Vagyis az elektronikus munkaidő nyilvántartások vonatkozásában is meg kell teremteni annak a lehetőségét, hogy a munkavállaló az általa munkában töltött időadatokhoz hozzáférjen és azokat ellenőrizni tudja. 3., A nyilvántartás hitelesítése Az elektronikus munkaidő nyilvántartások vonatkozásában is célszerű a munkáltató által vezetett időadatokat a munkavállalóval, a munkavállaló által vezetett időadatokat pedig a munkáltató részéről jóváhagyatni, hitelesíteni. Ez egyrészt történhet az elektronikus időnyilvántartás adatainak egyszeri nyomtatott formában történő aláíratásával, másrészt azokon a munkahelyeken, ahol minden érintett munkavállaló részére biztosított elektronikus felületen is a hozzáférés, egyéni aláírási jelszavak alkalmazásával. 4., A naprakész munkaidő nyilvántartás követelményének érvényesülése az elektronikus munkaidő rendszerek kapcsán A munkaidő-nyilvántartásnak naprakészen kell rendelkezésre állnia. A munkaügyi hatóság álláspontja szerint a nyilvántartás lényege éppen az, hogy a munkakezdés és befejezés időpontja annak kezdetekor, illetőleg végén rögzítve legyen.
A dohányzó helységbe lépéskor, automatikusan a DOHÁNYZÁS jogcím lép életbe. ) Naplófájl készítése és exportálása bérszámfejtő rendszerhez Késések, túlórák listázása Összesítők készítése statisztikához, különböző szűrési feltételekkel Adatok archiválása Az elektronikus munkaidő nyilvántartás működése A dolgozó egy személyre szóló valamilyen azonosítót (rendszerint fényképes RFID chip kártyát) kap. A kártyájával a telephelyre érkezéskor munkába jelentkezik a blokkolóóra segítségével. Kártyáját leolvastatja a blokkolóórával, majd kiválasztja a megfelelő jogcímet. Szokásos munkakezdéskor a munka kezdete jogcímet választja a gyors gombok közül. Távozáskor sincs más teendő, mint a kártyát ismét odahelyezni a munkaidő terminál előlapjához és megnyomni a kilépés gombot. Ha a dolgozó más egyéb ügyben távozik, akkor a nyomógombok segítségével megadhatja az eltérő jogcímet (Pl. "MAGÁNÜGYBEN", "HIVATALOS ÜGYBEN" vagy "DOHÁNYZÁS"). A jogcímek tetszőlegesen szerkeszthetők, illetve nyomógombokhoz rendelhetők.
A munkaidő nyilvántartás A dolgozók munkaidejét a munkáltatónak nyilván kell tartania. Mindegy, hogy kölcsönzött munkaerő, vagy "állandó" dolgozó, mindegy, hogy teljes-, vagy részmunkaidős, sőt akkor is, ha tisztán teljesítménybérben dolgozik. A munkaidő nyilvántartás - a köznyelv jelenléti ívnek hívja - a munkabér elszámolásának alapdokumentuma. Ön is érdekelt abban, hogy ez pontosan vezethető legyen. A gyakorlatban számos technikai megoldást alkalmaznak a munkaidő nyilvántartására. Lehet papíralapú is a nyilvántartás, de rengeteg papírmunkától és problémától szabadulhat meg az INTEP munkaidő nyilvántartó rendszerrel. A rendszer további előnyei közt meg kell említeni, hogy általában jelentősen csökkennek a túlórák és le nem dolgozott munkabér költségek, valamint hamar kiszűrhetők a bérgazdálkodási problémák is.
Mint látható, ha egyáltalán nincs változás a tárgyhónapban a beosztáshoz képest, akkor ez a hónap végi igazoltatás lesz az egyedüli adminisztrálni való a munkaidő nyilvántartása kapcsán. Figyelni kell azonban arra, hogy a fenti módszerrel csak a rendes és a rendkívüli munkaidő nyilvántartása oldható meg. A készenlét és a szabadság adatait ezen felül is adminisztrálni kell, ami megvalósítható az előbbivel azonos dokumentumban, azaz egy egységes nyilvántartásban, vagy valamilyen külön regiszterben is. Kapcsolódó cikkek: Változnak a munkajogi szabályok a veszélyhelyzet elmúltával 2020. június 26. A korábban bevezetett különleges munkajogi szabályok megszűnnek, de egy részük még július 1-ig alkalmazható. Megmentheti a Szép-kártya a hazai szezont? Emelkedtek a Szép-kártya feltöltések május végéig a kibocsátók adatai szerint, akik a veszélyhelyzet júniusi feloldását követően a költésekben további emelkedésre számítanak - közölte az OTP Bank, az MKB Bank, és a K&H Bank. A munkaidőkeret kiegészítő válságkezelő-eszköz is lehet 2020. június 25.
