Nyomtatás: HP notebook töltő • Csatlakozó: USB Type-C • Teljesítmény: 65W • Méret 74 x 74 x 28. 5 mm • Súly 220g • Garancia: 12 hónap Nincs készleten Válasszon hasonló termékeink közül Specifikáció Szín Fekete Méret 74x74x28. 5 mm Súly 220. 00 g Garancia 12 hónap Mégtöbb Értékeld a terméket, és mondd el véleményed, tapasztalataidat! Hp notebook töltő monitor. Mi is sütiket használunk! A tartalom és a közösségi funkciók biztosításához, a weboldal forgalmunk elemzéséhez és reklámozás céljából használjuk a sütiket. Az adatvédelmi tájékoztatóban megtekintheted a sütik kezelésének részletes leírását.
Webáruházunkról minden információ megtalálható a következő oldalon. Információk Add hozzá kedvenc termékeid a ikonnal a kívánságlistádhoz. Tovább a listákhoz Nem tudsz dönteni melyik terméket válaszd? Hasonlítsd őket össze a ikonnal. Hp notebook töltő laptop. Tovább az összehasonlításhoz Jelentkezz be, vagy regisztrálj! Gyorsabb rendelés Egyszerű csomagkövetés Online ügyintézés Bejelentkezés Regisztráció 0 Úgy látszik a kosarad üres!
A laptopodhoz a gyártó általá meghatározott töltő teljesítményét könnyedén meghatározhatod a régi töltőn vagy a gép alján található Volt(V) és Amper (A) szám segítségével. A teljesítményt a laptop alján található címkén, vagy egyes esetekben az akkumulátor alatt fogod megtalálni. HP gyári töltő - Laptopmobilvilág. Segítségre van szükséged? Szívesen segítünk, hívd bátran az ügyfélszolgáltunkat, szakértő kollégáink segítenek Neked a választásban.
Elfelejtett jelszó Kérlek, add meg a regisztráció alkalmával használt e-mail címedet, melyre hamarosan kapsz egy levelet. A levél egy olyan speciális URL-t tartalmaz, amelynek segítégével új jelszót állíthatsz be fiókodhoz. E-mail cím
Termékeink Fotótechnika Videótechnika Stúdiótechnika Számítástechnika Notebook kiegészítő Notebook töltő szűrő törlése szűrő elküldése ► Ár ► Gyártó Apple Dell EGYÉB Ewent FSP Hama HP Huawei Lenovo Microsoft Modecom Nbase Qnap Toshiba Trust Wpower Xilence Teljesítmény szűrő bezárása Ajánlatok bezárása MODECOM MC-C5VU2-34 Autós töltő Notebook töltő - Teljesítmény - W Raktáron (1131 Budapest, Keszkenő utca 22. ) Gyártói cikkszám: MC-C5VU2-34 1 590 Ft 1 252 Ft darab: nBase NBA-65W-DE95 Dell Notebook töltő - Teljesítmény 65 W Megrendelés esetén várhatóan 4 munkanap múlva átvehető Gyártói cikkszám: NBA-65W-DE95 6 453 Ft 5 081 Ft nBase NBA-65W-LE01 Lenovo/IBM Megrendelés esetén várhatóan 3 munkanap múlva átvehető Gyártói cikkszám: NBA-65W-LE01 6 757 Ft 5 321 Ft Rendezés: Oldalanként:
Csatlósné Magosi, Andrea (2008) Kollektív Szerződések Magyarországon és ezek megfelelőssége az Európai Uniós irányelveknek, különös tekintettel a munkavállalók jogaira. BA/Bsc, Szegedi Tudományegyetem. PDF Hozzáférés joga: SZTE designated computers only Download (27MB) English title Collektive agreements in Hungary and their conformity to the directives of the European Union with special regard to employee rights Institution Szegedi Tudományegyetem Faculty Faculty of Law and Political Sciences Department Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék Discipline Law and Public Administration Studies Specialization munkaügyi kapcsolatok Supervisor(s) Dabis, Erzsébet Julianna címzetes főiskolai docens UNSPECIFIED UNSPECIFIED Item Type: Thesis (BA/Bsc) Subjects: 05. Social sciences > 05. 