A közoktatási intézmény szakmai munkájának irányításában, tervezésében, szervezésében és ellenőrzésében a szakmai munkaközösség vesz részt. A szakmai munkaközösség feladatai különösen: a) a helyi tanterv és a szaktárgyi programok összehangolása; b) az ellenőrzések, mérések és az iskolai értékelés összehangolása; c) a vizsgakövetelmények összehangolása, a vizsgáztatás; d) tanulmányi versenyek, programok szervezése; e) tehetséggondozás, felzárkóztatás, tanórán kívüli programok; f) intézményi és intézményen kívüli programok szervezése; g) gondoskodás a tankönyv- és taneszköz-ellátásról; h) belső továbbképzések, konzultációk szervezése; i) részvétel a továbbképzési terv összeállításában. Közoktatási törvény 2010 relatif. A szakmai munkaközösséget munkaközösség-vezető vezeti, akit a munkaközösség javaslatára az intézményvezető bíz meg legfeljebb öt évre. A megbízás legfeljebb egy alkalommal meghosszabbítható. A közoktatási intézményt óvodavezető, igazgató vagy főigazgató (a továbbiakban intézményvezető) vezeti, munkáját vezető-helyettes vagy helyettesek segítik (lásd a 8.
(A rendezvényeken való részvétel alól az igazgató indokolt esetben felmentést adhat, ennek hiányában a távollét hiányzásnak minősül. ) A tanuló kötelessége továbbá iskolájának, intézményének eszközeit, helyiségeit rendeltetésszerűen használni, azok állapotát – kártérítési kötelezettség terhe mellett – megóvni. Közoktatási törvény 2010 international. A tanuló jogait, így a méltósághoz, a véleménynyilvánításhoz, a gondolat- és vallásszabadsághoz, a nevelési-oktatási intézményben biztonságban történő neveléshez, valamint ahhoz való jogát, hogy hozzáférjen a képességeinek megfelelő oktatáshoz és az állapotának megfelelő, különleges gondozáshoz, az Alkotmány és nemzetközi egyezmények rögzítik. A tanuló jogai különösen: részvétel a rá vonatkozó döntések meghozatalában, javaslattétel és véleménynyilvánítás a házirendben szabályozott keretek között, tantárgy-, illetve tanárválasztás az intézmény pedagógiai programja szerint, személyiségi jogainak, emberi méltóságának tiszteletben tartatása, független vizsgabizottság előtti vizsgázás jogszabályban meghatározott módon, részvétel és választhatóság a diákönkormányzatban, az intézmény létesítményeinek használata az intézmény belső szabályai szerint.
Remix Oktatási Jogok Biztosának Hivatala A tanuló jogai gyakorlása során nem sértheti társai és a közösség érdekeit, a közösségi jogokat. Diákképviselet, diákönkormányzat A diákok közössége diákszervezeteket, diákönkormányzatot alakíthat. A diákönkormányzat a demokratikus döntéshozatal formai és jogszabályi előírásainak betartásával végzi tevékenységét (határozathozatali szabályok, jegyzőkönyv vezetése). Közoktatási törvény 2010 edition. Munkáját e feladatra kijelölt pedagógus segíti, akit a diákönkormányzat javaslatára az igazgató bíz meg négy éves időtartamra. A megbízás meghosszabbítható. A diákönkormányzatnak az iskola szakmai döntéseit és működését illetően javaslattevő és véleményezési joga van. A diákönkormányzat – a nevelőtestület véleményének kikérése után – maga dönt a szervezetéről, működési rendjéről, feladatairól, tisztségviselőiről és a rendelkezésére bocsátott anyagi és tárgyi eszközök használatáról. A diákönkormányzat intézményi szintű vezetőinek azok a tanulók választhatók meg, akik betöltötték a 12. életévüket, és akiknek iskolai tanulmányi eredménye eléri vagy meghaladja az iskolai átlagot.
A tanuló jogai gyakorlása során nem sértheti társai és a közösség érdekeit, a közösségi jogokat. Diákképviselet, diákönkormányzat A diákok közössége diákszervezeteket, diákönkormányzatot alakíthat. A diákönkormányzat a demokratikus döntéshozatal formai és jogszabályi előírásainak betartásával végzi tevékenységét (határozathozatali szabályok, jegyzőkönyv vezetése). Munkáját e feladatra kijelölt pedagógus segíti, akit a diákönkormányzat javaslatára az igazgató bíz meg négy éves időtartamra. A megbízás meghosszabbítható. A diákönkormányzatnak az iskola szakmai döntéseit és működését illetően javaslattevő és véleményezési joga van. Közoktatási törvény a tervezőasztalon: 2010. december 4.. A diákönkormányzat – a nevelőtestület véleményének kikérése után – maga dönt a szervezetéről, működési rendjéről, feladatairól, tisztségviselőiről és a rendelkezésére bocsátott anyagi és tárgyi eszközök használatáról. A diákönkormányzat intézményi szintű vezetőinek azok a tanulók választhatók meg, akik betöltötték a 12. életévüket, és akiknek iskolai tanulmányi eredménye eléri vagy meghaladja az iskolai átlagot.
