Budapesti SPAR üzletek XV. kerület Budapesti SPAR üzletek XV. kerület Mézeskalács tér környékén Budapest 15. kerületi Mézeskalács tér közelében található SPAR üzletek. Még több SPAR üzletért megnézheti a teljes 15. XIII. kerület - Angyalföld, Újlipótváros, Vizafogó | Spar Market - Jászai Mari tér. kerületi SPAR üzlet listát. A járvány ötödik hullámának visszahúzódásával március 7. hétfőtől megszűnt a maszkviselési kötelezettség a zárt helyeken, így a SPAR üzletek belső tereiben sem kötelező már a maszkviselés. A maszkot továbbra is lehet viselni, ha valaki így érzi magát nagyobb biztonságban. A SPAR vevőszolgálata a 06-20-823-7727 telefonszámon érhető el hétköznapokon hétfőtől-csütörtökig 8 és 15 óra között, pénteken 8 és 13 óra között. Ha tud olyan helyet, ami hiányzik a listából, vagy egyéb hibát talált, akkor kérjük, jelezze az oldal tetején található beküldőlinken. A SPAR egy amszterdami székhelyű nemzetközi üzletlánc, az egyik legnagyobb élelmiszer és napi cikk kereskedelmi lánc, amely 1991 óta van jelen a magyar piacon.
Közlekedés: 62, -62/A, -69, vill. -231, -124, -5 busz. A házban dupla lift van. Azoknak a vevőknek ajánlom akik befektetésnek szánják, mivel a tulajdonos 2, 3 évre visszabérelné a lakást!! Érd: Papp CsabánéTel: 06-30-903-9193Referencia szám: LK491541 június 29. Létrehozva február 18. Feliratkozás a hírlevélre Eladó ingatlan; Budapest, Mézeskalács tér
A legközelebbi állomások ide: Spar Szupermarketezek: Bikás Park M is 66 méter away, 2 min walk. Kalotaszeg Utca is 203 méter away, 3 min walk. Tétényi Út 30. is 291 méter away, 4 min walk. Hauszmann Alajos Utca is 389 méter away, 6 min walk. Etele Út / Fehérvári Út is 409 méter away, 6 min walk. További részletek... Mely Autóbuszjáratok állnak meg Spar Szupermarket környékén? Ezen Autóbuszjáratok állnak meg Spar Szupermarket környékén: 114, 212, 7. Mely Metrójáratok állnak meg Spar Szupermarket környékén? Ezen Metrójáratok állnak meg Spar Szupermarket környékén: M4. Mely Villamosjáratok állnak meg Spar Szupermarket környékén? Ezen Villamosjáratok állnak meg Spar Szupermarket környékén: 1, 17, 41, 47. Spar mézeskalács terms. Tömegközlekedés ide: Spar Szupermarket Budapest városban Azon tűnődsz hogy hogyan jutsz el ide: Spar Szupermarket in Budapest, Magyarország? A Moovit segít megtalálni a legjobb utat hogy idejuss: Spar Szupermarket lépésről lépésre útirányokkal a legközelebbi tömegközlekedési megállóból. A Moovit ingyenes térképeket és élő útirányokat kínál, hogy segítsen navigálni a városon át.
2001. augusztusban az akkori megítélés szerint jogosult lettem a 25 éves jubileumi jutalomra, melyet akkor ki is fizettek számomra. Munkahelyem, beosztásom és főnököm sem változott azóta, csak a munkaügyi előadó személye változott átmeneti időre. Az ő döntése alapján nem kaptam meg a 30 éves jubileumi jutalmat, mert szerinte 1992. július 21-én megszakadt a folyamatos áthelyezés és ezzel a jubileumi jutalomra való jogosultságom is. Tudomásom szerint pontosan 1992 volt az az év, amikortól nem feltétel a folyamatos áthelyezés, hanem össze kell számítani az összes közalkalmazotti jogviszonyt. Kérem szíveskedjenek a megküldött iratok alapján válaszolni, hogy jogosult vagyok-e a 30 éves jubileumi jutalomra. Az intézményünk vezetője azt az ígéretet tette, ha hivatalos helyről kapok állásfoglalást amely mellettem dönt, kifizetik a jubileumi jutalmat. Szeretném közölni Önökkel, hogy most teljesen magánemberként kérem a segítségüket és válaszukat, amelyet elfogadok. Nem szeretnék és nem is megyek munkaügyi bíróságra akkor sem ha esetleg nekem van igazam.