05. Law 05. Law > 05. 01. Law, criminology, penology Depositing User: Szerkesztő ÁJTK Date Deposited: 2021. Oct. 14. 08:36 Last Modified: 2021. 26. Kollektív szerződések magyarországon anyakönyvezhető utónevek listája. 07:35 URI: Actions (login required) View Item
Magyarországi Kollektív Szerződések Itt a magyarországi kollektív szerződéseket publikáltuk. Megtalálható és olvasható a teljes eredeti szöveg vagy egyes fejezetek, kívánság szerint. Kollektív szerződések magyarországon onflix. Kattints egy kollektív szerződésre: új oldal nyílik ki, bal oldalon a teljes szöveg, jobbra pedig a szerződés kivonata és fő rendelkezései találhatók. Ez a kollektív szerződés gyűjtemény a magyar szakszervezetek és munkaadók közreműködésével készült, a WageIndicator Alapítvány és a Dar es Salaami Egyetem dolgozta fel és publikálta. Keress minket. Hasonlítsd össze a magyarországi kollektív szerződéseket a téged érdeklő szektorok, fejezetek, országok szerint. Kollektív szerződések- szektoronként / több munkaadó eseten - Teljes szöveg AEEK_MSZ-EDDSZ_2017 - Országos Takarékszövetkezeti Szövetség - VKSZ_2018 - 2018 Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés_2013 - 2013 Kollektív szerződések - cégek / egy munkaadó esetében - Teljes szöveg AZ EGRI TANKERÜLETI KÖZPONT KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEI_2017 - 2018 Dunaferr_2019 - GEHungary_2013 - 2013 Magyar Posta - 2012 MÁV Group (Magyar Allamvasutak), MÁV Group (Magyar Allamvasutak) - 2010 Paks és Vidéke Általános Fogyasztási és Értékesítő Szövetkezet (ÁFÉSZ) - 2013
Egy kormányrendelet értelmében 1998 óta minden megkötött kollektív szerződést be kell jelenteni. Ez alapján készülhetett el a Gazdasági Minisztériumban az első összesítés. A '98-as regisztrációk alapján Magyarországon a munkavállalók 40 százalékát védi kollektív szerződés, de a szakértők - figyelembe véve a halmozódásokat és a be nem jelentett szerződéseket - 50 százalékosra becsülik a lefedettséget. Kollektív szerződés a Magyar Honvédségben? - Honvédszakszervezet. Összehasonlításképpen Ausztriában a dolgozók 98, Franciaországban 95, Németországban 92 százaléka tartozik kollektív szerződések hatálya alá, de Japánban 21, az Amerikai Egyesült Államokban pedig mindössze 18 százalékos ez az arány. Ha a gazdaság egyes területeit nézzük, Magyarországon kollektív szerződések tekintetében a posta és a távközlés az élenjáró, ahol a dolgozók 92 százalékára vonatkozik egységes megállapodás. Magas a kollektív szerződések aránya az energiaiparban (83 százalék), a bányászatban (83 százalék), valamint a szállításban (78 százalék) és a vegyiparban is (67 százalék). A kollektív szerződések elsősorban a versenyszférát jellemzik, itt ugyanis összesen 735 ezer dolgozóra vonatkozik ilyen megállapodás, míg az intézményeknél dolgozó közel 800 ezer közalkalmazott és köztisztviselő közül mindössze 256 ezer jogait szabályozza egységes szerződés.
