Negatív hatások lehet például a gyenge üzleti eredmény és teljesítmény, a sűrű hiányzás, a több baleset és sérülés okozása, a gyakori betegszabadság, fluktuáció, alacsony munkahelyi elégedettség. Mit lehet/kell tenni ellene? Az EU több országához hasonlóan, törvényi előírások vonatkoznak a munkahelyi pszichoszociális kockázatok felmérésére, megelőzésére és kezelésére Magyarországon is. A megelőzés jobb, mint az orvoslás – pszichoszociális kockázatértékelés a munkahelyen - Mindset Pszichológia. Magyarországon a Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII törvény 2008 január 1 -jei módosítása emelte a törvényi szabályozás szintjére a munkahelyi stresszt, kiemelve, hogy a munkáltató kötelessége a pszichoszociális kockázatok felmérése és csökkentése. Felmérés A pszichoszociális kockázatok felmérését pszichológiai tesztek, kérdőívek segítségével végezzük, amelyek megfelelnek a törvényi szabályozásban előírtaknak. Egy előzetes kérdőívvel megismerjük a szervezetet, majd a válaszokból egy konkrétan a szervezetre szabott teszttel mérjük fel a pszichoszociális kockázatokat. Igény esetén lehet mérni a teljes szervezet mellett akár telephelyeket, divíziókat, munkacsoportokat, vagy akár egyéneket is.
A zöld színű oszlopok a "pozitív" munkahelyi tényezőket jelenítik meg, ezeknek a hiánya okoz stresszt. Itt tehát az alacsonyabb pontszám jelez nagyobb stressz terhelést. Összefoglalva, a magasabb piros oszlopok és az alacsonyabb zöld oszlopok jeleznek fokozott munkahelyi stressz kockázatot. (*Az átlagértékek a kérdőívet kitöltők eredményeiből kalkulált értékek. ) Szerző: Nistor Katalin Nistor K, Ádám Sz, Cserháti Z, Szabó A, Zakor T, Stauder A. A Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II (COPSOQ II) magyar verziójának pszichometriai jellemzői. Mentálhigiéné és Pszichoszomatika, 2015:16(2), 179-207. Nistor K, Nistor A, Ádám Sz, Szabó A, Konkolÿ Thege B, Stauder A. Munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők kapcsolata a depressziós tünetegyüttessel a magyar munkavállalók körében. Az Országos Munkahelyi Stresszfelmérés előzetes eredményei. Orvosi hetilap, 2015: 156(11), 439-448. Pszichoszociális kockázat értékelése munkahelyeken. Kristensen TS, Hannerz H, Høgh A, Borg V. :The Copenhagen Psychosocial Questionnaire-a tool for the assessment and improvement of the psychosocial work environment.
Egy több programot vizsgáló, 2013-as riport úgy találta, hogy a lelki egészséggel kapcsolatos szervezeti programok szinte kivétel nélkül mindig megtérültek a szervezet számára. A mérésen túl Partnereinken keresztül abban is tudunk segíteni, hogy az azonosított pszichoszociális kockázatok kezelése is megtörténjen. A beavatkozások jellemzően a teljes szervezet, az egyes munkacsoportok vagy a munkatársak szintjén történnek. A velünk kapcsolatban álló képzett trénerek, pszichológusok több lehetőséget tudnak felkínálni a pszichoszociális kockázatok megszüntetésére, enyhítésére. A hagyományos stresszkezelő tréningek mellett partnereink kínálatában léteznek új, innovatív eszközök, mint például a zene és a művészet elemeinek felhasználása a beavatkozás során. Work Stress Meter – Mérni a mérhetőt. Tegye meg az első lépést a kiegyensúlyozott munkahelye érdekében, kérje pszichoszociális kockázat elemzésre vonatkozó ajánlatunkat! Hívja személyes teszt asszisztensét: Közvetlen számunk: +36 70 602 7050 Vagy küldjön üzenetet: 1093 Bp, Lónyay u.
a vezetők és munkatársak támogatásának hiánya, az információ / képzés hiánya, felügyelet, pl. biztatás / elismerés hiánya, a közös szervezeti elképzelések és egyértelmű célok hiánya vagy a tisztesség hiánya, nem kívánt, sértő, megfélemlítő magatartások, amelyek a megcélzott egyén egy vagy több sajátos jellemzőjéhez kapcsolódnak, pl. nem, vallás, szexuális irányultság, kor, olyan nyílt vagy rejtett viselkedés, mely kockázatot jelenthet a munkahelyi egészségre, biztonságra és jólétre. pl. a viselkedés aláásása vagy rosszindulatú pletykák vagy pletykák. Munkakörnyezet, felszerelések és veszélyes feladatok a munkaeszközök elvégzéséhez szükséges eszközök, felszerelések vagy egyéb erőforrások hiánya, munka extrém körülmények között vagy olyan helyzetekben, mint például nagyon magas vagy alacsony hőmérséklet, vagy magasban, a felszerelések nem megfelelő rendelkezésre állása, alkalmassága vagy karbantartása, rossz munkahelyi körülmények, például helyhiány, rossz világítás, túlzott zaj.
