Employer Branding stratégiánk elkészítéséhez a versenytárs elemzés mellett érdemes a cégen belül is elemzéseket végeznünk. Ilyen elemzés lehet például a munkavállalói elégedettség felmérés. Nem tudod, hogyan állj neki? Ne aggódj, jó helyen jársz! Cikkemben konkrét kérdéseket és ötleteket találsz a dolgozói elégedettség kérdőív elkészítéséhez. Hogyan kezdjünk hozzá a munkavállalói elégedettség felméréshez? A rendelkezésreálló lehetőségeink leginkább attól függnek, hogy: Mekkora a cégünk Mennyi pénzünk van a munkávállalói elégedettség mérésre Mennyi időnk van doglozói elégedettség mérésére Először két olyan módszert mutatok be, amelyeket te is meg tudsz oldani viszonylag olcsón, a cégen belül. Ha kisebb a céged, érdemes fókuszcsoportos beszélgetéseket szervezned, ahol munkatársaid szabadon megoszthatják véleményüket, ötleteiket. Ennek előnye, hogy gyorsan elvégezhetjük a felmérést és a javaslatok megvalósításába is könnyebben be tudjuk vonni a munkatársainkat. Munkavállalói elégedettség felmérés a magyar. Hátránya, hogy nem számszerüsíthetőek az eredmények.
Munkavállalói elégedettség felmérést kell készítened, de nem tudod, hogyan kezdj hozzá? A cég méretétől, a rendelkezésre álló időtől és a büdzsétől függően többféle megoldás közül választhatsz. Kisebb cég esetén érdemes fókuszcsoportos beszélgetéseket szervezned, ahol kollégáid szabadon megoszthatják véleményüket, ötleteiket. Munkavállalói elkötelezettség - Út az elégedettségtől a szenvedélyig - FreeBees - Blog. Ezzel a módszerrel gyorsabban felmérheted a helyzetet és a javaslatok megvalósításába is könnyebben be tudod vonni a munkatársaidat. Hátránya, hogy nem számszerüsíthetőek az eredmények, így ha a főnököd inkább adatalapon szokott dönteni, sokkal nehezebben fogod tudni meggyőzni a fejlesztések szükségességéről is. Nagyobb cég esetén, érdemes inkább kérdőíves megoldást választanod. A kérdőívek előnye, hogy különböző skálák használatával számszerű adatokat fogsz kapni, ráadásul a szabadszavas válaszlehetőségeknél a kollégáid ugyanúgy el tudják mondani véleményüket. A módszer előnye, hogy a munkatársaktól csak 10 perc odafigyelést igényel, ráadásul bármikor kitölthetik a kérdőívet, viszont a szabadszavas válaszok átolvasása rengeteg időt vesz igénybe.
Munkavállalók visszajelzéseire vonatkozó alapos elemzések A HR hatékonysági mutatók áttekintése során érdemes olyan információforrásokat is figyelembe venni, melyek rámutatnak arra, hogy az alkalmazottak működése hogyan befolyásolja a vállalat fejlődését. Mire gondolunk? Például, ha a cég végzett vállalati kultúra, munkavállalói elégedettség vagy munkavállalói elkötelezettség felmérést, célszerű megvizsgálni a kapott eredményeket, és összehasonlítani az alkalmazottak visszajelzéseit a HR KPI mutatókkal. Mint az összes, vállalati eredményességgel kapcsolatos felmérés, ez a gyakorlat is akkor lesz hatékony, ha a HR minden évben elvégzi ezt a fajta összevetést és az évenként kapott eredményeket összehasonlítja egymással. Munkavállalói elégedettség felmérés angolul. Az így kapott információk kielemzése és a megfelelő visszacsatolás a vállalat hosszú távú fejlődését támogatja. 3. Konzultáció az osztályvezetőkkel A kulcs hatékonysági mutatók és munkavállalói felmérések eredményeinek összevetése csupán a felülvizsgálat kezdete, a HR információgyűjtése itt még nem ér véget.
Ön is szeretné bebiztosítani üzleti céljai elérését?
Ennek magyarázata lehet, hogy mindenki az attitűd szűrőjén keresztül értékeli a dolgokat, és ha ez a szűrő negatív, akkor az amúgy közömbös dolgokat negatívan fogja értékelni. A változások során felmerült bizonytalansági tényezők miatt a munkavállalók több vizsgálat szerint a vezetőiket okolják majd, ez pedig a vezetői stílusra irányuló kérdésekben fog megnyilvánulni. HR tanácsadás, fejvadászat - MP Solutions - Munkavállalói elégedettség-felmérés. Ha a vezetés a változásokra való felkészítés során feltárja a változások bevezetésének szükségességét, – egy egészséges veszélyhelyzetet kialakítva – a változásokkal való szembenállás nem lesz erőteljes. Ebben a tekintetben lokális eltérések várhatók, annak függvényében, hogy mely terület vezetője mennyi időt szánt a változások kommunikációjára. —-Dolgozói elégedettség felmérésére alkalmas módszerek—- Alapvetően három módszer alkalmazásával végezhető el egy ilyen vizsgálat: • strukturált, önkitöltős kérdőív • kérdezőbiztossal felvett kérdőív • strukturált interjú. A módszerek közötti választásnál elsődlegesen költséghatékonysági szempontok dominálnak.