Ebből a szempontból azt a munkáltatói érdek-képviseleti szervezetet kell reprezentatívnak tekinteni, amely taglétszámánál, gazdasági jelentőségénél, illetve a foglalkoztatottak számánál fogva az adott területen a legjelentősebb. A szakszervezetek közül ehhez képest az minősül reprezentatívnak, amely taglétszámánál, illetve a munkavállalói támogatottságánál fogva az adott körben a legjelentősebb. A munkavállalói támogatottság megítélésénél elsősorban a munkáltatóknál a kollektív szerződés megkötését megelőzően tartott utolsó üzemi tanácsi választások eredményét kell figyelembe venni. (A több szakszervezet által kötött kollektív szerződés hatályának kiterjesztésénél a szakszervezetek reprezentativitását együttesen kell vizsgálni. ) A kollektív szerződés hatályának kiterjesztéséről szóló miniszteri határozatot a minisztérium hivatalos lapjában közzéteszik. Description: A magyarországi kollektív szerződések regisztrációs rendszerében rejlő továbblépési lehetőségek. A kiterjesztés hatályának kezdő időpontja az a nap, amikor a Szociális és Munkaügyi Közlönyben megjelenik a kollektív szerződés szövege.
Közélet A munkavállalók kevesebb mint harmada, mintegy 900 ezer dolgozó tartozik kollektív szerződés hatálya alá, ebből 650 ezren úgynevezett vállalati, egy munkáltatóval megkötött kollektív szerződés részesei. 2018. 01. 30 | Szerző: Vöő György 2018. 30 | Szerző: Vöő György Van még mit javítani a kollektív szerződéses lefedettségen Magyarországon. Kollektiv szerződések magyarországon . Szabó Imre Szilárd munkajogi szakjogász a Világgazdaságnak azt mondta: a munkavállalók kevesebb mint harmada, mintegy 900 ezer dolgozó tartozik kollektív szerződés hatálya alá, ebből 650 ezren úgynevezett vállalati, egy munkáltatóval megkötött kollektív szerződés részesei, a többiekre több munkáltatóval megkötött, kiterjesztett vagy éppen csekély számú ágazati kollektív szerződés vonatkozik. A szakjogász hangsúlyozta: az új munka törvénykönyve (Mt. ) 2012-es bevezetésének éppen az volt az egyik kiemelt célja, hogy minél több kollektív szerződést kössenek meg a munkáltatók a szakszervezetekkel, ám eddig nem történt érezhető áttörés. Kollektív szerződést az a szakszervezet köthet a munkaadóval, amelynek az adott munkáltatónál több mint 10 százalékos a szervezettsége.
Ez egyben egy európai szintű - kollektív szerződéshez hasonló - megállapodás megkötését is eredményezi. A kollektív szerződés hatálya A Munka Törvénykönyve szerint a kollektív szerződés hatálya arra a munkáltatóra terjed ki, amely a kollektív szerződést megkötötte, vagy a kollektív szerződés megkötése idején a szerződést kötő munkáltatói érdek-képviseleti szervezetnek tagja volt, illetőleg ahhoz később csatlakozott. (Utóbbi esetben a munkáltatónál képviselt szakszervezet egyetértése szükséges ahhoz, hogy a munkáltató a kollektív szerződés hatálya alá tartozzon. Magyarország - Kollektív Szerződések Adatbázisa - Berbarometer.hu. ) A kollektív szerződést alkalmazni kell az annak hatálya alatt álló munkáltató olyan munkavállalóira is, akik nem tagjai a kollektív szerződést kötő szakszervezetnek. A kollektív szerződés egészének vagy egyes részeinek hatályát a gazdasági miniszter - a felek együttes kérelmének megfelelően, a kiterjesztéssel érintett országos munkaadói és munkavállalói érdek-képviseleti szervezetek véleményének kikérése után - az egész ágazatra (alágazatra) kiterjesztheti, feltéve ha a szerződést kötő szervezetek az adott ágazatban (alágazatban) reprezentatívnak minősülnek.