Nappali, angol, német, olasz, Művészet, közmüvelődés, kommunikáció BékéscsabaiGimnázium - Békéscsabai Evangélikus Gimnázium Művészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 5600 Békéscsaba, Szeberényi tér 2. Térkép 4 évfolyamos gimnázium BÉKÉSCSABA, Békéscsabai Evangélikus Gimnázium Művészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Nappali, angol, német, olasz 5 évfolyamos gimnázium angol nyelvi előkészítő évvel 4 évfolyamos szakközépiskola művészeti szakmacsoport Nappali, Művészet, közmüvelődés, kommunikáció 8 évfolyamos gimnázium 5 évfolyamos gimnázium német nyelvi előkészítő évvel BÉKÉSCSABA, Békéscsabai Evangélikus Gimnázium Művészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény
5600 Békéscsaba, Andrássy út 56 Evangélikus Gimnázium információk A békéscsabai Evangélikus Gimnázium rövid története Az iskolát 1855-ban alapították, először még algimnáziumi rangban. Az első épület egy kicsi, nádfedeles ház volt, ami sem felszereltségben sem méreteiben nem felelt meg a felnövekvő nemzet taníttatási igényeinek. Megoldást csak egy új épület jelenthetett, aminek terveivel Sztraka Ernő mérnököt bízták meg. Ekkor bővült ki a békéscsabai iskola épülete könyvtárral, rajzteremmel. Békéscsabai Evangélikus Gimnázium Művészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény adatok és képzések. Továbbá szertárakat és hivatali szobát is kapott a z iskola. 1895-ben napirendre került az algimnázium főgimnáziummá fejlesztése. Azonban az épületet akkorra már nagy népszerűségnek örvendett, egyre több diákja révén az iskola ismét kinőtte falait. Ezután egy teljesen új épület felépítése mellett döntött a képviselő-testület, aminek megtervezését Alpár Ignácra bízták. Tervei alapján a korához képest is modern és monumentális neocopf épület született, ami máig nagyban befolyásolja Békéscsaba városközpontjának látképét.
Templom felújítás jaminában (2018. 05. 06. ) Május hatodika délutánján a zsúfolásig megtelt jaminai templomban néhányan szinte felhördültek, amikor meglátták azokat a képeket, amelyek a templomot egy évvel ezelőtti állapotában mutatták be. A felhördülés nem lett volna túlzó, bármelyik oldalról is nézzük azt. Hiszen egyrészt, a templom valóban rossz állapotban volt. A falak vizesen és salétromosak voltak. A templom levegője a megszokott templomszagnál is dohosabb volt. Az aljzat kövei nyirkos időben teljesen átnedvesedtek. A nyílászárók korántsem töltötték már be a nevükből adódó funkciót méretes réseket hagyva a beáramló hideg levegőnek télen. Szeberényi Gusztáv Adolf Evangélikus Gimnázium, Szakgimnázium, Általános Iskola, Óvoda, Alapfokú Művészeti Iskola és Kollégium. Másrészt lett volna ok a felhördülésre, hiszen a vetítés nyomán mindenki teljesen élesen látta a kontrasztot a régi és az új között. A frissen vakolt és festett falak, az új mészkő aljzat, a friss és egészségesen száraz levegő, az új ablakok mind ékes bizonyítékai az elmúlt hónapok kemény munkájának. Hogy mikor kezdődött a munka? Tulajdonképpen több éve.
Hiszen nagyon hosszú és munkás út vezetett odáig, hogy a Békéscsabai Evangélikus Egyházközség megkapja 2017 decemberében azt a címzett támogatást, amelyet a Magyarországi Evangélikus Egyházon keresztül Magyarország Kormánya ítélt és adott meg. Ezután következett a sok energiát igénylő, ámde mindenki számára láthatatlan része a munkának, a közbeszerzési eljárás kiírása és lebonyolítása. A tényleges munkavégzés 2017. július elején kezdődött. Innentől kezdve felgyorsultak az események, és napról-napra változott a templom és a gyülekezeti ház állapota. A változásokban is állandó volt a minden vasárnapi istentiszteleti közösség Jaminában. Hiszen a felújítás miatt egyetlen istentisztelet sem maradt el. Amíg a templom készült, addig a gyülekezeti házban tartottuk istentiszteleteinket. A hétközi alkalmakra a jaminai parókia épületében átmenetileg kialakított irodahelységben gyűltek össze a hívek. A templom felújításáról a legkönnyebb úgy beszélni, hogy mi nem készült el. Az 1876-ban épült templom nemcsak azzal büszkélkedhet, hogy Sztraka Ernő tervezte, hanem azzal is, hogy az oltár, amely központi része az épületnek, idősebb, mint maga a templom.
