Az egykori Britannia Hotel központi helyen, a Nyugati Pályaudvar közelében, az Andrássy úttól pár lépésre várja a Budapestre látogatókat már több mint egy évszázada. A különleges hangulatú hotel épületében, tereiben a stílus és tradíció páratlan módon keveredik egymással. Kiváló szolgáltatásainak – például a The Globe Étterem remek konyhájának és a Zsolnay Kávéház különleges a' la carte kínálatának és allergénmentes süteményeinek, kávé-és teakülönlegességeinek - köszönhetően megnyitása óta megtartotta közönségkedvenc státuszát. A Radisson Blu Béke Hotel ideális választás mindazoknak, akik szeretnék felfedezni Budapest gazdag kulturális életét. A közelben számos színház, múzeum, étterem és kávézó garantálja, hogy az igényes szórakozást kedvelők egyetlen percre se unatkozzanak. A hotel autóval és tömegközlekedéssel is könnyen megközelíthető: közvetlenül a szálloda előtt busz- és villamosmegállót talál. 1067 Budapest, Teréz körút 43. (Magyarország) Mariann vagyok, köszönjük, hogy a választod!
A COVID járvány ideje alatt vendégeink biztonsága érdekében a Radisson biztonsági előírásait követve a szálloda bizonyos szolgáltatásai, így a minibár csak korlátozottan elérhető. Vendégeink kényelme érdekében 24 órás szobaszervízt biztosítunk. Gasztronómia, kultúra, történelem és szórakozás – Budapest mindezt egyszerre kínálja Önnek! Budapesti szállodáink és gyógyszállóink minden igényt kielégítő, elsőrangú szolgáltatásokkal várják Önt, legyen szó akár egy egész hétről, akár csak néhány napos látogatásról. Danubius Magazin [SZÉP kártya Kisokos 2022]: Így jársz a legjobban! SZÉP kártyával kapcsolatos változások 2022-ben Két fontos változással számolhatunk idén a SZÉP kártyák felhasználása kapcsán, melyeket a 781/2021. (XII. 24. ) Kormányrendelet szabályoz: A SZÉP kártya alszámlák (szálláshely, vendéglátás, és szabadidő zsebek) közötti átjárhatóság 2022.... Tovább > Szállodasztorik 5. : Mr. Foster kedvenc szállodája Tudjuk jól, hogy minden legendás szállodáról izgalmas regényeket lehetne írni, ám a 108 éves Radisson Blu Béke Hotelről szóló kötetek alighanem egy egész polcot betöltenének.
Méret (m): 7, 3 x 6, 6 x 2, 3 Maximum kapacitás: 24 Foster II. Méret (m): 6 x 3, 6 x 2, 3 Maximum kapacitás: 12 Foster I. Méret (m): 6 x 3 x 2, 3 Maximum kapacitás: 12 Kérdése van? Forduljon hozzánk bizalommal: Radisson Blu Béke Hotel **** Superior
A Brain Food elgondolás olyan ételek felszolgálásáról szól, amelyek egyenletesen tartják a vércukorszintet és elegendő tápanyaghoz juttatják a szervezetet, ezzel segítve a résztvevők egész napos frissességét, éberségét, és ezáltal a konferencia sikerességét. Szállodánk számára fontos az allergén problémák egyedi kezelése az étkezések területén is. Belvárosi esküvőt tervez? A hotel remek elhelyezkedésének és adottságainak köszönhetően ideális választás Budapesten. Akár kisebb, akár nagyobb létszámú násznépet vár a jeles napra, rendezvénytermeink, belső udvarunk és Kupola helyiségünk kényelmes és egyben romantikus helyszínül szolgálnak az ünneplésre. Az esemény fényét az ünnepi ebéd vagy vacsora tovább emeli. Válassza akár a svédasztalos büfét, akár a többfogásos, hagyományos felszolgálású ételsorainkat, vendégeit biztosan lenyűgözik majd a finom falatok és ízek. Kérdése, kérése van? Profi csapatunk szívesen áll rendelkezésére a szervezésben, és igyekszik minden kívánságát teljesíteni. Keressen minket bizalommal!