A vezető-helyettest a nevelőtestület javaslatára az intézményvezető bízza meg 1-5 évre. A megbízás meghosszabbítható. Az intézményvezető, a helyettes(ek) és a munkaközösség-vezető(k), valamint a gazdasági vezető alkotják a közoktatási intézmény vezetőségét. Az intézményvezetőt − pályázati eljárást követően − a fenntartó bízza meg A) a nevelőtestület és a Pedagóguskamara (átmenetileg a megyei kormányhivatal oktatási osztálya) egyetértésével B) a nevelőtestület egyetértésével2 C) a nevelőtestület véleményének kikérése után legfeljebb öt évre. A pályázat mellőzhető, amennyiben a fenntartó által javasolt személy megbízásával a nevelőtestület és a Pedagóguskamara is egyetért. Ilyen egyetértés hiányában – illetve amennyiben a fenntartó nem kíván javaslattal élni – a pályázati eljárást mindaddig meg kell ismételni, amíg egyetértés nem alakul ki a három fél között. Közoktatási Törvény 2010 / Közoktatási Törvény A Tervezőasztalon: 2010. December 3.. A megbízás legfeljebb A) egy alkalommal B) többször hosszabbítható meg. (A kinevezés további szabályait lásd a 9. mellékletben. ) Az intézményvezető személyes felelősséget visel a közoktatási intézmény valamennyi feladatának szakszerű, a minőségi fejlődést szolgáló ellátásáért.
Az alperes ezen kívül helytelenül alkalmazta az ügyelet és készenlét fogalmát, ezért valójában sem a túlmunka, sem a pihenőnapon végzett munka ellenértékét nem fizette meg. Az alperes felülvizsgálati ellenkérelmében kérte a másodfokú ítélet hatályában való fenntartását. Az alperes arra hivatkozott, hogy a 143/2003. (IX. 9. rendelet, a 95/2004. (IV. 27. Új közoktatási törvény és nemzeti tanterv jövő őszre - Jogi Fórum. rendelet, a Kt. valamint 20/1997. (II. 13. rendeletben írt jogszabályok alkalmazásával jogszerűen és a megfelelő mértékben fizette ki a felperesek munkabérét. A felülvizsgálati kérelem nem alapos. A perben nem volt vitás, hogy az alperes közoktatási feladatokat lát el, de nem állami vagy önkormányzati fenntartású intézmény, és a felek között nem közalkalmazotti jogviszony, hanem munkaviszony állt fenn. Ettől függetlenül a másodfokú bíróságnak az alkalmazandó jogszabályokra levont következtetése nem jogsértő. A közalkalmazottak jogállásáról 1992. törvény 1. § (1) bekezdése értelmében a törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.
Munkaügyi Központ kirendeltségek Kiskunhalas Kiskunhalasi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály Cím: 6400 Kiskunhalas, Szent Imre u. 12. (térkép lent) Szolgáltatások A munkaügyi központok a fővárosi és megyei kormányhivatalok székhelyein találhatók, és azok foglalkoztatási, munkaerő-piaci feladatokat ellátó szakigazgatási szerveiként működnek. A kirendeltségek pedig a járási hivatalok részeként nyújtanak segítséget az állampolgároknak. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szervezetrendszere a Nemzeti Munkaügyi Hivatalból, a munkaügyi központokból és a kirendeltségekből áll. A terület szakmai irányítását a Nemzeti Munkaügyi Hivatal látja el. A következő nyugdíjfizetés időpontja július 12. (kedd). Aki bankszámlára kérte az utalást, annak július 12-én kerül az összeg a bankszámlájára, aki postai úton kapja, annak a szokásos naptári napon viszi a postás. Kiskunhalasi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, Munkaügyi központ, Kiskunhalas. A 2022-es nyugdíjfolyósítási napokat ide kattintva tekintheti meg. A kormányzati ügyfélvonal az év minden napján 0-24 órában elérhető a 1818 telefonszámon Általános nyitvatartás munkaszüneti napok Hétfő 8:00-15:00 Kedd 8:00-15:00 Szerda 8:00-15:00 Csütörtök 8:00-15:00 Péntek zárva Szombat zárva Vasárnap zárva Telefonszám: +36 77 795-000 Térkép
Megyei tájékoztató a vidékfejlesztés aktualitásairól, pályázati lehetőségekről.