A templom oltára a Kistemplomból került át az építést követően. Ezt az oltárt még 1728-ban szerezte be a gyülekezet Besztercebányáról [9]. A rokokó oltár alsó oltárképe Krisztust ábrázolja a kereszten, a felső kép Jézust a szamáriai asszonnyal ábrázoló olajfestmény, Haan Antal alkotása. Különösen értékes az oltár Péter- és Pál-szobra, amelyek az alsó kép két oldalán állnak. Péter a mennyország kulcsaival, Pál a hit kardjával és a Bibliával a kezében látható. A felső oltárkép két oldalán egy-egy harsonát fújó puttó látható. Az oltárt Istenszem-motívum koronázza, két oldalán kővázák állnak. Az egyszerű liturgikus tárgyak, oltári felszerelések, kegyszerek a hívek adományaiból készültek. A templom első, régi, elhasznált orgonáját 1881-ben váltotta fel a Saskó Márton által épített új orgona, amely 2500 forintba került. Ez volt első orgona, amely minden részletében Csabán készült. A templom mai, kétmanuálos, 20 regiszteres orgonája 1949-ben készült a pécsi Angster orgonaépítő cégnél, Zalánfy Aladár tervei szerint [8].
Segítség a kereséshez Amennyiben az adott szó különböző formákban is előfordulhat * - tetszőleges karakter kerülhet a csillag helyére. Pl. András* keresés megtalálja az "andrásnak", "andrással", "andrásékhoz" találatokat.? - pontosan nulla vagy egy karaktert helyettesít. Pl. utc? a keresés megtalálja az "utca", "utcza" találatokat.! - pontosan egy karaktert helyettesít. Pl. utc! a keresés megtalálja az "utcza"-t, de nem az "utca"-t. Amennyiben összefűzne több keresési feltételt. AND - csak azokat a találatokat adja vissza, amiben mindkét feltétel szerepel. Pl. Petőfi AND Sándor keresés azon találatokat adja vissza csak, amikben szerepel mind a Petőfi, mind a Sándor kifejezés. OR - azon találatokat adja vissza, amiben legalább az egyik feltétel szerepel. Pl. Petőfi OR Kossuth keresés azon találatokat adja vissza, amikben szerepel vagy a Petőfi vagy a Kossuth vagy mindkét kifejezés. NOT - csak azokat a találatokat adja vissza, amiben egyedül a NOT előtti feltétel szerepel. Pl. Petőfi NOT Sándor keresés azon találatokat adja vissza csak, amikben szerepel a Petőfi, de nem szerepel a Sándor kifejezés.
Eredetileg a Kistemplomban volt felállítva, majd annak átépítésekor onnan kikerült. Így az oltár és a szószék – korára való tekintettel – műemléki védelem alatt áll. Emiatt azokat nem állt módunkban felújítani. Ezen kívül az orgona felújítása várat még magára, hiszen annak bekerülési költsége nem volt már beilleszthető a többi munka mellé. Persze, a templom iránt érdeklődőket az is érdekli, mi készült el. Első lépés volt az értékek védelme. Így megfelelő levédést alakítottak ki az oltár, a szószék és az orgona körül és azok felett. Majd a padok szétszedése és elszállítása után a bontási munkák következtek. A teljes aljzatot felszedték és a salétrommal szennyezett téglákat illetve földet elszállították. Ezután az aljzatot kaviccsal feltöltötték, majd szerelőbetonnal borították. Ezzel párhuzamosan megtörtént a vakolat leverése 3 méter magasságig kívül-belül, majd a falak átfűrészelése és szigetelése a nedvesség további falba jutásának megakadályozására. Folyamatosan haladt a villamos hálózat kiépítése.
Fő szabály szerint a bért havonta, a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kell kifizetni. Közös megegyezéssel a felek megegyezhetnek például heti gyakoriságú bérfizetésben is. Mit tartalmaz még a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége? Munkaköri feladatok A munkaszerződésben rendszerint csak a munkakör megnevezése, esetleg általános leírása szerepel. A munkavállalónak azonban tudnia kell, hogy a munkakörébe pontosan milyen feladatok tartoznak, melyek a tényleges felelősségi körei. A munkakörbe tartozó feladatokról kötelezően tájékoztatni kell a dolgozót, amelyet általában a munkaköri leírás átadásával teljesít a munkáltató. Szabadság A munkavállalót tájékoztatni kell a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának szabályairól. A tájékoztatás e része azt tartalmazza, hogy mennyi alap és pótszabadság jár a dolgozónak. Munkáltatói tájékoztatás mina tindle. Tartalmaznia kell a szabadság kiszámításának módját, milyen esetekben jár esetleges további pótszabadság. A szabadság kiadásával kapcsolatban is tájékoztatást kell nyújtani.
