A 2019-ben megkötött kollektív szerződéssel eddig a Tungsram jelentős többletterheket vállalt – hangsúlyozták, hozzátéve, hogy ielenleg a cég annyit tud vállalni, amennyit a Munka Törvénykönyve előír. Felhívták a figyelmet arra is, hogy a 3 pont felmondását követően a kollektív szerződés további 40 pontja érvényben maradt valamennyi Tungsram dolgozó számára, benne a munkavégzés díjazásáról szóló pontokkal, a pótlékokkal, a jóléti, szociális kedvezményekkel és juttatásokkal együtt, ahogyan eddig. A vállalat vezetése nehéz szívvel hozta meg döntését, mivel tudjuk, hogy több dolgozónkat negatívan érintheti. Kollektív szerződés felmondása online. Eközben azonban meghallgatjuk, amit a Tungsram dolgozói régóta kérnek, hiszen a vállalat vezetése tudja, hogy az említett gazdasági nehézségek őket is sújtják – közölte a vállalat. Ez utóbbi miatt a Tungsram vissza akarja vezetni a cafeteriát: a továbbiakban erről is egyeztet a szakszervezetekkel a bértárgyalásokon. A minimálbér és a garantált bérminimum emelésével, a béremelési és cafeteria javaslatukkal a Tungsramban dolgozó legalacsonyabb keresetűek jövedelme átlagosan 26 százalékkal nőne 2022 folyamán – közölte a vállalat.
Csütörtökön sztrájkbizottság alakult az összesen több mint 3000 főt foglalkoztató Tungsramnál, derül ki a cég budapesti, kisvárdai, zalaegerszegi és hajdúböszörményi dolgozóit képviselő Tungsram Dolgozók Független Szakszervezete (TDFSZ) és a nagykanizsai dolgozókat képviselő Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezete (NFDSZ) közös közleményéből. A munkások azért adtak felhatalmazást a sztrájkbizottság felállítására, mert a kormánnyal 2019 óta stratégiai partnerségben lévő, magyar tulajdonú cég vezetése egyoldalúan felmondta a kollektív szerződés több pontját is. A három felmondott pont Sallai Gábor, a TDFSZ elnöke szerint a három legfontosabb: a felmondási időt, a végkielégítést és csoportos létszámleépítés esetén a vállalatnál dolgozó házastársak védelmét érinti. Kollektív szerződés - Portfolio.hu. Így, 2022 májusától kezdve munkáltatói felmondás esetén jelentősen kevesebb összeget kapnak a távozó munkatársak. Ez azért is lényeges kérdés, mert a munkaviszony-megszüntetések folyamatosak a vállalkozásnál, a kollektív szerződés három lényeges pontjának felmondása épp egy tömeges felmondási hullámot előzhet meg.
A szakszervezetek ezt elutasították. Kupó Csaba rámutatott, hogy ezt az ágazatot könnyű megszervezni, sztrájk esetén a még elégséges szolgáltatásokról is könnyebb előnyösen megállapodni, mint mondjuk a pedagógusok esetében. Azonban Sallai Gábor elmondta, hogy mivel a kollektív szerződések kapcsán nem lehet sztrájkot kezdeményezni, így most meg kell várni a bértárgyalások kimenetét, és csak utána kezdhetnek bele a tényleges sztrájkszervezésbe. De a sztrájkbizottság megalakult. "Úgy hiszem, egy nehéz gazdasági helyzetben az utolsónak kéne lennie, hogy egy vállalat a leghűségesebb dolgozóit fosztja meg a rendes végkielégítéstől" – nyilatkozta lapunknak Kupó Csaba. Frissítés 02. 23. Telex: Újabb Dunaferr-csavar: érvénytelen volt a kollektív szerződés felmondása. : A cég hozzánk eljutatott közleményében leszögezi, hogy komoly leépítésekről "a cég vezetésének nincsen sem döntése, sem tudomása". Továbbá a vállalat az alábbiakat is közölte lapunkkal: "Az alapbéreket tekintve összességében vállalatunk közel a piacon van, piaci átlag szerint emelt bért az elmúlt 4 évben, és piac fölötti pótlékokat ad munkavállalóinak.