Magyarországon is 1890-ben tartottak először május 1-jei tömegdemonstrációt. A II. Internacionálé 1891-es második kongresszusán május elsejét hivatalosan is "a munkásosztály nemzetközi összefogásának harcos ünnepévé" nyilvánították. Május 1-je a 20. században a legnagyobb nemzetközi munkásünneppé vált, különösen a Szovjetunióban, majd a második világháború után létrejött kelet- és közép-európai szocialista országokban tartották meg színpompás külsőségek közepette. Hivatalos állami ünnep, munkaszüneti nap lett, amelyen nagyszabású, látványos felvonulásokkal "a gazdasági és szociális vívmányokat" ünnepelték. A kilencvenes évektől, a kommunista rendszerek bukása után május elseje a munkavállalók szolidaritási napja lett, a külsőségek elhagyásával a korábbi években számos helyen majálisokat rendeztek ilyenkor. A világ nagyvárosaiban a szakszervezeti szövetségek megmozdulásokat szerveznek, amelyeken főként a munkavállalói jogok védelme és érvényesítése, a méltó bér és nyugdíj, a munkahelyek megőrzése szerepelt követelésként.
Május 1., amelyet 1890-ben ünnepeltek először, egy évszázadon át volt a munkások nemzetközi ünnepe, az 1990-es évektől pedig a munkavállalók szolidaritási napja. Az ünnep előzményei az ipari forradalomig nyúlnak vissza. Az utópista szocialista brit gyáros, Robert Owen 1817-ben már javasolta a munkások addig tíz-tizennégy órás munkaidejének nyolcórásra csökkentését. Tüntetések és sztrájkok sorozata után Nagy-Britanniában és gyarmatain 1847-ben napi tíz órában maximálták a nők és gyerekek munkaidejét, de a tízórás munkaidő csak az 1870-es évekre vált általánossá. Az ausztráliai Melbourne-ben 1856. április 21-én a kőművesek és építőmunkások a helyi parlament előtt követelték a nyolcórás munkaidő bevezetését, mégpedig sikerrel, és a rövidebb munkaidő ellenére nem lett kevesebb a fizetésük. Az I. Internacionálé 1866-os első kongresszusa már így fogalmazott: a nyolcórás munkanap bevezetése az első lépés a munkásosztály felszabadulásának útján. A 19. század második felében az Egyesült Államokban is egyre többen követelték a nyolcórás munkanapot, amit egyes szövetségi államokban törvénybe is foglaltak.
Fotó: Wikimedia Commons 1957. május 1., Budapest, Felvonulási tér (ma: Ötvenhatosok tere) Az ünnep előzményei az ipari forradalomig nyúlnak vissza. Az utópista szocialista brit gyáros, Robert Owen 1817-ben már javasolta a munkások addig tíz-tizennégy órás munkaidejének nyolcórásra csökkentését. Tüntetések és sztrájkok sorozata után Nagy-Britanniában és gyarmatain 1847-ben napi tíz órában maximalizálták a nők és gyerekek munkaidejét, de a tízórás munkaidő csak az 1870-es évekre vált általánossá. Az ausztráliai Melbourne-ben 1856. április 21-én a kőművesek és építőmunkások a helyi parlament előtt követelték a nyolcórás munkaidő bevezetését, mégpedig sikerrel, és a rövidebb munkaidő ellenére nem lett kevesebb a fizetésük. Az I. Internacionálé 1866-os első kongresszusa már így fogalmazott: a nyolcórás munkanap bevezetése az első lépés a munkásosztály felszabadulásának útján. A 19. század második felében az Egyesült Államokban is egyre többen követelték a nyolcórás munkanapot, amit egyes szövetségi államokban törvénybe is foglaltak.
