Életének megkönnyítése érdekében az Új ZOE 9, 3''-os EASY LINK érintőképernyőjén megjeleníti a közelben vagy úti céljánál elérhető összes töltőállomást és azok teljesítményét. Az Új ZOE egészen biztosan egyedülálló vezetési élményt jelent, nap mint nap. Új, 100 kW-os (136 lóerős) R135 elektromos motorjával az Új ZOE még érezhetőbb dinamikus teljesítményt kínál. Az Új ZOE végsebessége 140 km/h-ra növekedett, így az előzés gyerekjáték. Fedezzen fel egy egészen újfajta nyugalmat. Érdeklődjön kedvezményes modelünkről! 1 A kedvezmény 2020. 06. 15-től a készlet erejéig vagy visszavonásig érvényes, minden Új Renault ZOE R135 gépkocsira, metálfényezés opció választása esetén, magánszemélyek és jogi személyek részére, az alábbi feltételekkel. A feltüntetett kedvezmény a "Megfizethető árú elektromos gépjármű és segédmotoros kerékpár (robogó) beszerzésének támogatására" vonatkozó sikeres pályázat alapján elnyerhető 2 500 000 Ft támogatást, és a gépkocsi hivatalos listaárából adott további 1 500 000 Ft árengedményt tartalmaz.
Az állami támogatást az Innovációs és Technológiai Minisztérium nyújtja, a támogató által meghatározott feltételekkel. A Renault a pályázat eredményéért nem vállal felelősséget. Az állami támogatás 2020. június 15-től igényelhető és a pontos feltételei az alábbi oldalon tekinthetők meg: 2 A 2020. 31-ig megrendelt Új Renault ZOE modellek mellé Xiaomi MiJia M365 Scooter elektromos rollert adunk. Új Renault ZOE Intens R135 Z. E. 50 vegyes fogyasztás Wh/km: 169, l/100 km: 0; CO2-kibocsátás g/km: 0, Az üzemanyag-fogyasztásra és CO2-kibocsátásra vonatkozó adatok meghatározása a Bizottság (EU) 2017/1151 rendeletében előírt WLTP vizsgálati eljárással történt. Bővebb információkért keresse fel a oldalt. A 395 km-es hatótáv Új Renault ZOE R110 Z. 50 verzió esetén érvényes kombinált használat módban, WLTP vizsgálati eljárás szerint Az új személygépkocsi fajlagos üzemanyag-fogyasztási és CO2-kibocsátási adatai megtalálhatóak az üzemanyag-gazdaságossági ismertetőben, amely ingyenesen hozzáférhető minden eladási helyen és a fogyasztóvédelmi hatóságnál.
Renault ZOE Z. 50 A töltésre többféle lehetőség is van. Otthon a teljes feltöltéshez estétől reggelig elég a 7, 4 kW-os DC Wallbox a Type2-es kábellel, ezzel a ZOE 0 és 100 százalék között 9 óra és 25 perc alatt tölthető fel. Ez kb. 300 km megtételéhez elég. A nyilvános, 22 kW-os töltőről egy óra alatt tud 125 km megtételéhez elég töltést felvenni. Az opcionális CCS2 (Combined Charging System) kombinált töltőrendszer csatlakozója a villámtöltést biztosító DC töltőállomásoknál is használható, ezeknél az autó fél óra alatt akár 150 km-es útra elegendő töltést vehet fel. Az új CCS2 Combo dugalj valamivel nagyobb, mint az előző volt, mivel egy európai szabványú aljzatból és az egyenáramú töltéshez egy két érintkezős csatlakozóból áll. A töltőcsatlakozót az autó orrán, a Renault-gyémánt logó alá rejtették. CCS Combo töltőcsatlakozó Szerencsés és még könnyebbé teszi a töltést az aljzat központi elhelyezése a saját vezetékkel rendelkező nyilvános töltőállomásokon. Az akkumulátor töltését a Renault EASY CONNECT intelligens szolgáltatása is megkönnyíti.