Kezelés, megelőzés A felmérésből kimutatott problémák kezelésére szakértőink megoldási javaslatokat, akciótervet állítanak össze. (pl. : képzés, stressz-kezelés, tréning…) A kezelés után figyelemmel kísérjük az eredményeket, tanácsadást adunk a továbbiakra, valamint lehetőség van folyamatos együttműködésre is, hogy cégének motorja, a humán erőforrás is folyamatosan fejlesztve legyen. A szolgáltatásunk pontos menete ITT olvasható. Lépjünk kapcsolatba és kérjen tőlünk ajánlatot!
Ezek a kockázatok, ha nem is teljesen, de nagy részben kivédhetőek. Éppen ezért nem mindegy, milyen lépéseket tesz az adott szervezet, amelyben dolgozunk, annak érdekében, hogy a legkevesebb kellemetlenség érje munkavállalóit. Az említett példák talán elhanyagolhatónak tűnnek, de hosszú távon összeadódhat a hatásuk, hiszen nemzetközi és hazai kutatások is igazolják, hogy a nagy fokú munkahelyi stressz akár pszichés és szomatikus megbetegedésekhez is vezethet. Emellett pedig a szervezeteknek is hosszú távú érdeke az elégedett, elkötelezett munkavállalók megtartása. Tehát, ahogy a mondás is tartja, "jobb félni, mint megijedni", azaz valahogyan el kell kerülni ezeket a problémákat. A megelőzés egyik legfontosabb eszköze pedig nem más, mint a lehetséges kockázati tényezők alapos feltérképezése. Milyen kockázatokkal találkozhatunk a munkahelyen, és miben különböznek ezek? A munkahelyi kockázati tényezőket két nagy csoportra különíthetjük el. Először is léteznek fizikai kockázati tényezők, ezek jellemzően a munkahelyi balesetek forrásait jelentik.
Ez az oldal a fontosabb kémiai elemeknek és azok vegyületeinek a tulajdonságaival, előfordulásával, előállításával és felhasználásával foglalkozik. A nitrogén Általános tudnivalók: Vegyjele: N Protonszám: 7 Elektronszám: 7 Moláris tömeg: 28g/mol (kétatomos molekula) Elektronszerkezete: 2, 5 Elektronnegativitás: 3 Rácstípus: molekularács Fizikai tulajdonságok: Színtelen Szagtalan Gáz halmazállapotú Levegőnél valamivel könnyebb Vízben nem oldódik Olvadáspont: -210°C Forráspont: -196°C Kémiai tulajdonságok: éghető: N 2 + O 2 → 2NO Előfordulás: Elemi állapotban: a levegő 78%-át teszi ki Kötött állapotban: nitridek, nitrátok Előállítása: Levegő desztillációjával Felhasználása: ammónia gyártás
Nitrogén utal 15. csoport (régi osztályozás - a fő alcsoportja az ötödik csoport), 2. időszakban a 7 atomszáma a periódusos kémiai elemek és képviseli N. A moláris tömege nitrogén egyenlő 14 kg / mol. nitrogén, mint egy egyszerű anyag általában közömbös kétatomos gáz nem amelyeknek nincs színe, nincs íze, nincs a gáz részben a Föld légkörébe. A molekulatömeg a nitrogén 28. A szó "nitrogén" van fordítva a görög azt jelenti, "halott". A természetben, a gázmolekulák állnak stabil izotópok, amelyben a moláris tömege 14 kg nitrogén / mol (99, 635%), és 15 kg / mol (0, 365%) a föld légkörében megállapítást nyer az összetétel gáznemű ködök Nap légkörben, a csillagközi térben, a bolygók a Neptunusz, az Uránusz, és így tová a negyedik a Naprendszerben után terjesztését elemek, mint a hidrogén, hélium, oxigésterségesen előállított radioaktív izotópok, amelyben a moláris tömege a nitrogén - 10 kg / mol és 13 kg / mol, és 16 kg / mol és 25 kg / mol. Nitrogén moláris tömege. Ők mind utalnak rövid életű elemek. A legstabilabb izotóp, amelyben a moláris tömege 13kg nitrogén / mol, egy tíz perces felezési időt.
28 g/mol. Hogyan találhatom meg a moláris tömeget? A moláris tömeg egy adott kémiai elem vagy kémiai vegyület tömege (g) osztva az anyag mennyiségével (mol). Egy vegyület moláris tömege kiszámítható a összeadva az alkotó atomok standard atomtömegét (g/mol-ban).. Mekkora az Al NO3 3 moláris tömege? 212, 996 g/mol Mekkora a nitrogéngáz moláris tömege? A nitrogén (N2) moláris tömege a 28, 02 g/mol. Hogyan találja meg az N2 anyajegyeket? Az N2-nek két atomja van és a nitrogén rendszáma 7. így molekulatömege = 14 amu (7 proton és 7 neutron) egy mol N2 molekulatömege = 28 g/mol olyan tömege. 5 mol N2 =. 5×28 g = 14 g. Mekkora a c02 moláris tömege? 44, 01 g/mol Mekkora gáz moláris tömege 28? Nitrogén gáz Nitrogén gáz valóban molekulatömege 28⋅g⋅mol−1. Nézze meg azt is, hogy a belső mag milyen irányban és milyen sebességgel forog Mennyi 1 mol nitrogénatom tömege? 14 g. Egy mól nitrogénatom tömege 14 g. Mekkora az s8 moláris tömege? Az oxigén moláris tömege 16 vagy 32? Az "O_(2)" moláris tömege: 32 g/mol.