Pszichológus vagy? Szeretnéd tudásodat új szintre emelni? Esetleg új karriert tervezel? Szerezd meg a szükséges szaktudást nálunk! Legközelebb 2023 szeptemberében indul az új évfolyam! "Munka és szervezet szakpszichológus" képzés Rövid leírás A képzés több évtizedes múltra tekint vissza, és 2010-ben tematikája az európai szakmai követelmények (European Association of Work and Organizational Psychology - EAWOP és az European Network of Work and Organizational Psychologist - ENOP) alapján megújult. Munka- és szervezetpszichológia - Pszichológus Tudástár (Lexikon) Írta: PszichológusKereső Blog. A képzés nyilvántartási száma: OH-FHF/125-1/2010., melyet az Oktatási Hivatal nyilvántartásba vett. Célunk olyan szakemberek képzése, akik munka- és szervezetpszichológiai felkészültségük révén képesek a munka és szervezetek világában önállóan olyan feladatokat megoldani, amelyek a munkatevékenység a munkakörnyezet a személyzet (egyén, csoport) a szervezet a vezetés elemzésére, értékelésére, fejlesztésére irányulnak. Miért éri meg hozzánk jönni tanulni? A képzést elvégzők olyan szakemberré válnak, akik a munkapszichológiai ismeretek alapos elsajátítása mellett gyakorlati példákon, feladatokon, saját szakmai "mini projekteken" keresztül megtanulják a kisebb és nagyobb szervezetekben felmerülő kérdések, problémák megválaszolását és megoldását elősegítő szemléletet és gondolkodásmódot, továbbá olyan szintű gyakorlatiasságra és módszertanra, valamint eszköztárra tesznek szert, hogy a munkapszichológiai és a HR területhez kapcsolódó projektek önálló koordinátoraivá, kivitelezőivé válhatnak.
A képzés keretei között segítjük a résztvevők már meglévő szakmai tudását magasabb és specifikusabb szintre emelni, ami részben az önállóság záloga, de akár egy új szakmai karrier kezdete is lehet.
Tanszékünk a szervezet- és vezetéspszichológia, gazdaságpszichológia, környezetpszichológia területek önállóságának megtartása mellett integrált elméleti és készségszinten alkalmazott gyakorlati tudás bázisát képezi az intézetünkben. Felvi.hu. A Szervezet- és Vezetéspszichológia Tanszék alappilléreként szolgáló területek összekapcsolása nemzetközi szinten is egyedinek számít, és nagyon izgalmas szakmai munkára ad lehetőségeket az oktatás, a kutatás és a gyakorlati munka terén egyaránt. Fő fókuszunk a társadalmi élet gazdasági szférájában tevékenykedő egyén, csoport és szervezet tevékenységének megértése, pszichológiai válaszainak megismerése és sikeres alkalmazkodásának elősegítése. A szervezet- és vezetéspszichológia területén jártas oktatóink a szervezetek sikeres, hatékony működésének, a sikeres működés környezeti feltételeinek, a dolgozói jóllétnek, a vezetői hatékonyságnak a témakörében nyújtanak naprakész tudást.
