FŐKÉNT IGAZ EZ A FIZIKAI MUNKÁT VÉGZŐ EMBEREKRE! Új MÓDSZEREK, új KIHÍVÁSOK! PROFI MARKETING TUDÁSRA VAN SZÜKSÉG, AHHOZ HOGY EREDMÉNYESEK LEHESSÜNK EZEN A TERÜLETEN. A jó hír az, hogy vannak innovatív, a változásokkal lépést tartó megoldások, olyan új, módszerek melyek kiaknázásával könnyebb helytállni ezen a területén. Címkek - HVG Online Toborzási konferencia - HR Portál. Ismerje meg Ön is a legeredményesebb technikákat! AZ ELŐADÁSOKBAN ESETTANULMÁNYOKON KERESZTÜL MUTATJUK BE, HOGY MI HOZTA MEG AZ ÁTTÖRÉST A PARTNEREINKNÉL, legyen szó termelő vállalatról, kereskedelmi óriásról, IT szolgáltatóról, stb… A TOBORZÁS 3 SZŰK KERESZTMETSZETE, AMINEK FEJLESZTÉSÉVEL JELENTŐS EREDMÉNYEKET ÉRHETÜNK EL ★ MIT KELL TENNI, ha nem érnek el megfelelő számú embert és így nem lesz elég jelentkező a meghirdetett pozícióra. Tipikus hiba, hogy ilyenkor a HR-esek kijelentik, hogy a facebook nem működik és nem is próbálkoznak többet… MI A MEGOLDÁS, ha nem a megfelelő embereket érik el és olyanok jelentkeznek, akik még távolról sem közelítik meg a munkáltatói elvárásokat.
Aktuális konferenciák, kongresszusok Korábbi konferenciák, kongresszusok konferencia FMCG TOP 2022 2022. 06. 14. 09:00 A kétnapos (június 14-15. ) konferencia programjával igyekszünk egyfajta holisztikus megközelítésben felvillantani az FMCG-piac aktuális kérdéseit, az esetleges hatékony együttműködési lehetőségeket, hiszen a bizniszben is bonyolult kölcsönhatások egyidejű jól kezelése vezethet csak a sikerhez. Prizma Kreatív PR Workshop 2022 2022. 03. 30. 09:00 Március 30-án ismét megrendezzük a Kreatív szaklap PR-workshopját, ahol a résztvevők megismerkedhetnek a 2021-es év kiemelkedő PR-kampányaival. verseny Best Innovatív Brand 2022 2022. 18. 23:59 MUTASSA BE INNOVÁCIÓIT! Elindult új versenyünk: Best Innovatív Brand 2022! Nevezési határidő: 2022. március 18. HR ÉS PSZICHOLÓGIA képzés 2022 2022. 04. Online toborzási konferencia login. 09:00 Épülj, hogy építhess! – Alkalmazottpszichológia-tudás a hétköznapokra HR-eseknek, cégvezetőknek, coachoknak! 10 alkalmas képzés péntekenként: 10 oktatási nap + konzultációs lehetőség!
HRKOMM Award 2018 2018. 19:00 A HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Pontszerzés a Pr Toplistán! Díjátadó: október 9., 19. 00 Gyógykomm - Future Pharma 2018. 09:30 Gyógyszerkommunikációs konferencia - Future Pharma Időpont: október 2. (09. 30 - 16. 00) HR Service Design 2018. 28. 09:30 Tervezzük meg együtt a munkavállalód élményét! Online Toborzási Konferencia. Időpont: szeptember 28. Content+Marketing Award – Best Practices Workshop 2018. 09:15 Szeptember 12-én első alkalommal rendezzük meg a Kreatív szaklap CMA workshopját, ahol a résztvevők megismerkedhetnek az elmúlt év kiemelkedő content marketing kampányaival. Hipnózis 2018 2018. 18. 19:30 Magyarország egyik legrangosabb kreatív reklámversenye, idéntől nemzetközi kreatívigazgatók is a zsűriben! M+Listán pontszerzés. Díjátadó: 05. 18., Akvárium Sales & Pszichológia 2018 2018. 08:30 Országos sales meeting azoknak, akik élvezik, amit csinálnak és még jobbak akarnak lenni.
