A művész három évvel ezelőtt mutatkozott be Vikszában, ahol egy nemzetközi művészeti program keretében egy hatalmas unikornist készített a városnak, a következő évben Nyizsnyij Novgorod Kreml előtti sétányára emelte légies acél szarvas szobrát, amely a város fő szimbóluma. Az idei maszlenyica alkotása hatalmas médiavisszhangot váltott ki, az orosz sajtó a művész medve szobrát Maszlenyica új szimbólumaként emlegeti. A moszkvai szoborépítést és égetést Viszlay Márk fotográfus örökítette meg. A Maszlenyica projekt kísérőprogramjaként Szőke Gábor Miklós alkotásaiból fotókiállítás is nyílt, amelyet ismert magyar fotóművészek dokumentáltak. A kiállítás három hétig megtekinthető a Gorkij park kiemelt helyén, a szobrászművész alkotása közelében. Ezenkívül a Magyar Kulturális Intézet támogatásával egy szintén tehetséges magyar művész, Fekete András fotóművész busójárásról készült képeiből nyílt fotókiállítás. Szőke Gábor Miklós alkotása a Moszkvai Magyar Kulturális Intézet, a Moszkvai Magyar Nagykövetség, a Gorkij-park és a művész támogatásával valósult meg.
A nagyközönség számára a hét minden napján nyitott kulturális tér jött létre, ahol a kreatív fiatalok és művészetkedvelő közönség számára biztosítunk minőségi időtöltést. Szőke Gábor Miklós retrospektív kiállítása nagyon erős kezdés, a legmagasabb mércét és nemzetközi színvonalat jelenti, melyhez a későbbiekben is ragaszkodni fogunk. A tárlat során a világhírű művész mindenki által ismert monumentális köztéri állat szobrain túl végigkövethetjük az útkeresés és fejlődés fázisait gyerekkortól napjainkig - egy sokoldalú, hihetetlenül kreatív és sokszínű alkotót ismerhetünk meg. Igazi öröm és megtiszteltetés volt vele a ház művészeti vezetőként együtt dolgozni, kivételes kiállítás valósult meg. " – emelte ki a Kaiser Kata, az Ybl Budai Kreatív Ház művészeti vezetője. "Egy igazán sokrétű tehetséges művészt dícsérhetünk, aki mára város és országimázs-építő szerepet is betölt, bázisa pedig itt Budapesten, a Csepel Művekben található. Öröm számomra városvezetőként, hogy Fővárosunk egyre több helyen ad otthont időről időre ezeknek az installációknak.
Ezt követően kezdődhet a fizikai megvalósítás. Minden a csepeli műhelyben történik, ott szoktunk természetesen építeni, én pedig igyekszem valamennyi munkafolyamatnál jelen lenni. Az egész tisztára olyan, mint egy házépítés. Annyi engedély és jóváhagyás szükséges hozzá, hogy nem is gondolná az ember. Én sem számítottam rá, hogy ilyenekkel kell foglalkoznom, de élvezem ezt a részét is. " A legtöbb szülő nem választ kedvencet a gyermekei közül, és általában egy dalszerző sem tud rábökni csak egy kiemeltre a szerzeményeit tekintve. Így van ezzel Gábor is: "Mindig az a kedvenc, amelyik éppen aktuális. Komplexitásában a legnagyobb kihívást egyértelműen a Falcons-mű jelentette. Miután szétszedtük, csak a becsomagolása másfél hónapnyi meló volt. Külön 3D-tervet készítettünk rá, hogyan kerülnek a világ túlsó felére utazó alkotóelemei a négy nagy konténerbe. Grandiózus munka lett. Két évig tartott, míg elkészült, minden pillanatára emlékszem. Összesen vagy kétszáz ember segített benne, nagyon büszke vagyok rájuk. "
