→ Kötözőanyagok → Locsolástechnika → Méhészeti eszközök, anyagok → Műanyag termékek → Munkavédelmi ruházat, eszközök → Növényvédelem → Riasztó- és megfigyelő rendszerek → Szabadidő, sport, vadász ruházat, felszerelés → Tápanyagutánpótlás → Vetőmagvak → Villamossági termékek → Virágföldek, tőzegek, termesztőközegek all images on this site are optimized by NYITVATARTÁS: H-P: 08:00-12:00 | 13:00-16:00 Sz-V: ZÁRVA
Átmérő: 70 cm Műanyag Terrakottaszínű Termékleírás A terrakottaszínű cserép bármely kert tökéletes dísze, de dekoratív megjelenésének köszönhetően akár a teraszon, az erkélyen vagy a lakásban is jól mutat. Műanyag virágcserép 70 cm online. Ideális nagyobb méretű, kültéri növények számára. Leírás megjelenítése Leírás elrejtése Specifikációk Csomagolási térfogat 0. 254800 EAN 2020429931004 4000150110709 4250224806926 Termék típusa virágcserép - agyaghatású Termékjellemző színtónus - terrakotta kerek - Ø47cm felett Kérdések és válaszok Nem érkezett még kérdés ehhez a termékhez. Kérdezzen az eladótól
Termékkínálat Szolgáltatások Az én áruházam Nyiregyháza László utca 8-10. 4400 Nyíregyháza Áruház módosítása vissza Nem sikerült megállapítani az Ön tartózkodási helyét. OBI áruház keresése a térképen Create! by OBI Hozzon létre valami egyedit! Praktikus bútorok és kiegészítők modern dizájnban – készítse el saját kezűleg! Mi biztosítjuk a hozzávalókat. Create! by OBI weboldalra Az Ön böngészőjének beállításai tiltják a cookie-kat. Annak érdekében, hogy a honlap funkciói korlátozás nélkül használhatóak legyenek, kérjük, engedélyezze a cookie-kat, és frissítse az oldalt. Az Ön webböngészője elavult. Frissítse böngészőjét a nagyobb biztonság, sebesség és élmény érdekében! A termékek megadott ára és elérhetősége az "Én áruházam" címszó alatt kiválasztott áruház jelenleg érvényes árait és elérhetőségeit jelenti. GELI PALERMO - műanyag virágcserép (Ø70cm, terrakotta). A megadott árak forintban értendőek és tartalmazzák a törvényben előírt mértékű áfát. JVÁ= a gyártó által javasolt fogyasztói ár Lap tetejére
Termékkínálat Szolgáltatások Az én áruházam Nyiregyháza László utca 8-10. 4400 Nyíregyháza Áruház módosítása vissza Nem sikerült megállapítani az Ön tartózkodási helyét. OBI áruház keresése a térképen Create! by OBI Hozzon létre valami egyedit! Praktikus bútorok és kiegészítők modern dizájnban – készítse el saját kezűleg! Mi biztosítjuk a hozzávalókat. Create! by OBI weboldalra Az Ön böngészőjének beállításai tiltják a cookie-kat. Annak érdekében, hogy a honlap funkciói korlátozás nélkül használhatóak legyenek, kérjük, engedélyezze a cookie-kat, és frissítse az oldalt. Az Ön webböngészője elavult. Frissítse böngészőjét a nagyobb biztonság, sebesség és élmény érdekében! Virágcserép vásárlása az OBI -nál. Vissza | Nyitóoldal Kert & szabadidő Kaspók, cserepek & kerti dekoráció A termékek megadott ára és elérhetősége az "Én áruházam" címszó alatt kiválasztott áruház jelenleg érvényes árait és elérhetőségeit jelenti. A megadott árak forintban értendőek és tartalmazzák a törvényben előírt mértékű áfát. JVÁ= a gyártó által javasolt fogyasztói ár Lap tetejére
Átmérő: 70 cm Műanyag Antracitszínű Termékleírás Az antracitszínű cserép bármely kert tökéletes dísze, dekoratív megjelenésének köszönhetően akár a teraszon, az erkélyen vagy a lakásban is jól mutat. Virágcserepek webshop | Shopalike.hu. Ideális nagyobb méretű, kültéri növények számára. Leírás megjelenítése Leírás elrejtése Specifikációk EAN 2022606253008 8711904231262 Termék típusa virágcserép - műanyag Termékjellemző színtónus - sötétszürke kerek - Ø47cm felett Termékcsalád LOFT URBAN Kérdések és válaszok Nem érkezett még kérdés ehhez a termékhez. Kérdezzen az eladótól
Virágcserép, balkonláda - Növénytartás, gondozás - Kert Oldal tetejére Tudta, hogy törzsvásárlóink akár 10%-os kedvezménnyel vásárolhatnak? Szeretne részesülni a kedvezményekben? Regisztráljon vagy jelentkezzen be! Applikáció Töltse le mobil applikációnkat, vásároljon könnyen és gyorsan bárhonnan. Kérdése van? Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. Műanyag virágcserép 70 cm de. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Törzsvásárló Használja ki Ön is a Praktiker Plusz Törzsvásárlói Programunk előnyeit! Fogyasztóbarát Fogyasztói jogról közérthetően. Rajzos tájékoztató az Ön jogairól! © Praktiker Áruházak 1998-2022.