S ZENT K ORONA ÓKERESZTÉNY VÉRTANÚ S ZENT P ACHOMIUS R EPÜLŐGÉPES FELSZÁLLÁSOKKAL ÚJRA MEGINDULT A MAGYARORSZÁGI MAGASLÉGKÖRI KUTATÁS – 1925 Z SIGMONDY V ILMOS SZÜLETÉSNAPJA – 1821 május 15. S ZENT Z SÓFIA ÉS HÁROM LEÁNYA A CSALÁD NEMZETKÖZI NAPJA N EMZETKÖZI KLÍMA AKCIÓNAP A SZLOVÁKIAI MAGYAROK EMLÉKNAPJA A Z ÁLLAT- ÉS NÖVÉNYSZERETET NAPJA M AGYARORSZÁGON C ZIMEG J ÁNOS SZÜLETÉSNAPJA – 1823 H ELL J ÓZSEF K ÁROLY SZÜLETÉSNAPJA – 1713 H ELL M IKSA SZÜLETÉSNAPJA – 1720 G ÁLÓCSY Á RPÁD SZÜLETÉSNAPJA – 1864 május - Sziván hónap 6. és 7. napja (május közepe – június) S ÁVUOT május 16. N EPOMUKI S ZENT J ÁNOS A LELKI ELSŐSEGÉLY-SZOLGÁLATOK VILÁGNAPJA C SÁTHY G YÖRGY SZÜLETÉSNAPJA – 1772 május 17. A TÁVKÖZLÉS VILÁGNAPJA D SIDA J ENŐ SZÜLETÉSNAPJA – 1907 B ÁRÁNY D EZSŐ SZÜLETÉSNAPJA – 1871 O ESTERREICHER M ANES J ÓZSEF SZÜLETÉSNAPJA – 1759 G ELEJI S ÁNDOR SZÜLETÉSNAPJA – 1898 május - pünkösd ünnepét követő vasárnap S ZENTHÁROMSÁG VASÁRNAP – " K ICSIPÜNKÖSD" május 18. S ZENT V ENÁNC, FIATAL RÓMAI VÉRTANÚ A JA, JOGI ÜGYEK, ELHÚZÓDÓ POLGÁRI PÖRÖK HAJDANI VÉDŐSZENTJE M ÚZEUMI VILÁGNAP A Z INTERNET VILÁGNAPJA A BUDAI S AS-HEGY SZINTVONALAS TÉRKÉPVÁZLATÁNAK ELKÉSZÍTÉSE – 1843 I D. B ÓKAY ( B OCK) J ÁNOS SZÜLETÉSNAPJA – 1822 S CHMIDL A DOLF SZÜLETÉSNAPJA – 1802 V ÁLLAS A NTAL SZÜLETÉSNAPJA – 1809 május harmadik vasárnapja A MADARAK ÉS FÁK NAPJA május 19.
Ez is sokat elmond egy társadalomról. Ahogy a szakszervezetek pozíciója is beszédes tud lenni. Magyarországon bár megnőtt valamelyest a szakszervezetek tekintélye az utóbbi két évtizedben, de messze vagyunk még például a németektől. Németországban addig fel se lehet venni valakit dolgozni, amíg a szakszervezet jóvá nem hagyja a munkaszerződést. Így védik a dolgozók jogait. Ezzel szemben Svájcban például nincs is szakszervezet, mégis megfizetik a dolgozót ott is, mert ez nem csak a foglalkoztatott, de a munkáltató jól felfogott érdeke is. Svájcban már régóta kevés a helyi munkaerő, folyamatosan pótolni kell külföldről. Május 1. is csak bizonyos kantonokban ünnep, bizonyosakban nem. Kétnaposból négynapos, sőt több Aztán vannak a balkáni országok, ahol mindig is tudták, hogy kell a kétnapos ünnepből négynapost csinálni, mert bevallottan nem halnak bele a munkába. Nem kell elkapkodni, csak szépen, lassan! – mondják. Szemmel láthatóan megvetik az álmunkát (hivatali aktatologatást stb., szalag melletti szerelést stb.