"Ennek azért is van jelentősége, mert a szabadságot minden esetben a munkáltatóval előzetesen engedélyeztetni kell, még azt az évenkénti bizonyos 7 napot is, melyről a törvény szerint a munkavállaló rendelkezik. De mit is jelent ezt a gyakorlatban? A szabadság kiadásának esedékességét, letöltésének idejét minden esetben egyeztetnünk kell a munkaadónkkal. Azaz nem tehetjük meg azt, hogy betelefonálunk a munkahelyünkre, mondván, holnap nem jövünk, mert szabadságon leszünk. Szabadság Mennyi Jár | Mennyi Szabadság Jár A Gyes-Ről Gyed-Ről Visszatérő Munkavállalónak. "A munkavállalónak meghatározott szabadsága van, (20 nap alapszabadsággal, és az életkora alapján járó pótszabadsággal), de arról, hogy a szabadságát mikor tölti le, nem dönthet a munkáltató bevonása, megkérdezése nélkül" - mondja, majd hozzáteszi, hogy bár a törvény szerint a minket megillető napok számától függetlenül összesen 7 napról mi magunk rendelkezhetünk, ám ezeket is a munkáltatónknak kell előzetesen jóváhagynia. "Nem ajánlott tehát előzetes megbeszélés nélkül lefoglalunk egy több napos balatoni nyaralást, mert könnyen lehet, hogy a munkáltatónk kivételesen fontos gazdasági érdekekre hivatkozva elutasítja szabadságkérelmünket – például mert a részlegünkön többen is szabadságon lesznek vagy betegség miatt nem dolgoznak ugyanabban az időszakban, vagy mert a nyaralási terveink egy nagy létszámú munkaerőt igénylő projekt kezdési időpontjával ütköznek" – figyelmeztet a szakjogász az esetleges kellemetlenségekre.
A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal, hiszen ilyenkor is - vagy talán főleg ilyenkor – szüksége van az apának (is) a munkahelytől való távolmaradásra. Fontos tudni, hogy eme 5 munkanapra jutó távolléti díj és ennek munkáltatói járulékai nem a munkáltatót terhelik költségként, hanem a munkáltató igénylése esetén az Államkincstár megtéríti. Sajnos ezt még mindig sok munkáltató nem tudja, s emiatt szokott probléma lenni az apaszabadság kiadásával. Az apaszabadság nem számolható időarányosan évközben megkezdett, vagy megszüntetett munkaviszony esetén sem, minden esetben 5 és 7 nap kell, hogy legyen! Emellett mindkét munkavállaló szülőt megilleti a gyermek utáni pótszabadság: a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermek után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság jár. Evek utan jaro szabadsagok. A gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. Amennyiben a gyermek fogyatékos, vagy tartósan beteg, további 2 nap pótszabadság illeti meg munkavállalót.
Pénz vagy pihenés Sokunk fejében él továbbá az a tévhit, hogy az év végéig ki nem vett szabadságnapjaink pénzben megválthatók – ez azonban csakis egy esetben igaz. "Ki nem vett szabadságunk pénzbeli megváltására kizárólag a munkaviszony megszűnésekor van lehetőségünk, ha a szabadság kiadására a megszűnés időpontjáig nem került sor" – önt tiszta vizet a pohárba interjúalanyunk. Évek után járó szabadság sag kalkulator. Mint mondja, a jogalkotók szeme előtt az lebegett, hogy a szabadság elsődleges funkciója a pihenés és regenerálódás - ezért igyekeztek biztosítani, hogy garanciálisan jogunk legyen a pihenésre ahelyett, hogy pénzre igyekeznénk azt váltani. Tartsuk észben a fentieket, és bármennyire is hozzászoktunk már ahhoz, hogy a munkáltatónk a legtöbb esetben gond nélkül elenged minket szabadságra akkor, amikor mi szeretnénk, ne vegyük ezt természetesnek, és mindig tisztázzuk időben a kéréseinket. Vegyük figyelembe a munkáltatónk és a kollégáink érdekeit is, hiszen a pihenés nem kiváltság, hanem mindannyiunk alapvető joga. Amennyiben pedig azt tapasztaljuk, hogy a jelenlegi munkahelyünkön nincs lehetőségünk letölteni a nekünk járó szabadságot, és csorbulnak a munkavállalói jogaink, élhetünk jogorvoslattal, valamint érdemes lehet elgondolkodnunk a váltáson is, hiszen a folyamatos túlterheltség és a pihenés hiánya akár kiégéshez is vezethet.