A pozícióhoz tartozó Elvárások:... Több mint 90 éves múltra visszatekintő, Budapest XXII. kerületi kertvárosi területen álló Reménysugár Habilitációs Intézet várja olyan dolgozó jelentkezését, aki a takarítással rászoruló embertársaink otthonában végezne hasznos feladatot. Ellátandó feladatok: Az Intézet...... környezetben dolgozni? Több mint 90 éves múltra visszatekintő, Budapest XXII. kerületi kertvárosi részen álló Reménysugár Habilitációs Intézet várja olyan munkatárs jelentkezését, aki segíti a fogyatékkal élő lakóink életét, mindennapjaik szebbé tételét. Szükség esetén...... tanúsító és az előző munkaviszonyokat igazoló dokumentumokat be is kell mutatniuk, illetve gépírói tudásukról egy gyakorlati feladat végrehajtásával adnak számot. Jelentkezéseket a szakmai életút bemutatásával, telefonszám feltüntetésével és az adatkezeléshez való... Tököli bv intézet címe. Központi Nyomozó Főügyészség... A Magyar Tejgazdasági Kísérleti Intézet Kft. budapesti Nyerstej Minősítő Laboratóriumi Részlegére Laboráns munkatársat keres Tejvizsgálati módszerek elsajátítása, napi rutinszerű használata, a vizsgálatok precíz elvégzése.
Jelentkezni egyébként a nyílt napon is lesz lehetőség, de aki lemarad róla, az a következő elérhetőségeken jelentkezhet: postacím: Tököli Országos Büntetés- Végrehajtási Intézet 2316 Tököl, Ráckevei út 6. email cím: Érdeklődni a következő telefonszámon lehet: 30/491-87-86 Itt hallgatható meg a teljes beszélgetés: Bezsélgetés Kárdási József parancsnokhelyettessel Beszélgetés Kárdási József parancsnokhelyettessel
Kárdási József őrnagy, parancsnokhelyettes elmondta, hogy a Tököli Országos Büntetés – Végrehajtási Intézetbe 100 kollégát keresnek. A fogvatartói létszám mindegy 350 fővel fog nőni és így természetesen az állományi létszám növelésére is szükség van. Elsősorban biztonsági körlet és foglalkoztatás-felügyelői munkakörbe keresnek kollégákat. Hölgy munkatársakat is keresnek, hiszen vannak olyan feladatok, amelyeket a férfi kollégák mellett ők is el tudnak látni. A parancsnokhelyettes elmondta, hogy három féle alkalmassági vizsgálaton kell átesni: van egy teljes körű egészségügyi alkalmassági vizsgálat, egy pszichikai és egy fizikai vizsgálat. Kárdási József a Büntetés- Végrehajtási Intézet napi rutinjáról, a rendszerről is beszélt és arról is, hogy erre miért van szükség. 18-50 éveseket várnak, 50 év felett hivatásosként már nem vesznek fel senkit. ÁLLÁSLEHETŐSÉG - BV Intézet Tököl | DÖMSÖD Nagyközség Önkormányzatának Honlapja. A jelentkezőnek egy hat hónapos tanfolyamon kell részt venniük, de az alapfizetést már megkapják ebben az időszakban is. Arról is szó esett, hogy, miért érdemes ezt a szakmát, ezt a munkahelyet választani.
Műszakvezetők/Gépkezelők utasításainak végrehajtása az adott munkakörben elvárható szinten; A gyártósorról lejövő termékek csomagolása karton dobozokba, gyűjtőcsomagolásba, a...... mindennapi zavartalan lebonyolításához szükséges feladatok elvégzése Kapacitásfoglalás a tervezett szállításokra FTL fuvarok végrehajtásának, teljesülésének folyamatos nyomon követése, probléma esetén átszervezése a partnerek áru fogadási elvárásainak megfelelően...... A Gottsegen György Országos Kardiovaszkuláris Intézet (1096 Budapest, Haller u. 29. ) pályázatot hirdet anyaggazdálkodási ügyintéző munkakörbe, határozatlan idejű közalkalmazotti kinevezéssel. Nyílt napot tart Érden a Tököli Országos Büntetés - Végrehajtási Intézet - Érd Most!. Feladatok: A gazdálkodási körébe tartozó anyagok vonatkozásában a... Gottsegen György Országos Kardiovaszkuláris Intézet
Természetesen fontos szempont a fizetés, így Kárdási József arról számolt be, hogy egy kezdő tiszthelyettesi fizetés minimum bruttó 250-300000 Ft, míg a kezdő tiszti fizetés minimum bruttó 412000 Ft, amire minimális túlóra szám rájön és évi 200000 Ft cafetériára is számíthatnak a kollégák. A tököli börtön többször is elnyerte a családbarát munkahely címet. A parancsnokhelyettes összefoglalta, hogy ennek mi lehet az oka. Ruházati, lakhatási költségtérítés, kedvezményes üdülési lehetőségek és szociális támogatások várják a kollégákat. Stabil, kiszámítható és hosszútávon tervezhető munkahelyről van szó, valamint előrelépési lehetőség is adott. Ingyenes rekreációs és stresszkezelő tréningeket vezettek be, és nyári napközis táborokat szerveznek a munkatársak gyermekeinek a részére. Törekednek a család és a munka közötti egyensúly megteremtésére. A nyílt napot november 27-én rendezik meg a Polgárok Házában. A helyszínen bemutatnak egy rabomobilt, amivel a fogvatartottakat szállítják, ebbe bele lehet majd ülni, gumibotot és bilincset is bemutatnak majd.
