Tags: kréta További információ Tájékoztató a KRÉTA rendszer gondviselői jelszó igényléséről tartalommal kapcsolatosan
A megnövekedett gyermeklétszám hatására pedig 1993 februárjától beindulhatott a harmadik óvodai csoportunk is, ahol a Pedagógiai Főiskola szlovák szakos főiskolai hallgatóinak gyakorlati képzését is elláttuk. Nagy előrelépést jelentett az iskola, de az egész tantestület számára is a szlovák vendégtanár alkalmazása 1991 szeptemberétől. Katalizátor szerepe nyomán a szlovák nyelvoktatás és az azt jól kiegészítő tevékenységek tartalmát újraértékeltük, tovább javítottuk. II. Index - Külföld - Szlovákiában felfüggesztik az iskolai bukást. Az óvodai és iskolai létszám tanéven kénti alakulása III. Tantestületünk pedagógiai elvei, értékrendje: Az intézményvezetés céltudatos módon válogatta a tantestület összetételét, ahol a tanulók, pedagógusok és szülők alkotó módon, egymást segítve fáradoznak a közös célok megvalósításában. A jól összeszokott tantestület egészére, ahol 15 volt tanítvány is munkálkodik jellemző a megújulni akarás, az innováció, az elért eredmények feletti egészséges elégedettség, nemes összefogás, mely párosul megfelelő felkészültséggel, a gyermekekért, a nemzetiségi oktatásáért érzett elkötelezettséggel.
Nehézségeink Tavalya közalkalmazotti béremelésre az állami iskolák fenntartói 8, 4 milliárdos nagyságrendű támogatást kaptak, később ezt kiegészítették három milliárd forinttal. Ebből az Országos Kisebbségi Önkormányzatok által fenntartott intézmények nem részesülhettek. Egyértelműsíteni szükséges a jogszabályt, hogy az ilyen típusú intézmények ne szenvedjenek hátrányt a pedagógiai szakszolgálatok (logopédia, gyógytestnevelés, fejlesztő pedagógia, pszichológiai ellátás, Ayris terápia, stb. ) igénybevétele esetén, amiért ebben az évben, és tavaly is fizettünk, (iskolaérettségi vizsgálat 23, 500 Ft/fő, logopédiai szolgáltatás 3. 100 Ft/óra). A tanulói étkeztetés a fenntartók kötelező feladata. Az elmúlt tanévben 2004 szeptember 1. és 2005. július 20. közötti időben rezsiköltségekre 19. 800. 000 Ft-ot számolt fel korábbi szolgáltatónk. Új fenntartónk a közbeszerzési eljárás keretében e tanévben 8. 000. Szlovák általános isola di. 000 forinttal csökkentette e kiadást, azonban így is nagy terhet jelent. Összehasonlítva a 2005-es és a 2006-ös költségvetési év közoktatási normatíváit, intézményünk esetében a 2006. évben kapott állami támogatás havonta 1 millió forinttal kevesebb.
