A jogszabály 2019. április 23-án jelent meg a Magyar Közlöny 68. számában. hatályba lépett 2019. április 24-én. A szakasz 2019. április 25-én lett hatályon kívül helyezve. A bekezdés 2019. 2019. április 25-én lett hatályon kívül helyezve.
2. § (1) * A kormánytisztviselő teljesítményének értékelése elektronikus formában történik. A személyügyi központról és a Közszolgálati Személyügyi Szolgáltatási Keretrendszerről, valamint ezzel összefüggésben egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 716/2021. (XII. 20. ) Korm. rendelet szerinti személyügyi központ (a továbbiakban: személyügyi központ) honlapján közzéteszi az értékelőlap mintáját. A kormányzati igazgatásról szóló törvénnyel összefüggésben a pénzügyminiszter feladatkörébe tartozó egyes miniszteri rendeletek módosításáról. (2) * A kormánytisztviselői teljesítményértékelés informatikai rendszerének üzemeltetését a személyügyi központ vezetője a személyügyi központ útján látja el. (3) * A személyügyi központ minden év március 31. napjáig jelentést készít a kormánytisztviselők tárgyévet megelőző évi teljesítményértékelésének tapasztalatairól, és arról a személyügyi központ vezetőjét a közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős minisztert tájékoztatja. (4) A kormánytisztviselők teljesítményértékelésének elektronikus formában történő elvégzéséhez a személyügyi központ módszertani és felhasználói támogatást, továbbá technikai segítséget nyújt.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (4) bekezdés a) pont ad) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22. ) Korm. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a 2. alcím tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 20. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. ) Korm. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a 3. alcím és a 2. melléklet tekintetében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 284. §-ában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a 4. Kormányzati tisztviselőkről szóló törvény 2019 gratis. törvény 47. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. ) az 5. alcím tekintetében az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV.
(3) A munkáltatói jogkör gyakorlója vagy akire a munkáltatói jogkör gyakorlója a teljesítményértékeléssel kapcsolatos jogkört átruházza (a továbbiakban együtt: értékelő vezető) a teljesítményértékelés során az (1) vagy (2) bekezdés szerinti kiválósági elemek közül legfeljebb két kiválósági elemet értékelhet az értékelt személy értékelési időszakban végzett feladatellátására figyelemmel. (4) A kormánytisztviselő erre irányuló kérelme esetén a teljesítményértékelés során az értékelő vezető kiválósági elemeket is értékel. 5. § (1) Az értékelő vezető a kötelező elemeket egyenként 0-80 pontig terjedő, az értékelni kívánt kiválósági elemeket 0-20 pontig terjedő mérőskálán értékeli. (2) A teljesítményértékelés pontértékét a) az egyes kötelező elemekhez rendelt értékek együttes számtani átlagának, valamint b) - ha sor került a kiválósági elemek alkalmazására - az értékelt kiválósági elemekre adott pontérték összege adja. Kormányzati tisztviselőkről szóló törvény 2010 relatif. Ezen pontérték meghatározza a teljesítményszintet, ami a teljesítményértékelés eredménye.
(2) Az értékelő vezető a kormánytisztviselő teljesítményértékelésekor a kötelező és kiválósági elemeket a teljesítményértékelés időpontját megelőző, legfeljebb egyéves időtartamot figyelembe véve értékeli. 9. § Ha a kormánytisztviselőt a kormányzati igazgatási szerv más álláshelyre helyezi, a kormánytisztviselő értékelő lapját az értékelő vezetőnek a TÉR informatikai rendszerben le kell zárnia. 10. § (1) A teljesítményértékeléskor az értékelő vezető és a kormánytisztviselő között értékelő megbeszélésre kerül sor, amelyen az értékelő vezető részletesen ismerteti és indokolja az általa kialakított teljesítményértékelési eredményeket az értékelt személlyel. Ezekre az értékelt személy észrevételt, javaslatot tehet, amelyet írásban kell rögzíteni. (2) Az értékelő megbeszélést megelőzően a kormánytisztviselő a TÉR informatikai rendszerben önértékelést végezhet. 32/2019. (III. 5.) Korm. rendelet a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény illetménykülönbözet-számítással összefüggő átmeneti rendelkezéseinek alkalmazásáról - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye. Az önértékelés során a kormánytisztviselő személyes megítélésével számot ad a feladatai végrehajtásról, az alap- és szakmai kompetenciákról, saját munkateljesítményéről, képességeiről és készségeiről, tevékenységéről, magatartásáról, elhivatottságáról.
Válogassatok az élményeket adó programok, aktivitások között, és mi rátok szabjuk azokat Ne felejtsétek: A Karácsony közeleg! Közös zenélés, közös élmény Jöhet egy rövid élményprogram már a vacsora előtt is? A CSENGETTYŰKONCERT igazi programindító játék! A kis színes csengők hangjai a csapat közös játékával harmóniává állnak össze. A közös játékból egy igazi, varázslatos élmény születik. Rövid gyakorlás és bemelegítés után jöhet a nagy produkció, az egyedülálló csengettyűkoncert! Pingpong keresztrejtvény Idei új játékunkat karácsonyra felturbóztuk. A tudás, logika és szókirakó játékok szerelmesein kívül a partyban kikapcsolódni vágyóknak is kedvence lesz. "Hógolyó" egyensúlyozó Tudás, vagy tippelés? Rátok bízzuk. De ügyesség és összhang mindenkép kell a játékhoz. A fehér golyókat együttes munkával kell a megfelelő lyukba juttatni. Csoki Darts Édes és csábító! Karácsonyi buli játékok gyerekeknek. A csoki mindig nyerő, de hogy kapjunk is, jól kell tippelni és dobni is. Tudás, ügyesség és a csoki élvezetének élménye. SZERENCSESZÁM – Csapatépítő élmény a karácsonyi buliban A céges bulik az önfeledt szórakozásról is szólnak, de sokkal nagyobb az élmény, ha az ismeretlen kollégákat is jobban megismerjük.
Saját hajszalon Hajszalonodba sok-sok ember betéved, ebben a HTML5 játékunkban tökéletesen megtanulhatod a frizurakészítés csínját és bínját. Légy tökéletes fodrász palánta és... Közlekedj a városban! Városi utakon kell közlekedned, ahol segítségre is lehet szükséged, ha nem vigyázol eléggé magadra. Az előtted haladó kamionból csak úgy potyognak a különböző... Póni világ A Pónik útvesztőjében egy másik póni ellen kell küzdened, ez a kicsi lény is a patkókra vadászik a sövények közben, HTML5 játékunkat már a mobilon is játszhatod.... Szuperhős Barbie körmei Attól még hogy valaki hős, csajszi is, így van ez Barbienál is, aki szereti, ha akció közben a körmei is csodásan festenek, de hogy ehhez mi kell? Minden, amit tudni kell... Házel baba hálaadása Házel baba is készül az ünnepekre, nagyon szeretne felöltözni a legszebb ruhába, amit csak a szekrényéből tud kiválasztani, készítsd el neki a legszebb öltözéket a... Karácsonyi buli játékok 9999. Lovak és egyszarvúak versenye Aranyos lóversenyzős játék, amelyben cuki pacikkal kell végigszáguldoznod a pályákon, átugorni az akadályokat.