T tudjál meg további részleteket kollégáinktól! Szervizében darabokra szedték az autót. Allami Tamogatassal Renault Zoe – Villanyautosok Megduplázta az állami támogatást a renault 2019 május 9. Renault zoe dupla állami támogatás. Végre nem ázik be a firenzei leaf taxink. Az elektromos autó állami támogatás a renault zoe esetében 2, 5 millió forint. Sávtartó és sávelhagyásra figyelmeztető rendszer. A vállalat őszig tartó kezdeményezését az országos renault elektromos autó. Már két hete nem számoltunk be a taxi projekt alakulásáról, szerencsére a háttérben azért haladtak a dolgok. A mindennapos használatban valós 395 kilométeres hatótávolsággal, ez az autó még vonzóbb, és még egyedibb lett. Ennyire éri meg várni az állami ajándékmilliókra autóvásárláskor. Kiemelt ajánlatunk kiemelt ajánlatunk ismerje meg a zoe A renault elektromos autó túra állomásain ismerkedhetsz meg az elektromos autó biztosította új életmóddal. Június közepén elindul az elektromos autók vásárlását ösztönző állami támogatás, aminek keretében a 11 millió forint alatti árú autókra 2, 5 millió forint segítség igényelhető.
Minden elemében elektromos! Válassza az új Renault ZOE-t! Új Renault ZOE R135 most akár 2 500 000 Ft állami + 1 500 000 Ft Renault támogatással, már 7 849 000 Ft-tól az Öné lehet! * Vegye igénybe az akár FIX 1, 99% THM finanszírozási ajánlatot! ** *A kedvezmény 2020. 05. 21-től a készlet erejéig vagy visszavonásig érvényes, minden Új Renault ZOE R135 gépkocsira, metálfényezés opció választása esetén, magánszemélyek és jogi személyek részére, az alábbi feltételekkel. A feltüntetett kedvezmény a "Megfizethető árú elektromos gépjármű és segédmotoros kerékpár (robogó) beszerzésének támogatására" vonatkozó sikeres pályázat alapján elnyerhető 2 500 000 Ft támogatást, és a gépkocsi hivatalos listaárából adott további 1 500 000 Ft árengedményt tartalmaz. Az állami támogatást az Innovációs és Technológiai Minisztérium nyújtja, a támogató által meghatározott feltételekkel. Manuális klímaberendezés A nyári melegben sokkal komfortosabb a hűvös levegő, ráadásul koncentrálni is jobban tudunk, aminek köszönhetően nem csökken a reakcióidőnk.
Bővebb információ a programról a oldalon érhető el. Ha ismerőseid figyelmébe ajánlanád a cikket, megteheted az alábbi gombokkal: További cikkeink a témában
Vitathatatlan tény, hogy elektromos autót vásárolni továbbra sem olcsó dolog, viszont megannyi előnnyel jár, főleg, ha városi közlekedésre, napi 50-100 kilométeres ingázásra használod azokat. Az EU-s adókedvezmények mellett hazánkban az elektromos autók mentesek az átírási illeték, gépjárműadó, cégautó és a regisztrációs adó alól, valamint Budapesten és több nagyvárosban sem kell fizetni a parkolásért. Az állami támogatás mértéke maximum 1, 5 millió forint lehet, viszont a Renault május 9-től megduplázza a támogatást a ZOE egyes változatára, méghozzá az R110-es, 300 kilométeres hatótávval rendelkező modelljére. Manuális klímaberendezés A nyári melegben sokkal komfortosabb a hűvös levegő, ráadásul koncentrálni is jobban tudunk, aminek köszönhetően nem csökken a reakcióidőnk. Télen pedig ki ne szeretne hamar felmelegedni… Tempomat Az egyenletes sebességgel való haladás nagyon jót tesz a fogyasztásnak, ráadásul a hosszabb utakon a sofőr lába se fárad el vagy görcsöl be. Sávtartó rendszer Néha-néha mindenkinek elkalandozik a figyelme, ennek a rendszernek a segítségével megelőzhetjük az akaratlan átsorolást.
Szerinted milyen a jó vezető, akit mások szívesen követnek? Mutasson példát, legyen együttműködő, maradjon határozott, ám minden helyzetben emberi is? Lássuk, mit mondanak az olvasók is erről a témáról. Nyilván mindenkinek megvannak a maga elképzelései, hogy számára milyen a jó vezető, ám van néhány olyan tulajdonság, amelyet a legtöbben megemlítenek, ha egy tökéletes vezetőt kellene összegyúrniuk. Vajon mik lennének a hozzávalók? Sok tulajdonságot soroltatok fel anno az alábbi posztban, ezekből szemezgetek az idézetekhez. Szerinted melyik a legfontosabb? 1. Hisz a célokban és van jövőképe Egy jó vezető kellő önismerettel rendelkezik, tudja, hogy merre tart, mit szeretne elérni, mi vezet célhoz. Milyen eszközöket válasszon a célt éréshez és azokat hogyan alkalmazza. Magabiztos és céltudatosan halad az úton, haladásra ösztönözve másokat is. Milyen a jó vezető 3. Ám nem csak a saját céljaival van tisztába, hanem a vállalatéval és látja a kollégák szerepét is benne. Szerintem az ideális főnök céltudatos, szereti a munkáját, jól megválasztja a munkatársait, hogy azokkal egy irányba tolják a szekeret, tehát jó emberismerő, ugyanakkor empatikus és munkájára igényes, és ha éppen úgy hozza a helyzet, akkor a jó alkalmazottal türelmes is.