Egyházi fenntartású lett az intézmény, mi lesz a pedagógussal? Tételezzük fel, hogy egy pedagógus már 20 éve dolgozott, mint közalkalmazott egy állami intézményben, amikor az egyházi fenntartásúvá vált. Ekkor azonban nem szűnt meg a munkaviszonya, mert tovább foglalkoztatták, és ezzel együtt most már 40 éve dolgozik ugyanott pedagógusként. Milyen változásokkal kell számolni, illetve jár-e számára jubileumi jutalom? "A szociális törvény alapján a központi költségvetéséről szóló törvényben biztosított támogatásban részesülő, egyházi fenntartású intézmény legalább a Kjt. (Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény) 55-80. §-ában megállapított feltételeket köteles biztosítani a munkavállalók számára az illetményrendszert illetően". Ezen belül a jubileumi jutalomról a Kjt 78. §-a rendelkezik. Ezért aztán felvetülhet a kérdés, hogy az egyházi fenntartású intézményben dolgozó munkavállalónak is járhat-e a jubileumi jutalom. Sajnos a válasz nem túl kecsegtető, hiszen az Nkt. -ban (Nemzeti köznevelési törvény) már nincs olyan szabály, mely egyetemesen elrendelné a Kjt.
A keresetkiegészítés feltételeit a kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató állapítja meg. Jutalom A kiemelkedő, illetőleg tartósan jó munkát végző közalkalmazottat a munkáltató jutalomban részesítheti. Naptári évenként a jutalom összege nem haladhatja meg a kifizetés esedékessége időpontjában a közalkalmazott kinevezés szerinti havi illetménye tizenkétszeresének harminc százalékát. Jubileumi jutalom A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A jubileumi jutalom huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi, harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi, negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg. A jubileumi jutalomról részletesebben korábbi bejegyzésünkben írtunk: SzMDSz, dr. Schnider Marianna érdekvédelmi alelnök, munkajogi szakjogász
A szociális ágazatra vonatkozó pótlékok után visszamegyünk az általános szabályokhoz, és összefoglaljuk, milyen elemekből tevődik össze a közalkalmazott illetménye. Garantált illetmény Kiindulópontunk a – közismertebb nevén – " közalkalmazotti bértábla ", amelyet mindig az éves költségvetési törvényben határoznak meg. Ez tartalmazza a fizetési osztályok első fizetési fokozatához tartozó illetmény garantált összegét, valamint az egyes fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámokat: Előfordul, hogy a közalkalmazottnak több szakképesítésre is szüksége van a munkakör betöltéséhez, de a besorolásnál ezek közül csak egy vehető figyelembe. Ilyen esetekben a közalkalmazott illetménynövekedés re jogosult: Ha a munkakör ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésben feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre vagy azzal jogszabályban egyenértékűnek elismert képesítésre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, a garantált illetmény egy további szakképesítés esetén legalább 5%-kal, kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 8%-kal növekszik.
Illetménypótlékok A Kjt. több jogcímen is meghatároz illetménypótlékot. Az illetménypótlék számításának alapját ( pótlékalap) szintén a költségvetési törvényben találjuk, összege évek óta változatlan, 20. 000 Ft. A megbízott vezetőt vezetői pótlék illeti meg. Ennek mértéke magasabb vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap száz-ötszáz százaléka, vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap száz-kétszázötven százaléka. A konkrét mértéket végrehajtási rendelet állapítja meg, a szociális ágazatban a 257/2000. Korm. r. 4. melléklete sorolja fel a vezetői pótlékok minimumát. A főtanácsost, a főmunkatársat, a tanácsost, valamint a munkatársat címpótlék illeti meg. Ennek mértéke munkatársi cím esetén a pótlékalap huszonöt százaléka, tanácsosi cím esetén a pótlékalap ötven százaléka, főmunkatársi cím esetén a pótlékalap hetvenöt százaléka, míg főtanácsosi cím esetén a pótlékalap száz százaléka. A 257/2000. ezen felül is megállapít címpótlékot, erről korábban írtunk.