A megvásárolt belépőjegyeket, vagy szezonbérleteket nem áll módunkban visszaváltani. Mit csináljak, hogy ha elveszítettem szezonbérletemet? A szezonbérlet pótálásra nincs lehetőségünk. Érdemes rá nagyon odafigyelni! Kísérőknek, szülőknek és gyerekeknek is kell jegyet váltani? Mivel kiemelt rendezvényről van szó, így mindenkinek kötelező váltatni belépőjegyet váltani. Az ingyenbelépők (VIP) készpénzre nem válthatóak! Ha kísérő vagy és nem szeretnél korcsolyázni, csak nézőként, esetleg "ismerkedni" szeretnél a légkörrel, akkor kérd a jegypénztárnál a "Kísérőjegyet" és megkülönböztető karszalagot kapsz, amivel részt vehetsz a jégpálya területén. Szülők számára külön kedvezményes belépőt tudunk biztosítani, amely tartalmaz 2 szülő + 2 gyermek belépőt, ennek ára összesen 3. A tökéletes szegedi hétvége nyomában: párban és családdal. 000 Ft. Milyen korosztály szórakozhat a Jégdisco-ban? Nem vagyok túl fiatal, vagy idős? Az elmúlt szezon tapasztalatai szerint a közönségünk nagy része a fiatalabbik korcsoportot képviseltette, de sok egyetemista és felnőtt vendégünk is volt szinte minden alkalommal, aki kedvére szórakozhatott a Jégdisco által nyújott élmények során.
A Pepi-kertként is elhíresült arborétumot egy olasz család alapította még az 1700-as évek végén, majd 1940-ben ajánlották fel a felügyeletét az államnak, azóta pedig hazánk egyik legnagyobb és legjelentősebb élő fagyűjteményének számít, melyet országos védettségű természetvédelmi területként tartanak számon. Japán kert Galéria: A tökéletes szegedi hétvége nyomában: párban és családdal (Fotó: Szarvasi Arborétum) A szarvasi utazást érdemes megkoronázni egy izgalmas sörfőzdelátogatással, mi is ezt tettük és nem bántuk meg! A szomszédos Békésszentandráson található a hazai kézműves sörfőzés egyik központja, a Szent András Sörfőzde. Legújabb sörük, az imperial-pilsner típusú Monarchista premierjén jártunk a főzdében. Családdal: Az arborétum zegzugos ösvényein járva a fafajták és erdei állatok megismerése mellett az egész országot bebarangolhatja a család. Mit csináljunk Szegeden? (2070896. kérdés). A Mini Magyarország makettje ugyanis a történelmi Magyarország nevezetességeit mutatja be, és itt található hazánk legnagyobb mini szabadtéri vasútja is.
A közeli Dugonics téren nyaranta zenélő szökőkút működik, a Kárász utca szobrai között a Széchenyi térre sétálva a városházát láthatod a Sóhajok hídjával. A tér sarkán, az Anna-kútnál gyógyvizet kóstolhatsz. Innen a Tisza Lajos körúton menj tovább: a magyar szecesszió csodájához, a gyönyörű Reök-palotához jutsz. Alsóvárosi Ferences Látogatóközpont Ha több napod van, ide is látogass el! A XV. Mit csináljak szegeden videos. századi, többször újjáépített templomban a gótikus mennyezet és a barokk oltár ejt ámulatba. Oldalkapuja felett Mátyás király emlékművének másolata látható. A kolostor udvarán a műhelyekben kézműveskedhetsz: agyagozni, nemezelni, gyertyát önteni is lehetőséged lesz. Új zsinagóga Európa egyik legszebb, hazánk második legnagyobb zsinagógája. Baumhorn Lipót tervei szerint épült 1900 és 1902 között. Üvegablakait Róth Manó készítette. Hatalmas kupolájának belső díszítése a világot jelképezi: a kupoladob 24 oszlopon áll (az oszlopok a nap egy-egy óráját jelképezik), a motívumok az Istenbe vetett hitet, a Földet és az eget jelképezik.