Előszó 19 I. rész A VEZETŐ 1. fejezet EGY KIS TÖRTÉNELEM 27 1. 1 MI A VEZETÉS? 29 1. 1. 1 A vezetés: tudomány 30 1. 2 A vezetés: művészet 31 1. 3 A vezetés: szakma 31 1. 2 "AZ IDŐ KÚTJA' 32 1. 3 "AZ IPAR KAPITÁNYAI" 35 1. 4 MAX WEBER ÉS A BÜROKRATIKUS VEZETÉS 36 1. 5 A TERMELÉS SPECIALISTÁJA: FREDERICK WINSLOW TAYLOR ÉS A "TUDOMÁNYOS VEZETÉS" 37 1. 6 A SZERVEZÉS SPECIALISTÁJA: HENRI FAYOL 39 1. 7 ELTON MAYO ÉS A "HUMAN RELATIONS" — AVAGY A MUNKA SZOCIOLÓGIAI MEGKÖZELÍTÉSE 41 2. fejezet ELMÉLETEK ÉS MODELLEK 43 2. 1 VEZETŐI SZEREPEK 45 2. 2 HUMANISZTIKUS MEGKÖZELÍTÉSEK 46 2. 2. Egyetemi Felnőttképzési Adatbázis :: A keresett képzés leírása. 1 Maslow és a szükségletek piramisa 46 2. 2 Frederick Herzberg "kéttényezős motiváció" elmélete 48 2. 3 Carl Rogers és a személyközpontú megközelítés 50 2. 4 Chris Argyris: Az egyén a szervezetben 50 2. 5 Thomas Gordon és a vezetői eredményesség 52 2. 3 A SIKERES VEZETŐ TULAJDONSÁGAI 53 2. 3. 1 Kutatási eredmények 53 2. 2 Vezetési szakismeretek 55 2. 4 VISELKEDÉSI MODELLEK — VEZETÉSI STÍLUSOK 58 2. 4. 1 Alapvető feltevés 59 2.
Tanszékünk munkatársai számos képzésben oktatnak tehát a Pszichológia Intézetben és a PPK egészén belül is, a BA, MA, doktori és posztgraduális képzésekben egyaránt. Szakterületeink interdiszciplináris jellege nagy előnyt jelent a különböző, Intézeten és Karon belüli (PPK FTI, PPK EKTI), karközi (pl. ELTE TTK, ELTE GTI) és intézményközi (pl. BME, Corvinus, külföldi egyetemek) kapcsolatok kialakításában és erősítésében. Továbbá, gazdag kapcsolatrendszerünk van gazdasági szervezetekkel, külföldi és hazai egyetemekkel is, ami széleskörű kutatási és gyakorlati terepmunka lehetőségeket kínál. Tanszékvezető: Dr. Kiss Orhidea Edith docens Tel. : 06-1-411-6500/5636 Tanszéki ügyintéző: Fehér Marcell Gábor Tel, : 06-1-411-6500/5619
2 McGregor — az "X" és az X" elmélet 60 2. 3 Gondoskodó és strukturáló vezetés (Ohio State University) 62 2. 4 Termelésközpontú és dolgozóközpontú vezetés (University of Michigan) 63 2. 5 Vezetői rács (Blake és Mouton) 63 2. 6 A vezetési stílusok (egy klasszikus kísérlet) 65 2. 5 A SIKERESSÉG, MINT A HELYZET FÜGGVÉNYE (kontingencia-elméletek) 67 2. 5. 1 Fiedler kontingencia-modellje 70 2. 2 Hersey és Blanchard modellje a helyzetfüggő vezetésről 72 2. 3 House "út-cél" modellje 74 2. 4 Vroom és Yetton participatív döntési modellje 76 2. 5 A négy kontingencia-modell összehasonlítása 76 2. 6 A Z-ELMÉLET FELTÉTELEZÉSEI 76 2. 7 AZ R-ELMÉLET FELTÉTELEZÉSEI: RELÁCIÓS MEGKÖZELÍTÉS 79 2. 8 A VEZETÉS RENDSZERELMÉLETI MEGKÖZELÍTÉSE 80 2. 9 AZ ÁTALAKÍTÓ (TRANSZFORMÁLÓ) VEZETÉS MODELLJE 82 2. 10 A VEZETÉSI STÍLUS "ÁRA' 88 3. fejezet A VEZETŐI HATALOM 91 3. 1 HATALOM ÉS ENGEDELMESSÉG 93 3. 2 HATALOM ÉS TÁRSADALMI SZEREP 96 3. 3 A VEZETÉS — BEFOLYÁSOLÁS 97 3. 4 A VEZETŐI HATALOM TÍPUSAI 99 3. 1 A jutalmazó hatalom 99 3.
