Svájci eredetű franchise, amely már 27 országban jelen van világszerte. A Biodry technológiában óriási a potenciál, mert véglegesen kiszárítja a magánszemélyek, cégek és intézmények... Újonnan induló, de nagy tapasztalattal rendelkező vállalkozásunkba hosszú távú munkalehetőséget kereső, precíz és megbízható munkatársat keresünk Követelmények: Nagyfokú precizitás és megbízhatóság Jó kommunikációs készség Szakirányú kereskedelmi végzettség... Legyen az első jelentkezők egyike Főbb feladatok, munkák: ~Pozíció leírás: ~Az árubeszerzés segítése, a megérkezett áru átvétele, raktározása, illetve a vásárlók kiszolgálása és tájékoztatása. ~Feladatok: - vásárlók köszöntése, fogadása, útba igazítása - felvilágosítás, tanácsadás a vevőnek az áru... Értékesítő munkatársunkat keressük vidám csapatunkba, Mátészalkára! ~... Dolgozz velünk! ELADÓ munkatársakat keresünk Budapesti Lipóti Pékség üzleteinkbe! Munkalábbelik - Gyógypiac. ~Pult felőltése nyitásra, ~Vevők udvarias kiszolgálása, ~Pénztárgép kezelése, ~Termékek megfelelő bemutatása, ~Napközben sütési feladatok.
Feladatkör: ~Foglalások kezelése. ~Üzentek megválaszolása. ~A Vendégek be- és kijelentkeztetése. ~A helyben tartózkodó Vendégek kéréseinek, kérdéseinek kezelése... Feladatok: beérkező páciensek fogadása, szűrések, rendelések koordinálása, felvilágosítás a cég szolgáltatásairól, számlázás. legalább középfokú végzettség, felhasználói szintű számítógépes ismeretek, kiváló kommunikációs és problémamegoldó... Recepciós kollégát keresünk szállodánkba az alábbi feltételekkel. Követelmények: · Közvetlen, segítőkész, vendégszerető és pozitív hozzáállás · Lelkiismeretes, precíz munkavégzés · Minimum középfokú aktív angol... 950 €/hó Munkavégzés helye: ~Szlovénia - Terme Catez ~Alapszintű angol nyelvtudás ~legalább középfokú végzettség ~jó kommunikációs készségek ~alapszintű számítógép felhasználói ismeretek ~akár házaspárok jelentkezését is várjuk Munkakörülmények... 220 000 - 260 000 Ft/hó Feladatok: Vendégek fogadása. Az egyes masszázsok bemutatása ajánlása. (betanítás után) Foglalások kezelése Kassza, pénztárgép, bankkártyás terminál kezelése adminisztrációja Feltételek: Munkavégzés hétvégén is.
A fenti adatok tájékoztató jellegűek, nem minősülnek üzleti ajánlatnak.
Gyermekgondozási díjra (gyed) jogosult továbbá az a szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt és a gyermeket saját háztartásában neveli. Gyermekgondozási díjra jogosult továbbá az az anya, aki csecsemőgondozási díjra volt jogosult, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának az időtartama alatt megszűnt és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. A gyermekgondozási díj a csecsemőgondozási díj illetve az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének a betöltéséig – ikergyermekek esetén a gyermekek 3. életévének a betöltéséig – jár. A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény (a továbbiakban: Cst. Gyes 2018 Munka Mellett. ) a gyermeknevelési támogatások közé a gyermekgondozást segítő ellátást (gyes) illetve a gyermeknevelési támogatást sorolja. Gyesre az a szülő jogosult, aki a gyermekét a saját háztartásában neveli a gyermek 3. életévének a betöltéséig, ikergyermekek esetében a tankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén pedig a gyermek 10. életévének a betöltéséig.
Gyes melletti munkavégzés 2019 jogszabály – Gyes, Gyed, Tgyás melletti munkavégzés feltételei 2019 – Hogyan lehet dolgozni GYES vagy GYED mellett? Gyes Gyed Tgyás melletti munkavégzés feltételei – Minden anyukát érint az a jogszabály, amely azt részletezi, hogy, hogyan lehet dolgozni gyes, gyed mellett 2019 évben. Természetesen azt nem írja elő a jogszabály, hogy minden érintett éljen a jogszabály által kínált lehetőséggel, de a lehetőséget minden gyesen, vagy gyeden lévő szülőnek biztosítja. Munkavégzés CSED, GYED, GYES, GYET mellett (2016.) -. Az elmúlt években olyan […] Continue reading…
A kötelező részmunkaidős foglalkoztatás a heti munkaidő mértékét 20 órában határozza meg. Ettől eltérő részmunkaidős foglalkoztatás nem tartozik az egyoldalú kezdeményezés körébe-pl. heti 30 óra-, közös megegyezésen alapul. További törvényi szabályozás, hogy a foglalkoztatott kérheti az egyenlőtlen munkaidő beosztást, és a kérelmet a foglalkoztató csak olyan esetben tagadhatja meg, ha számára lényegesen nagyobb munkaszervezési terhet jelentene. A kötelező részmunkaidős foglalkoztatás legfeljebb a gyermek 3. éves koráig tart, azt megelőzően csak akkor szűnik meg, ha a foglalkoztatott kérelmében korábbi időpontot jelölt meg. Gyes 2018 munka mellett price. A részmunkaidős foglalkoztatás lejárata előtt a teljes munkaidős foglalkoztatás csak közös megegyezéssel állítható vissza. Az egyoldalú részmunkaidős foglalkoztatást a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt, a megszakítást megelőzően legalább 60 nappal előbb, írásban jelezni kell a munkáltató felé. Pedagógusoknak a tanév szorgalmi időszakának befejezését, illetve az első félév befejezését megelőző 60 nappal kell közölni a részmunkaidő kezdeményezését.