámolásából adódnak bizonytalanságok. Ha munkanapban tartjuk nyilván a szabadságot, az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozók számára a szabadság kiadása során a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaszüneti napot és a heti pihenőnapokat. Mi történik akkor, ha a munkavállaló beosztása szerint munkaszüneti napon dolgozna? - teszi fel a kérdést dr. Takács Gábor. Erre a napra az Mt. módosítása alapján tilos kiadni szabadságot - szerinte erre nem gondolt a törvényalkotó. A betegszabadságnál ugyanez áll elő: ha munkanapban tartjuk nyilván, akkor a munkaszüneti napra nem lehet kiadni betegszabadságot. Elszámolási szabályok körében is felmerül a kérdés: ilyenkor tehát díjazás nem is jár a munkavállalónak?
Figyelemmel kell lenni arra, hogy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyban, munkaviszony jellegű jogviszonyban külön-külön járhat a betegszabadság. Ha például a munkavállaló egyidejűleg több munkáltatónál is dolgozik, és mindegyik jogviszonyában keresőképtelennek minősül, akkor a betegszabadságot mindegyik munkaviszonyban külön-külön kell megállapítani. Táppénz A táppénzről elsősorban a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény rendelkezik. Táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik és 3 százalék mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. Azaz, táppénzre jogosult, aki - keresőképtelen - biztosítási jogviszonyban áll és - 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére köteles. Mindezek alapján táppénzre jogosult többek között a keresőképtelen munkavállaló, a biztosítottnak minősülő megbízott, az egyéni vállalkozó, és a társas vállalkozó, ha 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére köteles.
Sem a munkaidőbe, sem pedig az osztószámba nem számít bele. A munkaszüneti napra nem jár távolléti díj a havidíjas munkavállalónak, így ha keresőképtelen a munkaszüneti napon, a 70%-os távolléti díj SEM jár. Ha kérdésed van, kérdezz bátran a Munkaügyi Fórumban. Használd korlátlan ideig INGYENESEN az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer START csomagját! Bérszámfejtés könyvelése esetén először a bérköltséget kell elszámolni költségként! Bérköltség T 541 | K 471 Bruttó bér Kapott fizetési előleg, elszámolási előleg elszámolása, kártérítés, stb. T 471 | K 361 Személyi jellegű egyéb kifizetések (betegszabadság, táppénz, stb. ) T 55 | K 471 Táppénz igénylése T362 | K 471 Bérszámfejtés könyvelése – Munkáltatót terhelő járulékok Szociális hozzájárulási adó (27%) T 56 | K 473 Munkáltató eho T 562 | K 463 Munkáltató szja (16%) – például cafeteria T 56 | K 462(1) Szakképzési hozzájárulás (1, 5%) – a csökkentő tételeket nem ide könyveljük! T 56 | K 474 Bérszámfejtés könyvelése – Munkavállalói levonások SZJA (16%) T 471 | K 462(2) Levont nyugdíj, egészségbiztosítási járulék T 471 | K 473 Családi adó-és járulékkedvezményt nem könyveljük!
A szabadidős készletek a kertben való pihenés uralkodó divatjának köszönhetően váltak népszerűvé. Kerti étkező bútorok A kerti étkező bútorok funkcionalitásuk és alkalmasságuka miatt nagyon népszerűek. Az asztal minden étkészletben központi helyet foglal el. Az étkezőasztalok különböző méretűek lehetnek, általában 4 vagy 6 ülőhellyel rendelkeznek. Általában téglalap alakúak vagy négyzet alakúak, de gyakran előfordul, hogy kerek asztalokkal ellátott esti díszleteket is találnak. A nagy szettekben akár 8 szék is lehet, bár a legnépszerűbb szettek 4 vagy 6 fő számára alkalmasak. Az asztalok férőhelyeinek számát az igényeinkhez és a kertben megszokott vendégszámhoz kell igazítani. Sikeresen elhelyezhetünk forgó vagy függő székeket is az asztalok mellett, extravagáns készleteket hozva létre a modern elrendezések számára. A kerti esti bútorok olyan készletek, amelyek hasznosak lehetnek családi összejövetelek, ünnepi vasárnapi vacsorák, vagy grillezések szervezéséhez a barátokkal. Használhatjuk a mindennapi friss levegőn történő étkezéshez is.
Tárolás Amikor kerti bútorokat párnákkal és takarókkal díszítjük, nem szabad megfeledkeznünk azok tárolásáról sem. Válassz acélból vagy rattanból készült időjárásálló tároló dobozaink közül, amelyek bármely berendezési stílushoz tökéletesen illeszkednek. Valamennyi árunk forintban (HUF) értendő és tartalmazza az Áfát valamint a szállítási költségeket. Az áthúzott árak a konkurencia árain alapszanak.