3 Igazgatás 143 4. 4 Döntés 145 4. 5 Koordinálás 154 4. 6 Ellenőrzés 154 4. 7 Teljesítményértékelés 154 4. 8 Tájékozódás és tájékoztatás 155 4. 9 Toborzás és kiválasztás 155 4. 10 A humánus létszámcsökkentés (Outplacement) 167 4. 4 A VEZETŐ IDŐGAZDÁLKODÁSA 171 4. 1 Az időbeosztás lépései 171 4. 2 A halogatás 172 4. 3 A munkamegszakítások kezelése 173 4. 4 Megbízások 174 4. 5 Lopják az időmet! 176 4. 5 A HATÉKONY VEZETÉS HÉT ARANYSZABÁLYA 181 4. 1 Az számít, hogy ki vagy 182 4. 2 A hét szokás 183 4. 3 A vezető fejleszthetö 187 4. 6 A SIKERES VEZETŐK TÍZPARANCSOLATA 188 4. 7 VEZETŐK ÉS BEOSZTOTTAK 194 5. fejezet A VEZETŐK MENTÁLHIGIÉNÉJE (Buda Béla) 199 5. 1 A HATALOM 201 5. 2 A MEGTERHELÉS 201 5. 3 STRESSZ 202 5. 4 A VEZETŐ ÉLETMÓDJA 205 5. 5 A VEZETŐI ALKALMASSÁG — A VEZETŐI EGÉSZSÉG 206 I. FÜGGELÉK A VEZETÉS- ÉS SZERVEZETPSZICHOLÓGIA MÓDSZEREI 611 1. A VEZETŐK TULAJDONSÁGAINAK MÉRÉSE 613 Képességvizsgálatra használt módszerek 614 Személyiségvizsgálatra használatos módszerek 614 2. A SZERVEZETEK VIZSGÁLATÁNAK MÓDSZEREI 615 Kompetencia vizsgálatra használatos kérdőívek 615 A szervezeti séma grafikus ábrázolása 616 Esettanulmány 616 Pozícióelemzés 617 Szociometria 617 Az önálló döntések mértékének vizsgálata 618 A kommunikáció elemzése 619 Laboratóríumi vizsgálatok 620 Összehasonlító elemzés 620 Vállalati játékok 622 Operációkutatás 622 Matematikai szimuláció 623 Akciókutatás 624 Vállalati Kultúra Kérdőív 624 II.
5. ábra Acélvázra szerelt gipszkarton borítású válaszfal 6. ábra Favázas válaszfal-szerkezet A tartóvázra borításként szerelhetünk gipszkarton (7. ábra) vagy gipszrost építőlemezt, műgyanta-kötésű fa építőlemezt, cementkötésű faforgácslapot, fagyapotlemezt, szilikát építőlemezt, egyéb alapanyagú építőlemezeket (pl. vályogrost lap), faburkolatot, farostlemezt és különféle műanyaglemezeket. Ezek a könnyű falszerkezetek a városi építésben nagy szerepet kapnak. Egyrészt az irodaházak esetében rendkívüli előnyük, hogy könnyen, akár az elkészült padlóburkolaton is áthelyezhetőek a tulajdonos vagy bérlő kívánságának megfelelően. Adóelőleg-nyilatkozat 2019/2020 minta letöltés a családi adókedvezmény igényléséhez. Minden tudnivaló 2019-ben benyújtandó adóelőleg-nyilatkozatról! Adóelőleg nyilatkozat családi kedvezmény kitöltése. Családi kedvezmény nyilatkozatot kell 2019-ben az év elején benyújtani a munkáltató felé, ha Ön családi adókedvezményt szeretne érvényesíteni a 2019-es évben is. Minden információt megtalál az adóelőleg-nyilatkozatról oldalunkon, illetve adóelőleg-nyilatkozat mintát is letölthet, mely megfelel az adóhivatal szabályainak is.
