Milyen felületeken szeretnéd használni az álló porszívót? Legyen szó bármilyen típusú porszívóról, az az egyik legfontosabb kérdés, amit tegyél fel magadnak! Vizsgáld meg, hogy milyen felülettípusok vannak az otthonodban: zömében keménypadló, érzékenyebb faburkolat, padlószőnyeg, vegyesen mindenféle burkolat megtalálható…. Ha zömében keménypadló burkolja az otthonodat (parketta, hajópadló, járólap, laminált padló…), akkor érdemes olyan típust választani, amely úgynevezett PowerPro hengeres szívófejjel rendelkezik. Ezeknek a porszívó modellek típusszáma 'P'-re végződik, ez jelöli a PowerPro fejet – Pl. Electrolux álló porszívó vélemények topik. Electrolux Well Q7-P. Ez a szívófej hatékonyabban távolítja el a keménypadlóról és annak réseiből a legapróbb szilárd szennyeződéseket is. Ráadásul enyhén polírozó hatása is van, így a padló is természetes, tiszta csillogást kaphat. Ha vegyesen van mindenféle felületünk, akkor érdemes forgókefés állóporszívót választani, amely minden felületen hatékony. Ráadásul vannak olyan modellek is, amelyekben beépített öntisztító funkció van, amely egy gombnyomásra elindítható, így ha rátekeredik a hajszál, azt nem kell kézzel eltávolítani, hanem levágja magáról, és már dolgozhatunk is tovább.
Legjobb üzemidő és teljesítmény megoldás attól függően, hogy mi szükséges a tökéletes takarítási eredményhez. Made in Germany: magas minőségi előírások és alapos tesztelés a hosszan tartó élményért. Higiénia Szűrőanyag egész élettartamra: tiszta elszívott levegő a kiváló minőségű fémhálónak és a Pure Air membránnal ellátott betétszűrőnek köszönhetően (99, 9%–os szűrés⁰). Melyik Electrolux vezeték nélküli álló porszívót válasszam? - SMARTA. Szűrőtisztítás: egyszerű szűrőtisztítás RotationClean technológiával – mosást nem igényel. Könnyen kezelhető portartály: egyszerűen kivehető és kiüríthető. Portartály mérete: M Kényelem Flex cső: 90°–ban hajlítható cső az alacsony bútorok alatti könnyű takarításhoz. Könnyű kezelés: a kényelmi funkciók, mint például a Quick Stand, a fúvóka lábkioldó és az Easy Parking Clip megkönnyítik a tisztítási folyamatot. Egykezes kezelés: ergonomikus és könnyű kéziegység (1, 4 kg), nem kell folyamatosan nyomni a bekapcsológombot. Tisztaság a padlótól a plafonig: a tartozékok segítségével ragyogó tisztaságot varázsol az egész házban, sőt az autóban is.
Tulajdonságok: - LED világítás a fejen - Akkumulátor típusa: Lítium - Akkumulátor feszültsége: 10. Vásárlás: Electrolux EERC70IW - Árak, Akciós Electrolux porszívó boltok, olcsó Electrolux EERC70IW. 8 V - Működési idő (min seb, kemény padlón, BRC nélkül): 21 perc - Zaj: 79 dBA - Töltési idő: 4 óra - Easy Steer manőverező rendszer a 180°-os fordulathoz - Snap Clean szűrőtakarító funkció - Kéziporszívó 2in1 forgókefével Így is ismerheti: EERC 70 IW, EERC 70IW, EERC70 IW Galéria Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Ehhez a termékhez még nincsenek vélemények. Electrolux PF91-4IG hasonló termékek Érdekességek
Milyen további szabályt kell még figyelembe vennie a munkáltatónak? A munkáltató köteles – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállalónak évente legalább 14 nap egybefüggő szabadságot biztosítani, amely intervallumba a munkanapok mellett a heti pihenőnap, a szabadnap és a munkaszüneti nap is beleszámítandó. Amennyiben a munkáltató a munkavállaló részére e 14 nap egybefüggő szabadságot a nyári szabadságolások idején nem biztosította és a munkavállaló rendelkezik elegendő számú szabadsággal, akkor részére a 14 nap az év végén is biztosítható, például az általános munkarend szerint foglalkoztatott munkavállaló részére úgy, hogy a munkáltató 2016. december 19. Előző évi szabadság kiadása 2017 pdf pdf. (hétfő) napjától 9 munkanap szabadságot ad ki. Amint már utaltam rá e 14 napos szabálytól a felek megállapodással szintén eltérhetnek, az ilyen megállapodást is célszerű a bizonyíthatóság érdekében írásba foglalni. Mit érdemes tudni az év végi leállásokkal kapcsolatban a szabadság kiadásáról? Sok vállalkozás az év vége közeledtével tevékenységét leállítja.