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. szeptember 25-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3865 […] munkavégzése esetén részesülne. (7) Órabér esetén az egy napra fizetendő távolléti díj: az egy órára megállapított távolléti díj és a munkavállaló napi teljes munkaidejének a szorzata. (8) Teljesítménybér alkalmazásánál a távolléti díj számításakor a munkavállaló távolléte idején (időszakában) érvényes személyi alapbéreként az ekkor érvényes személyi alapbérének - ha ez kisebb, mint a tárgyév január 1-jei személyi alapbér, akkor ez utóbbinak - a munkavállaló tárgyévi teljesítménytényezőjével szorzott összegét kell figyelembe venni. (9) A (8) bekezdésben foglalt rendelkezést nem kell alkalmazni, ha a teljesítménytényező egy vagy annál kisebb. (10) A tárgyévi teljesítménytényező a munkavállaló megelőző évben elért egy órára jutó teljesítménybérének - ideértve az időbér és a teljesítménybér összekapcsolásán alapuló bér időbér részét, továbbá a garantált bért is - és a tárgyév január 1-jén érvényes egy órára jutó személyi alapbérének a hányadosa.
Távolléti díj esedékességi dátuma A távolléti díj fizetésének leggyakoribb eseteinél az Mt. meghatározza az esedékesség irányadó időpontjait: távollétnél a távollét kezdetének napja, végkielégítés esetén a felmondás közlésének napja, jogviszonyváltás és a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén a munkaviszony megszűnésének napja, kártérítésnél a kár bekövetkeztének napja (vagy a munkaviszony megszűnésének napja). Az alapbér változásaira is tekintettel van az Mt., ezért hosszabb távollétnél vannak kivételek. A távollét módosítást követő tartamára már az új összeg alapján kell számítani a távolléti díjat. Az alapbér növekedése vagy csökkenése tehát hat a távolléti díj összegére is. Havi béres dolgozók távolléti díja Havi béres dolgozóknál a távolléti díj adott időszakra járó összegét az általános munkarend szerinti munkaidő alapján számított egy órára járó bér alapulvételével kell számítani. Így a dolgozó távolléti díja nem ingadozik az egyes hónapok között a munkanapok száma alapján.
A távolléti díj alapbér– illetve pótlékátalány-részét a munkáltató külön számítások nélkül, az alapbér kifizetésével is teljesítheti. Ezzel a könnyítéssel sem szabad azonban megfeledkezni az irányadó időszakban kifizetett bérpótlékok alapján járó távolléti díj rész számfejtéséről. Teljesítménybéres dolgozók távolléti díja Ha teljesítménybérezéssel fizetik a dolgozót, akkor a távolléti díj számításánál az alapbért nem kell figyelembe venni. Az irányadó időszakra fizetendő teljesítménybér számításánál csak a rendes munkaidőben teljesített munkaórákért járó teljesítménybért kell figyelembe venni, a rendkívüli munkaidőben teljesített munkáért fizetett teljesítménybér itt nem játszik. Bérpótlékok a távolléti díjban Segít az Mt. 151-es §-a annak eldöntésében, hogy az irányadó időszakban kifizetett bérpótlékot bele kell-e számítani a távolléti díjba. A vasárnapi, az éjszakai pótlékot és a műszakpótlékot, a készenlét és az ügyelet után járó pótlékokat csak abban az esetben kell beszámítani, ha a dolgozó az irányadó időszakban teljesítette a fent jelzett 151-es §-ban meghatározott minimum, bérpótlékra jogosító óraszámot.
