VW Golf 3 Volkswagen VW Golf 3 MK III 1992-1998 típushoz gyári és német utángyártott minőségi alkatrészek 1–16 termék, összesen 247 db
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
(Esetleg kell-e érte küzdeni? ) Iratismertetés után is bővülhet a nyomozó szerv által felhasználható bizonyíték-paletta? Az iratismertetés korlátozza-e bármiben a nyomozó/vádemelő szervet? A kvázi jogcím, vagy bűncselekmény-minősítés változtat(gat)ása mennyire gyakori? vagy esetleg az a kihallgatási taktika része is lehet? Tehát lehet olyan, hogy tudatosan félreminősít első körben, és pl. az arra tett vallomás fényében (esetleg abból összegereblyézett kieg. Értékpapír - piaci jogi vizsga. bizivel együtt) már alátámasztható egyéb minősítéssel (amit egyébként már előzetesen is célzott) csak utóbb áll elő a t. nyomozó szerv? 2012. 06:24 Igen, mert van amikor az iratok ismertetésnél derül ki, hogy társtettes is van. 2012. 29. 18:16 Ha a gyanúsított nem követett el bűncselekményt, vagy ha teljesen nyilvánvaló hogy elkövette, akkor jobban járhat, ha vallomást tesz már a nyomozati szakban, a többi esetben viszont célszerűbb lehet az iratismertetésig várni a vallomással. Mikor a védő teljes körűen megismeri a nyomozati anyagot, akkor tudja meghatározni a védtaktikát.
Ez az ok okozati viszonyok megfordítása, a formális logika megcsúfolása. Adott szolgálattáshoz, adott mennyiségű munkaóra kell, ez számítható, egészen kivételes körülményektől eltekintve mindig. Ebből és a hatékonysági rátákból (szabadság, betegség, együttfutás, stb. ) számítható a létszám, és ennek költsége, ami az árazáshoz adja az inputot. ON "Munkáltatói jogutódláshoz NEM szükséges a munkaválallaó hozzájárulása, nem kell szerződésmódosítás, " nem tudom, hogy ezt lehet-e féreérteni? 2007. 10:21 Nem lehet félreérteni (ahogy, a HSZ-ekből is látszott), köszönöm a válaszokat. OFF Szintén gyakorló szakemberként mondom, hogy IRL sajnos gyakran nem az elméleti munkaóra számítás alapján határozzák meg a létszámot (köszönöm a levezetést:)), hanem sajnos többször deduktív módszerrel, a formális logika megcsúfolásával határozzák meg az ELFOGADOTT árból a lehetséges létszámot és a különbözetet megpróbálják folyamatjavítással, racionalizálással pótolni. ON 2007. Jogi fórum kérdések angolul. 10:39 OFF Már elnézést, de ha hatékonyságnöveléssel el lehet érni alacsoynabb létszámot, akkor az a szükséges létszám, és nem a felduzzasztott.
Csak ez életszerűtlen. Egyébként a munkáltató jogutódlásnak nem feltétele, hogy tárgyi eszközök is átkerüljenek, a tevékenység elegendő, ha az önmagában elég komplex. Az, ha valaki csak a munkavállalóit kívánja egy bérbadócégbe helyezni, viszont joggal való visszaélés okán nem lehetséges munkáltatói jogutódlással, plusz mostmár a fél éves foglalkoztatási tilalom is ott van. 2007. 08:12 Egy megyei önkormányzat a minap megszüntette az ún. Ellátó Szervezetét, és tevékenységet, eszközt átpakolt egy működő kht-jába. Az összes dolgozóval nyilatkozatot írattak alá, hogy elfogadja-e a változtatást. Holott szerinted ez szükségtelen. Hibáztak, vagy a közalkalmazottakra eltérő szabályok vonatkoznak? 2007. Jogutódlási kérdések – Jogi Fórum. 08:32 Nem tudom, a közalkalmazotti törvényt nem ismerem. De ha esetleg ott is fölösleges ez, attól ez még nem hiba, csak épp az egyet nem értésnek nincs joghatálya, de lehet fontos információ a foglalkoztatónak. A munkavállaló javára eltérni nem tilos és nem is hiba. 2007. 08:33 Köszönöm a hozzászólásokat, pontosan ezek a kérdések merültek fel bennem is.
Rólunk A Jogaink Egyesület csapatában ügyvédek, jogászok, joghallgatók tevékenykednek. Az egyesületet 2014 februárjában indítottuk útjára. Célunk az erdélyi magyarok jogvédelme, különös figyelemmel a fiatal generáció tagjaira.