Fontos, hogy ne csak a csapatfeladatok kiosztásában vegyél részt, hanem tölts több időt munkatársaiddal, beszélgess velük, adj tanácsot nekik. Motivál Nincsen eredményes csapat motiváló vezető nélkül. Építsd a mindennapi munkát a bizalomra, ne csak a feladatok elvégzését várd el munkatársaidtól, hanem vond be őket a célok megalkotásába is. Milyen a jó vezető? - Legacy: A szervezetfejlesztés és mi. Biztosíts nekik továbblépési és fejlődési lehetőséget, és jutalmazd is őket. Szakmailag kompetens Hiába születik valaki vezetői karizmával, megfelelő szakmai felkészültség és tapasztalat nélkül akár hitelét is veszítheti. Célorientált Vezetőként fontos, hogy a mindennapi munka során ne csak az apró feladatokra fókuszálj, hanem mindig tartsd magad előtt a hosszútávon elérni kívánt céljaidat. Ezzel sokkal összeszedettebb leszel, és sosem fogsz megfeledkezni arról, hogy mit és miért csinálsz. Jól kommunikál Számos képzés foglalkozik ma már azzal, hogy hogyan kommunikálj vezetőként is hatékonyan. Fontos, hogy minden releváns információt megossz munkatársaiddal, ne legyél lekezelő, és ne éreztess felsőbbrendűséget velük szemben.
A magyarázat a terület túlszabályozottságával kapcsolatos. Kicsi a mozgásterük, melyben szabadon és önállóan határozhatnak, - ha valaki mégis magasfokú önállóságot mutatott, az megjegyezte, hogy a munka érdekében bizonyos szabályokat időnként figyelmen kívül hagy. A teljesítményorientáció és a céltudatosság, akárcsak más vezetési területeken, a csoportvezetőknél is fontos kompetenciák. Milyen a jó vezető facebook. Gyakorlatiasság A sikeres csoportvezetők nagyon gyakorlatiasak a munkavégzésben, sokkal nagyobb mértékben, mint más vonalbeli vezetők. Úgy tűnik, hogy a gyártás, termelés területén elméleti megközelítésre kevésbé van szükség, itt főleg a tapasztalat számit. Gyakoriak a váratlan helyzetek, melyekben azonnal kell cselekedni, hiszen a termelés nem állhat le. A fentieknek jól megfelel az a kutatási eredmény is, hogy a felmérésben résztvevő csoportvezetők nagyon rugalmasak és nyitottak az új dolgok iránt. A csoportvezetők érdeklődnek az újítások iránt, maguk is keresik a lehetőségeket, amivel eredményesebbé tehetik az egységük munkáját, így - nem meglepő módon - sokszor maguk is kezdeményezik a változtatást.
Tamás Szilvia – egy 50-60 fős jogi csapat vezetője - pedig azt hangsúlyozta, hogy ő maga illetve a szervezet is akkor tud sikeres lenni, ha a kollégák is annak érzik magukat. Ezért annak érdekében kell vezetőként tennie, hogy a közös célhoz vezető utakat a beosztottakkal együtt dolgozzák ki, partnerként számít tudásukra. Ez az együttműködés, egymás tisztelete pedig előre viszi és összetartja a csapatot. Az pedig, hogy megvan a motiváció és jól működik a közösség, az eredményekből kiderül. Illetve már a feladatmegosztásnál is látszik, hiszen mindenki nekilódul a munkának, és nem igyekszik kimaradni, a háttérbe húzódni. Szintén a közös cél és a türelem fontosságát hangsúlyozta Karl Anikó, HR vezető. Iván Attila, pedig hozzátette, hogy a megoldásorientáltság és az "utánam" attitűd sem elhanyagolható egy vezető esetében. Milyen a jó vezető b. Ha például nem sikerül azonnal egy feladatot megoldani, akkor a vezetőnek az élre kell állnia, és húzni maga után a csapatát. Ehhez persze elengedhetetlen a minőségi kommunikáció, amelybe időnként a konfrontáció és provokáció is belefér.