Cím: 1139 Budapest, Lumb u. 1-7. Telafonszám: 06 (1) 237 1900 Honlap: Facebook: e-mail: Igazgató: Szabóné dr. Marlok Júlia PhD Igazgatói e-mail: Fenntartó neve: Országos Szlovák Önkormányzat Fenntartó címe: 1114 Budapest, Fadrusz u. 11/A Cím: 5600 Békéscsaba, Dedinszky Gyula utca 1. Telafonszám: 06 (66) 453 530 Igazgató: Pecsenya Edit Cím: 5540 Szarvas, Szabadság út 29. Telafonszám: 06 (66) 210 318 Igazgató: Nyemcsok Mátyásné Cím: 5940 Tótkomlós, Földvári utca 1. Szlovák általános isola 2000. Telafonszám: 06 (62) 462 076 Igazgató: Laukó Zsuzsanna Cím: 3980 Sátoraljaújhely, Balassi Bálint u. 4. Telafonszám: 06 (47) 321 060 Igazgató: Kuczik Júlia Fenntartó címe: 1114 Budapest, Fadrusz u. 11/A
Az óvodai nevelőmunka hat óvodai csoportban folyik, okleveles óvónők irányításával. Minden óvodai csoportban szlovák nyelvet oktató óvodapedagógus látja el a nemzetiségi nevelés feladatait. Az intézmény egy központi óvodából, és egy tagintézményből tevődik össze. Címük, elérhetőségük: Moravszkiné Paulik A. Katalin - vezető óvónő 5940 Tótkomlós, Diófa u. 10. Tel. : 68/462-546 - E-mail: Óvodai nevelésünk célja: A 3-7 éves korú gyermekek sokoldalú, harmonikus fejlődésének elősegítése. Óvodai nevelésünk feladatai: Az óvodai fejlesztés alapját az Óvodai nevelés Alapprogramja, a helyi óvodai nevelési program és a szakmai munkatervek határozzák meg. Kiemelt nevelési feladataink: Szlovák nemzetiségi nevelés Anyanyelvi nevelés Külső környezet megismerésére nevelés. Kréta | Dunaegyházi Szlovák Nemzetiségi Általános Iskola. Jövőképünk Olyan intézményként kívánunk működni, ahol három-négy évre minden gyermek esélyt kap, személyiségének kibontakoztatására. Nevelőtestületünk ezért magas szintű együttműködéssel, problémamegoldó készséggel folyamatosan figyel partnerei jogos igényeire, annak érdekében hogy – közös erőfeszítéssel – megvalósuljanak pedagógiai programunk koncepciói.
• Postai úton, a pályázatnak a Szlovák Tanítási Nyelvű Óvoda, Általános Iskola … iskolai tanár. • Elektronikus úton Pecsenya Péter részére a ighelyettes@ szlovakiskola - … - 21 napja - Mentés Húsipari szakmunkás / segédmunkás (sertés bontó és csontozó) ITC Magyarország Kft. …. 70 éves a Magyar-Szlovák Két Tanítási Nyelvű Nemzetiségi Általános Iskola és Kollégium - YouTube. Várjuk jelentkezését Magyarországról, Németországból, Lengyelországból, Szlovákiából, Romániából, Szerbiából és minden egyéb … Teljes munkaidő, Általános iskola - 24 napja - Mentés katolikus általános iskola 251 állásajánlat Csomagoló - BMW raktár OPTIMUM TREND Bt. … Magyarországról, Németországból (kint élő magyarok), Szlovákiából, Romániából, Szerbiából illetve minden további … Teljes munkaidő, Alkalmazotti jogviszony, Általános iskola - 25 napja - Mentés Gépkezelő Nyergesújfalu Zoltek Zrt. általános iskolai végzettség Folyamatos műszakos munkarend vállalása … Igényes munkásszálló Ingyenes céges buszjárat ( Szlovákiából is) Szakmai képzési lehetőségek Mielőbbi … Teljes munkaidő, Általános iskola - 27 napja - Mentés kollégiumi nevelőtanár Budapest Szlovák Tanítási Nyelvű Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium ….
kispali2 # 2005. 06. 15. 11:01 Ha tudna valaki írni erre, kérem szépen tegye meg. Köszönet. 2005. 14. 10:50 Kérdezni szeretném: Szerintetek mit jelent munkaszerződés-mellékletben a 'besorolási bér' titulus? Bérjegyzék – Bérszámfejtés | RSM Hungary. A konkrét esetben németországi kiküldetéses munkaviszonyra jött lérte munkaszerződés, egy itthonra (Mo-ra), határozatlan időre; egy módosítás a külföldi kiküldetés esetére (1 év határozott időre); és mellékletek (köztük kiküldetési rendelvény), szintén a külföldi kiküldetésre. A helyzet az, hogy az alap munkaszerződés az alapbért, mint a 'mindenkori létminimum' határozza meg; a módosítás a külföldi kiküldfetésre lényegében teljesítménybér félét említ; s a kiküldetési rendelvény pedig említ 'besorolási bért', s ekként a megfelelő külföldi minimálbért említi. Valójában az egész ~munkaszerződés-komplexum egy pénteki napon jött létre (íródott alá), de az azt követő hétfőre dátumozva, s kimondva (a szerződésben, dátum szerint is), hogy a dolgozó... a hétfői nap dátuma napjával kerül alkalmazásra.