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. szeptember 25-én (154. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3054 […] munkakörtől vagy bármely egyéb körülménytől függetlenül biztosítják minden munkavállalónak a fizetett szabadságot. Ez az alapjogi védelmet élvező jogosultság tehát minden munkaviszonyban jár, annak biztosítását a munkáltató semmilyen indokból nem tagadhatja meg. Szabadság - minden munkaviszonyban jár | Munkaügyi Levelek. Az egyetlen kivétel az lehet, hogy a csupán pár napig fennálló munkaviszonyban - időarányosan - olyan kevés szabadság járna az egész évre megállapított mértékhez képest, hogy az a fél napot sem éri el (Mt. 121. §). Ebben az esetben ugyanis 0 nap szabadság jár a munkavállalónak (pl. pár napos alkalmi munka esetén). Felhívjuk a figyelmet, […]
Ennek súlyos következményei lehetnek, hiszen sérülnek a munkavállaló alapvető jogai, valamint az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételei. A jogkövetkezményeken túlmenően (bírság, kártérítés, akár azonnali hatályú felmondás) azonban azt is tudni kell, hogy a "bennragadt" szabadság nem vész el, arról lemondani pedig érvényesen nem lehet. Előző évi szabadság kiadása 2017 order no 41. 1. A szabadságról nem lehet érvényesen lemondani A szabadságot az esedékesség évében kell kiadni, megváltani kizárólag a munkaviszony megszűnésekor lehet. Gyakran látni olyan munkáltatói megoldásokat, hogy a felgyülemlett szabadság egy része vonatkozásában a munkavállalóval például a közös megegyezést tartalmazó megállapodásban abban állapodnak meg a munkaviszony megszűntetésén túlmenően, hogy a munkavállaló a szabadsága megváltásáról vagy annak egy részéről lemond. Fontos ugyanakkor tudni, hogy az ilyen megállapodás munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik azaz, semmis. Ennek következtében az igény munkaügyi perben akkor is érvényesíthető, ha arról lemondott a munkavállaló!
Átvihető-e a szabadság a jövő évre? – D. A. S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.
Figyelemmel arra, hogy a szabadság kiadása során a munkavállaló pihenéshez való joga konkurál a munkáltatónak a termelés folytonosságához való jogával, ezért - kollektív szerződéses rendelkezés esetén is - e szabály csak munkáltató számára előre nem látható és nem tervezhető, valamint aránytalan és másként el nem hárítható hátrányt eredményező körülmény fennállása teszi lehetővé a szabadság kiadását 2017. napjáig. Ilyenek lehetnek például a szélsőséges időjárási körülmények, több munkavállalót érintő megbetegedés vagy a megrendelői igények megváltozása. Előző Évi Szabadság Kiadása 2017 - Előző Évi Szabadság Kiadása 2012 Relatif. A karácsonyi ünnepek miatti többletmunka a vendéglátásban vagy a kereskedelemben például nem alapozza meg a fenti rendelkezés szerinti eljárást, figyelemmel arra, hogy e körülmény a munkáltató számára előre látható, így ennek megfelelően célszerű megterveznie a munkavállalók munkaidő-beosztását. A munkáltató - a felek 2016-os évre kötött megállapodása alapján - az életkor szerint járó pótszabadságot (amely 1-10 munkanap lehet) a 2017-es év végéig adhatja ki.