A zsűri elnöke Nemcsák Károly, tagjai Schmehl János bv. vezérőrnagy, a büntetés-végrehajtás országos parancsnokának biztonsági és fogvatartási helyettese, Dr. Hatala József ny. r. altábornagy, a Nemzeti Bűnmegelőzési Tanács elnöke, valamint Tikász Sándor bv. dandártábornok, a Szegedi Fegyház és Börtön parancsnoka volt. A selejtezők zsűrizésében részt vett még Szokolai Brigitta dramaturg, valamint Quintus Konrád színművész is. A legjobb előadásnak járó díjat és vándorkupát végül a Fiatalkorúak Büntetés-végrehajtási Intézetének és a Tököli Országos Büntetés-végrehajtási Intézet színjátszóinak közös csapata, a Kirág-lak című produkciójával nyerte el. A legjobb rendezés díját a Pálhalmai Országos Büntetés-végrehajtási Intézet Bernarda Alba háza című előadása érdemelte ki. A legjobb női főszereplő a pálhalmai társulat Bernarda Albát megformáló fogvatartottja, míg a legjobb férfi főszereplő a Három nővér Olgája lett. A legjobb női mellékszereplő a veszprémi börtönszínjátszók Mamája, a legjobb férfi mellékszereplő pedig a tököliek Rómeója lett.
Munkatársai járják az országot, bemutatva, mi az, amit eddig elvégeztek. Bennünket természetesen az autista embereket érdeklő programok érdekeltek: az egyik a krízisközpontok, a másik az a roadshow, amelyik az Országos Autizmus Stratégiához (OAS) kapcsolódott. A Krízisközpontok kialakítása autizmussal élő személyek és családjuk számára hosszú nevet viselő konferenciasorozat előadói Debrecenben, Pécsett és Budapesten találkoztak a szakemberekkel és a szülőkkel. Mi a budapestit választottuk, ahol először Giflo H. Péter programmenedzser (FSZK) vázolta a hátteret és a jelent, aminek reményeik szerint lesz folytatása, hiszen most az "első menetben" a módszerek, modellek kidolgozása volt a fő cél. Izgalmas előadást tartott Prekop Csilla (Vadaskert Alapítvány, Bp. ) és Tóth Aliz (Szimbiózis Alapítvány, Miskolc). Az Autizmus Alapítványtól, amelyik szintén nyert az FSZK által kiírt pályázaton, nem volt előadó.
Büszkék vagyunk arra, hogy ügyfélkörünk az egyéni vállalkozásoktól a világszerte ismert világcégekig terjed. "Egy hullámhosszon vagyunk, így könnyű együtt dolgozni. " Hóbor András ügyvezető, "Jó szívvel ajánlom a Virtuart Kft. csapatát, mert nagy segítség minden megrendelésemnél, hogy nem technokrataként nyúltak egy-egy feladat megvalósításához, hanem a célt megértve együtt gondolkodtak, a lényeget szem előtt tartva adtak javaslatokat, igazi alternatívákat. A tudásukat és tapasztalatukat tökéletesen a megrendelés szolgálatába állították. " Giflo H. Péter ügyvezető, FSZK "A Hivatal és hozzá tartozó települések közül számosan a Virtuart Kft-vel készíttették a honlapjukat. Csomagban nem csak kedvező árat, de grafikailag, esztétikailag is minőséget kaptunk. Ezeken túl számomra az a legfontosabb tulajdonsága az elkészült honlapoknak, hogy könnyen kezelhetők, gyorsan frissíthetők. A Virtuart Kft egyéb munkáit is csak ajánlani tudom. " Tóth Jenő jegyző, Őriszentpéteri Közös Önkormányzati Hivatal Previous Next
A Krízisközpontok kialakítása autizmussal élő személyek és családjuk számára hosszú nevet viselő konferenciasorozat előadói Debrecenben, Pécsett és Budapesten találkoztak a szakemberekkel és a szülőkkel. Mi a budapestit választottuk, ahol először Giflo H. Péter programmenedzser (FSZK) vázolta a hátteret és a jelent, aminek reményeik szerint lesz folytatása, hiszen most az "első menetben" a módszerek, modellek kidolgozása volt a fő cél. Izgalmas előadást tartott Prekop Csilla (Vadaskert Alapítvány, Bp. ) és Tóth Aliz (Szimbiózis Alapítvány, Miskolc). Az Autizmus Alapítványtól, amelyik szintén nyert az FSZK által kiírt pályázaton, nem volt előadó.
A krízisellátásba beépítették a különböző terápiákat és a foglalkoztatást. Projektjüket "Üvegharang"-nak nevezték (szépen szól, de igencsak törékeny), melyben öt terület szakemberei dolgoztak együtt: pszichiáter, gyógypedagógus, szociális, foglalkoztatási és ápolási szakemberek. Amit ígértek: a krízishelyzet elhárítása, egyénre (családra) szabott megoldási stratégiák kialakítása, speciális technikák elsajátítása. A Szimbiózisnál négy pontban határozták meg krízisellátás alapkoncepcióját: azonnaliság, a kliens megnyerése, folyamatos támogatás a kliensnek (segítő aktivitása), tér–idő struktúra. A krízisintervenció eljárási protokollja (vázlatosan) a következők: elsődleges megelőzés (prevenciós krízisintervenciós tanácsadás), másodlagos megelőzés (intervenció, azaz maga a krízisszolgáltatás), rehabilitáció – utógondozás – újbóli krízis megelőzése. Náluk többségében "magányos autisták" voltak, család nélkül (egyikük még mindig ott lakik, akinek intézményt keresnek, mert a szülők külföldön dolgoznak).