Idén hirtelen szakadt ránk a hőség. Még éppen, hogy nyár elejét mutatnak a naptárak és máris túl vagyunk az első hőség riadón. Szerencsére egyre több lakásban, középületben, munkahelyen van klíma berendezés. Sokan szeretik, de olyanok is vannak, akik nem igen tudják tolerálni a mesterséges hűtést. Nem egyszer viták forrása, hogy mennyire hűtsük le a munkahelyet a nyári melegben. Milyen szabályozás él a munkahelyi hőmérséklettel kapcsolatban? A kérdésre dr. Kocsis Ildikó ügyvéd válaszol. A munkahelyi hőmérsékletre is van jogszabály? Bizony van, hiszen a hőmérséklet is része a munkakörülményeknek. Egy 2002-ben született, de ma is alkalmazandó rendelet szabályozza a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjét. Ennek része a helyiségek és terek hőmérsékletére vonatkozó szabályozás is – kezdi az Érthető Jog friss bejegyzését dr. Munkahelyi hőmérséklet nyáron – Betonszerkezetek. Kocsis Ildikó ügyvéd. A rendelet kimondja, hogy "a munkaterületeket befogadó helyiségek hőmérsékletének a munkavégzés teljes időtartama alatt, az emberi szervezet számára megfelelőnek kell lennie, figyelembe véve a munka jellegét és az ott dolgozó munkavállalók fizikai megterhelését".
Processzor hőmérséklet mérő Hőmérséklet mérő program Hőmérséklet Hőmérséklet mérő program pc re Mennyi az ideális munkahelyi hőmérséklet? Nyári hőség idején hány fok legyen a munkahelyen? - Érthető Jog Kihagyás Nyári hőség idején hány fok legyen a munkahelyen? Itt a rekkenő hőség. Úgy tűnik, hogy ezzel minden nyáron meg kell küzdenünk. Persze vízpart mellett hideg limonádét iszogatva nem olyan nehéz feladat, de mi a helyzet azokkal, akik ilyenkor dolgoznak? Ők hány fokban kénytelenek átvészelni a nap legnagyobb részét? Hány fok legyen az irodában? Nem is olyan egyszerű a válasz a kutatások szerint - Terasz | Femina. Milyen előírás van a munkahelyek számára? Mennyi a megfelelő munkahelyi hőmérséklet? A munkáltató feladata a megfelelő munkahelyi hőmérséklet biztosítása? A saját tapasztalatom alapján 26 Celsius fokos irodában már sokkal lassabban megy a munka, 30 fokban már egyáltalán nem lehet szellemi munkát végezni. Persze az, hogy kinek mi az elviselhető, igen változó. De nem is az a kérdés, hogy az időjárás "istenei" mivel lepnek meg bennünket, mert azt nem tudjuk befolyásolni. A kérdés az, hogy a munkáltatónak mit kell megtennie, ha a kinti hőmérséklet nem a kényelmesen elviselhető tartományba esik?
Mit tehet a munkaadó? A hideg munkahelyeken naponta többször védőitalt, meleg teát kell biztosítani a dolgozóknak. A munkavégzés körülményeinek megfelelően kell védőeszközökről, meleg munkaruházatról (ami lehet kesztyű, sapka, bélelt kabát, mellény, overall, bakancs) is gondoskodni. Melegnek minősülő munkahelyen is szükség van védőitalra (pl. ásványvízre), a kiszáradás és a sóhiány elkerülésére. Extrém hőmérséklet esetén a dolgozók hőszigetelő ruházattal, árnyékolókkal, megfelelő szellőzőrendszerekkel védhetők a hőártalmaktól. Mi az, amit a munkavállaló is megtehet? Így halhat bele, ha a hőségben dolgozik - Napi.hu. A munkavállaló lehetőségei korlátozottabbak, inkább csak arra az esetre vonatkoznak, amikor a munkahelyi hőmérséklet csak kevéssel tér el a normális hőmérséklettől, például egy irodában. Az esetleges munkahelyi viták elkerüléséért legyünk egy kicsit rugalmasabbak: egy bent tartott pulóver segít, ha túlhűtöttnek érezzük a helyiséget, illetve a téli időszakban réteges öltözettel lehet alkalmazkodni a körülményekhez. A szervezetünk egészséges hőháztartását is védjük, ha óránként pár percre felállunk, átmozgatjuk a tagjainkat.
