Minimálbér 2020 összege: ennyi nettó bért kap kézhez 2020-ban | Banned, Shopping screenshot
Január elsejétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) 200 ezer forint, míg a garantált bérminimum 260 ezer forint lesz. A cégek számára mindez komoly terhet jelent, melyet részben kompenzál, hogy csökkennek a járulékok. Az utóbbi években megszokhattuk, hogy a minimálbér jóval az infláció felett emelkedik. 2018-19-20-ban minden évben 8 százalékkal nőtt a minimálbér, egyedüli kivételt a 2021-es 4 százalék jelentett. Most ezzel szemben a minimálbéremelés összege 19, 5 százalék, igaz, az infláció is lényegesen meglódult tavaly novemberben már elérte a 7. Minimálbér 2020 nettoyer. 5 százalékot. 2018-ban egyébként 138 ezer forint volt a minimálbér, így a mostani emelés azt is jelenti, hogy négy év alatt 45 százalékos volt a növekedés. A 200 ezer forintos bruttó minimálbér a családi adókedvezmények hatása nélkül számolva nettó 133 ezer forintot jelent. Ez havonta 21700 éves szinten pedig 260 400 forint pluszt jelent. Mindez a vállalkozások számára extra terhet jelent, igaz cserébe csökkennek az általuk fizetendő járulékok.
Dr. Bákonyi László emlékeztet: jelenleg hazánkban 167 400 forint bruttó minimálbér, ebből egy munkavállaló – amennyiben semmilyen egyéb kedvezményre nem jogosult –, 111 321 forint nettó bért kap kézhez. A különbözetből, amely a bruttó bér 33, 5 százaléka, a személyi-jövedelemadó 15 százalék, míg a társadalombiztosítási járulék 18, 5 százalék. Amennyiben a minimálbér bruttó 200 000 forintra emelkedik, az nettóban 133 000 forint lesz, változatlan szja és tb-járulék esetén. A munkaadók oldaláról nézve: a jelenlegi, 167 400 forintos minimálbér mellett a foglalkoztató összes havi költsége 195 858 forint. 200 ezer forintos minimálbér esetén ez az összeg 234 000 forintra emelkedne. Vagyis a tervezett minimálbér-emelés munkavállalónként havi 38 142 forint költségnövekedéssel járna a munkaadóknak. Minimálbér 2020 összege: ennyi nettó bért kap kézhez 2020-ban | Banned, Shopping screenshot. Ezért is hangoztatják a munkáltatói szövetségek, hogy jelentős munkaadói adóteher-mérséklést tartanak szükségesnek annak érdekében, hogy a cégek ki tudják gazdálkodni a plusz költségeket: a jövő évi adótörvénybe betervezett 2 százalékos munkáltatói bérköltségcsökkenés – a szociális hozzájárulási adó 0, 5 százalékos csökkentése és a 1, 5 százalékos szakképzési hozzájárulás kivezetése – szerintük semmiképp se fedezne egy egylépcsős emelést.
Munkavállalónként 38 142 forint költségnövekedéssel járna a munkaadóknak a minimálbér havi bruttó 200 ezer forintra emelése 2022-től. A kormány tagjai a napokban többször utaltak arra, hogy tervezik ezt a lépést, amely 1, 3 millió ember bérét vagy juttatásait, ellátásait érintené közvetlenül hazánkban. A minimálbér nettó összege egyéb kedvezmények nélkül 133 000 forintra emelkedne a lépés hatására – derül ki Dr. Bákonyi László adójogi szakjogász elemzéséből. A kormány célja, hogy havi bruttó 200 ezer forintra emelkedjen 2022-től a minimálbér Magyarországon. Varga Mihály pénzügyminiszter ígéretet tett arra, hogy a leginkább érintett kis- és középvállalkozásokat a kormány segíteni fogja a minimálbér emelésének kigazdálkodásában. " Hazánkban mintegy 250-300 ezer munkavállaló kap minimálbért. Mivel jár a 200 000 forintos minimálbér? - Tőzsdefórum | Minden, ami tőzsde!. További nagyjából egymillió embert érint azonban közvetlenül a módosítása, a minimálbérhez kötött juttatások, ellátások miatt. A teljes hazai bérstruktúrát figyelembe véve pedig a minimálbér emelése a garantált bérminimumra is hatással van, amely további mintegy 600-700 ezer munkavállalót érint " – mondja Dr. Bákonyi László adójogi szakjogász.
2022-ben 2, 5 százalékkal csökkent a szociális hozzájárulási adó (15, 5%-ról 13%-ra) és megszűnt a 1, 5 százalékos szakképzési hozzájárulás. Így a munkaadónak a 200 ezer forintos minimálbérre a 13 százalékos 26 ezer forintos szocho jelent még költséget, így összességében 226 ezer forintba kerül egy minimálbéres alkalmazott számukra.
Javaslatként az elmúlt napokban felmerült például a szocho-kulcs 5 százalékpontos csökkentése, a minimálbér esetében bevezetendő 0 százalékos szja-kulcs vagy éppen az 1, 5 százalékos munkavállalói járulék kivezetése is.