Biztosan mindenki hallotta már a vezető állású munkavállaló kifejezést, sőt akár az is lehetséges, hogy a munkaviszony létesítése során fel is merült annak a lehetősége, hogy vezető állású munkavállalóként kerüljön sor a foglalkoztatására. Alábbi cikkünkben röviden bemutatjuk, hogy mit is jelent "vezetőnek" lenni, és melyek a legfontosabb szempontok, amiket érdemes mérlegelni, ha a felek a munkavállaló vezető állású munkavállalóként történő foglalkoztatásában kívánnak megállapodni. Mindenekelőtt fontos a vezető állású munkavállaló fogalmának tisztázása, amely a Munka Törvénykönyvében (a továbbiakban: Mt. ) a munkaviszony típusai cím alatt kapott helyet. A törvény szerint vezető állású munkavállaló: munkáltató vezetője – tipikusan vezető tisztségviselő -, valamint a közvetlen irányítása alatt álló és – részben vagy egészben – helyettesítésére jogosított más munkavállaló – így akár egy vagy több cégvezető; valamint az a munkavállaló, aki munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű vagy fokozottan bizalmi jellegű munkakört tölt be és alapbére eléri a kötelező legkisebb munkabér hétszeresét.
A munkakör tartalmát vizsgálva annak van jelentősége, hogy egyébként rendelkezik-e olyan feladat- és hatáskörrel, amely lehetővé teszi számára, hogy a munkáltató működésére, gazdálkodására döntéseivel meghatározó befolyást gyakoroljon, és a munkáltató irányításában döntő szerepe legyen. Lehetőség van azonban arra, hogy ennél szélesebb körben minősítsünk munkavállalót vezetőnek. Munkaszerződés például a vezetőre vonatkozó rendelkezések alkalmazását írhatja elő, ha a munkavállaló a munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű vagy fokozottan bizalmi jellegű munkakört tölt be, és az alapbére eléri a kötelező legkisebb munkabér [153. § (1) bekezdés a) pont] hétszeresét. Ilyen munkavállalóból egyébként több is lehet. A fentieken túlmenően azonban munkajogi szempontból nem minősíthető más munkavállaló vezető állásúnak. A Kúria ezzel összefüggésben eseti döntésében kimondta, hogy a vezető állású munkavállalónak minősülés nem a felek megállapodására tartozó kérdés. Ha a munkáltató felmondásakor hatályos munkaszerződés a törvény rendelkezésébe ütközően állapította meg azt, hogy a munkavállaló az Mt.
Minden női vezetőt megillet a felmondási védelem a várandósság, a szülési szabadság, valamint az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelések első hat hónapjára. Nem rendelhető el éjszakai munka a vezető állású munkavállaló várandóssága megállapításától a gyermek hároméves koráig, valamint a gyermekét egyedül nevelő vezető állású munkavállaló részére gyermeke hároméves koráig. A szülési szabadságra való jogosultság szabályaitól vezetők esetében sem lehet eltérni, és attól sem, hogy a vezető a gyermeke harmadik életéve betöltéséig fizetés nélküli szabadságra jogosult. A vezetőre a kollektív szerződés hatálya nem terjed ki, ettől sem lehetséges eltérés a munkaszerződésben. Ez tehát annak a munkajogi védelmi keretrendszernek a minimuma, ami a vezető állású munkavállalókat is megilleti. Szigorúbb munkajogi feltételek vezetői munkakörben Bizonyos körben maga az Mt. tartalmazza a vezetőkre vonatkozó szigorúbb feltételeket. További munkajogi kérdésekben pedig a munkaszerződésben lehet eltérni – elég széles körben – az általános szabályoktól, akár a vezető hátrányára.
