64 ból 64 Rieker Kék Lapos talpú Casual Bőr Éksarkú Mintás Műbőr Bokapántos Széles sarkú Magassarkú Ökológiai bőr Alacsony sarkú Outdoor Platform talpú Virágos MÉRNÖKI PRECIZITÁS Ha minőségi, kényelmes és egyben stílusos cipőt keresel, a legjobb helyen jársz, a Rieker ugyanis a svájciaktól megszokott óraműpontossággal hozza a fent említett kvalitásokat. Legyen az egy gumicsizma, bakancs, sportcipő, szandál vagy papucs, kínálatukat böngészve minden évszakra és alakalomra felkészültnek fogod érezni magadat. Válogass bátran a női és férfi katalógusból egyaránt, s találd meg kedvenceidet még ma, hogy holnap már biztos lábakon vághass neki az előtted álló kihívásoknak! KIEGÉSZÍTŐ-KAVALKÁD Ha már a mindennapok szlalompályájánál tartunk, azt is illik megemlíteni, hogy egy praktikus, minden szükséges holmidat könnyűszerrel elnyelő női táska nagyban megkönnyítheti az életed. A Rieker kínálatában több tucat csinos darabot találsz, nem számít, hogy a kézi – vagy oldaltáskákat kedveled jobban. Rieker szandál kék bálna. Ha egy abszolút univerzális modellt keresel, maradj a klasszikus feketénél, de nyugodtan bátrabb színekkel és mintákkal is kísérletezhetsz, hogy megtaláld a hozzád legjobban illőt!
Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Céginformációk Adatvédelmi nyilatkozat Adatvédelmi beállítások módosítása ¹ Népszerű: A kiemelt termékek olyan gondosan kiválasztott termékek, amelyek véleményünk szerint nagy eséllyel válhatnak felhasználóink igazi kedvenceivé. Nemcsak kategóriájukban tartoznak a legnépszerűbbek közé, hanem megfelelnek a csapatunk által meghatározott és rendszeresen ellenőrzött minőségi kritériumoknak is. Cserébe partnereink magasabb ellenszolgáltatással jutalmazzák ezt a szolgáltatást.
A munkáltató irányítási joga A munkáltatót a vele munkaviszonyban álló munkavállalót a munkavégzés során irányítja. Az irányítási jog lényegében a munkavállaló magatartásának konkretizálását jelenti. A törvény szerint a munkavállaló a munkát a munkáltató utasítása szerint köteles ellátni. Munka törvénykönyve munkavállaló joga bonito. Ez természetesen nem jelent teljes szabadságot a munkavállaló felett, mert a Munka Törvénykönyve, a vállaltnál megkötött kollektív szerződés és a dolgozó munkaszerződése pontosan kijelöli az irányítás határait. A munkáltatói jogkör gyakorlása A munkajogviszony tartalmát a munkavállalói kötelességek mellett a munkáltatót megillető jogok is jellemzik. Munkáltatói jogkör: mindazon jogok összessége, melyek a munkáltatói pozíció velejárói. A munkáltatói jogkörbe eső tipikus munkáltatói jogok csak a munkajogviszonyhoz kapcsolódhatnak pl. irányításijog, a munka felügyeleti joga, fegyelmezési jog, vagyoni jellegű jogok, személyzeti jogok. Fegyelmezési jog A munkaviszony során a dolgozó megsértheti a munkahelyi, munkaköri előírásokat.
A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak. Ebben az esetben sem beszélhetünk azonban teljes korlátlanságról.
§ (1) bek. d) pont]. Megjegyzés Kapcsolódó joggyakorlat BH1999. 332 Vissza a tartalom j egyzékhez