páros héten nappalos, páratlan héten délutános műszakba jár). Ha tipikusan nem is szokott eltérés lenni az előre közölt beosztástól, akkor felesleges lenne külön munkaidő-nyilvántartást is felvenni, ezzel megduplázva a beosztásban egyszer már rögzített adatokat. A szabály tehát azt teszi lehetővé, hogy magát a beosztást tekintsük egyben munkaidő-nyilvántartásnak is, feltéve, hogy ha viszont változás van, azt a munkáltató naprakészen átvezeti. [htmlbox mt_kommentar] Például, a munkavállaló egy írásosnak minősülő elektronikus dokumentumban a tárgyhónap előtt egy héttel megkapja a teljes tárgyhavi beosztását. Emellett a felek külön nem vezetik a jelenléti adatokat, csak akkor, ha a beosztástól eltértek. Például, ha a második héten a munkavállaló beteget jelent, akkor azonnal fel kell vezetni a beosztásba, hogy a tervezettel szemben a munkavállaló betegszabadságon van. Ugyanígy, ha a valamely munkanapon a munkavállaló beosztásától eltérő rendkívüli munkaidőt teljesít, ezt rögtön be kell vezetni a nyilvántartásba.
Kelemen Norbertné törzsőrmester, a humán részleg munkatársa meghatottan meséli, milyen örömmel fogadták őket a kis betegek: "Nem is mi segítettünk rajtuk, ők tették széppé a napunkat. Mind a kilencen sétálva tértünk vissza a laktanyába, hogy legyen egy kis időnk rendezni a gondolatainkat. Bár "szerencsére" kevesen vártak minket, mindannyian átértékeltük gyermekeink egészségének fontosságát. Biztos, hogy visszajövünk még…" - Néha a nevetéstől, néha a meghatottságtól voltak könnyesek a szemek – mondja Enyediné Dobai Henrietta százados. - Az azonban biztos, hogy Saxinger Dániel főtörzsőrmester "szaktanácsai" osztatlan sikert arattak a tinédzserek körében. Ők ugyanis természetesen nem igényelték a meseolvasást, ám a katonai sztorikat, az élet nagy bölcsességeit, az egészséges életmódról, párválasztásról szóló praktikus tanácsokat érdeklődve hallgatták a kivételes humorérzékkel megáldott felderítő katonától – tette hozzá a humán részleg tisztje. A Nevetés Világnapja rendezvényen azok számára is tartogattak programot, akik év végi teendőik közepette némi kikapcsolódásra vágytak: a Kossuth laktanya rendezvénytermében stand up comedy várta a dolgozókat.
Május első vasárnapján ünnepeljük a nevetés világnapját, az eseményről pedig az indiai Bhopal nevetőklubok is megemlékeztek. Az összejövetelen a város tíz nevetőklubjának mintegy 250 tagja kacagott. Az ünnepet először 1998-ban tartották meg Indiában. A hahotaklubok célja, hogy emlékeztessék az embereket a nevetés egészségmegőrző hatására. © MTI/EPA/Szandzsív Gupta Ide kattintva eléri a Nyüzsi további cikkeit, azonnali véleményeket, érdekességeket, szórakoztató mémeket, gif-eket, videókat. Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor! A hatalomtól független szerkesztőségek száma folyamatosan csökken, a még létezők pedig napról napra erősödő ellenszélben próbálnak talpon maradni. A HVG-ben kitartunk, nem engedünk a nyomásnak, és mindennap elhozzuk a hazai és nemzetközi híreket. Ezért kérünk titeket, olvasóinkat, támogassatok bennünket! Mi pedig azt ígérjük, hogy továbbra is a tőlünk telhető legtöbbet nyújtjuk számotokra!
Debrecen - Egy éve már, hogy életre hívtuk Jeles Napok rendezvénysorozatunkat. Megünnepeltük többek között a Házasság Világnapját, a Műemléki Világnapot és a Dohányzás Elleni Világnapot. A Debreceni Gyermekklinikával idén szeptemberben vettük fel a kapcsolatot, a Magyar Népmese Napján olvastunk először a gyerekeknek – mondta el Minya Zsolt őrnagy, az MH 5. Bocskai István Lövészdandár humán részlegének vezetője. Bocskai István Lövészdandár humán részlegének vezetője. - A Debreceni Egyetem Orvos és Egészségtudományi Centrum Gyermek Gyógyító Intézetének professzora, Dr. Balla György ezúttal is lehetőséget adott számunkra, hogy vidámságot vigyünk a kórtermekbe. A Nevetés Világnapján kilenc katona látogatott el szaloncukorral a zsebében és meséskönyvekkel a hóna alatt a Gyermekklinikára, ahol három csoportra oszlottak: az intenzív osztályon és a belgyógyászaton látogatták meg azokat, akiket frissen műtöttek, vagy fertőzésveszélynek vannak kitéve, a többieket a díszterembe várták. Kelemen Norbertné törzsőrmester, a humán részleg munkatársa meghatottan meséli, milyen örömmel fogadták őket a kis betegek: "Nem is mi segítettünk rajtuk, ők tették széppé a napunkat.