Az Mt. 148. § (1) bekezdése felsorolja a munkavállaló díjazásának azon komponenseit, melyeket a munkavállaló távolléti díjának kiszámításakor figyelembe kell venni. A számítás során figyelembe kell venni a távolléti díj esedékességekor érvényes alapbért és pótlékátalányt valamint a irányadó időszakra kifizetett teljesítménybért és bérpótlékot. Az említett irányadó időszak az esedékesség időpontját megelőző hat hónap. Amennyiben a munkaviszony kevesebb mint hat hónapja áll fenn, az irányadó időszak a munkaviszony teljes tartama, egy hónapnál rövidebb ideje fennálló munkaviszony esetén pedig a munkavállaló havi alapbéréből és pótlékátalányából kell kiindulni [Mt. 152. § (2) bekezdés]. Az irányadó időszakra kifizetett bérpótlék és teljesítménybér meghatározásánál fontos figyelni arra, hogy ne az adott időszakban kifizetett összeget vegyük alapul a számításkor, hanem az adott időszakban teljesített munka ellenértékének összegét, annak kifizetése időpontjától függetlenül. Ami a távolléti díj esedékességét illeti, az Mt.
a távolléti díj fizetésének leggyakoribb eseteiben maga határozza meg az esedékesség irányadó időpontját. Távollét esetén a távollét kezdetének időpontja, végkielégítés esetén a munkáltatói felmondás közlésének időpontja vagy jogviszonyváltás és a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor a munkaviszony megszűnésének az időpontja, míg kártérítés esetén a kár bekövetkezésének időpontja, vagy ha ez utóbbi korábbi időpontra esik, akkor a munkaviszony megszűnésének időpontja az irányadó [Mt. Az alapbér esetleges változásaira figyelemmel a munkavállaló hosszabb távollétének esetére a törvény kivételt is megfogalmaz. Ilyenkor a távollét módosítást követő tartamára már az új összeg figyelembevételével kell kiszámolni a távolléti díjat. A törvény nem fűz további korlátot ehhez a szabályhoz, a távolléti díj összege tehát az alapbér csökkenése és emelkedése esetén is igazodik a bérváltozáshoz. Havi bérrel díjazott munkavállalók esetén a távolléti díj meghatározott időszakra járó összegét az általános munkarend szerinti munkaidő alapján számított egy órára járó bér alapulvételével kell kiszámolni.
Kérdés A jogszabály a távolléti díj számításánál meghatározza, hogy a távolléti díjat a távollét első napja alapján kell megállapítani. Ez azt jelenti, hogy ha valaki augusztus 20-tól van szeptember 15-ig szabadságon, akkor augusztus 20-hoz kell nézni az előző hat hónapot, számolni a távolléti díjat (az alapbéren felüli részt), és ezt kapja szeptemberben is? Ha közben jár le a munkaidőkeret (augusztus 31-gyel), akkor ez érinti a számolást? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. szeptember 22-én (106. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2078 […] augusztus 20-án érvényben lévő munkaszerződés szerint. Ugyanakkor, ha ezek összege a távollét alatt módosul - így például szeptember 1-jétől béremelés érinti a munkavállalót -, a távollétnek a módosítást követő időtartamára számított távolléti díjnál már az emelt összeg veendő esedékesség időpontjának másik aspektusa, hogy a teljesítménybért és a törvény 151. §-a által felsorolt bérpótlékokat (azaz a vasárnapi pótlékot, a műszakpótlékot, az éjszakai pótlékot, készenléti és ügyeleti pótlékot, feltéve hogy az irányadó időszak alatt a törvény által meghatározott minimális mértékben került sor a kifizetésükre) az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat naptári hónapra (irányadó […]
2011. évi CXCI. törvény a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról A rehabilitációs ellátás 6. § (1) A rehabilitációs ellátás keretében a megváltozott munkaképességű személy a) a rehabilitáció sikeres megvalósulása érdekében szükséges szolgáltatásokra, valamint b) pénzbeli ellátásra jogosult. A rokkantsági ellátás 11. § (1) A rokkantsági ellátás a jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjától, de legkorábban a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg. A jogszabályi rendelkezések a 2020. június 1-jén hatályos állapotukban kerültek feltöltésre. Mindig ellenőrizze a kivonatban szereplő rendelkezések érvényességét! A távolléti díj és egyes ellátások számítása Vissza az Egészségkárosodási ellátás című bejegyzéshez!