Bizony a neves művészettörténésznél is betelt az a bizonyos pohár, amikor is "A kormányzat nemzetstratégiai dimenzióba emelte a kultúrpolitikai célokat"… Pár szóban a közéleti szerepvállalásáról: 2004. szeptember 21-én Szeretem Budapestet (rövidítve: SzeBu) néven egy mozgalmat, illetve egyesületet alapítottak Kardos Dóra, Szász Kati, Bencze B. György, Bojár Iván András, Fürjes Balázs, Gábor Iván, Gerő András, Melis András, Pataki László, Szalóky Károly részvételével. A szervezet elnöke Bojár Iván András lett. A mozgalom elsősorban városfejlesztési koncepciókat dolgozott ki, vagy pályázatot írt ki fejlesztési tervekre, a fővárossal kapcsolatos ügyekben hallatta a hangját és számos rongálás nyomainak eltüntetését szervezték meg. A mozgalom ereje 2012-ben csökkenni kezdett, és 2014-re lényegében megszűnt az aktivitása. 2006 és 2010 között a fővárosi közgyűlés tagja. 2007. május 1-től – Demszky Gábor főpolgármestersége idején – 2010-ig – már Tarlós István felmondásával – a Városarculati Tanácsnoki Iroda vezetőjeként Bojár a főváros városarculati tanácsnoka volt.
Tavaly szeptemberben a Csak az olvassa című blogon jelent meg részletesen az ügy. Idén pedig a Sipos Pál-ügy hullámait kihasználva a Privát Kopó írt arról, hogyan blokkolja Bojár a témával foglalkozó cikkek megjelenését. A fiatal nő, Bucsai Orsolya és az akkor már az Octogon főszerkesztőjeként dolgozó Bojár 2003-ban ismerkedett meg. Összeköltöztek. Élettársi kapcsolatukból 2008-ban megszületett a kislányuk. Nem sokkal ezután kapcsolatuk romlani kezdett. 2012 őszén az anya úgy döntött, a gyerekkel elköltözik. A nő azt állítja: élettársa ekkor már rendszeresen bántalmazta. Megkezdődött a gyerekelhelyezési per. Az anya közben arra lett figyelmes, hogy az akkor ötéves kislány furcsán viselkedik. Autizmusra gyanakodott. Vizelet és székletürítési problémái lettek, sokszor agresszív volt. Azt színlelte, hogy nem hall, nem lát, viszont szagérzékennyé vált. A nő arra gondolt, felkeres egy pszichológust, hogy szakember segítsen a kislánynak feldolgozni a válást, a család felbomlását. Arra gyanakodott ugyanis, hogy a kislány viselkedészavarainak hátterében ez állhat.
A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a) a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja, b) a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja. Figyeljünk rá, hogy a szabadság kiadása tehát kötelező, a ki nem adott, de a munkavállalónkat időarányosan megillető szabadságot csak a munkaviszony megszűnésekor lehet megváltani. A Munka Törvénykönyve rendelkezik arról, hogy ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért a munkáltató köteles visszafizetni. Jogszerű-e a szabadság visszavonása? – berportal.hu. A törvény arról is rendelkezett, hogy nem követelhető vissza a túlfizetés, ha a munkaviszony a munkavállaló nyugdíjazása vagy halála, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnt meg, vagy a munkavállalót sorkatonai, illetve polgári szolgálatra hívták be. Ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkában töltött időre megilletné, a munkavállaló által igénybe vett többlet szabadság nem követelhető vissza, a jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelésére, illetve az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályok sem alkalmazhatók.
(Portfolio) Pasquale Diana közgazdász a Morgan Stanley feltörekvő régiós makrogazdasági részlegének korábbi vezetője Steen Jakobsen vezető közgazdász, befektetési igazgató Saxo Bank Móró Tamás vezető stratéga Concorde Értékpapír Zrt. Használható kisasztalként vagy... Ez a tömör tíkfából készült, koloniál stílusú tálalóasztal rusztikus bájt kölcsönöz enteriőrjének. Kisasztalként vagy tálalóként is egyaránt használható. Robusztus asztallappal rendelkezik, melyre... Ez a koloniál stílusú faasztal rusztikus bájt áraszt, és kitűnő választás a konyhában, a kertben vagy a teraszon történő étkezéshez. Étkezőasztalunk tömör tíkfából készült, és vízbázisú... Meg végig kell csinálnia valamit, amit nem akar, mert én érzelmileg zsarolom, és ezért nincs más választása. Szabadság kiadásának szabályai 2010 relatif. Így ha menekül a kapcsolatból akkor abba megy tönkre, ha marad, akkor meg abba. Hát ezért lett az én nevem Nagynulla. Mert annak is érzem magam. Biztos, hogy rengeteg mindent rosszul csináltam, de a családomért éltem. Ha ez, ennyire volt elég, akkor nem sok értelme volt az életemnek.
A munkavállalónak kiadott szabadságot a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén jogosult a munkavállaló közölt szabadságának időpontját módosítani, esetleg a munkavállalónak kiadott, már megkezdett szabadáságot megszakítani [Mt. § (5) bekezdés]. Fontos, hogy a kiadott szabadság időpontjának módosítása, illetve a szabadság megszakítása nem járhat együtt azzal, hogy a munkavállaló később sem kapja meg az őt megillető szabadságot, a munkáltatónak azt módosítás esetén később majd ki kell adnia. Szabadság Kiadásának Szabályai 2019. A megfelelő időben – legalább 15 nappal megelőzően, de akár fél évvel korábban – közölt szabadság megszakítására nézve a törvény nem határoz meg határidőt, a már közölt időpont fél évvel, vagy két héttel annak megkezdése előtt, illetve a kiadást megelőző estén történő módosítása azonos feltételekkel, azonos – az alábbiakban részletesen kifejtett – jogkövetkezményekkel történhet meg. A munkavállaló szabadságának megszakítására hiába van a munkáltatónak alapos indoka, a végrehajtás nehézségekbe ütközhet, hiszen szabadsága alatt a munkavállaló rendelkezésre állásra nem köteles [Mt.