Besorolási bér, és bérpótlék | fórum | Jogi Fórum Kulcs-Bér Tudásbázis » Keresési eredmények besorolási bér » Besorolási bér fogalma A(z) WG meghatározása: Besorolási bér - Wage Grade 09. Mi a besorolási és tarifarendszer funkciója? Milyenek vannak jelenleg érvényben? Milyen besorolási kategóriákat alkalmaz az ágazatközi besorolási rendszer, a közalkalmazotti és a közszolgálati törvény? - Pénzügy Sziget Besorolás - bér??????? Besorolási bér – Jogi Fórum. | Kö A frissítés letöltése után a program már a helyes sorokba gyűjti a megbízási díj iskolaszövetkezeti tagdíj jövedelem jogcímet. Eltérő osztószám a táppénz számfejtéskor és adatmegállapító lapon A program az Adatmegállapító lap készítésekor jövedelemmel ellátott napként vette figyelembe az olyan napot is, amelyre a munkavállalónak nem volt járulékalapot képező bevallott jövedelem, mivel az adott hónapban egy adott nap kivételével ellátást kapott keresőképtelenség miatt, és ez a nap vasárnapra esett. A frissítés letöltését követően a program ezen számfejtés esetén az adatmegállapítón a helyes osztószámot jeleníti meg.
Minél nagyobb, annál jobban ösztönözzük a beosztottakat a teljesítményre, illetve a fejlődésre. - legyen-e egyáltalán, és ha igen, milyen mértékű legyen az átfedés a besorolási kategóriák között? Ezzel lehetővé tesszük, hogy az alacsonyabb kategóriában lévő, de kiváló munkát végző is keressen legalább annyit, mint a magasabb kategóriájú, de kevésbé jól teljesítő alkalmazott. Besorolási Bér Jelentése — 09. Mi A Besorolási És Tarifarendszer Funkciója? Milyenek Vannak Jelenleg Érvényben? Milyen Besorolási Kategóriákat Alkalmaz Az Ágazatközi Besorolási Rendszer, A Közalkalmazotti És A Közszolgálati Törvény? - Pénzügy Sziget. A bértételek meghatározása 3-féleképpen történhet: - fix bértétellel, amelytől semmiképpen sem lehet eltérni - alsó-felső korlátos bértétel, amely meghatározott összegek közt helyezi el az alkalmazott járandóságát - alsó korlátos bértétel, amelynél alacsonyabb sosem lehet, de magasabb bármikor. B) Szenioritáson alapuló bérrendszer Ez a bérrendszer szintén a besorolási kategóriákra épül, de megfejeli egy idősáv-rendszerrel, amely a szolgálati időtől is függővé teszi az egyes bértételeket. Elvégre az idő múlásával a dolgozók egyre gyakorlottabbakká, tapasztaltabbakká válnak, így hatékonyabb munkavégzést is képesek végrehajtani.
Tól-ig bértétel: amely egy alsó és felső határt húz meg, béreket ezen határok között kell megállapítani. Alsó korlátos bértétel: amelynél a ténylegesen megállapított bér nem lehet kevesebb, de ennél korlátozás nélkül lehet magasabb. abszolút összegben szorzószámmal: egy adott viszonyítási alap és ehhez rendelt együttható segítségével. A jelenleg alkalmazott besorolási rendszer: A munka törvénykönyve hatálya alatt központilag egy un. Ágazatközi besorolási rendszert határoztak meg. Ezen keretjellegű szabályozás kategóriái: Vezető beosztású alkalmazottak: Vezető I: a gazdálkodó szervezet nagyobb szervezeti egységeinek vezetői és azok helyettesei. Vezető II.
Grading/rating system - a munkakör értékelés során kialakult egységes, személyektől független besorolási rendszer, melyre alapozva létrehozhatjuk a bérrendszert és azt követően a munkaköri csoportokhoz bérsávokat rendelhetünk.