Jurecska Andrea United Consult Zrt. Chief HR & Internal Communication Officer, Co-Founder HR Designlab Andrea a hazai munkáltatói márkaépítés mellett elkötelezett szakember, hr designer, oktató, a United Consult HR igazgatója és belső kommunikációs vezetője. PR menedzserként szerezte első diplomáját, majd a Corvinus Egyetemen közgazdászként végzett HR szakon. Online toborzási konferencia 2022. HR területen szerzett több éves tapasztalata mellett pályafutásából közel 15 évet marketing és értékesítés területen töltött nemzetközi cégeknél. Emellett agilis szervezeti transzformációban, vállalati kultúrafejlesztésben szerzett tapasztalatot és ez a szakmai háttér nagyban meghatározza mai HR stratégiai fókuszát, employee experience szemléletét. Célja, hogy erősítse a szervezetek jövőtálló, adaptív működését ezért már a klasszikus HR feladatokba és folyamatfejlesztésekbe is magas színvonalon, holisztikusan alkalmazza a munkavállalói élményalapú megközelítést. Megérzi és megérti a piaci kihívásokat, melyre folyamatosan választ kíván adni agilisan működő szakértői csapatával.
Online események AMEE 2020 – An International Association for Medical Education Időpont: 2020. szeptember 7-9. (hétfő-szerda) Honlap: AMEE – International Symposium on Medical Education Időpont: 2020. október 5. hétfő Szervező: Educa VR 360 Congress AMEE Webináriumok Ingyenes, élő webináriumok az orvosképzést érintő változásokról, pedagógiai újdonságokról és módszerekről. Regisztráció: Belföldi események Agria Média 2020 és ICI-16 Információ- és Oktatástechnológia nemzetközi konferencia "Az oktatás digitális átállítása korunk pedagógiai forradalma" Időpont: 2020. október 8-9. RecruiTECH - Főoldal. csütörtök-péntek Helyszín: Eszterházy Károly Egyetem, Eger "28 éve, 1992-ben rendezte meg az Eszterházy Károly Főiskola, a Lyceum pro Scientiis Alapítvány és a Hundidac Szövetség az első Agria Média Információ- és Oktatástechnikai Konferenciát és Kiállítást. Az elmúlt évek során e konferencia a nemzetközi tudományos világ figyelmét is kivívta. Megtisztelő, hogy szervezőként a Nemzetközi Taneszköz Tanács, a Taneszköz Világszervezet, az Open University Malaysia és az egyiptomi Delta University for Science and Technology is csatlakozott hozzánk.
10. 07. Helyszín: Budapest Music Center 1093, Budapest, Mátyás u. 8
"Ebben a helyzetben nagyon jónak kell lennie egy cégnek, hogy a képzett munkaerőt magához tudja csábítani" - jegyezte meg Johnny Campbell. A másik ilyen faktor a globális mobilitás. Campbell elmondta, hogy Európában az informatikai pozíciók 80 százalékát nem helyben született munkavállalók töltik be. Egyre kevésbé számít, hogy ki, hol él, ha például Európán belül egy-három óra alatt repülővel bármilyen célpont elérhető. Londonba akár Spanyolországból is lehet ingázni. Ráadásul az informatikai munka nem is az adott országhoz kötődik, hanem nemzetközi térben zajlik, országokon átívelő csapatokkal és projektekkel. A Social Talentnak például a fejlesztői csapata Lengyelországban dolgozik. A harmadik nagy erő a generációváltás, a digitális bennszülöttek egyre nagyobb száma. Online toborzási konferencia 3. 2020 ebből a szempontból fordulópont lesz, mert ekkor az Y és a Z generációsok már a munkavállalók több mint 50 százalékát alkotják, ők nem ismerik az analóg világot. Most történik meg először a történelemben, hogy öt generáció dolgozik egymás mellett.