Télen, amikor kinn süvít a szél és a hőmérő mínuszokat mutat, nincs is jobb annál, mint egy begyújtott kandalló előtt üldögélni, könyvet olvasni, finomakat enni és inni, szaunázni vagy éppen pezsgőfürdőben lazítani. Szerencsére nem kell külföldre utazni ahhoz, hogy ezek az vágyak teljesüljenek, elég körülnézni a Zempléni-hegység mesés lankáin, a Kőkapu Vadászkastély és Hotel & Apartmentsben, ahol minden téli álmunk valóra válhat. Kőkapu Vadászkastély és Hotel & Apartments Nagyhuta*** Kőkapu Vadászkastély és Hotel & Apartments*** Nagyhután, a zempléni erdők ölelésében, a Kőkapui-tó felett magasodik a Kőkapu Vadászkastély és Hotel & Apartments, amely 5 lakosztállyal, 23 hotelszobával, valamint hangulatos apartmanokkal és rönkházakkal várja a vendégeket. Aki szeretne a téli időszakban kikapcsolódni, távol lenni a világ zajától és testközelből megfigyelni a havas természet szépségét, az a legjobb helyen jár! A Kőkapu Hotelben ugyanis minden adott a zavartalan pihenéshez. Az elegáns, XIX. és XX.
Érdeklődnék hogy a lakosztály három személy részére foglalható-e? Tisztelettel Liktor László Bővebben Tisztelt Liktor László! A lakosztály foglalható 3 fő részére is. Üdvözlettel, Kőkapu Vadászkastély és Hotel Kutyával lehetséges önöknél megszállni? Igen, lehetséges. A hotel épületében és a Vadászkastély lakosztályokban 5500 Ft/1/ hái kedvenc áron hozható. Az apartmanjainkban pedig ingyenesen. Tisztelt szállásadó? Erzsébet utalványt is elfogadnak? Igen. Erzsébet utalvány már nem fogadunk el, mivel az már nem létezik. De mind a 3 szolgáltató Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártyáját elfogadjuk. Sony dvp sr760hb dvd lejátszó torrent Kőkapu | Kőkapu Vadászkastély és Hotel & Apartments * apartman foglalás esetén félpanzió (reggeli+vacsora) felár ellenében foglalható. Az ajánlatban szereplő időpontoktól és időtartamtól eltérő utazások esetén egyéni igények alapján személyre szabott árajánlatot készítünk. Az árak időszakonként, szezonként és a kedvezményektől függően eltérőek. A szálloda által alkalmazott dinamikus áraktól függően az árak a megrendelésig változhatnak.
Egy régi csomagajánlatot találtál meg, ami már nem érvényes. A szálláshely aktuális csomagjait az oldal tetején, a régi, lejárt csomagot az oldal alján találja. Tetszik ez a szálláshely? Tedd a kedvencek közé, ha szeretnél gyakrabban hallani róla! Kedvenceidet a fiókodba belépve tudod kezelni. Napi ár Az ajánlat 2023. március 8-ig érvényes. Az idegenforgalmi adó külön fizetendő: 300 Ft/személy/éjszaka (18 éves kor felett) Mikor a legolcsóbb? Keresd az akciós időszakokat! Hány éjszakára szeretnél foglalni? Melyik hónapban utazol? 29. 710 Ft / 2 fő / éj 09. 01. -10. 21. 11. 01-06. 11-27. 33. 010 Ft / 2 fő / éj 06. 17-20. 06. 23. -07. 07. 03-09. 10-12. 17-18. 24-26. 31. -08. 12. 08. 14-19. 25. -09. 10. 21-28. 73. 000 Ft / 2 fő / éj 06. 15-17. 20-23. 01-03. 09-10. 12-17. 18-22. 23-24. 26-31. 12-13. 19-25. 28. -11. Bejelentkezés Kijelentkezés Wellness szolgáltatások szauna • masszázs • pezsgőfürdő • gőzfürdő • finnszauna • sóbarlang • napozóterasz SZÉP kártya elfogadás OTP SZÉP kártya • K&H SZÉP kártya • MKB SZÉP kártya Parkolás info • Parkolás a szálloda előtt, kamerával felügyelt: ingyenes (Foglalás nem szükséges) Kisállat bevihető • Egyéb kistestű háziállat: 5500 Forint / nap (Foglalás nem szükséges) Étkezés Éttermi szolgáltatások • bankett rendezési lehetőség • étterem / kávézó • gluténmentes étkezési lehetőség • laktózmentes étkezési lehetőség • vegetáriánus étkezési lehetőség • étterem
A fürdőház kínálatát a gyönyörű panorámával rendelkező napozóterasz teszi teljessé. Esti programok, játékok helyszínéül kiválóan alkalmas a játékterem, ahol 2 darab bowlingpálya, csocsó- és biliárdasztal található, továbbá a kisgyermekek részére elkészült játszóház. Bebarangolhatják a Károlyiak volt erdőbirtokát kerékpárral vagy gyalogosan, utazhatnak az erdei kisvasúttal, de lehetőség van terepjárós kirándulásra is. A téli sportok kedvelőinek a síelés, sífutás, szánkózás és korcsolyázás a tavon jelenthet kellemes időtöltést.
