Központi dr tokodi istván Ügyfélszolgálata (cím: 1087 Budapest, Könyves Kálmán krt. Kapcsolat Best Product Kft. Allianz Hungária Zrt. partner teljes körű biztosítási ügyintézéssel 9012 Győr, Vadvirág utca 17/A tel. : 06 70 612 1401 06 70 419 1068 Facebook waze navigáció Nyitva tartás: Tájékoztatjuk kedves Ügyfeleinket, hogy irodánk 2021. 06. 28 és 07. Allianz Hungária önkéntes Nyugdíjpénztár Szeged - Szeged. 02. között zárva tart. Megértésüket köszönjük. Hétfő 8:00 - 16:00 Kedd 8:00 - 16:00 Szerda 8:00 - 16:00 Csütörtök 8:00 - 16:00 Péntek 8:00 - 12:00 2020-as ünnepi nyitva tartásunk Győri ügyfélszolgálati irodánkban biztosításkötési szándék esetén nyitva tartási időn kívüli időpontegyeztetésre is van lehetőség. Az ország bármely részéről kereshet bennünket, online távértékesítéssel állunk rendelkezésükre bármilyen Allianz termékkel kapcsolatban. Bővebb tájékoztatásért keresse irodánkat telefonos elérhetőségünkön! Kattintson ide a navigációért Csúsztassa balra a további információkért Számlázás Pénztáraink székhelye: 1087 Budapest, Könyves Kálmán krt.
Munkatársaink részére a pandémia okán ezúttal online ünnepséget szerveztünk a Nyugdíjpénztár megalakulásának napjára 2021. 04. 19-re, aminek során köszöntöttük a 25 éve munkaviszonyban álló kollégáinkat, valamint felelevenítettük az elmúlt két és fél évtized emlékezetes eseményeit, fontos mérföldköveit! Szimpatikus számodra a Biztosító Magazin? Allianz hungaria nyugdijpenztar. KÉRJÜK, HOGY TÁMOGASD A MUNKÁNKAT! A színvonalas tartalmak előállítása és a szerkesztőség napi működtetése az online kiadványok esetén is igényel anyagi ráfordításokat. Ezért bátorkodunk, most a tisztelt olvasókhoz fordulni, hogy felajánlásaikkal támogassák munkánkat. A Biztosító Magazin küldetése, hogy elősegítse Magyarországon a biztosítási tudatosság növekedését, valamint, hogy platformot teremtsen a szakmában dolgozó kollégák személyes márkájának építésére. Ha neked, is fontosak ezek az értékek, akkor kérjük, hogy támogass minket! Kis összegnek is örülünk és hálásak vagyunk érte. Facebook CSOPORTUNKBAN szakmai témákat vitatunk meg, Facebook OLDALUNKON pedig értesülhetsz a legfrissebb hírekről.
A több órás látogatás végén lehetőség nyílt az egyes szakterületek vezetői közötti tapasztalatcserére is.
A fentieken túl a munkáltató adómentesen juttathat a munkavállalói részére ugyanazon magánszemély részére az adóévben legfeljebb 50 ezer forint értékben ún. kulturális szolgáltatás (például múzeum, kiállítás, színház, cirkusz, zeneművészeti előadás, könyvtár stb. ) igénybevételére szóló belépőjegyet, bérletet, illetve könyvtári beiratkozási díjat. Cafeteria - Csekély mértékű változások a cafeteriaban - Itt az újragondolás ideje?. A munkáltatók által 2016. augusztus 1. után megtartott sportverseny már nem minősül sportrendezvénynek, így ezen eseményekre az adómentesség sem fog vonatkozni, azonban a munkáltató továbbra is juttathat adómentesen értékhatár nélkül a munkavállalók részére sportrendezvényen (például atlétikai esemény, úszó Európa bajnokság, focimeccs, stb. ) történő részvételre szóló belépőjegyet, illetve bérletet. A munkáltató adómentesen nyújthat lakáscélú vissza nem térítendő támogatásta munkavállalója részére. Szintén adómentesen biztosítható lakáscélú felhasználásra hitelintézettől vagy korábbi munkáltatótól felvett hitelvisszafizetéséhez, törlesztéséhez, illetőleg a hitelhez kapcsolódó más kötelezettségek megfizetéséhez kapcsolódó juttatás.
Ezen elemek normál adózású elemeknek minősülnek, melyeket 49, 98% adó terhel. Bár első hallásra nem tűnnek vonzó alternatívának, viszont a felhasználhatóságukból fakadóan érdemes megfontolni alkalmazásukat amennyiben magas felhasználható keretet biztosít a munkáltató. Bizonyos utalványokat (Ajándék utalvány) olyan széles körben fogadnak el, hogy azok már-már készpénz helyettesítő fizetőeszközként használhatók akár ruha, játék, utazás, üzemanyag, vegyi áru vásárlásra. Fontos kitétel ezekkel az elemekkel kapcsolatban, hogy továbbra is szükséges szabályzat a juttatásukhoz, valamint ezen elemek minden munkavállaló számára ténylegesen elérhetőek kell, hogy legyenek. Bruttó szemléletű Cafeteria keret Megfontolásra érdemes lehet egy teljes mértékben bruttó szemléletű Cafeteria keret bevezetése is. Cafeteria 2015 változások ppt. Itt legfőbb előnyként és a rendszer melletti érvként említhető, hogy az adóváltozások hatásai nem terhelik a munkáltató költségvetését. Ugyan a 2016-os évben csökkenés valósul meg, de ha az elmúlt évek tapasztalatait figyelembe vesszük, nem alap nélküli ezen rendszer mérlegelése.