10-20 darab zsák volt a földön, amikor a munkavállaló szólt munkatársának, hogy nem érzi jól magát, inkább lejön feladogatni a zsákokat. Lejött a pótkocsiról, és amikor a pótkocsira adta fel a zsákot, akkor vették észre, hogy nincs jól, "megszédül, szédeleg". A zsákok pakolásában résztvevők azonnal oda siettek, megpróbálták itatni és vizes ruhát tettek a tarkójára, de már nem tudtak vele beszélni. Ezután gépkocsiba tették és az orvosi ügyeletre szállították, ahol elhalálozott. A halottvizsgálati bizonyítvány alapján a munkavállaló természetes eredetű hőség okozta "hőguta" és "napszúrás" következtében légzési- és keringési elégtelenségben halt meg. A nehéz fizikai munkavégzés során jelentkező hőguta főként fiatal, egyébként egészséges egyéneket, főleg férfiakat érint. A munkavállalónak az optimálisnál nagyobb megterhelésének, illetve igénybevételének a következménye, emiatt a foglalkozási megbetegedések körébe sorolható. A hőguta ezen formáját a meleg, magas páratartalmú környezetben végzett erőkifejtés okozza.
A jogszabály az alábbi kötelezettséget írja elő: Meleg esetén a "folyadékveszteséget általában 14-16 °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy amely mesterséges édesítőszerrel ízesített. " Hidegben a védőitalnak melegnek kell lennie. "A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát kell adni, amihez cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani. " A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd.
A nevezőben a szállítóállomány átlagos értéke szerepel, amelynek kiszámítására a korábban említett szempontok érvényesek: Ezen mutató értelmezésénél is az összehasonlítás hozhat eredményeket. Ha egy társaságnál a mutató értéke nagyon magas, az arról tanúskodik, hogy a társaság nagyon jó fizetési fegyelemmel rendelkezik, vagy szállítói erre kényszerítik. Ez azonban nem feltétlenül előnyös a cég számára, ha piaci pozíciója alapján erősebb alkupozícióban van szállítóival szemben. Ha a mutató nagyon alacsony a szektor átlagához képest, az jelentheti a vállalat rossz fizetőkészségét vagy -képességét, de egyben azt is, hogy a vállalat képes diktálni a fizetési feltételeket szállítóival szemben. 2010. A készletek forgási sebessége a vállalati vezetőket egyik legjobban érdeklő, a vállalat készletgazdálkodását legjobban jellemző átfogó mutató. Értéke azt mutatja meg, hogy a cégnek hányszor sikerült a vizsgált időszak alatt átlagos készletállományát értékesítenie. A mutató számlálójában az adott időszaki értékesítés közvetlen önköltsége áll, mivel a készleteket önköltségen tartják nyilván.
Fordulatszám számítása Fordulatszám = nettó árbevétel/átlagos készlet állomány Terv időszak: 423. 356 e Ft / 64. 400 e Ft = 6, 57 fordulat Tény időszak: 415. 632 e Ft / 68. 500 e Ft = 6, 07 fordulat Láthatod, hogy a fordulatok száma a tervhez képest tény időszakban 6, 07-6, 57 = 0, 5 fordulattal kisebb. Forgási idő számítása Forgási sebesség napokban = (átlagos készlet állomány x időszak napjainak száma)/nettó árbevétel Terv időszak: (64. 400 e Ft x 365) / 423. 356 e Ft = 55, 52 nap Tény időszak: (68. 500 e Ft x 365) / 415. 632 e Ft = 60, 15 nap vagy másként számolva időszak napjainak a száma/fordulatok száma Terv időszak: 365 nap / 6, 57 fordulat= 55, 55 nap Tény időszak: 365 np / 6, 07 fordulat = 60, 13 nap (Kerekítési eltérés előfordulhat) A forgási idő a tény időszakban a tervhez képest 60, 15-55. 52 = 4, 52 nappal magasabb. Összefoglalva: A vállalkozásnál lassult a forgási sebesség, amit jelez, hogy a tervidőszakhoz képest a tény időszakban a fordulatok száma 0, 5 fordulattal csökkent, ami egyúttal a forgási idő 4, 52 nappal való növekedését is okozta.