A világítástechnikai vállalat korábban General Electrics (GE) nevű amerikai technológiai óriás tulajdonában volt, 2018-ban viszont Jörg Bauer, a GE magyarországi leányvállalatának korábbi elnöke kivásárolta a bostoni székhelyű vállalat európai, közel-keleti, afrikai és törökországi (EMEAT) fényforrásüzletágát valamint globális autólámpa-üzletágát, és a cég Tungsram Csoport néven kezdte meg a működését. A Népszava értesülései szerint már a korábbi történtek miatt is a Tungsramnál sok dolgozó arról beszélt: a cégvezetés februárban felmondta a kollektív szerződés három, a csoportos végkielégítéssel kapcsolatos pontját. Kollektív szerződés felmondása nyomtatvány. – Az egyik, amit megváltoztattak, hogy nem az eredeti megállapodás szerint, hanem csak a Munka Törvénykönyve alapján járjon a végkielégítés – mondta a lapnak Kupó Csaba, ami szerinte komoly érvágás, hiszen akik nyugdíj előtt állnak, akár nyolc havival kevesebb végkielégítést kapnak majd, de azok is kéthavit buknak, akik csak tíz éve vannak a gyárban. Ahogy arról korábban mi is beszámoltunk, a gyárnál működő szakszervezetek még februárban sztrájkbizottságot alapítottak.
A mai nappal vette kezdetét az időszakos leállás a nagy múltú Tungsramnál. A 19. század óta működő emblematikus fényipari vállalat mind a négy magyarországi telephelyét ( Budapest, Nagykanizsa, Kisvárda, Hajdúböszörmény) érinti az április 22-ig tartó leállás, amely időszak alatt a Tungsram több mint 3 000 dolgozójára szabadságolás vár. A leállás kapcsolatban a Mérce telefonon érte utol Sallai Gábort, a a cég budapesti, kisvárdai, zalaegerszegi és hajdúböszörményi dolgozóit képviselő Tungsram Dolgozók Független Szakszervezet (TDFSZ) vezetőjét. Index - Gazdaság - Sztrájkbizottság alakul a Tungsramnál is - cikkünk frissült. Lapunknak Sallai elmondta, hogy bár a vállalatvezetés már előre közölte a dolgozókkal az átmeneti leállás tényét, azonban a munkavállalók csak a Tungsram elnök-vezérigazgatójának néhány nappal korábban az Indexnek adott interjújából értesültek arról, hogy milyen súlyos anyagi problémák vannak a világítástechnikával foglalkozó vállalatnál. Ahogyan azt már korábban megírtuk, Jörg Bauer elnök-vezérigazgató az Indexnek arról beszélt, hogy a pandémia, a globális ellátási nehézségek és az ukrajnai háború megoldhatatlan feladat elé állította a cégcsoportot.
Azt közleményükben a szakszervezetek is elismerik, hogy a hagyományos világítástechnikai termékek piaca egyre szűkül, így ezek gyártása folyamatosan csökken, és idő kérdése, mikor szűnik meg. Kollektív szerződés felmondása minta. Ez érinti a cégcsoport mind az öt telephelyét (Budapest, Kisvárda, Hajdúböszörmény, Zalaegerszeg, Nagykanizsa). A felszabaduló létszámot teljes egészében az új és nem lámpagyártással foglalkozó üzletágak várhatóan nem tudják foglalkoztatni. A két szakszervezet próbált egyeztetni az ügyben a munkaadóval, azonban javaslataik közül a cégvezetés mindössze azt támogatta, hogy azon dolgozók esetében, akiket az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül bocsátanának el, minimálisan megemeljék a végkielégítést. Mivel a vállalat döntését a szakszervezetek szerint egyébként is nagyon alacsony bérszinten foglalkoztatott munkavállalók nem fogadják el, ezért felhatalmazták az érdekképviseleteket arra, hogy minden törvényes eszközzel lépjenek fel korábban megszerzett jogaik helyreállításáért.
