Az adott időszakra vagy a jegyet, bérletet téríti a munkáltató vagy kilométer térítést ad. Így az előző szakaszban áttekintett kötelezettség felett is adhat a munkáltató olyan juttatást, mely után nem kell a feleknek adóznia. A mozgáskorlátozott és kisgyermekes munkavállalók (3. és 4. speciális feltétel) esetén a kormányrendelet szerint a közigazgatási határon belül történő munkába járást is a rendelet szerinti munkába járásnak minősítheti a munkáltató, így lehetőség lesz a közigazgatási határon belül is 15 Ft/km térítést adni adómentesen. Hétvégi hazautazásnál adómentes lehet a jegy és bérlet teljes értékének kifizetése, illetve hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a lakóhelyre történő oda- és visszautazáshoz közforgalmi úton számolt 15 Ft/km térítés. A miniszteri tájékoztatóban szereplő 39 730 forintos havi korlát a munkáltatói térítési kötelezettség maximumát határozza meg. Így, ha a jegyek ára vagy a 15 Ft/km térítés hazautazásra vonatkozó értéke magasabb, mint a 39 730 Ft, akkor ezt a magasabb értéket is adómentesen fizetheti ki a munkáltató, ha így dönt.
törvény 15. §-ában írnak részletesen. Így működik A szabályok szerint a munkáltató megtéríti a munkavállaló munkába járással kapcsolatos útiköltségének 86%-át abban az esetben, ha belföldi vagy határon átmenő országos közforgalmú vasút második kocsiosztályán, helyközi autóbuszjáraton, elővárosi buszon, HÉV-en, illetve menetrend szerint közlekedő hajón, kompon, réven utazik a munkavégzés helyére. Saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítése címén számolják el neked az útiköltséget, ha a lakóhelyed és a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés, vagy a munkarend miatt nem, vagy csupán hosszú várakozással tudod igénybe venni a közösségi közlekedést, illetve egyáltalán nem tudod igénybe venni mozgáskorlátozottság vagy súlyos fogyatékosság miatt. Utóbbi esetben egyébként fontos megjegyezni, hogy a munkáltatód átminősítheti a közigazgatási határon belül történő munkába járást is, és ugyanúgy megkaphatod az összeget. Amiért nem kell messzire menned Ha nem akarsz utazni, ellenben kirándulnál, vedd célba ezt a különleges budapesti helyet!
Annyi juttatást szeretne biztosítani, amennyit adómentesen megtehet. Az szja. törvény 25. paragrafusa szerint a nem önálló tevékenységből származó jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni a munkába járáshoz kapcsolódó jegy, bérlet 100 százalékát, illetve a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 15 forint értékű juttatást. A munkáltató kötelezettsége Általános esetben Speciális esetben (Lásd a keretet! ) Munkába járás Jegy, bérlet 86 százaléka Jegy, bérlet 86 százaléka vagy 9 Ft/km térítés Hétvégi hazautazás Jegy, bérlet 86 százaléka, maximum 39. 730 Ft Adómentesen adható Jegy, bérlet 100 százaléka vagy 15 Ft/km térítés Forrás: a szerző gyűjtése Tehát adómentes juttatás lehet a közigazgatási határon kívülről utazóknál a jegy, bérlet 100 százaléka vagy a 15 Ft/km térítés. A kettőt azonban nem lehet kombinálni.
Csak abban az esetben lehetett ezt kihasználni, ha a lakhely és a munkahely között nem volt elérhető tömegközlekedés, vagy csak hosszú várakozással volt kivitelezhető munkába- és hazajutás, vagy mozgáskorlátozottság, fogyatékosság miatt a munkavállalónak nem volt más választása. Persze a munkáltató dönthetett úgy saját hatáskörben, hogy a fel nem sorolt esetekben is adott támogatást, de most újabb ponttal bővült ki az autós munkába járás törvényileg kötelezővé tett segítése. Már azok is igénybe vehetik, akiknek óvodás vagy bölcsődés gyermekük van. A munkáltatónak kilométerenként 9 forinttal kell hozzájárulnia az autóval való munkába, illetve hazajáráshoz. A gépjárműnek nem kell a munkavállaló sajátjának lennie, de nyilatkoznia kell a tartózkodási és lakhelyéről, valamint, hogy melyikről utazik a munkahelyére – csakúgy, mint a tömegközlekedést érintő támogatás esetében.
Fata László cafeteria-szakértő