Forgási sebesség kiszámítása Forgóeszközök forgási sebessége A nyersrostnak a többi táplálóanyag kihasználására gyakorolt hatása alapvetően két úton érvényesülhet: a. Sejtfalhatás: A nyersrost - mivel a növényi sejtfal alkotórésze - a sejtplazmát körbezárja, így az emésztőenzimek nem férnek hozzá a döntően a sejtplazmában található táplálóanyagokhoz. Minél nagyobb a takarmány nyersrost-tartalma, - annál rosszabb a többi táplálóanyag emészthetősége. b. Addicionális hatás (negatív fehérje-, ill. zsírérték): A nyersrost puszta jelenléte a takarmányban, önmagában is rontja a táplálóanyagok kihasználását. A nyersrost lesúrolja a bél nyálkahártyáját, vagyis nyersrost kiegészítés növeli a bélsárral távozó endogén fehérje és -zsír mennyiségét. A sejtfal- és az addicionális hatás alapján kimondható, hogy a takarmányok emészthetősége szempontjából nincs optimális nyersrost-tartalom. Forgóeszköz forgási sebesség mutató ismertetése A forgóeszközök forgási sebessége a forgóeszközök kihasználásának a mutatója, azaz az értékesítés bevétele és a forgóeszköz állomány hányadosa.
A vizsgálatok célja a tervezett készletnagyságtól való eltérések nagyságának meghatározása, és az eltéréseket előidéző főbb okok kimutatása. Az anyagkészlet nagyságának a számszerűsítéséhez a következő összefüggés alkalmazható: anyagkészlet = átlagos tárolási idő × egy napi anyagfelhasználás Az átlagos anyagtárolási idő csökkenthető: korszerű anyagszükséget-tervezési, anyagellátási rendszerek (MRP) alkalmazásával az immobil, elfekvő készletek felhasználásával, értékesítésével norma feletti készletek felszámolásával rövidebb tárolási idejű belföldi anyagok felhasználásával megbízható szállítási partner választásával stb. Az egy napi anyagfelhasználás csökkenthető: a termelés csökkentésével a termelés összetételének változtatásával, a kevésbé anyagigényes termékek arányának emelésével gyártmány- és gyártásfejlesztéssel, ami csökkenti a fajlagos anyagfelhasználást értékelemzéssel olcsóbb, de megfelelő helyettesítő anyagok alkalmazásával stb. A befejezetlen termelést a következő képlettel számszerűsíthetjük: gyártási átfutási idő × átlagos készültségi fok × egy napi termelési költség Mind a gyártási átfutási idő, mind az egy napra jutó termelési költség csökkentésének sokféle módja valósítható meg.
A mutató számítása nagyon egyszerű, és a nagyobb részvény adatbázisok számítják is ezt a mutatót, de hogy értsük, mit jelez a mutató, fussuk át a számítását. Eszközök forgási aránya = árbevétel / átlagos összes eszközök Az árbevételt az eredmény kimutatásból ismerhetjük meg, az összes eszközt pedig a mérlegből ( Mérleg és az eredménykimutatás értelmezése részvénypiaci, tőzsdei kereskedőknek, befektetőknek). Az átlagos összes eszköz pedig a vizsgált időszak nyitó és záró eszközök átlagát jelentené. Például azt látjuk a mérlegben és az eredménykimutatásban, hogy társaság összes eszköze az időszak elején= 6 millió dollár társaság összes eszköze az időszak végén = 10 millió dollár árbevétel = 1 millió dollár Ekkor az eszközök forgási aránya = 1 / ((6+10)/2), azaz 0, 125 A fenti értéket úgy értelmezhetjük, hogy a társaság 1 dollárra eső eszközével 12, 5 cent árbevételt tud generálni. Ezzel pedig értelmet is nyer, hogyan célszerű a mutatót használni. Nézzük meg az iparági átlagot, vizsgáljuk meg a versenytársakat.