"Mert jobban vezetek, mint a többiek, itt áll a kocsim a sarkon, elvigyem egy körre? " A viccelődés rosszul is elsülhet, ezért, ha kell az állás, inkább maradj a komoly, informatív válasznál. Az interjúztatók ugyanis főképp néhány területre fókuszálnak, és jó, ha tudod, mik az elvárásaik, hogy azokhoz igazodhass. Hozzáállás, ambíció, versenyképesség - a legfontosabb területek 1. Milyen képességeid, készségeid vannak (fontos, amit az álláshirdetésben is megjelöltek, például jó kommunikációs képesség, jó szervezőkészség, felelősségteljes magatartás, önálló munkavégzés, stb. ) 2. Tájékozottság: mit tudsz a vállalatról, a munkakörről, amelyre jelentkeztél? 3. Hogyan kezeled a kínos helyzeteket? Magabiztos vagy-e vagy zavarba jössz? Hogyan vágod ki magad? 4. Tisztában vagy-e a saját értékeddel? 5. Állásinterjú 3 Rossz Tulajdonság. Mennyivel tudsz többet, mint ami az önetrajzodból kiderül? Vannak-e ambícióid? Megelégszel-e a felkínált állás nyújtotta lehetőségekkel? Menedzseld magad! Mindig lesznek olyanok, akik nálad okosabbak, rátermettebbek, esélyesebbek.
Nem érdemes azonban lódítani, ilyen sablonszövegekkel kivédeni a kérdést, hiszen egy tapasztalt HR-es nem először és valószínűleg nem utoljára hallja ezeket a válaszokat. Ennek a kérdésnek pedig igenis megvan a maga értelme, amit egy okos pályázó könnyedén a maga javára fordíthat. Mire a toborzó felállt és azt mondta, "Akkor sajnos nekem sincs időm Önnel interjút készíteni" - majd kikísérte a pályázót. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! A "Hogyan tud hozzájárulni a vállalat sikereihez? " és a "Miért Önt vegyük fel? " kérdésekre előre is fel tudunk készülni. Gondoljuk végig, hogy mi az a plusz, amivel kitűnhetünk a többi pályázó közül? Van iparági tapasztalatunk? Dolgoztunk már hasonló projekten? Kiválóak a szakmai kapcsolataink? Végeztünk valamilyen egy speciális tanfolyamot? Megoldottunk már egy hasonló problémát, mint ami itt felmerült? Találjuk meg azt a pontot, ami mellettünk szól. Állásinterjú 3 Rossz Tulajdonság — 3 Egyszerű Szabály, Hogyan Válaszolj A Negatív Interjúkérdésekre. 14. Mit talál ebben a munkában a legvonzóbbnak? És a legkevésbé vonzónak?
Rejtély, hogy ezt így miért nem lehet feltenni. Mindenesetre mondd el, hogy mit olvastál a cég honlapján, a vagy sajtóban, mondj róla csupa pozitív dolgokat (és közben az arcán látod is, ha ő sem úgy gondolja, ahogy leírták a honlapon). Mondd el, hogy ez az állás olyan feladatokat jelent az álláshirdetés szerint, amiket már máshol végeztél/ezt tanultad/évtizedek óta ezt csinálod/erre vágytál mindig is (az igazat ezekből). Dolgozott már ilyen feladatkörben ezelőtt? Állásinterjú 3 rossz tulajdonság 3. Ott van a CV-ben, olvasd el, mondanád, ha őszinte lennél, mert tényleg idegesítő kérdés. De bizony a CV sem mindig elég beszédes, és amit ott leírtál röviden az eddigi munkáidról, azt kell itt hosszan kifejteni, mert jó eséllyel arra kíváncsi, hogy eddigi munkáidban mi olyan tapasztalatot szereztél, ami nekik tényleg kell. Sorold fel a munkatapasztalataidat, amik az álláshirdetésük szerinti feladatokról szóltak, a tanulmányaidat vagy önkéntes munkádat, ami kapcsolódik ehhez, azokat a kompetenciáidat, ami még jó lehet ennek a cégnek (pl.