Márpedig a makói gyár 80-90 százalékban még hagyományos belsőégésű motorokhoz gyárt gumialkatrészeket, és épp csak elkezdte az elektromos, illetve egyéb alternatív hajtásrendszerű járművekhez használatos műanyag alkatrészek előállítását. Utóbbi esetében a legmodernebb gyártósorok beszerzése több százezer eurós beruházást jelent, hamarosan azonban befejeződik az új részleg fejlesztése – közölte az Index érdeklődésére az ügyvezető igazgató. A hagyományos alkatrészekre az iparági átalakulás és az elektromoblitásra való áttérés miatt azonban közép-hosszú távon csökken a kereslet, igaz, a következő 5 évben még biztos nem várható a gyártásuk leállítása. Viszont valahogyan kezelni kell azt a problémát, hogy lesz egy olyan időszak, amikor a gyár bevételei a hagyományosból már erősen csökkennek, az új, merev műanyag tömlőkre leadott megrendelésekből érkező pedig még nem futott fel kellően. A cél az, hogy jövő év végére 30 százalékra emelkedjen az új alkatrész-család gyártási aránya. Ezeket egyébként Németországból érkező granulátumból gyártják, könnyebbek, viszont méretre nagyobbak is, vagyis inkább hosszabbak, mint a hagyományos eljárással készülő gumialkatrészek.
Ki választhatja az egyszerűsített bevallást? Az a bevallás benyújtására kötelezett magánszemély választhatja ezt a bevallási formát, aki nem kért munkáltatói adómegállapítást, vagy a munkáltatója nem vállalja annak elkészítését és adónyilatkozatot ("söralátét") sem nyújthat be, valamint megfelel a bevallási útmutatóban felsorolt feltételeknek. A legfőbb feltétel, hogy az érintett adózó kizárólag munkáltatótól (kifizetőtől) szerzett 2014-ben jövedelmet és ebből a munkáltató kifizető (munkáltató) adót/adóelőleget vont le, továbbá nem volt egyéni vállalkozó és nem származott mezőgazdasági őstermelői tevékenységéből adóköteles bevétele. Nem zárja ki az egyszerűsített bevallást, ha valakinek ingatlan vagy vagyoni értékű jog átruházásából is (vagy éppen kizárólag abból) származott jövedelme, vagy az adójáról rendelkezik (1 százalék), illetve családi vagy más kedvezményt érvényesít. Itt vannak még egyéb kivételek is. Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem bevallása 2015 indepnet development. Azok is választhatják ezt a bevallási módot, akik csak EKHO-s bevételt vagy csak osztalékjövedelmet szereztek vagy vállalkozásból kivont jövedelmük keletkezett, vagy tavaly egyszerűsített foglalkoztatás révén is szereztek bevételt.
Szja-bevallás 2015-ben Előadó: Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna Variációk egy témára 5000, - 10 000, - 10 000, - + 5000, Variációk egy témára 10 000, 10 000, - + 5000, - Kontroll adatszolgáltatás Határidő: január 31. február 2. 14K37: lakáscélú kölcsön elengedéséről 14K71: tőkeemelés kapcsán kibocsátott értékpapírról 14K91: átvállalt ekho-val kifizetett összegről Katások adatszolgáltatása Határidő: február 25. (14KATA) március 31. Egyszerűsített Foglalkoztatásból Származó Jövedelem Bevallása 2015 | Egyszerusitett Foglalkoztatásból Származó Jövedelem Bevallása 2015. (14K102) Egymillió forintot meghaladóan katásnak juttatott bevételről Külföldi vállalkozás esetén is Adószám jó lenne…. Az összegben "nemzeti konzultáció" ☺ Szja-bevallás.
(levesek: 450 Ft: Jókai-bableves, sültkarfiol-krémleves; főételek: 950 Ft: csirkemell roston friss kevert salátával, rántott tarja fűszeres tejfölös hasábburgonyával, marhapörkölt tarhonyával és savanyúsággal, spenótos penne, lekváros derelye) Városház téren Pátzay emlékmű, Kossuth utcán át 12:30 Feszület az 1956-os forradalom és szabadságharc emlékére, Hősök tere Szent Anna kápolna, Szent István székesegyház II. Ha még mindig nem működik, ne próbálja meg szétszerelni vagy egyedül megjavítani. Ehelyett vigye be egy hivatalos szervizközpontba. Ne használja a készüléket. A veszély elkerülésére cseréltesse ki egy hivatalos szervizközpontban. Ha ez edény alján vízképződés nyoma látható: • Tegyen egy merőkanálnyi ecetet (kb. 100 ml) az edénybe, és hagyja egy órán át hatni. • Majd öntse ki az edényből, és öblítsen el minden alkatrészt tiszta vízzel. Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem bevallása 2015 lire la suite. • Áztassa be egy órára (víz + folyékony mosogatószer). • Spatula vagy fakanál segítségével távolítsa el a lerakódást. • Az edény kiürítése után dörzsölje át az alját egy dörzsfelületű szivaccsal.