Klau20 # 2019. 02. 10. 08:36 Tisztelt Kovács Béla Sándor! Gyest kapok még, és ezalatt vagyok illetmény nélküli szabadságon állományban. A kérdésem hogyha én gyes után nem megyek vissza dolgozni, hanem lemondok március 1-el, onnan 2 hónap a lemondási idő, amire a bent maradt szabadságot fogjak vonni, de bent marad még 30 nap szabadságom ezen felül. Ezt kötelesek kifizetni ha május 1-el lejár a munkaviszonyom vagy mondhatják azt, hogy még 1 hónapot állomanyban kell lennem, hogy kitöltsem meg azt a 30 nap szabadságot? Köszönettel
Eltérő rendelkezés hiányában véleményem szerint alkalmazni kell azt a szabályt is [Mt. 122. § (4) bekezdés], mely szerint a munkavállalót 15 nappal előre értesíteni kell a szabadság kiadásáról. A fenti, hosszas előzményi magyarázat után tudok érdemben válaszolni a kérdésére: Véleményem szerint nincs olyan szabály a törvényben, amely alapján "egyben" kellene kiadni a felhalmozódott szabadságot. Be kell azonban tartani a fent ismertetett szabályokat, illetve arra a szabályra is figyelemmel kell lenni, amely szerint évente egyszer legalább 14 egybefüggő napnyi szabadságot kell biztosítani a munkavállalónak. [Mt. § (3) bekezdés] Így nincs annak akadálya, hogy amennyiben a fenti szabályok, különös tekintettel a "60 napos" és a "14 napos" szabályra, nem sérülnek, úgy a felhalmozódott szabadság több részletben is kiadható legyen. A kérdést dr. Fodor T. Gábor szakértőnk válaszolta meg. További kérdések és válaszok itt. Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához.
A munkaáltatók és a munkavállalók sokszor csak az új év kezdetén szembesülnek azzal, hogy az előző évre járó szabadság nem került teljes egészében felhasználásra. Ilyen esetben felmerül a kérdés, hogy átvihető-e, és milyen mértékben a tárgyévben ki nem adott szabadság a következő évre? A kérdésre dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol. A szabadság kiadás általános szabályai A szabadság kiadásának alapvető szabálya, hogy a szabadságot a munkáltató adja ki. A gyakorlatban viszont sokszor előfordul, hogy a munkáltató a szabadsággal való rendelkezést teljesen átengedi a dolgozónak. Azonban a szabadsággal való rendelkezés átengedése nem mentesíti a munkáltatót a szabadság kiadásának felelőssége alól. Így egy munkaügyi ellenőrzésnél a munkáltató nem mentesülhet a felelősség alól arra hivatkozva, hogy azért van ki nem adott tavalyi szabadság, mert azt a dolgozó "nem vette ki". A szabadság kiadása előtt a munkáltató a munkavállalót köteles meghallgatni. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a szabadság kiadása során teljes egészében a dolgozó kívánsága szerint kell eljárni.
A szabadság abban az esetben csúszhat még át 2020-ra, ha a munkavállaló 2019. végén kezdi meg a szabadságát, ekkor ugyanis 5 munkanapot áttolhat jövőre, azaz ha valaki már idén december 30-án hétfőn szabadságra megy, még 2019-es szabadságkerete terhére egészen január 8-ig pihenhet, amennyiben a szabadságát közben nem szakítja meg. Azoknál a munkavállalóknál viszont, akik október 1-jén vagy azt követően kezdték munkaviszonyukat, az adott időszakra járó tárgyévi szabadság a következő év március 31-éig felhasználható. A Trenkwalder szerint mindezeken felül előfordulhat, hogy a munkavállalónál merül fel olyan ok, ami nem teszi lehetővé a szabadság kiadását, az ok megszűnését követően azonban 60 napon belül meg kell kezdeni a szabadság kiadását. Példaként a hosszabb betegséget vagy gyesről való visszatérést említették. A Trenkwalder úgy véli, hogy az év végéhez közeledve minden cégnek időszerű átvilágítani, melyik munkavállalója hol tart az idei szabadságok felhasználásában, már csak azért is, mert a munkáltató 15 nappal előre köteles közölni dolgozójával, ha szabadságra küldi.