Mivel a jövő évet illetően kevés változással kell szembenéznünk, ezért itt az alkalom, hogy a munkáltatók az eddig meglévő rendszerüket kicsit más szemmel nézzék. Ami a béren kívüli juttatásokat illeti, nyugodtabb körülmények között átgondolhatják, szeretnének-e változtatni a kialakult rendszeren, szabályozáson. Változtassanak a keretösszegen? Változtassanak az elérhető elemeken? Változtassanak a szabad választáson? Legyen-e egyáltalán cafeteria rendszer? Cafeteria 2015 változások download. Jelen cikkünkben feltárjuk Önöknek azokat a pontokat, ahol a módosítást érdemes megfontolni és igyekszünk segítséget nyújtani a döntés meghozatalában. A legfontosabb változásként megemlíthető, hogy 2016. január 1-jétől a személyi jövedelemadó 15%-ra csökken, ez nem hagyja változatlanul a Cafeteria adóterheit sem. Így a Cafeteria rendszer szemléletétől függően vagy a munkavállalónál jelentkezik kis mértékű többlet összeg, vagy a munkáltató szembesül költségmegtakarítással. A 2016. évi nyilatkoztatáshoz kapcsolódóan a Budapesten működő munkáltatók számára jelenthet hasznos információt, hogy a BKV bérlet árában nem lesz változás.
A "cafetéria" a köznyelvben elterjedt, széles körben használt kifejezés, amely választáson alapuló béren kívüli juttatási rendszert jelent. Ebben a rendszerben a munkavállalók rugalmasan, egyéni igényeiknek megfelelően választhatnak a munkáltató által kínált juttatások közül az előre meghatározott – általában éves – keretösszeg erejéig. A rendszer keretein belül minden dolgozó a saját motivációjának és preferenciáinak megfelelően állíthatja össze juttatási csomagját. A munkáltató azonban az ilyen választáson alapuló rendszertől függetlenül – annak alternatívájaként vagy kiegészítéseként – is adhat a munkabéren felül különböző juttatásokat. A szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Index - Infó - Ezért érdemes 2015-ben is cafeteriát adni. A tartalom megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! FIZESSEN ELŐ AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA! Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek! Az Önadózó csomag előfizetési díja 2022. 7-12. hónapra 14. 490, -Ft. Mit ad ennyiért Önnek az Önadózó?
A támogatás maximális nagysága 5 év alatt 5 millió forintra rúghat. Arra nem tér ki a jogszabály, hogy ezt milyen részletekben kell a munkáltatónak odaadnia, így akár egy összegben is megkaphatja. A biztonság kedvéért ez a lehetőség legfeljebb havi 83. 334 forint törlesztőrészletet vehet le az Ön válláról. Érdekesség: Még a munkáltatói kölcsönt is törlesztheti a munkáltatótól kapott hiteltörlesztés támogatáson keresztül. Amennyiben lakást vásárolna, akkor a vételár 30%-a, ha felújít, bővít, akkor pedig a költségvetés 30%-a a maximális igényelhető támogatás, és természetesen nem lehet több, mint az előbb említett 5 millió forint. Cafeteria: új módosítókat nyújtottak be - Adózóna.hu. Az adminisztráció kicsit bonyolultabb, mint más esetben, de ezt a kis macerát érdemes vállalnia. Az ideális cafeteria összeállítása Ebben a cikkben összegeztük, hogy milyen sok lehetőség áll előttünk a cafeteria összeállításánál. Minden bizonnyal a lakáshitel törlesztések száma kiugró lesz, de e mellett is érdemes lehet még egy-két szolgáltatást igényelni. Figyeljen arra, hogy nehogy átlépje az egyes szolgáltatások felső határát, mert a cégek előszeretettel hárítják át az adót a munkavállalókra!
Tisztelt Ügyfeleink! Tisztelt Olvasóink! Az Országgyűlés által 2015. évben több alaklommal módosított 2016. évre vonatkozó adótörvények a kedvezményes, ún. cafetéria juttatások körét érintően nem tartalmaznak változást az előző évhez képest. Cafeteria 2015 változások for sale. A 15%-ra csökkenő általános személyi jövedelemadó-kulcs bevezetése révén a munkáltatók, kifizetők jövőre a tavalyinál kevesebb adót fizetnek a magánszemélyeknek adott, törvényben külön felsorolt juttatások után. A korábbi években kialakult hagyományt követve összefoglaltuk a legnépszerűbb cafetéria elemeket és az érvényes adómértéket. Csökken a kedvezményes juttatások után fizetendő közteher A béren kívüli juttatások 200 ezer, SZÉP kártyával együtt 450 ezer forintos éves keretösszegéig 2015-ben a kifizetőket, munkáltatókat terhelő 35, 7%-os SZJA- és EHO-kötelezettség jövőre 34, 51%-ra csökken az általános adókulcs 1%-os csökkentése miatt. Az éves keretösszeget, vagy az egyedi összeghatárokat meghaladó béren kívüli juttatások után a korábbi 51, 17% helyett 49, 98% -os közterhet kell majd fizetni.