15. Ha 6 hónap múlva megkérdezem Öntől, hogy jól választott-e, hogy hozzánk jött, akkor mikor fog igennel válaszolni? Az első kérdés leginkább leteszteli, hogy mennyire értettük meg, hogy miről szól az adott munkakör, tisztában vagyunk-e azzal, hogy hol lehetnek a nehézségek, milyen problémák adódhatnak. Mi zavarja leginkább az emberekben és ezt hogyan kezeli? Ha az interjúztató lenne a felettese és olyasmit kérne, amivel nem ért egyet, mit tenne? Melyik volt a legnehezebb időszak az életében és hogyan lendült túl ezen? Mondjon egy példát arra, amikor valamit elrontott. Hogyan oldotta meg a helyzetet? Állásinterjú 3 rossz tulajdonság 1. Ha üzleti ebéden venne részt, steaket rendelne gyengén átsütve, ám a szakács jól átsütné a húst, mit tenne? Ha rájönne, hogy a cégnél törvénytelen dolgot művel a főnök, mit tenne? Milyen feladattal nem boldogulna és hogyan kezelné a helyzetet? Mi volt a legnehezebb döntés, amelyet meg kellett hoznia munkája során az elmúlt két évben? Mit tenne, ha a nap végéig számos feladatot kellene befejeznie, ám erre biztos, hogy nem jut idő?
110 éve, 1901 április 18-án született Németh László Kossuth-díjas magyar író. Nagybányán jött a világra, de 1903-ban a család Szolnokra, 1904-ben pedig Budapestre költözött. Az édesapja a nagybányai Magyar Királyi Állami Főgimnázium tanára volt, az édesanyja tisztviselő család gyermeke volt. Németh László a gyerekeit ugyanabban a szellemben nevelte, mint amilyent ő kapott gyerekként. Hat lánya született, négy maradt életben: Magda pedagógus, Ágnes vegyészmérnök, Judit fizikus professzor, Csilla pedig orvos lett. Németh László is orvosnak tanult, pedig 1919-ben még a magyar-francia szakra iratkozott be bölcsészhallgatónak. 1920 tavaszán iratkozott át az orvoskarra, ahol fogorvosi diplomát szerzett. 1925 decemberében novellapályázatot nyert a Nyugat folyóiratban Horváthné meghal című paraszttörténetével. A következő évtől már több lapban jelentek meg cikkei és könyvismertetései. Ezzel párhuzamosan fogorvosi rendelőt is nyitott, de mellette különböző budapesti iskolákban iskolai orvosi állást is vállalt.
Az író a Nyugat pályázatára két novellát is beküldött 1925-ben, s ebből a másodikra, a Horváthné meghal című elbeszélésre kapta a díjat. Az Osvát Ernő és Kosztolányi Dezső által is elismeréssel fogadott írás a mezőföldi középparasztságról villant fel életképet, a matriarchális család feje, a "nyanyaˮ utolsó, sikeres próbálkozásáról, hogy halálos ágyán fiára hagyja örökül a családi házat és gazdaságot, lányait és vejeit kisemmizve a jussukból. A novella ironikus humora, faluismerete és nyelve is Móriczot idézi, valamint a népi írókat: "(Vargáné) nagyokat sóhajtott, könnyezőre pirosította az orrát, száját is meg-megrángatta, és ennyi előkészület után jogosnak látta a frissen vett zsebkendő használatát… ˮ. " Szegény leányok. Érezték, hogy itt erősebb hatalmak dübörögnek, mint amik ellen fölfegyverkeztek. " A Démusz vendéglő a Nyugati pályaudvaron 1935-ben Németh László négy művét nevezte " görög formát öltött ˮ-nek: a Gyász t (1935), az Iszony t (1947), az Égető Eszter t (1956) és az Irgalom (1965) című regényét.
A mai »emberség« alól ̶ az emberek nagy része s épp a legjobbak kiesnek ̶, vagy nagy keservesen törnek bele. … Meg kellett volna engedni nekem, Nellinek s a hozzánk hasonlóknak, hogy embereknek érezhessük magunkat. ˮ (Németh László) Görömbei András ugyanakkor a tudat- és társadalmi regény jellemzői mellett egy másik megközelítését is adja a nőregénynek: " Németh László szépirodalmi műveiben nemcsak a maga üdvösségügyét vizsgálta, hanem nemzetéét is. Az Iszony sem csak Kárász Nelli és Takaró Sanyi viszonyának a bemutatása, hanem a szovjet megszállás alá került magyarság létmetaforája is. Ehhez volt szüksége Németh Lászlónak a szépirodalom »páncél«-jára. ˮ Zsögödi Nagy Imre: Németh László; a rajzon olvasható dedikáció szövege: "Ki arcom roncsait örökíted – e roncs nemzethez adsz-e hitet? ˮ Égető Eszter, a megtartó nőalak Démétérhez köthető, így az írónak is kedvesebb regényalakja. A vásárhelyi házvezetőnője élettörténetéből és a gabonaistennőből összegyúrt nőalak, az " édenalapító " Eszter.