A Suzuki nem hajlandó elismerni a nála megalakult szakszervezeti alapszervezet létezését, és ellehetetleníti, hogy a Vasas bebizonyítsa, megvan a kellő számú tagsága. Eddig tart a hír, de milyen jelentősége van az autógyár lépésének? Miért fontos, hogy a munkavállalók érdekképviseleti szervezeteket alakíthassanak, vagy már meglévőkhöz csatlakozhassanak? Mire szolgálnak a munkaügyi kapcsolatok? Társadalomismeret, életmód | Sulinet Tudásbázis. A munkajog a munkavállaló, a munkáltató és az érdekképviseletek, más néven a szociális partnerek jogait és kötelezettségeit meghatározó normáknak a halmaza, amely három részre osztható: egyéni és kollektív munkajogra, továbbá munkaügyi igazgatásra. Míg az individuális munkajog jellemezője, hogy a munkaviszony két alanya egyénileg kerül kapcsolatba egymással, "szemtől szemben" állnak és állapodnak meg a munkavégzés feltételeiről, addig a kollektív munkajog a munkavállaló, a munkáltató és ezek érdekképviseleti szervei közötti viszonyrendszert határozza meg. Az ország egészét érintő kérdések, szakpolitikák megvitatása során, az állam harmadik félként – nem szabályozó szerepében, hanem a felekkel egyenlő tárgyalópartnerként – beléphet a szociális partnerek mellé, ezzel háromoldalúvá ( ún.
Nyilatkozat A szakszervezeti mozgalom - mint a magyar társadalom integráns része - is tisztában van a koronavírus járványveszély kapcsán kialakult, a nemzetközi élet kiemelkedő szereplői szerint is komoly helyzettel. Mi a nyilatkozatot aláíró konföderációk felelősséget érzünk elsősorban tagjainkért, de természetesen az egész társadalom állapotáért is. Ezért elfogadjuk és támogatjuk a kormányzat minden olyan erőfeszítését és intézkedését, amely a világjárvány kezelhetetlenné válását igyekszik meggátolni, amelyekkel az állampolgárok életét kívánja megóvni, megélhetését hosszútávon is biztosítani. Ugyanakkor, mint a tagjaink és a munkavállalók érdekképviseleti, érdekvédelmi szervei – tudva azt, hogy most összefogásra van szükség a koronavírus világjárvány leküzdése érdekében - fel kell, hogy hívjuk a kormányzat figyelmét arra, hogy minden eszközt használjunk fel annak érdekében, hogy a világjárvány gazdasági terheit ne csak a munkavállalóknak, a nyugdíjasoknak, a szegénységben élőknek kelljen viselniük.
Kompromisszumos megoldás születhet. Tárgyalások zajlanak a kormány és a versenyszféra érdekképviseleti szervei közt. Megállapodás egyelőre még nem született a felek között, de kompromisszumos megoldás kezd körvonalazódni. A munkáltatók 3, a munkavállalók 5 százalékos béremelést javasolnak. A tárgyalások jelenlegi állása alapján a kettő közti, 4 százalékos mértékben emelkedhet a minimálbér és a garantált bérminimum összege: előbbi havi bruttó 161 ezer forintról 167 ezer 400 forintra, míg utóbbi bruttó 210 ezer 600 forintról 219 ezer forintra nőhet. Az emelés nem visszamenőleges hatályú, így az eredetileg januárra ígért béremelés csak februártól léphet hatályba. A többi fizetési kategóriában egyelőre nincs konkrét ajánlat a béremelésre, azt majd a későbbiekben szövegesen fogalmazzák meg. A kormány csütörtökig kidolgozza az előzetes megállapodás részleteit, majd azt a megállapodásban résztvevő hat szervezet bemutatja testületeinek. Ha minden a tervek szerint alakul, jövő héten aláírhatják a felek a megállapodásról szóló dokumentumokat.