Jelentős referenciákkal rendelkezünk dolgozói elégedettség mérés projektek területén. Mikor ajánljuk?
Katalógus találati lista barkácsbolt Listázva: 1-4 Találat: 4 Cég: Cím: 1063 Budapest VI. ker., Szív U. 11 Tel. : (20) 9257222, (20) 4287308 Tev. : barkácsbolt, kéziszerszám, szerszám, alby, hegesztéstechnika, barkácsáru, barkács, autófelszerelés, vasáru nagykereskedelem, fúró, hegesztéstechnikai gép kereskedelme, gépek, barkácsgépek, szerszámgép, ferm Körzet: Budapest VI. ker. 1066 Budapest VI. ker., Teréz körút 28. (13) 740383, (1) 3740383 barkácsbolt, kéziszerszám, konyhafelszerelés, cikk, kiskereskedő, áruház, lakásfelszerelés, dísztárgy, háztartási 1062 Budapest VI. ker., Andrássy út 59. (1) 2780640 barkácsbolt, szerszám, kozmetikai cikk, ruházat, barkácsszerszám, termék, bababolt, írószer, játék, vegyiáru 1063 Budapest VI. ker., Szív u. 11 (1) 3514748, (20) 9257222 1239 Budapest XXIII. ker., Haraszti út 149. barkácsbolt Budapest XXIII. ker. KÁTAY KONYHAFELSZERELÉS - LAKBERENDEZÉSI ÉS BÚTORÁRUHÁZ - SZILÁGYI ERZSÉBET FASOR 121 à BUDAPEST 2 (BUDAPEST MAGYARORSZÁG). 1155 Budapest XV. ker., Tóth István U. 1-3. (1) 3082068, (1) 3082068 barkácsbolt, szerszám, vegyiáru Budapest XV. ker. 1105 Budapest X. ker., Gitár utca 7.
Több hónapos zárva tartás után újra szerdán újra megnyitott a Teréz-körúti Kátay műszaki szakáruház. Az üzletet még a Kátay üzletcsoportot az ezredforduló óta a Vasedény Trade-től bérlő Elit Konyha Kft. zárta be. Miután a napokban felszámolási eljárás alá került az Elit Konyha, a Kátay név használati joga egy másik, szintén a régi Vasedény "köpenyegéből" kikerült, 2000-ben alakított vállalkozáshoz, a Vasedény-Falko-hoz (VE Falko) került. Kátay konyhafelszerelés üzlet. A magyar tulajdonosi hátterű VE Falko jelenleg 16 műszaki szaküzletet üzemeltet, és az idén még újabb két üzletet nyitna, az egyik ezek közül a Budagyöngyében, az Elit Konyha által üzemeltetett Kátay lenne. Konyári István a VE Falko egyik ügyvezető igazgatója elmondta: a cég forgalmán is nyomot hagyott a válság, így az eltelt öt hónapban tíz százalékos volt a visszaesés, elsősorban a magasabb árkategóriájú termékeknél. Kínálatunk jelentős része boltunkban megtekinthető, megvásárolható. A kiválasztott termék raktári státuszáról érdeklődhet az alábbi telefonszámokon, vagy emailen is: Email: Telefon: 06 1 797 8276 (H-P: 10-18h) Telefon: +36 30 518 2341 (H-P: 10-18h) Telefon: +36 70 673 8827 (H-P: 10-18h) Boltunk címe: 1111 Budapest Karinthy Frigyes út 14.
A cég tulajdonosa az év elején lapunknak elmondta: keresi a lehetőségeket a Kátay újjászervezésére. Azonban néhány hete felszámolási eljárás indult a céggel szemben. Kérdéses, hogy mi lesz az eddigi Kátay üzletek egy részével: a VE Falko ugyanis nem minden eddigi Kátay-üzletet veszi át. Újranyitott Kátay-bolt a Nagykörúton Tiger üzlet A Kátay-hálózatot eddig üzemeltető cég tönkrement, a patinás, eddig két rendszerváltozást és jó pár tulajdonost túlélt név most egy másik, szintén a Vasedény égiszéhez tartozó vállalkozáshoz került. Több hónapos zárva tartás után újra szerdán újra megnyitott a Teréz-körúti Kátay műszaki szakáruház. Az üzletet még a Kátay üzletcsoportot az ezredforduló óta a Vasedény Trade-től bérlő Elit Konyha Kft. zárta be. Miután a napokban felszámolási eljárás alá került az Elit Konyha, a Kátay név használati joga egy másik, szintén a régi Vasedény "köpenyegéből" kikerült, 2000-ben alakított vállalkozáshoz, a Vasedény-Falko-hoz (VE Falko) került. A magyar tulajdonosi hátterű VE Falko jelenleg 16 műszaki szaküzletet üzemeltet, és az idén még újabb két üzletet nyitna, az egyik ezek közül a Budagyöngyében, az Elit Konyha által üzemeltetett Kátay lenne.