A szabályosan kitöltött adatok véglegesítése után az elektronikusan beküldött bizonylatokat a NAV automatikusan továbbítja a magánszemély nyilatkozatában feltüntetett foglalkoztatónak. Az online adóelőleg-nyilatkozat benyújtása mellett változatlanul megmaradnak a nyilatkozattételi lehetőség hagyományos formái, vagyis a magánszemélyek papír alapon is átadhatják adóelőleg-nyilatkozataikat a munkáltatójuk részére.
Jó már előre tisztázni azt, hogy mi is az az adóelőleg-nyilatkozat, mikor, miért és kinek is kell pontosan benyújtani 2014-ben. A korábbi évekhez hasonlóan adóelőleg-nyilatkozatot kell kitölteni annak érdekében, hogy az igénylő családok megkaphassák a családi adókedvezmény teljes összegét. Gyorslink: a családi adókedvezmény nyomtatvány itt tölthető le! Sok félreértés van amiatt, hogy sokan azt gondolják, hogy az adóelőleg-nyilatkozatot a NAV felé kell benyújtani, pedig ez nem így van. Az adóelőleg-nyilatkozat egy olyan dokumentum, melyet a munkavállaló tölt ki és ad át a munkáltatója részére, annak érdekében, hogy bérszámfejtéskor a munkáltató megfelelő módon számolja el a nettó béreket, és a munkavállaló által az adóelőleg-nyilatkozatban kért családi adókedvezmény összegével növelje azt. Családi kedvezmény adóelőleg-nyilatkozat 2013 – kitöltés minta | TB tanácsadás - Horváthné Pelyva Erzsébet. Mindkét fél családi pótlék jogosultsága 2 gyermek x16. 000 Ft/gyermek. Az érvényesíthető családi kedvezmény 2 gyermek x206. 250 Ft/gyermek. A férj jövedelme havonta nem éri el a 206. 250 forintot, a feleség jövedelme azonban meghaladja, így a nyilatkozatban az összeg megosztásáról (közös érvényesítéséről) és nem 1-1 főről nyilatkoznak.
Emeri vizsgálat Sun, 30 May 2021 21:43:04 +0000 garrys-mod-sötét-titkai-letöltés
Online adóelőleg-nyilatkozat elkészítésének lépései 2020. évtől a magánszemélyeknek lehetőségük van a munkáltatóik (kifizetőik) részére elektronikus úton is leadni családi kedvezményre, első házasok kedvezményére, négy vagy több gyermekes anyák kedvezményére, személyi kedvezményre, az adóelőleg meghatározása során figyelembe vehető költségekre külföldi illetékességű magánszemély 2020. évi adókedvezményre vonatkozó adóelőleg-nyilatkozatukat. SALDO adótanácsadás - Saldo Zrt.. Az online adóelőleg-nyilatkozat elektronikus változatát a NAV honlapjáról (bal oldalon) elérhető "Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás" menüponton vagy a elérési útvonalon keresztül lehet elérni. Az online adóelőleg-nyilatkozat megtételére azon magánszemélyeknek van lehetőségük, akik ügyfélkapu regisztrációval, e-személyi igazolvánnyal, illetve telefonos azonosítással rendelkeznek. A belépés után az "Új nyomtatványok/bejelentés" menüpont negyedik alpontja tartalmazza az adóelőleg-nyilatkozatok egyes típusait. Az adóelőleg-nyilatkozat adatainak kitöltése során a magánszemélynek meg kell adni azon munkáltató (kifizető) törzsszámát is, melynek részére nyilatkozik a magánszemély.
Az adózók a folyamatról a webes felületen az "Értesítések" között tájékozódhatnak. Az adóelőleg-nyilatkozatok hagyományos formái megmaradnak, továbbra is lehetőség van a NAV holnap Adóelőleg-nyilatkozat Alkalmazással (ANYA) elkészített, kinyomtatott vagy a kézzel kitöltött nyilatkozatokat a kifizetőknek személyesen átadni. (NAV) Adópraxis (2020-01-09)