Szerkesztőségünk elkezdte összegyűjteni a szervezés, előkészítés alatt álló táborlehetőségeket Bővebben A halasi gyerekeknek idén nyáron is lehetőségük nyílik arra, hogy a vakáció ideje alatt különféle táborokban töltsék idejüket. Szerkesztőségünk elkezdte összegyűjteni a szervezés, előkészítés alatt álló táborlehetőségeket Bővebben
A műsor megtekinthető az alábbi linken: Roma Magazin Szűcs Csaba Kiskunhalas társadalmi megbízatású alpolgármestere a Roma magazinban. A műsor megtekinthető az alábbi linken: Roma Magazin A szociális munka napja alkalmából hétfő délután ünnepségre várták az ágazat dolgozóit a halasi Tiszti Klubba. Munkaügyi központ kirendeltség - Kiskunhalasi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály nyitvatartása - 6400 Kiskunhalas, Szent Imre u. 12. - információk és útvonal ide. Az eseményen hárman vehették át a Kiskunhalas Város Szociális Ellátásáért díjat, de most adták át a Gép Károlyné díjat is. Kimagasló munkája elismeréseként városi díjat vehetett át Vakuláné Vilmos Erika, a Szociális Szolgáltató Központ házigondozója, Lasanczné Bíró Jolán, a Támogatói Szolgálat vezetője, Kátainé Péter Szabó Éva a Pszichiátriai Betegek Otthonának ápolója. Idén a Gép Károlyné díjat a Tompai Idősek Otthonának vezetője Morvainé Szigeti Zsanett kapta. (Fotók: Balogh Attila) A szociális munka napja alkalmából hétfő délután ünnepségre várták az ágazat dolgozóit a halasi Tiszti Klubba. (Fotók: Balogh Attila) Megyei tájékoztató a vidékfejlesztés aktualitásairól, pályázati lehetőségekről.
Szükséges az ingatlantulajdonosok, az építőipari vállalkozók részéről a vagyonbiztonságot szem előtt tartó gondolkodás, hiszen ezek a bűncselekmények is megelőzhetők: Bővebben Ezúton tájékoztatok minden érintett partnert és a város lakosságát (továbbiakban együtt: partnerek), hogy Kiskunhalas Város Önkormányzata megkezdte a város új településrendezési eszközeinek (továbbiakban: tervezet) kidolgozását. Kiskunhalasi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály - munkaügy - Cégregiszter. A tervezet egyeztetési anyaga elkészült, és digitális változatban, pdf formátumban letölthető vagy megtekinthető a készítő cég honlapján: a honlapon, a jobb oldali menüsorban, legfelül a: "Kiskunhalas / folyamatban lévő tervanyagok" elérési útvonal alatt. Bővebben Ezúton tájékoztatok minden érintett partnert és a város lakosságát (továbbiakban együtt: partnerek), hogy Kiskunhalas Város Önkormányzata megkezdte a város új településrendezési eszközeinek (továbbiakban: tervezet) kidolgozását. Bővebben
§ alapján pályázatot hirdet Kiskunhalasi Felsővárosi Általános Iskola gyógypedagógus munkakör bet... - 15 napja - Mentés matematika és kémia/technika/informatika szakos tanár Kiskunhalas Kiskőrösi Tankerületi Központ Kiskőrösi Tankerületi Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Kiskunhalasi Felsővárosi Általános Iskola matematika és kémia/technik... § alapján pályázatot hirdet Kiskunhalasi Kertvárosi Általános Iskola gyógypedagógus munkakör betö... - 15 napja - Mentés technika-informatika szakos tanár Kiskunhalas Kiskőrösi Tankerületi Központ Kiskőrösi Tankerületi Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Kiskunhalasi Kertvárosi Általános Iskola technika-informatika szakos... - 15 napja - Mentés tanító Kiskunhalas Kiskőrösi Tankerületi Központ Kiskőrösi Tankerületi Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Kiskunhalasi Kertvárosi Általános Iskola tanító munkakör betöltésére.... - 15 napja - Mentés angol nyelv tanár Kiskunhalas Kiskőrösi Tankerületi Központ Kiskőrösi Tankerületi Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.