Tisztelettel: Deák Ferenc István Hornyánszky Katalin Tisztelt Deák Úr! 60 éves vagyok, házasságban élek. Nekem nincs gyermekem, férjemnek egy lánya van az előző házasságából. A megtakarításunkat az én nevemre egy Posta Mozaik Megtakarítás folyamatos díjas díjvisszatérítéses elérési életbiztosítás-ban helyeztük el. 500Ft/hó) Balesetbiztosítás: max. 3m Ft-ig (ez esetben 3. 000Ft/hó) Rendkívüli díj: esetenként minimum 50e Ft Automatikus értékkövetés: évi 3% A termék befektetési/megtakarítási oldaláról sajnos a szerződés alapján sok információt nem tudunk meg. A Szemünkfénye biztosítás rendelkezik egy technikai kamattal a rendszeres díjas megtakarítási részre, ami garantált kamat (2, 25%). Sajnos az infláció így is felemészti pénzünk egy részét az időtartam alatt. A rendkívüli számlára az évesített nettó hozam 3, 5% a jelenlegi időszakra, de ez változik. Posta Mozaik Megtakarítás Vélemények. A technikai kamaton kívül van még egy többlethozam elnevezésű hozamfaja is, melynek 80%-át a megtakarítási díjtartalékhoz utalják el. Sajnos ennek mértékéről a szerződéses kondíciókban nem esik szó, ahogy arról sem, hogy a megtakarítás milyen alapokban kerül befektetésre.
Az én kezemben erről a megtakarításról és szándékról semmilyen papír nincs, de láttam, hogy létezik, mert az idős úr megmutatta nekem. Pár napja az idős úr kórházba került, sőt olyan súlyos az állapota, hogy már nem lehet vele kommunikálni. Kérdésem az, hogy az idős úr esetlegesen bekövetkezett halála esetén az a biztosítás, amin én vagyok a kedvezményezett mennyire kezeli titkosan a biztosító? A törvényes örökösnek kiadnak-e információt a kedvezményezett kilétéről? Amennyiben az idős úr ebben az állapotában esetleg gyámság alá kerülne, a kihelyezett gyámnak van-e erre a megtakarításra rálátása és joga a kedvezményezett személy megváltoztatásához? Köszönöm megtisztelő válaszát. Kiszely-Szabó Rozália Rita Kedves Kiszely Szabó Rozália Rita! Az nem derül ki leveléből, hogy egy kockázati életbiztosításról, vagy egy megtakarításos életbiztosításról van-e szó. Mivel ez egy üzleti alapon létrejött szerződés, ezért amennyiben Ön a haláleseti kedvezményezett, akkor Önnek jár a pénz. Posta mozaik megtakarítás vélemények u. Viszont érdemes lenne megtudni a szerződés legfontosabb adatait, hiszen a dokumetnumokat Önnek kell elküldeni a biztosítónak, amennyiben szeretne ehhez az összeghez hozzájutni.
Többen végleg kiábrándultak a kisadózó vállalkozások tételes adójából (kata), miután az év elején egy eddig nem ismert tulajdonságával szembesültek az áttérők - írta a Napi Gazdaság. Hiába főállású ugyanis valaki a katában, ez nem menti meg a járulékfizetéstől a régi cégben. A több céggel rendelkezők számára a kata nagy valószínűséggel kibékíthetetlen ellentétek miatt vállalhatatlan lesz, ezért kilépések várhatók - közölte a Napi Gazdaság. A több vállalkozásban is érdekeltek a lap szerint úgy gondolták, hogy megspórolhatják a korábbi személyes közreműködés után keletkezett költségeiket azzal, hogy a katába jelentkeznek be főállásban. Ezzel a katában havonta 50 ezer forint adókötelezettségük keletkezett volna, míg a másik vállalkozásban más többes jogviszonyt választhattak volna. Ez nem feltétlenül ügyeskedés: mivel a szabályok szerint kft. Kft lehet kata s web. nem lehet katás, ezért azok a kft. -tulajdonosok, akik egyébként megfeleltek volna a követelményeknek, inkább alapítottak egy új céget vagy indítottak egyéni vállalkozást, hogy ott a kata szerint adózhassanak főállásban.