Munkavállalóként nagyon is érdemes a fentieket mérlegelni, ugyanis a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettség szándékos vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben történő megszegése azonnali hatályú felmondásra ad okot. Összegzésként elmondható tehát, hogy a munkavállaló vezetőként történő foglalkoztatásának egyaránt vannak előnyei és hátrányai, így a munkaviszony létesítése előtt a feleknek a fentiekben röviden ismertetett szempontokat érdemes lehet megvizsgálniuk. Kapcsolat
A fenti feltételek kapcsán fontos leszögezni, hogy azok nem konjunktívak, azaz az Mt. gyakorlatilag három lehetőséget szabályoz a vezető állású munkavállaló kapcsán, amelyek közül elegendő csupán az egyik feltételeinek megfelelni. Az utolsó esetben – tehát amikor a munkavállaló kiemelt vagy bizalmi jellegű munkaköre indokolja az általánostól eltérő szabályok alkalmazását – elengedhetetlen rögzíteni, hogy ez a felek megállapodásának kérdése, nem pedig a munkáltató egyoldalú döntése. A vezető állású munkavállalók pozíciójának jelentősége abban rejlik, hogy esetükben az Mt. sokkal rugalmasabb szabályokat ír elő rájuk nézve, amelyek közül a legjelentősebb, hogy nagyobb mértékben enged eltérést az általános szabályoktól, amely majd a munkaszerződés megírásakor lesz igazán lényeges. A következőkben a leglényegesebb eltérésekre kívánjuk felhívni figyelmet, amelyeket mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról érdemes mérlegelni a jogviszony létesítése során. Előrebocsátva annyit mondhatunk, hogy a vezető állás munkavállalói oldalról nagyobb szabadsággal, ugyanakkor nagyobb felelősséggel is jár, ugyanis az Mt.
Élénk, erős északias szél mellett 25, 31 fok közötti maximumokat mérhetünk. Szerdán napközben már nem érkezik front, de a hidegfront mögötti helyzetben még hidegfront jellegű hatás érvényesül. Görcsös fejfájás, izom- és hasi görcsök jelentkezhetnek, ingadozhat a vérnyomás. A frissebb időben viszont mérséklődnek az alvászavarok, megszűnik a hőterhelés. A napsütés javítja a hangulatot, a hőérzet sokat javul az előző napokhoz képest. A légszennyezettség közepes, kissé csökken. A légnyomás gyengén emelkedik. Egészséges termékek, életmód blog, ingyenes kiadvány - Légy fit. Egészséget befolyásoló hatások: Megterhelő hőség (Napi középhőmérséklet 25 fok felett várható)
megegyezik 2 nagy... pharma nord, vitamin, vitaminok a-z, e-vitamin Dr. Chen Króm + Chili kapszula, 60 db A fogyókúra eredményességéért Testsúly kontroll Nettó tömeg: 29, 1 g (60 db kapszula). Étrend-kiegészítő Összetevők: lótuszlevél kivonat, tea polif... chen, fogyókúra, testépítés, vércukorszint-szabályozó Dr. Herz Forskolin + króm, 60 db kapszula A Forskolin egy természetes készítmény, amit az indiai csalánból (coleus forskohli) állítanak elő. Bioco innovita l karnitin szerves króm tabletta dm. Fő hatóanyaga a forskolina, amely hatóanyag hatá... herz, fogyókúra, testépítés, vércukorszint-szabályozó Dr. Chen Zöld kávé + Fahéj + Króm kapszula, 60 db A megfelelő anyagcsere és vércukorszint érdekében kifejlesztett, étrend-kiegészítő kapszula, kedvező fogyókúrázók számára.
Mint a vitathatatlanul a legszélesebb körben olvasott és a legbefolyásosabb könyv, amelyet az elméről valaha is írtak, a Dianetika több mint 50 évig bestseller maradt, és több mint 20 millió példányban kelt el. Tartalmazza a reaktív elme teljes leírását, amely a korábban ismeretlen forrása minden problémájának, minden stressznek és boldogtalanságnak, amit átél, és minden önbizalomhiányának. A Dianetika megszabadít a reaktív elmétől. Csak ezt teszi. Több mint 160 országban használják, és rendkívüli és végleges javulásokat eredményez az emberek számára az élet minden területén. Szabadítsa fel elméje teljes képességét! Törölje el a káros tapasztalatokat, hogy ne hassanak önre soha többé! BIOCO L-KARNITIN KAPSZULA, 60 db - market7 Webshop. Fedje fel a személyt, akit mindig meg akart ismerni: önmagát. Tudjon meg többet! » Dianetics is the most widely read and influential book ever written about the mind. This is available in audio book format, including a full reading of the original work and an accompanying supplement with related materials and glossary.