Hogyan kell megadni a tájékoztatást a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége esetén? A munkáltató a tájékoztatást írásban köteles megadni. Ez történhet úgy is, hogy a tájékoztatást a munkaszerződés tartalmazza. Természetesen nem ajánlott a tájékoztatás minden elemét a munkaszerződésben rögzíteni, mert akkor annak módosítása is csak közös megegyezéssel lehetséges. Munkáltatói tájékoztatás mint recordings. A tájékoztatás úgy is megadható, hogy a tájékoztatásban a munkáltató a Munka Törvénykönyvének, valamint a munkaviszonyra vonatkozó más szabálynak a megfelelő rendelkezését jelöli meg. Nem alkalmazható ez a módszer a munkaköri feladatokról, a kollektív szerződésről, valamint a munkáltatói jogkör gyakorlójáról való tájékoztatás esetén. A munkáltatói jogkör gyakorlójának megjelölésén kívül nem kell teljesíteni a tájékoztatást a munkáltatónak, ha a munkaszerződés alapján a munkaviszony időtartama az 1 hónapot, vagy a munkaidő a heti 8 órát nem haladja meg. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.
A személyhez fűződő jogok korlátozása – a 9. §/2/ bekezdése módosítása 6. oldal NAIH Érdekmérlegelési teszt 8. oldal Problémák a szükségesség, arányosság vizsgálatával 9. oldal 2. A munkajogi adatkezelés szabályai – az Mt. 10. § módosítása 13. oldal 3. A munkavállaló biometrikus adatainak kezelése – Mt. 11. § /2/-/3/ 14. oldal Újjlenyomat olvasók, arcfelismerő szoftverek 15. oldal 4. Új erkölcsi bizonyítvány szabályok a munkaviszonyban –Mt. § /3/--/5/ 16. Az Mt. 46 § (1) bekezdése szerinti munkáltatói tájékoztatás | KamaraOnline. oldal 5. A munkavállaló ellenőrzése – Az Mt. új 11/A. §-a 16. oldal 6. Az adatkezelési tájékoztatási kötelezettség teljesítése – az Mt. 22. §/2/ bek. módosítása 18. oldal II. ELELEKTRONIKUS MEGFIGYELŐ RENDSZER ALKALMAZÁSA 19. oldal III. ÚTMUTATÓ AZ IRATMINTÁK ALKALMAZÁSÁHOZ! 22. oldal LETÖLTHETŐ DOKUMENTUMOK: ■ Munkajogi adatkezelési tájékoztató minta (Word) ■ Új munkaszerződés minta (Word) ■ Munkszerződés módosítás a Munka törvénykönyve változásaira figyelemmel (Word) ■ Munkajogi adatkezelés tevékenységek nyilvántartása (Excel) MUNKÁLTATÓI TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE SZEMÉLYISÉGI JOGAI KORLÁTOZÁSÁRÓL ÉS SZEMÉLYES ADATAI MUNKÁLTATÓ ÁLTALI KEZELÉSÉRŐL (Word) TARTALOMJEGYZÉKE I. TÁJÉKOZTATÁS A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE SZEMÉLYISÉGI JOGAI MUNKÁLTATÓ ÁLTALI KORLÁTOZÁSÁRÓL 2.
Sok papír és fejfájás lehet belőle, de a szabályoknak így is meg fogsz felelni. Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben. Kérj c égedre szabott munkaügyi iratminták at az Új Munka Törvénykönyve szerint, 100% bírságmegfizetési garanciával, mely tartalmazza a munkaviszony megszüntetési dokumentumokat is: 46.
Éppen ezért nem szükséges, hogy a figyelmeztetés alkalmazásakor fennálljanak a hátrányos jogkövetkezményekkel kapcsolatos, a Munka Törvénykönyve által előírt feltételek (kollektív szerződés vagy a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás). Tehát a figyelmeztetés a munkáltató szabadabban alkalmazható eszköze arra az esetre, ha az érintett munkavállalóval nyomatékosabban kívánja érzékeltetni a kötelezettségszegés, mulasztás súlyát. Munkáltatói tájékoztatás mint.com. A figyelmeztetés nincs alakisághoz kötve, megtehető szóban és írásban is, ettől függetlenül a szóbeli figyelmeztetésről is érdemes dokumentációt készíteni. A figyelmeztetés kapcsán nincsen jogszabály által meghatározott eljárás (természetesen a munkáltató alakíthat ki belső eljárási rendet). Ugyanakkor a figyelmeztetést ésszerű időben kell közölni a munkavállalóval (például nem a kötelezettségszegés ismertté válása után fél évvel). Ha egy adott magatartás a figyelmeztetés alapjául szolgált, ugyanazon magatartás nem lehet felmondási indok, ez ugyanis a "kétszeres értékelés tilalmába" ütközne.