Azaz ha a nem nyugdíjas egyéni vállalkozó kisadózóként is tevékenykedik, és egyidejűleg tagként a kft. -ben társas vállalkozónak minősül, akkor ebben a többes jogviszonyban az alábbi fizetési kötelezettség áll fenn: A kft. -ben a társas vállalkozó megfizeti a tb-terheket legalább az úgynevezett minimális tb-alapok szerint, azaz 8, 5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot, amelynek alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese, 10 százalék nyugdíjjárulékot, amelynek alapja minimum a minimálbér. Egyidejűleg kft.-tag ügyvezető és katás egyéni vállalkozó járulékai - Adózóna.hu. A kft. 17, 5 százalék szociális hozzájárulási adót fizet, és a 1, 5 százalék szakképzési hozzájárulást legalább a minimálbér 112, 5 százaléka után fizeti meg. Természetesen, ha a fenti minimális alapoknál magasabb jövedelemmel rendelkezik a tag, akkor a jövedelme lesz a tb-terhek alapja. (Minimálbér: havi 149 ezer forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 195 ezer forint – középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is. )
Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Kft lehet kata s 11. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (2) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
A kisadózó egyéni vállalkozó nem főállású kisadózóként havi 25 ezer forint tételes adót fizet. További kérdés volt, hogy a kft. -ben – a bérösszeg megtartása mellett – módosítani kell-e a jogviszonyát 4 órás munkaviszonyra? A férj nem áll munkaviszonyban, hanem a kérdésben leírtak alapján a kft. -ben társas vállalkozóként tevékenykedik. Ha azonban a későbbiekben a kft. -ben napi 4 órás munkaviszonyban tevékenykedne (akár a jelenlegi díjazása mellett), akkor a kisadózóként főállású kisadózónak minősülne. Szakértőnk válaszát követően olvasónk a következőket írta: Nekem még mindig nem tisztázott, hogy katásként fizetheti-e a főállású katások havi 50 ezer forintját (így lesz nyugdíj- és tb-alapja a befizetett összeg után), és a kft. -ben a havi 195 ezer forint után a járulékokat a tagsági jogviszonya után? Szakértőnk a pótkérdésre a következő választ adta: A kisadózásról szóló törvény (2012. évi CXLVII. törvény 2. § 8. Vállalkozás: Katás trükk: sok cég ezért lépett be, de csalódott | hvg.hu. pont g) alpont) alapján, ha a nem nyugdíjas tag a tárgyhó egészében társas vállalkozóként dolgozik, akkor kisadózóként nem lehet főállású kisadózó, így kisadózóként nem lesz biztosított, és csak 25 ezer forint tételes adót fizethet.
esetében ilyen egyszerű felállásra egy naplófőkönyvet én is el tudok magamnak vezetgetni Excelben, havi áfát jelenleg is vallok be, számlázok is ingatlankiadás miatt. Így összességében az ev. formánál maradnék, de kíváncsi volnék, hogy szerintetek van-e pénzügyi vagy bármi más előnye a kft. -nek a fentiek alapján. 5 válasz Az összes terhével együtt, én a Kft-re szavazok. Lehet, hogy több a terhe, de a "korlátolt felelősség", ezerszer több nyugalmat ad, mint a korlátlan felelősség. 30 év feletti könyvelői gyakorlat után állítom, hogy amire nincs ráhatásod, az a törvényi változás. Lásd a KATA változás miatt kell most itt gondolkodj:) Ezzel csak azt akarom mondani, hogy a hiába vagy törvénytisztelő, feladja a leckét egy-egy ilyen törvényi változás, adott esetben lefekteti a vállalkozást, nullára. Nem egy ilyen történetet láttam. Amíg az ev-nek elárverezték az ingatlanát, addig a Kft. tulajdonosa elbukta a jegyzett tőkét, de nem döglött bele a család. Kft. vagy ev.? | Kérdés-Válasz - Könyvelés. És mert több ilyet éltem végig, ezért én maradok a Kft-nél, és mindenkit erre terelek.
chevron_right Katás egyéni vállalkozó, kft. -tag ügyvezetői státuszának megítélése hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2018. 09. 16., 18:41 Frissítve: 2018. 11. 06., 10:43 1 Katás egyéni vállalkozó egy kft. tagja és ügyvezetője is egyben. Helyes-e az, hogy egyéni vállalkozóként 50 ezer forintot fizet, a kft. -ben semmit? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt. Olvasónk véleménye szerint a kft. -ben beáll a minimálbér utáni járulékfizetési kötelezettség, és katas egyéni vállalkozóként 25 ezer forintot kell fizetni, vagyis kötelezően a kft. -ben lesz a magánszemély főállása tagi jogviszonyosként. Utóbbi esetben a járulékalap a mimimálbér lesz-e vagy a garantált bérminimum? Ha vagy a tagi jogviszonya vagy az ügyvezetői státusz megszűnne, úgy már működne a jelenlegi verzió (25 ezer forint kata és nulla forint a kft.