Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2018. máj 7. 18:51 A műsorban megölelte egymást anya és lánya, ebben csak Edina gömbölyödő pocakja akadályozta őket /Fotó: TV2 Budapest ‒ Most már értjük, kitől örökölte a szépségét Kulcsár Edina (27)! A modell és üzletasszony a Vigyázat, szülővel vagyok! című műsor mai adásában az édesanyjával, Jakab Krisztinával (45) vendégeskedik, akit gyakrabban néznek a testvérének vagy a barátnőjének, mint a mamájának. Igazi bombázó Kulcsár Edina anyukája - Blikk. Edina az édesanyjával nevelkedett, Krisztina kivételes szépség, vonásait szerencsére a lánya is örökölte tőle /Fotó: TV2 A rendkívül fiatalos, fotózással foglalkozó anyuka mindössze 18 éves volt, amikor világra hozta a lányát, aki most szintén anyai örömök elé néz. Krisztinának nem mindig volt könnyű dolga a gyermekével, aki állandóan összetörte magát. Kulcsár Edina irigylésre méltó alakját és mosolyát szereti a kamera /Fotó: Grnák László – Mindenhol ért valamilyen baleset, mindig történt velem valami.
Rengeteg munkát lemondtam, egyfelől mert a lelkiállapotom miatt nem tudtam volna hitelesen képviselni semmit. Ez a felhajtás egyáltalán nem jövedelmező! - mondta.
Látott valami érdekeset, izgalmasat, szokatlant? Írja meg nekünk, vagy küldjön róla fotót. Akár névtelenül, titkosított üzenetküldő rendszerünkön keresztül itt, vagy facebook messengeren ide kattintva. Esetleg emailben, itt: jelentem_KUKAC_nyugat_PONT_hu
Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // Béres Molnár Gergely 2013. 02. 15., 13:04 Frissítve: 2013. 15., 13:06 A 2013-ra aktualizált Szabadság kalkulátor használati útmutatója. Változások: • a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 115-121 §-ai 2013. január 1-én léptek hatályba, gyakorlatilag több kedvező elemmel bővült a korábbi szabályozás. Ilyenek: gyermekszületés esetén pótszabadság az apa részére, fogyatékos gyermekek utáni pótszabadság, nemcsak a vak munkavállalóra vonatkozik a pótszabadság. Szabadság kiszámítása – Jogi Fórum. • a leírásban új információk szerepelnek a számítás módszeréről. A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Munkában töltött időnek minősül többek között a) a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés, b) a szabadság, c) a szülési szabadság, d) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának, e) a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség, f) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó tartama.
A munkavállaló rendelkezik az éves szabadság egy kisebbik részével, mely legfeljebb 7 napot jelent évente. Amennyiben egy munkavállaló az év eleje óta az adott munkahelyen dolgozik, akkor 7 nap szabadsággal bizonyos korlátok között szabadon rendelkezhet. De ha mondjuk csupán január 1-től dolgozik az adott munkáltatónál, akkor az év első három hónapjában nem rendelkezhet szabadon a szabadság napjaival. Van egy másik megkötés is, mely a dolgozó fent említett 7 napjára vonatkozik. A munkáltató a Munka Törvénykönyve alapján a dolgozó által kérhető 7 nap szabadságot legfeljebb két részletben adhatja ki. Szabadság kalkulátor 2019. Vagyis a munkavállaló hiába kéri, nem kaphat hét alkalommal 1 nap szabadságot. Azonban ha a dolgozó egy naptári év során egyszer 2 napot, míg másodszor 5 napot kér; vagy más esetben egyszer 4 napot, míg másodszor 3 napot kér szabadságként a munkáltatójától, akkor a főnök ezen szabadság napok kiadását már nem tagadhatja meg. A végkielégítést a 2012. törvény a munka törvénykönyvéről szabályozza, a szabadság számítására és kiadásának módjára vonatkoznak az új Mt.
2. További információ Az EMMI Központi Ügyfélszolgálat "Tájékoztató a gyermekek után járó ellátásokról" című kiadványa. Jogszabály: 2012. évi I. tv. Új Munka Törvénykönyv
Hátha most válaszol valaki, ezért kérdezem meg ismét: Közalkalmazott, pedagógus vagyok. Ez évben aug. 2-án szűnik meg a 35 éves jogviszonyom. Erre a tört évre (7 hónap) mennyi szabadság jár? 2012. 01. 26. 06:50 Tisztelt Fórumozók! Közalkalmazott, pedagógus vagyok. Erre a tört évre (7 hónap + 2 nap) mennyi szabadság jár? efi99 2012. 25. 14:12 Ez már nem így van, hanem fix 7 nappal rendelkezik a munkavállaló, a munkáltató meg a többivel. (előtte meg mintha úgy lett volna, hogy az alapszabadság (20) negyedével rendelkezik, ami szintén fix, mivel az évek után csak pótszabadságok jöttek, de utóbbira már nem innék meg egy liter arzént, de a 2012-esben biztos, hogy ezek a plusz napok pótszabadságnak számítanak) KoZso 2012. Szabadság kalkulátor 2022. 10:03 Egy egyszerű kérdése keresem választ. Az éves szabadságból 75%-al a munkaadó, 25% -al munkavállaló "rendelkezik". Kérdés, hogy pl. : egy 30 napos szabadságnál, ez miként alakul. Az én számításom szerint a 30 napnak a 75% = 22. 5 nap, azaz felkerekítve 23 nap munkaadó és a maradék 7 nap a munkavállaló alanyi szabadsága.
(2) A hosszabb tartamú pótszabadság a munkavállalónak abban az évben jár először, amelyben az (1) bekezdésben meghatározott életkort betölti. 118. § (1) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb a) egy gyermeke után kettő, b) két gyermeke után négy, c) kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. (2) Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. (3) A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. Szabadság kalkulátor 2012.html. (4) Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. 119. § (1) A fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a tizennyolcadik életévét betölti.